山東省法學就業“亮紅牌” 碩士薪酬竟不敵本科
齊魯人才網 . 2018-10-24發布

全國統一(yi)司法(fa)考(kao)試自實(shi)施(shi)(shi)以來因難度大,通過率低,一(yi)直被稱(cheng)為“天下第一(yi)考(kao)”,隨著今年(nian)考(kao)試于(yu)9月17日的(de)結束(shu),在中國實(shi)施(shi)(shi)了(le)10年(nian)的(de)這一(yi)考(kao)試也(ye)正式落下了(le)帷幕,而(er)與之代替的(de)則是定位更加精確,制度更加健全的(de)全國統一(yi)法(fa)律(lv)職業考(kao)試,并且將于(yu)明年(nian)實(shi)施(shi)(shi)。

  隨著近期國家權威機關(guan)對(dui)2017年(nian)各學(xue)科就(jiu)(jiu)業率統(tong)計結果(guo)來看,法學(xue)專業以69.49%的就(jiu)(jiu)業率再次墊底。法律(lv)類(lei)行業再次受(shou)到(dao)社(she)會各界的關(guan)注,那么山東(dong)省法律(lv)行業就(jiu)(jiu)業行情又是(shi)如何呢(ni)?為(wei)此山東(dong)本(ben)土招聘(pin)網(wang)站齊魯人才網(wang)整(zheng)合10萬份(fen)樣(yang)本(ben),就(jiu)(jiu)該行業就(jiu)(jiu)業情況進行深(shen)入分析報道。

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  就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)難度(du)(du)指數是求職者數量(liang)與(yu)可提(ti)供(gong)崗(gang)位(wei)數量(liang)的(de)(de)比值,能更(geng)加直(zhi)觀的(de)(de)反映出這一(yi)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)供(gong)求關系。而(er)通過(guo)上(shang)圖(tu)不難看出,法(fa)律(lv)(lv)類行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)難度(du)(du)指數相對較(jiao)高在2.7左右,而(er)目(mu)前山東(dong)省的(de)(de)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)難度(du)(du)指數維持在1.5左右,也就(jiu)(jiu)(jiu)是說山東(dong)地(di)區(qu)法(fa)律(lv)(lv)類人(ren)才明顯供(gong)過(guo)于求,有接近(jin)3個(ge)人(ren)在爭搶(qiang)同一(yi)個(ge)崗(gang)位(wei),就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)行(xing)(xing)情不容樂觀。首先這也與(yu)山東(dong)地(di)區(qu)開設法(fa)律(lv)(lv)類專業(ye)(ye)(ye)高校眾多(duo),相關專業(ye)(ye)(ye)學生較(jiao)多(duo)有關,其次法(fa)律(lv)(lv)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)自學度(du)(du)較(jiao)強,不少人(ren)為了“更(geng)加體面”的(de)(de)工作進行(xing)(xing)自學,希望(wang)進入這一(yi)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)。但是目(mu)前山東(dong)地(di)區(qu)法(fa)律(lv)(lv)類就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)市場以接近(jin)飽和,因此造成(cheng)了該行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)供(gong)求的(de)(de)失調(diao),加深了就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)難度(du)(du)。

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  受近(jin)些年影(ying)視劇(ju)和(he)傳統求職就業觀(guan)念的影(ying)響,大部分人(ren)都感覺從(cong)事法律行業是十(shi)分“高(gao)大上”的,因(yin)而認(ren)為(wei)高(gao)學(xue)歷才是入行的“敲門磚(zhuan)”,并且(qie)學(xue)歷的高(gao)低必(bi)然(ran)決定著薪酬,那么事實真是如此嗎?

  從上圖中(zhong)(zhong)不(bu)難(nan)發(fa)現,就(jiu)學(xue)(xue)歷(li)(li)需(xu)求(qiu)占比而言,本科(ke)學(xue)(xue)歷(li)(li)最(zui)受山東法律行業青睞,其(qi)占比高(gao)(gao)達(da)52.9%!大(da)(da)專學(xue)(xue)歷(li)(li)以(yi)23.5%的(de)占比位(wei)列第二,碩士(shi)、博(bo)(bo)(bo)士(shi)相差(cha)不(bu)大(da)(da)分(fen)別為(wei)11.94%和8.66%。而從薪(xin)酬(chou)(chou)來看(kan),所有學(xue)(xue)歷(li)(li)層次薪(xin)酬(chou)(chou)均超過(guo)4000元,其(qi)中(zhong)(zhong)博(bo)(bo)(bo)士(shi)學(xue)(xue)歷(li)(li)的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)最(zui)高(gao)(gao),其(qi)薪(xin)酬(chou)(chou)高(gao)(gao)達(da)8456元!本科(ke)、碩士(shi)間(jian)薪(xin)酬(chou)(chou)差(cha)距較小,分(fen)別為(wei)5243元和4825元。綜合來看(kan),碩士(shi)學(xue)(xue)歷(li)(li)“高(gao)(gao)不(bu)成,低(di)不(bu)就(jiu)”無(wu)疑最(zui)為(wei)尷尬,其(qi)薪(xin)酬(chou)(chou)與博(bo)(bo)(bo)士(shi)學(xue)(xue)歷(li)(li)相差(cha)巨大(da)(da),甚至(zhi)低(di)于(yu)本科(ke)學(xue)(xue)歷(li)(li),而學(xue)(xue)歷(li)(li)需(xu)求(qiu)數量占比卻低(di)于(yu)大(da)(da)專學(xue)(xue)歷(li)(li)。

  針對法律(lv)類行(xing)業(ye)的(de)這一問(wen)題,我(wo)們也(ye)(ye)采訪(fang)了(le)有著二十(shi)年從業(ye)經驗的(de)省內著名(ming)律(lv)師(shi)王先生(sheng),王律(lv)師(shi)表(biao)示:“以上問(wen)題在(zai)(zai)(zai)業(ye)內也(ye)(ye)確(que)實存在(zai)(zai)(zai),首先要知道,法律(lv)行(xing)業(ye)不同(tong)于一般(ban)的(de)技術類行(xing)業(ye),業(ye)內更加重視(shi)經驗的(de)積累(lei),而非學歷的(de)高(gao)低,加之山東地區市場較為(wei)特殊(shu),對高(gao)端(duan)(duan)學歷人才(cai)(cai)需求較少,這也(ye)(ye)造成(cheng)了(le)高(gao)端(duan)(duan)人才(cai)(cai)的(de)有價無市,而企業(ye)在(zai)(zai)(zai)招聘(pin)時也(ye)(ye)要考慮用人成(cheng)本(ben),同(tong)樣的(de)工作,專科生(sheng)可以和(he)本(ben)科生(sheng)甚(shen)至(zhi)研究生(sheng)一樣優秀,因此才(cai)(cai)會出現上述問(wen)題。”

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  就(jiu)法律(lv)(lv)類行(xing)業(ye)各崗位(wei)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)而言,律(lv)(lv)師(shi)(shi)這(zhe)一(yi)崗位(wei)當之無愧的(de)成為業(ye)內的(de)“領頭羊”,其(qi)崗位(wei)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)高達11836元(yuan)!風險管控與(yu)管理、專利(li)顧問(wen)、知識產(chan)權顧問(wen)這(zhe)三個崗位(wei),薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)也(ye)相對較(jiao)(jiao)高,均超(chao)過(guo)6000元(yuan),其(qi)他崗位(wei)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)較(jiao)(jiao)為平均基本在5000元(yuan)左右,律(lv)(lv)師(shi)(shi)助理這(zhe)一(yi)崗位(wei)最低(di)僅為3414元(yuan)。不(bu)難發現法律(lv)(lv)類行(xing)業(ye)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)間差距較(jiao)(jiao)大,律(lv)(lv)師(shi)(shi)助理的(de)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)甚至(zhi)不(bu)及律(lv)(lv)師(shi)(shi)的(de)三分之一(yi)。

  通過跳(tiao)槽周期可知,法律類崗位穩定性相對(dui)較差,僅(jin)有法律顧問和律師較為(wei)穩定,超過了3.11年(nian)的全省(sheng)跳(tiao)槽周期,其跳(tiao)槽周期分別為(wei)4.67和3.58年(nian)。律師助理再次上榜,成(cheng)為(wei)行(xing)業內(nei)“最不穩定份子(zi)”其跳(tiao)槽周期僅(jin)為(wei)1.25年(nian)。那(nei)么法律行(xing)業人才跳(tiao)槽后去哪了?

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  通過調查發現,報(bao)考公務員/事業編,成為法律類人(ren)(ren)(ren)才離職(zhi)后(hou)(hou)的首要去(qu)向,其占比為46%,公務員/事業編單位(wei)工(gong)作(zuo)穩定(ding)且每(mei)年對口崗位(wei)數(shu)量也(ye)相(xiang)對較多有(you)(you)關。也(ye)有(you)(you)35%的人(ren)(ren)(ren)離職(zhi)后(hou)(hou)選(xuan)擇(ze)跨專業就(jiu)業,畢(bi)竟法律人(ren)(ren)(ren)才屬(shu)于“復合型知識(shi)人(ren)(ren)(ren)才”,如(ru)企業中的文(wen)秘(mi)、人(ren)(ren)(ren)力資源管理(li)、市場營銷等(deng)崗位(wei)對既(ji)有(you)(you)經濟(ji)管理(li)基本知識(shi),又具(ju)有(you)(you)法律專業知識(shi)的人(ren)(ren)(ren)才有(you)(you)一定(ding)的需求(qiu)。此外還有(you)(you)14%的人(ren)(ren)(ren)選(xuan)擇(ze)自主創(chuang)業,也(ye)有(you)(you)5%的人(ren)(ren)(ren)選(xuan)擇(ze)其他。

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