4399在线视频免费观看

進入(ru)DT時(shi)代(dai)，各(ge)行業忙于大(da)數(shu)據(ju)+、云+，伴隨著(zhu)風口而來(lai)的(de)，是對大(da)數(shu)據(ju)和(he)AI等高端人(ren)才需(xu)求量的(de)猛增。那么，作(zuo)為大(da)數(shu)據(ju)行業最基礎崗位(wei)大(da)數(shu)據(ju)分析師(shi)來(lai)說，在山(shan)東年薪(xin)高達(da)20萬(wan)，這在山(shan)東當地已經算是含(han)金量比(bi)較高的(de)職(zhi)位(wei)了；平均33人(ren)搶一個崗位(wei)，為什么山(shan)東的(de)企業還在感嘆招不到合適(shi)的(de)人(ren)？

　　數據分析師 山東身價年薪20萬

　　數據分(fen)析(xi)師指的(de)是(shi)不同行業(ye)(ye)中(zhong)，專門從事行業(ye)(ye)數據搜集、整(zheng)理、分(fen)析(xi)，并(bing)依據數據做出行業(ye)(ye)研(yan)究、評估(gu)和(he)預測(ce)的(de)專業(ye)(ye)人(ren)員。他們知(zhi)道(dao)如何針對行業(ye)(ye)特點和(he)痛點提出問題，善于數據分(fen)析(xi)，進(jin)行數據可(ke)視化(hua)和(he)數據呈現，因(yin)此大數據分(fen)析(xi)能力已經成為從制造業(ye)(ye)到(dao)公關(guan)服務、物流(liu)、電商(shang)等各行業(ye)(ye)最關(guan)鍵(jian)的(de)競爭力，中(zhong)國(guo)在這方面人(ren)才(cai)(cai)高度(du)稀缺，據相關(guan)部門不完全統計，未(wei)來三年，中(zhong)國(guo)大數據人(ren)才(cai)(cai)缺口近(jin)100多(duo)萬。

　　大(da)(da)數(shu)據(ju)分析師(shi)在(zai)山(shan)東的具體情況(kuang)怎么樣呢(ni)？齊(qi)魯(lu)晚報?齊(qi)魯(lu)壹點記者通過齊(qi)魯(lu)人才(cai)網數(shu)據(ju)發現，大(da)(da)數(shu)據(ju)分析師(shi)隨(sui)著(zhu)工(gong)作經驗的增(zeng)長(chang)薪(xin)酬直線上升(sheng)，山(shan)東市(shi)場上的數(shu)據(ju)分析師(shi)年薪(xin)輕松超過20萬。

　　從上圖可以(yi)看出，數(shu)據分析師薪酬在(zai)5K－6K之(zhi)間的最(zui)多，占到(dao)了29.3%，其次是7K－8K占到(dao)了20.7%，薪酬大部分集中在(zai)5K－8K之(zhi)間，遠(yuan)高于(yu)(yu)山東(dong)省(sheng)職(zhi)工平(ping)均工資4761元(yuan)，屬于(yu)(yu)山東(dong)省(sheng)內含金量比較高崗位(wei)。

　　從上圖可(ke)以(yi)看出，數據(ju)分析(xi)師姜還是(shi)老的(de)(de)辣，工齡越高，工資越高，工齡差別大，薪(xin)水的(de)(de)差別也(ye)高。有6年以(yi)上工作經驗的(de)(de)人(ren)薪(xin)酬急(ji)劇增長，月薪(xin)達到(dao)了17695元和22357元。這說明，大數據(ju)分析(xi)崗(gang)位(wei)是(shi)一個需要深(shen)厚技術(shu)積淀(dian)的(de)(de)技術(shu)崗(gang)位(wei)。

　　這(zhe)一特(te)點(dian)，在(zai)AI人(ren)(ren)才方面表現得尤為明顯。《全(quan)球AI領域(yu)(yu)人(ren)(ren)才報告(gao)》中顯示，全(quan)球AI領域(yu)(yu)擁有10年(nian)以上(shang)從業(ye)經驗的(de)(de)人(ren)(ren)才占比高(gao)達65.4%，美國10年(nian)以上(shang)AI從業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)比例(li)更高(gao)達全(quan)球最(zui)高(gao)的(de)(de)71.5%。幾十年(nian)的(de)(de)深(shen)厚技(ji)術積淀(dian)和AI人(ren)(ren)才的(de)(de)高(gao)門檻，是這(zhe)一行業(ye)人(ren)(ren)才極(ji)度缺乏的(de)(de)主要原因(yin)。

　　齊(qi)魯(lu)晚報(bao)?齊(qi)魯(lu)壹點記者了解(jie)到，在大數據人(ren)才領(ling)域，目前山(shan)東省迫切需要有多年工作經驗的(de)高(gao)端人(ren)才，同時大數據分析師(shi)對(dui)于(yu)網絡技(ji)術從(cong)業(ye)人(ren)員(yuan)的(de)要求(qiu)進入門檻相對(dui)較高(gao)，他(ta)們需要掌握更多更全面(mian)的(de)互聯(lian)網技(ji)術，包含各種更復(fu)雜的(de)算法等(deng)。但(dan)目前為止，在這(zhe)方面(mian)，由于(yu)互聯(lian)網行(xing)業(ye)虹吸(xi)效應明顯，在大數據人(ren)才爭奪(duo)的(de)競爭力方面(mian)，山(shan)東明顯落(luo)后(hou)于(yu)北上(shang)廣深以及杭(hang)州、成(cheng)都等(deng)新一線城市。

　　奔著高薪來 33人搶一個大數據分析師崗位

　　具體反映在(zai)大數據分析師這一基礎崗位上，山(shan)東(dong)市場究(jiu)竟是一個(ge)什么狀況呢？

　　齊(qi)魯(lu)晚報?齊(qi)魯(lu)壹(yi)點記者根(gen)據(ju)齊(qi)魯(lu)人才網網站數據(ju)調查分析，得出2017年上半(ban)年數據(ju)分析師崗(gang)位(wei)競爭(zheng)指數（簡歷投遞(di)量/崗(gang)位(wei)發布量）為33，競爭(zheng)十分激烈。

　　從(cong)上(shang)圖可(ke)以看出，平均有33份簡歷向一個數據分析(xi)師崗(gang)位進(jin)行了投遞，越(yue)來越(yue)多的(de)求職者愿(yuan)意從(cong)事數據分析(xi)師這個崗(gang)位。

　　齊(qi)魯(lu)晚報?齊(qi)魯(lu)壹點記者隨(sui)機(ji)電話(hua)采訪了一位正在招(zhao)聘數據分析師崗位的(de)(de)HR。對(dui)方(fang)表示，雖然我們給出的(de)(de)薪酬(chou)很高，但是(shi)現在這(zhe)個崗位招(zhao)聘依然很困(kun)難(nan)，在公(gong)司(si)收到(dao)的(de)(de)簡(jian)歷中，真正符(fu)合條件的(de)(de)人才少之(zhi)又少，大家(jia)基本都是(shi)奔著高薪酬(chou)來(lai)的(de)(de)。

　　數(shu)(shu)(shu)據(ju)分(fen)(fen)析師(shi)為什么能(neng)(neng)拿高薪是有原因的。數(shu)(shu)(shu)據(ju)分(fen)(fen)析人才是復合型人才，人才培養(yang)難(nan)度極大(da)(da)，必須要(yao)(yao)(yao)熟悉相關行業和相關業務要(yao)(yao)(yao)求(qiu)，人才的培養(yang)更需要(yao)(yao)(yao)真實(shi)的大(da)(da)數(shu)(shu)(shu)據(ju)環境，要(yao)(yao)(yao)培養(yang)出實(shi)用(yong)的數(shu)(shu)(shu)據(ju)分(fen)(fen)析人才是很困(kun)難(nan)的。想從事(shi)數(shu)(shu)(shu)據(ju)分(fen)(fen)析師(shi)崗位(wei)的求(qiu)職者可(ke)(ke)以提(ti)前進行學(xue)習(xi)，在(zai)高校應提(ti)前掌(zhang)握基本技能(neng)(neng)（統計學(xue)、數(shu)(shu)(shu)據(ju)分(fen)(fen)析、數(shu)(shu)(shu)學(xue)、信息(xi)學(xue)及計算機編程能(neng)(neng)力），要(yao)(yao)(yao)成為多方(fang)面(mian)知識綜合掌(zhang)握的人才，還可(ke)(ke)以考取數(shu)(shu)(shu)據(ju)分(fen)(fen)析資格證(zheng)書。實(shi)際開發(fa)能(neng)(neng)力和大(da)(da)規模的數(shu)(shu)(shu)據(ju)處理能(neng)(neng)力是作為大(da)(da)數(shu)(shu)(shu)據(ju)分(fen)(fen)析師(shi)的一些必備要(yao)(yao)(yao)素(su)。

　　杭(hang)州(zhou)大(da)數據分析創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)公司知(zhi)微云創(chuang)(chuang)(chuang)始(shi)人，阿(a)里云大(da)數據事業(ye)部前總監閆安(an)告訴齊魯晚報(bao)?齊魯壹點記者，現在，這個行(xing)業(ye)最缺的(de)是(shi)實干家，是(shi)應(ying)用做的(de)好的(de)人才，知(zhi)道怎(zen)么用大(da)數據提(ti)煉企(qi)業(ye)價值，提(ti)升(sheng)業(ye)務空間的(de)大(da)數據應(ying)用構(gou)架師非(fei)常(chang)缺乏，這類人才綜合素質比(bi)較高(gao)，對技術有很深理(li)解，很強的(de)溝通能力(li)、解決問題(ti)的(de)能力(li)，對細分行(xing)業(ye)有很深刻的(de)理(li)解，能夠很快地(di)切(qie)入具體業(ye)務。這類人才年薪在上(shang)百萬，市場(chang)供給更為稀缺，主要集中在杭(hang)州(zhou)、北京、深圳三地(di)，這也是(shi)菏澤人閆安(an)選擇在杭(hang)州(zhou)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)的(de)原因。

　　濟南大數據分析師需求量全省第一

　　那么，山東(dong)哪些城(cheng)市(shi)(shi)對大(da)數(shu)據分(fen)(fen)析(xi)(xi)師(shi)這個崗(gang)位需(xu)求量(liang)大(da)呢？齊魯晚報(bao)?齊魯壹點(dian)記(ji)者通過整(zheng)合(he)網站數(shu)據并進行排序，得出山東(dong)省數(shu)據分(fen)(fen)析(xi)(xi)師(shi)需(xu)求量(liang)最大(da)的五大(da)城(cheng)市(shi)(shi)，它們分(fen)(fen)別是濟(ji)南、青島、濟(ji)寧、煙臺(tai)、濰坊(fang)。

　　上圖是(shi)山東省17地市大數(shu)據分析師崗位需(xu)求量最多(duo)的(de)五個(ge)，其中濟南的(de)需(xu)求量最高，達到(dao)了(le)20.34%，其次是(shi)青島19.4%，排在前(qian)五位的(de)還有煙臺、濟寧(ning)和(he)濰坊。

　　就(jiu)目前大(da)數(shu)據分析師需求量在山東排名第一的(de)(de)濟南(nan)而言，作(zuo)為軟(ruan)件(jian)(jian)名城，濟南(nan)有(you)發展大(da)數(shu)據產業(ye)的(de)(de)優(you)勢(shi)――齊魯(lu)軟(ruan)件(jian)(jian)園有(you)2750家企業(ye)， 其中軟(ruan)件(jian)(jian)企業(ye)2400家，從(cong)業(ye)人員12萬(wan)人，這里面(mian)有(you)三分之一的(de)(de)企業(ye)和大(da)數(shu)據相關。

　　位于濟(ji)南(nan)高新區的銘盛大(da)廈(sha)現在是濟(ji)南(nan)大(da)數(shu)據(ju)產業基(ji)地，截至今年(nian)4月(yue)有(you)28家(jia)企業入住，這其中包括將(jiang)自(zi)己(ji)定位于“工具廠(chang)商”的國云數(shu)據(ju)，深耕(geng)鐵路(lu)、農(nong)業等行業大(da)數(shu)據(ju)的麥港數(shu)據(ju)；專門給電力設備“體檢”的和兌科技；做車輛、話單、軌跡等公(gong)安(an)大(da)數(shu)據(ju)分析(xi)的億海蘭特，人工智能(neng)領域成(cheng)長最快的今日(ri)頭條也將(jiang)內(nei)容審核中心項目落地銘盛大(da)廈(sha)。

　　而青島2015年、20156年續(xu)兩年榮獲中國大數據(ju)發展五星(xing)城市，目前，浪潮正在(zai)在(zai)青島創建大數據(ju)產業園，惠普軟件在(zai)青島布局(ju)在(zai)中國唯一的全球大數據(ju)應用研究及產業示范(fan)基地(di)。

　　目前，濟(ji)南和青島(dao)都在爭取成為國(guo)家大數據綜(zong)合試驗(yan)區。

　　濟寧高新(xin)區(qu)也在(zai)(zai)打造大數據(ju)產(chan)業(ye)基(ji)地(di)，華為(wei)在(zai)(zai)山東的大數據(ju)中心就落戶(hu)濟寧，同時，甲骨文、惠與、軟通(tong)動力(li)等知名IT企業(ye)也都落戶(hu)濟寧高新(xin)區(qu)。

　　來自齊魯人才網登記的數(shu)據顯示(shi)，目前，中國電信(xin)集(ji)團公(gong)司（淄博）、青(qing)島達(da)內軟件(jian)科技(ji)(ji)有(you)限(xian)(xian)公(gong)司、海(hai)爾集(ji)團，濟(ji)南百眾餐飲管理咨詢有(you)限(xian)(xian)公(gong)司，浪潮世科信(xin)息技(ji)(ji)術有(you)限(xian)(xian)公(gong)司等企業對(dui)大(da)數(shu)據分析師的需求量較大(da)。

　　虹吸效應嚴重 大數據高端人才濟南爭不過北上廣深

　　山東眾(zhong)陽(yang)(yang)軟(ruan)件(jian)有限公司（以下簡(jian)稱眾(zhong)陽(yang)(yang)軟(ruan)件(jian)）積累了1000萬人的(de)(de)健康醫(yi)療基(ji)礎(chu)數據。這(zhe)么大(da)一座富(fu)礦亟(ji)待開發，而(er)大(da)數據產業(ye)的(de)(de)核心即人才和技術。“像眾(zhong)陽(yang)(yang)這(zhe)樣的(de)(de)企業(ye)， 從醫(yi)療數據采集(ji)、清洗(xi)，建模，應用(yong)……哪(na)方面的(de)(de)人才都缺。”眾(zhong)陽(yang)(yang)軟(ruan)件(jian)董事(shi)長吳(wu)軍(jun)說(shuo)，年薪200萬、500萬，股權，眾(zhong)陽(yang)(yang)都給得起，但現在眾(zhong)陽(yang)(yang)碰到的(de)(de)問題是，你給多少(shao)錢，人家都不來，尤其是高端(duan)人才。現在，眾(zhong)陽(yang)(yang)的(de)(de)研發中心是放(fang)在北京(jing)的(de)(de)，他們(men)與北京(jing)大(da)學聯合成立了大(da)數據研發中心。

　　眾陽軟(ruan)件曾去(qu)山東大學(xue)招(zhao)物理(li)、數學(xue)專業大學(xue)本科(ke)畢業生，作為基礎研(yan)發人員進行培養，“月薪1萬元也招(zhao)不(bu)來，華為給8000就跟著去(qu)了深圳。深圳生活成本這么(me)高，他們也不(bu)愿呆在濟南(nan)。”吳(wu)軍說。

　　穩居國(guo)內政務(wu)云市(shi)場(chang)頭把交椅(yi)的(de)(de)浪(lang)潮集(ji)團在云服務(wu)等方面的(de)(de)業(ye)務(wu)目前正(zheng)處于(yu)(yu)快速擴(kuo)張期(qi)，對于(yu)(yu)計算(suan)機、軟件、電子信(xin)息(xi)、自動化等專業(ye)人才的(de)(de)需(xu)求(qiu)量(liang)大增(zeng)。齊魯晚(wan)報記者了解到(dao)，今年浪(lang)潮一共招了800名(ming)應屆(jie)畢(bi)業(ye)生(sheng)，其(qi)中112名(ming)是山大本校學(xue)生(sheng)，其(qi)次來源(yuan)于(yu)(yu)哈工大、吉林大學(xue)等東北(bei)五校以(yi)及西(xi)(xi)(xi)安的(de)(de)西(xi)(xi)(xi)安電子科技(ji)大學(xue)、西(xi)(xi)(xi)交大等。

　　浪潮集(ji)團數(shu)據服(fu)務事業(ye)部總經理徐(xu)宏偉坦言，上(shang)海高校數(shu)量在全國排(pai)名(ming)第二，但上(shang)海的(de)(de)大學畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)很(hen)難到山東(dong)來。現在，浪潮最容(rong)易招(zhao)走的(de)(de)是東(dong)北地區的(de)(de)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)，東(dong)北經濟低迷，留不(bu)住人(ren)；另外，來自西北高校的(de)(de)大學畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)也是浪潮基礎研發人(ren)才的(de)(de)重(zhong)要(yao)來源。

　　“山(shan)大的畢業(ye)生現(xian)在(zai)在(zai)浪(lang)潮(chao)(chao)(chao)不到(dao)10%。華為(wei)一來，到(dao)山(shan)大招聘，把人(ren)都招走(zou)了(le)。所以，浪(lang)潮(chao)(chao)(chao)壓力也(ye)很大。”徐宏偉說，現(xian)在(zai)，浪(lang)潮(chao)(chao)(chao)只能(neng)到(dao)西(xi)部搶人(ren)了(le)，但西(xi)安也(ye)在(zai)想招兒，怎么把當地(di)大學(xue)畢業(ye)生留下來。資源爭(zheng)奪嘛，就這些(xie)人(ren)嘛。

　　徐宏偉說，大數據人才是(shi)目前非常(chang)緊缺(que)的資(zi)源，一是(shi)需要資(zi)金，像大數據科學(xue)家這樣的高端(duan)人才，都是(shi)年(nian)薪(xin)25萬(wan)美(mei)金起步(bu)的，頂尖人才年(nian)薪(xin)200萬(wan)美(mei)金。大數據科學(xue)家都是(shi)具有國際化(hua)視野的，這樣的人才浪潮(chao)目前也就(jiu)二(er)三十個。

大數據則顯示，中國(guo)近(jin)7成AI人(ren)才扎堆北京、上海。 “像吳恩達(da)、陸(lu)奇這(zhe)樣的人(ren)才，浪潮當然(ran)想要(yao)。這(zhe)樣的人(ren)，平臺必須要(yao)有(you)絕佳的發(fa)展機(ji)遇，才能夠吸引他；另外，還有(you)股權上的激勵。”徐宏偉說(shuo)。

　　徐宏偉(wei)表示(shi)，這樣的(de)高端人才對居住環境(jing)要求(qiu)高。所以，從(cong)這點而言，濟南并(bing)不占任何(he)優(you)勢。