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2013年來，引進院士、、泰山學者等高層次人才457人，是歷史存量的8.2倍；近3年來全市高(gao)新(xin)技術(shu)產(chan)業(ye)產(chan)值(zhi)增幅、高(gao)新(xin)技術(shu)投資占比等持續(xu)居全省(sheng)前列；連(lian)續3年被評(ping)為(wei)(wei)全(quan)省人(ren)(ren)才(cai)工作先進(jin)市，人(ren)(ren)才(cai)政策(ce)“黃金30條”成為(wei)(wei)德州人(ren)(ren)才(cai)工作的“金字招牌”……

這組(zu)數字(zi)，是2013年以來，德州市人才(cai)工作交出(chu)的(de)成績(ji)單(dan)。背后則是德州市在人才(cai)優先(xian)發展戰略的(de)引領(ling)下，全市堅(jian)持統籌推進領(ling)導、政策、引才(cai)、平臺(tai)、服務“五大(da)體(ti)系”建設，構建引才(cai)引智(zhi)常態化，強(qiang)化人才(cai)支撐實現經濟社會彎道超車的(de)生動實踐。

重金+良策 激發人才創新創業活力

德州對人才的(de)渴(ke)求，可以用市長陳飛(fei)的(de)一句話來表達(da)，“即使每年少修一條路(lu)，也要(yao)保(bao)證人才工作(zuo)需要(yao)”。

這句話道出(chu)了德(de)州(zhou)市人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工作(zuo)的(de)現(xian)實處境。相(xiang)比(bi)于資源富集的(de)大城(cheng)市，德(de)州(zhou)市經濟(ji)基礎差、底(di)子薄，但是做(zuo)好人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工作(zuo)的(de)共識強、信心足。2015年(nian)，市委、市政府將招(zhao)才(cai)(cai)引智(zhi)作(zuo)為建(jian)設協同發展示范區的(de)三大行(xing)動之一；今(jin)年(nian)“兩(liang)會”政府工作(zuo)報告(gao)中，先后22次提到(dao)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工作(zuo)理念深(shen)入人(ren)(ren)(ren)心，全市涌現(xian)出(chu)一批“人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)縣長”、“人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)部長”和“人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)局長”。

舍得投入(ru)也成為德州市(shi)人(ren)才工(gong)作(zuo)的(de)一(yi)大(da)特色。在人(ren)才優(you)先的(de)導向下，德州市(shi)克服財政(zheng)壓力(li)，算大(da)賬、算長遠賬，逐年提(ti)高(gao)人(ren)才工(gong)作(zuo)額度(du)，市(shi)級人(ren)才投入(ru)由(you)2012年的(de)3526萬元，提(ti)高(gao)到(dao)2015年的(de)12.85億元，占(zhan)財政(zheng)支出比重從0.33%提(ti)高(gao)到(dao)14.46%，增長44倍；去(qu)年市(shi)級人(ren)才投入(ru)7.5億元，占(zhan)財政(zheng)支出比重連續2年達到(dao)10%。

市人才發展專(zhuan)(zhuan)項資(zi)(zi)(zi)金也(ye)是從無(wu)到有，從少到多，2013年(nian)首次設(she)立(li)2000萬元，2015年(nian)提高到每年(nian)不低于1億元。每個縣(xian)(xian)市區也(ye)都設(she)立(li)了人才專(zhuan)(zhuan)項資(zi)(zi)(zi)金，慶云(yun)縣(xian)(xian)財政收入只有5.7億，但拿出5000萬元作為人才專(zhuan)(zhuan)項資(zi)(zi)(zi)金；齊河縣(xian)(xian)財力較強，列支了1億元人才專(zhuan)(zhuan)項資(zi)(zi)(zi)金。

人(ren)(ren)(ren)才(cai)引領產(chan)(chan)業(ye)(ye)、產(chan)(chan)業(ye)(ye)集(ji)聚(ju)人(ren)(ren)(ren)才(cai)。重金投入的(de)同時，德州用好(hao)用活(huo)產(chan)(chan)業(ye)(ye)政策，2013年(nian)，圍繞市委構建十大現(xian)代(dai)產(chan)(chan)業(ye)(ye)集(ji)群的(de)部(bu)署，出臺了現(xian)代(dai)產(chan)(chan)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)支(zhi)撐計(ji)劃；2015年(nian)，聚(ju)焦京津冀協同發(fa)(fa)展戰略，將原計(ji)劃提升為協同發(fa)(fa)展人(ren)(ren)(ren)才(cai)支(zhi)撐計(ji)劃；去年(nian)，緊(jin)跟(gen)中央、省(sheng)委深化人(ren)(ren)(ren)才(cai)發(fa)(fa)展體制機制改(gai)革(ge)的(de)部(bu)署要求，在全省(sheng)率先出臺加快人(ren)(ren)(ren)才(cai)發(fa)(fa)展體制機制改(gai)革(ge)的(de)意見，著力打造魯北人(ren)(ren)(ren)才(cai)改(gai)革(ge)試驗區(qu)(qu)，逐(zhu)步(bu)構建起吸(xi)引人(ren)(ren)(ren)才(cai)集(ji)聚(ju)、激發(fa)(fa)人(ren)(ren)(ren)才(cai)活(huo)力、增強區(qu)(qu)域競爭力的(de)“政策磁場(chang)”和制度優勢，今(jin)年(nian)9月，魯北人(ren)(ren)(ren)才(cai)改(gai)革(ge)試驗區(qu)(qu)正式批復為省(sheng)級試驗區(qu)(qu)建設(she)試點。

出臺 “黃金30條” 用財富和尊重回報才智

10月18日，景津(jin)環保股份有限公司董(dong)事長姜桂(gui)廷(ting)走進(jin)公司四樓會議(yi)室，徑直來(lai)到第三排靠(kao)近(jin)過道的(de)座位坐(zuo)下(xia)，和企(qi)業(ye)黨員代表一同收(shou)看中(zhong)共十九(jiu)大(da)開幕式(shi)。“在景津(jin)，向(xiang)來(lai)是專家人才坐(zuo)前排。只要在創新上有成(cheng)就，他(ta)們(men)不光拿獎金、戴紅花，還處處受(shou)尊重(zhong)。”姜桂(gui)廷(ting)對大(da)眾網(wang)記者解釋(shi)道，這也是景津(jin)壓濾機連續16年代表中(zhong)國同行業(ye)領先全球的(de)奧秘。

姜桂廷對于人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)重(zhong)視(shi)，源于中央、省市對于人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)重(zhong)視(shi)。現在，景(jing)津擁有泰(tai)山產(chan)(chan)(chan)業領(ling)軍人(ren)(ren)才(cai)(cai)1人(ren)(ren)，德州市首席技師(shi)(shi)1人(ren)(ren)，高(gao)級(ji)技師(shi)(shi)21人(ren)(ren)，技師(shi)(shi)161人(ren)(ren)，高(gao)級(ji)工60人(ren)(ren)，每年可(ke)以享受市級(ji)各類人(ren)(ren)才(cai)(cai)補(bu)助200余萬(wan)元，依托博士(shi)后科研工作(zuo)站(zhan)、院士(shi)工作(zuo)站(zhan)、技師(shi)(shi)工作(zuo)站(zhan)，先后承(cheng)擔國家重(zhong)點新(xin)產(chan)(chan)(chan)品(pin)計劃(hua)、國家火(huo)炬計劃(hua)、國家水(shui)體污(wu)染控制(zhi)與治理科技重(zhong)大(da)專(zhuan)項(xiang)等(deng)科研項(xiang)目，取得授權(quan)有效(xiao)專(zhuan)利128項(xiang)，其(qi)中國際PCT專(zhuan)利8項(xiang)，近三年推出新(xin)產(chan)(chan)(chan)品(pin)166項(xiang)。

景津重視人才(cai)、用(yong)好人才(cai)、成就發展(zhan)的路(lu)徑只是(shi)德州(zhou)市大幅提升政(zheng)策激勵(li)力度，用(yong)財富和尊(zun)重回(hui)報才(cai)智(zhi)的一個縮影(ying)。

德(de)州市委書記(ji)陳勇談到人(ren)才(cai)(cai)(cai)工作時指出，“用(yong)效益(yi)體現價值(zhi)、用(yong)財富回報才(cai)(cai)(cai)智(zhi)。”為此(ci)，德(de)州市從2015年就(jiu)出臺了協同(tong)發展人(ren)才(cai)(cai)(cai)支撐計(ji)劃規(gui)定，對高(gao)層次(ci)團隊最(zui)高(gao)資(zi)助(zhu)5000萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)，高(gao)層次(ci)人(ren)才(cai)(cai)(cai)最(zui)高(gao)資(zi)助(zhu)100萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)和每(mei)月1萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)生活補(bu)貼(tie)，獲得國家(jia)、省科技獎(jiang)項最(zui)高(gao)獎(jiang)勵500萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)，科技成果轉化項目(mu)最(zui)高(gao)補(bu)貼(tie)400萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)等(deng)(deng)等(deng)(deng)，每(mei)一(yi)條都(dou)是真金(jin)白銀，被形象地(di)稱為人(ren)才(cai)(cai)(cai)政策“黃金(jin)30條”，彰顯了“用(yong)財富回報才(cai)(cai)(cai)智(zhi)”的理(li)念。

德州(zhou)市(shi)委(wei)、市(shi)政府深知，人(ren)(ren)才競(jing)爭(zheng)不僅要靠優惠政策，更要靠以制度(du)、環境、服務(wu)等綜(zong)合優勢(shi)為(wei)主的“生態競(jing)爭(zheng)”。近(jin)年來(lai)，德州(zhou)把(ba)優化創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)生態作為(wei)工作重點，對各類人(ren)(ren)才全力(li)支持，傾心(xin)服務(wu)，著(zhu)力(li)打造“遠來(lai)近(jin)悅”的創(chuang)新(xin)樂園、創(chuang)業(ye)熱土。

“人(ren)(ren)才(cai)來德(de)(de)(de)州(zhou)(zhou)工作，只需拎包辦公；在德(de)(de)(de)州(zhou)(zhou)生活，只需拎包入(ru)住。”這是德(de)(de)(de)州(zhou)(zhou)市(shi)的人(ren)(ren)才(cai)服務理念。來德(de)(de)(de)州(zhou)(zhou)創新創業的高(gao)層次人(ren)(ren)才(cai)，均享有不低于100平方(fang)米(mi)的科研(yan)場所；大學(xue)生辦企業，最高(gao)享受100平方(fang)米(mi)房租補貼。全市(shi)規劃到(dao)2020年建(jian)成人(ren)(ren)才(cai)公寓300萬平方(fang)米(mi)，目(mu)(mu)前已建(jian)成70萬平、8625套(tao)，投資1.2億元建(jian)設(she)的108套(tao)高(gao)級專家公寓，近期將投入(ru)使用。配套(tao)設(she)施上(shang)，德(de)(de)(de)州(zhou)(zhou)市(shi)建(jian)成了(le)高(gao)水(shui)平市(shi)人(ren)(ren)才(cai)服務中心(xin)，在項目(mu)(mu)申報、補貼申請、編制保(bao)障、居留居住、子(zi)女(nv)入(ru)學(xue)等方(fang)面(mian)，為人(ren)(ren)才(cai)提供“一站式(shi)(shi)”“保(bao)姆式(shi)(shi)”便(bian)捷服務。

集約引智平臺支撐 聚天下英才而用之

9月19日，北京(jing)科(ke)(ke)技大學(xue)禮堂，來(lai)自德(de)州的通裕重工(gong)(gong)、山東金麒麟、龍力生(sheng)(sheng)物、格瑞德(de)集團(tuan)、華宇工(gong)(gong)學(xue)院等20余家(jia)企事業單位集中(zhong)攬才，吸引了(le)500多學(xue)生(sheng)(sheng)前來(lai)應聘洽談(tan)，收取優(you)秀畢(bi)業生(sheng)(sheng)個人(ren)簡(jian)歷329份，達成初步就業意向178人(ren)次。活動(dong)中(zhong)，德(de)州市(shi)在北京(jing)科(ke)(ke)技大學(xue)設立了(le)招才引智北京(jing)工(gong)(gong)作站，與該校簽訂(ding)了(le)人(ren)才合(he)作協議書，建立了(le)人(ren)才招聘和優(you)秀人(ren)才社(she)會實(shi)踐合(he)作項目，雙方將定期(qi)開(kai)展聯席活動(dong)，推進(jin)人(ren)才交(jiao)流常態化。

作為(wei)2017年(nian)秋(qiu)季“德(de)州(zhou)市(shi)百(bai)企校(xiao)園(yuan)行”系(xi)列(lie)招(zhao)(zhao)聘活(huo)動(dong)的(de)首(shou)場，德(de)州(zhou)市(shi)開啟(qi)全(quan)國搶(qiang)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)足跡將(jiang)遍及濟(ji)南、青島、淄博(bo)、東(dong)北(bei)、西北(bei)等地重點高校(xiao)，多輪次(ci)開展校(xiao)園(yuan)招(zhao)(zhao)聘活(huo)動(dong)，吸(xi)引更(geng)多優秀人(ren)(ren)才(cai)(cai)來德(de)就業(ye)(ye)創業(ye)(ye)。與此同(tong)時(shi)，一(yi)(yi)場更(geng)大(da)范圍、更(geng)深層次(ci)的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)交流活(huo)動(dong)正在醞釀。11月1日(ri)至5日(ri)，第二屆“智匯(hui)德(de)州(zhou)”人(ren)(ren)才(cai)(cai)創新創業(ye)(ye)周將(jiang)在德(de)州(zhou)舉辦，屆時(shi)將(jiang)積極(ji)開展高層次(ci)人(ren)(ren)才(cai)(cai)交流、產業(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)項目對(dui)接活(huo)動(dong)，力(li)爭引進一(yi)(yi)批高精尖缺(que)人(ren)(ren)才(cai)(cai)、對(dui)接一(yi)(yi)批高校(xiao)科研(yan)院所、轉(zhuan)化一(yi)(yi)批高新技(ji)術成(cheng)果、共建一(yi)(yi)批高端創新平臺，加快魯北(bei)人(ren)(ren)才(cai)(cai)改革試驗(yan)區(qu)建設進度，為(wei)推進建設協同(tong)發展示范區(qu)提供強大(da)人(ren)(ren)才(cai)(cai)支撐和智力(li)保障(zhang)。

柔性引才(cai)(cai)(cai)、海外攬(lan)才(cai)(cai)(cai)、活動聚才(cai)(cai)(cai)、市(shi)場招才(cai)(cai)(cai)……近年(nian)來(lai)，德州(zhou)市(shi)用好“請進(jin)來(lai)”“走出去(qu)”兩種手段，變坐等人才(cai)(cai)(cai)上門為(wei)主動出擊、泛泛推介為(wei)靶向對(dui)接、分(fen)散招才(cai)(cai)(cai)為(wei)集約引智，實現人才(cai)(cai)(cai)資源全球配(pei)置、靈活運用。

在聚天下(xia)英才(cai)而用之(zhi)的(de)同時，德州市完善平臺(tai)支(zhi)撐，重點(dian)打造園區(qu)(qu)承載(zai)平臺(tai)、創(chuang)(chuang)業孵化平臺(tai)、企業創(chuang)(chuang)新(xin)平臺(tai)、公共技術(shu)服(fu)務(wu)平臺(tai)，提升(sheng)人才(cai)集聚承載(zai)能力，加快(kuai)構(gou)建區(qu)(qu)域(yu)創(chuang)(chuang)新(xin)體系，讓人才(cai)引進來用的(de)上，發揮(hui)最大效益。

“德州市不斷(duan)強(qiang)化人才支撐，持續(xu)提升人才工作戰略地位，持續(xu)推(tui)進政策機制(zhi)創新，持續(xu)優(you)(you)化創新創業生態(tai)環境，人才工作實現優(you)(you)先發展、跨越發展，人才優(you)(you)勢不斷(duan)轉化為創新優(you)(you)勢、發展優(you)(you)勢。”德州市人才辦負(fu)責人稱。