@青島人 這四類人今年確定要漲工資!有你嗎?
齊魯人才網 . 2018-10-09發布(bu)

從今年年初開始,國家相關部門出臺相關文件,要求提高醫護人員薪酬水平;前不久,中辦、國辦發文要求,切實提高教師待遇……

  今年以來(lai),不少(shao)群體(ti)的(de)收(shou)入(ru)已(yi)經得到提高,還有一部分群體(ti)的(de)收(shou)入(ru)上(shang)漲(zhang)已(yi)提上(shang)議事日程。到底哪(na)些(xie)群體(ti)收(shou)入(ru)在上(shang)漲(zhang)?

  1、教師:平均工資不低于當地公務員平均工資水平

  日前,中共中央辦(ban)公(gong)廳(ting)、國(guo)務(wu)院辦(ban)公(gong)廳(ting)印發《關于深化教育體制機制改革的意見(jian)》。

  《意見》強(qiang)調(diao),要切實(shi)提(ti)高(gao)教師(shi)待遇。完(wan)善(shan)中(zhong)小學教師(shi)績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)制(zhi)度,改進績(ji)效考核(he)辦法(fa),使績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)充分體現教師(shi)的工(gong)(gong)作量和實(shi)際業績(ji),確保(bao)教師(shi)平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)水(shui)平(ping)不(bu)低于或高(gao)于當(dang)地公務(wu)員平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)水(shui)平(ping)。

  《意(yi)見》還明確(que),要落實(shi)艱(jian)苦(ku)邊(bian)遠(yuan)地區(qu)(qu)津貼、鄉(xiang)(xiang)鎮工作補貼,以及集中(zhong)連片特困地區(qu)(qu)和艱(jian)苦(ku)邊(bian)遠(yuan)地區(qu)(qu)鄉(xiang)(xiang)村教(jiao)師(shi)生(sheng)活補助政策(ce)(ce)。完善老少邊(bian)窮島等(deng)貧困艱(jian)苦(ku)地區(qu)(qu)教(jiao)師(shi)待遇政策(ce)(ce),依據(ju)艱(jian)苦(ku)邊(bian)遠(yuan)程度實(shi)行差別化補助,做到越(yue)往基層、越(yue)往艱(jian)苦(ku)地區(qu)(qu)補助水平越(yue)高。

  2、醫護人員:績效工資向一線人員傾斜

  今年(nian)年(nian)初,國家衛計(ji)委發布《“十三五(wu)”全國衛生計(ji)生人才發展規劃》。

  《規(gui)劃(hua)》提(ti)(ti)到,允(yun)許醫(yi)療衛(wei)生機構突破現(xian)行事業單(dan)位工資(zi)調(diao)控水平,允(yun)許醫(yi)療服務(wu)收入扣(kou)除成本(ben)并按規(gui)定(ding)提(ti)(ti)取各(ge)項基金(jin)后主(zhu)要用于人員獎(jiang)勵,同(tong)(tong)時實現(xian)同(tong)(tong)崗同(tong)(tong)薪同(tong)(tong)待遇,激發廣(guang)大醫(yi)務(wu)人員活力。

  《規劃》還(huan)明確,對知(zhi)識技術密集、高層(ceng)次人才(cai)集聚、工(gong)作任務繁重(zhong)的公(gong)立醫療機(ji)構在(zai)核定績效工(gong)資總量(liang)時予以傾斜。

  在(zai)核(he)定(ding)績效工資(zi)時,對(dui)高層次人才、急需緊(jin)缺人才給予傾斜。

  進一(yi)步完善(shan)基(ji)(ji)層醫(yi)療衛(wei)生機(ji)構績效工資制(zhi)度,向一(yi)線人員尤其是全科醫(yi)生傾斜,在基(ji)(ji)層醫(yi)療衛(wei)生機(ji)構核(he)定(ding)的(de)收支結(jie)余中(zhong)提取一(yi)定(ding)比例(li),在績效工資總量外作為(wei)職工福利和獎勵(li)基(ji)(ji)金(jin),鼓勵(li)各地積(ji)極探索超量勞動補償機(ji)制(zhi)。

  3、技術工人:多勞者多得、技高者多得

  今(jin)年上半年,中(zhong)(zhong)共中(zhong)(zhong)央、國務院印發《新時期產業工人隊伍建設改革方案》。

  《方(fang)案》提(ti)出,建立健(jian)全培(pei)養(yang)、考(kao)核、使用、待遇相統(tong)一(yi)的激勵機制(zhi),引(yin)導企業在(zai)關(guan)鍵(jian)崗位、關(guan)鍵(jian)工(gong)序培(pei)養(yang)使用高技(ji)能人才,提(ti)高相應待遇,實現多(duo)(duo)勞者多(duo)(duo)得(de)、技(ji)高者多(duo)(duo)得(de)。

  《方(fang)案》同時明確,建立技術工(gong)人(ren)創(chuang)新成果按要素參與分配的制度,研究創(chuang)新激勵方(fang)式。

  4、退休人員:兩類人養老金可多漲一點

  人社部、財(cai)政部今年4月中(zhong)旬(xun)下發通知,明確從2017年1月1日起調(diao)整(zheng)企業(ye)和機(ji)關事業(ye)單位退休人員(yuan)基本養老金水平,總體(ti)上調(diao)5.5%左右。

  人社部明確,此次調整退(tui)休人員(yuan)(yuan)基本(ben)養老金,對高齡退(tui)休人員(yuan)(yuan)、艱苦邊遠地區(qu)企業退(tui)休人員(yuan)(yuan),可適當(dang)提高調整水平。