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為推動高新區人才工作轉型發展，充分利用社會組織做好高層次人才發展工作，濟南高新區擬成立人才發展促進聯盟。

　　該聯盟(meng)是由區(qu)(qu)域內骨干單(dan)位與企業家、投資(zi)(zi)家、專家學者(zhe)、社會知名人士等各類人員自愿結成的社會組織，遵守(shou)(shou)憲法、法律、法規(gui)和(he)國家政策，遵守(shou)(shou)社會道德(de)風尚，維護會員合法權(quan)益，“融(rong)知、融(rong)智、融(rong)資(zi)(zi)”，以市場化(hua)、社會化(hua)運作為主，服務產業戰略(lve)、城市戰略(lve)和(he)區(qu)(qu)域戰略(lve)，在政府、人才、用人單(dan)位之間(jian)發(fa)揮(hui)橋梁紐帶作用。

　　聯盟主要(yao)提(ti)供三大平(ping)(ping)臺(tai)——服(fu)務(wu)平(ping)(ping)臺(tai)、互助(zhu)平(ping)(ping)臺(tai)和宣(xuan)傳平(ping)(ping)臺(tai)。在(zai)(zai)連接高新(xin)區(qu)(qu)人(ren)才(cai)公共(gong)服(fu)務(wu)功能方面，聯盟在(zai)(zai)費用、補貼、獎勵、扶持等(deng)政策申報(bao)方面發揮(hui)橋(qiao)梁作用，在(zai)(zai)會員(yuan)之間(jian)、會員(yuan)與政府之間(jian)、會員(yuan)與其(qi)他(ta)組織(zhi)之間(jian)建(jian)立高效順暢(chang)的(de)(de)溝通平(ping)(ping)臺(tai)。聯盟建(jian)立會員(yuan)的(de)(de)信用機制、撮合(he)機制、價(jia)格機制，重(zhong)構(gou)第(di)三方人(ren)力(li)(li)資(zi)源服(fu)務(wu)，組織(zhi)海內外招(zhao)才(cai)引智(zhi)(zhi)，會員(yuan)相互共(gong)享(xiang)知識(shi)、技能、智(zhi)(zhi)慧，會員(yuan)共(gong)享(xiang)各類人(ren)才(cai)數據(ju)，實現招(zhao)聘(pin)、培訓、管理的(de)(de)精準化(hua)等(deng)。聯盟建(jian)立新(xin)媒體(ti)矩陣，對外宣(xuan)傳高新(xin)區(qu)(qu)愛才(cai)、引才(cai)、留(liu)才(cai)、成(cheng)才(cai)政策和案例，提(ti)煉輸出知名企業人(ren)力(li)(li)資(zi)源管理先(xian)進實踐，營造“你有才(cai)智(zhi)(zhi)，我有財富；你有本領，我有舞(wu)臺(tai)”的(de)(de)人(ren)才(cai)服(fu)務(wu)品牌。