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為推動高新區人才工作轉型發展，充分利用社會組織做好高層次人才發展工作，濟南高新區擬成立人才發展促進聯盟。

　　該聯盟(meng)是由(you)區(qu)域內骨干單(dan)位(wei)與企業家(jia)(jia)、投資(zi)家(jia)(jia)、專家(jia)(jia)學(xue)者、社(she)會(hui)(hui)知(zhi)名人士等各類(lei)人員自愿結(jie)成的社(she)會(hui)(hui)組(zu)織(zhi)，遵(zun)守(shou)憲法、法律、法規和(he)國家(jia)(jia)政策，遵(zun)守(shou)社(she)會(hui)(hui)道德(de)風尚，維護會(hui)(hui)員合法權(quan)益(yi)，“融(rong)知(zhi)、融(rong)智、融(rong)資(zi)”，以市場化、社(she)會(hui)(hui)化運作為主，服務產業戰(zhan)(zhan)略(lve)、城市戰(zhan)(zhan)略(lve)和(he)區(qu)域戰(zhan)(zhan)略(lve)，在政府、人才(cai)、用人單(dan)位(wei)之間發揮(hui)橋梁紐帶作用。

　　聯盟(meng)主要提(ti)供三大平(ping)(ping)臺(tai)——服務(wu)平(ping)(ping)臺(tai)、互助平(ping)(ping)臺(tai)和宣傳平(ping)(ping)臺(tai)。在連(lian)接高(gao)新區(qu)(qu)人才(cai)(cai)公(gong)共(gong)(gong)服務(wu)功能方(fang)面，聯盟(meng)在費用、補貼、獎(jiang)勵、扶持等政策申(shen)報方(fang)面發(fa)揮橋梁作用，在會(hui)(hui)員(yuan)之間、會(hui)(hui)員(yuan)與政府之間、會(hui)(hui)員(yuan)與其他組織之間建立高(gao)效順暢的(de)(de)溝通平(ping)(ping)臺(tai)。聯盟(meng)建立會(hui)(hui)員(yuan)的(de)(de)信用機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)、撮合(he)機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)、價格機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)，重構第三方(fang)人力(li)資(zi)(zi)源服務(wu)，組織海內外招才(cai)(cai)引(yin)智(zhi)，會(hui)(hui)員(yuan)相互共(gong)(gong)享知(zhi)識、技能、智(zhi)慧，會(hui)(hui)員(yuan)共(gong)(gong)享各類人才(cai)(cai)數(shu)據(ju)，實現(xian)招聘、培訓、管(guan)理的(de)(de)精準化等。聯盟(meng)建立新媒體矩陣，對外宣傳高(gao)新區(qu)(qu)愛才(cai)(cai)、引(yin)才(cai)(cai)、留才(cai)(cai)、成才(cai)(cai)政策和案例，提(ti)煉輸出知(zhi)名企業人力(li)資(zi)(zi)源管(guan)理先(xian)進實踐，營造“你有才(cai)(cai)智(zhi)，我(wo)有財富；你有本(ben)領(ling)，我(wo)有舞臺(tai)”的(de)(de)人才(cai)(cai)服務(wu)品牌(pai)。