山東留學生就業素描:“鍍金“歸來海歸都去哪兒了
齊魯人才網 . 2018-09-29發(fa)布

望子成龍,望女成鳳。越來越多的父母選擇將孩子送往(wang)國外(wai)留(liu)學,數據顯示,2016年我(wo)國出(chu)國留(liu)學人員總數為54.45萬(wan)人,較2012年增長14.49萬(wan)人,累計出(chu)國留(liu)學人員將近500萬(wan)人。

在(zai)山東選(xuan)擇出(chu)國求(qiu)學(xue)的(de)(de)人(ren)(ren)也越來越多。十多年(nian)前每送(song)出(chu)7人(ren)(ren)留(liu)(liu)學(xue),迎回1人(ren)(ren);而如今,“送(song)出(chu)7個,回來8個(帶著(zhu)家(jia)屬)”的(de)(de)段(duan)子,或許正在(zai)成為海歸的(de)(de)真實(shi)寫照。據2017年(nian)留(liu)(liu)學(xue)人(ren)(ren)員回國服務工作部際聯席(xi)會議公布的(de)(de)數據,截至2016年(nian)底(di),我國留(liu)(liu)學(xue)回國人(ren)(ren)員(以(yi)下(xia)簡稱“海歸”)總數達(da)265.11萬(wan)人(ren)(ren),僅(jin)2016年(nian)就有43.25萬(wan)留(liu)(liu)學(xue)生畢(bi)(bi)業(ye)回國,新增海歸人(ren)(ren)數已經超過高校畢(bi)(bi)業(ye)生增量。

隨(sui)著(zhu)山(shan)東經濟(ji)的(de)快(kuai)速(su)發(fa)展(zhan),為海(hai)(hai)(hai)歸(gui)(gui)們創業就業提供了更加廣(guang)闊的(de)發(fa)展(zhan)平臺,愈來愈多(duo)的(de)海(hai)(hai)(hai)歸(gui)(gui)選擇回(hui)家鄉發(fa)展(zhan)。記者調研山(shan)東海(hai)(hai)(hai)歸(gui)(gui)群(qun)體,探究(jiu)“鍍金”歸(gui)(gui)來,海(hai)(hai)(hai)歸(gui)(gui)們都去哪兒了?

RTX截圖未命名.jpg

就業:按部就班也是一種成功

路川去年從新西蘭一(yi)所高校研究生畢(bi)業(ye)(ye)后,選擇一(yi)大型(xing)銀(yin)行(xing)工作(zuo)。剛入銀(yin)行(xing),路川被分配到營(ying)業(ye)(ye)部現金(jin)業(ye)(ye)務(wu)部工作(zuo),他每(mei)天的工作(zuo)是負責各類日常(chang)柜面個人(ren)業(ye)(ye)務(wu)辦理。

“存取現、結售匯、匯款、定(ding)期理(li)財等等,比較瑣(suo)碎,和上(shang)學(xue)的(de)(de)(de)(de)時候(hou)學(xue)習(xi)的(de)(de)(de)(de)專業(ye)技(ji)能基本上(shang)沒什么關聯。”路川大學(xue)專業(ye)是(shi)市場(chang)營銷,課程(cheng)比較雜,而銀行工作(zuo)(zuo)內(nei)容較為機械性:“必須(xu)按照(zhao)規章制度規定(ding)的(de)(de)(de)(de)操(cao)作(zuo)(zuo)流程(cheng)一(yi)步一(yi)步的(de)(de)(de)(de)操(cao)作(zuo)(zuo),不(bu)允許有(you)(you)任何(he)差池,甚至是(shi)捆現鈔的(de)(de)(de)(de)時候(hou)手指怎么拿、捆鈔條(tiao)扎在(zai)什么位置都有(you)(you)明確(que)規定(ding)。”研究生畢業(ye)的(de)(de)(de)(de)路川,每天在(zai)柜臺上(shang)重復性地操(cao)作(zuo)(zuo)著這些簡(jian)單機械的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)。

“這些業務看似簡(jian)單,有人(ren)甚(shen)至覺得(de)誰做都可以,但(dan)(dan)是(shi)事(shi)實上并不是(shi)這樣。”路川所在(zai)銀行(xing)負責營運的(de)行(xing)長告訴記者,一(yi)個人(ren)的(de)知識(shi)積累決定了其工作的(de)思(si)維方(fang)式以及綜(zong)合(he)(he)能(neng)力(li),業務操作流(liu)程雖然簡(jian)單,但(dan)(dan)是(shi)如(ru)果能(neng)夠在(zai)高強度(du)、高壓力(li)下,做到每天經手數百筆甚(shen)至上千筆業務不出現差錯,幾(ji)乎是(shi)不可能(neng)的(de),這就考驗一(yi)個人(ren)的(de)綜(zong)合(he)(he)能(neng)力(li)了。

“我的(de)入職薪(xin)水是每(mei)個月3500塊(kuai)錢(qian),扣除五險一金等,每(mei)個月到手兩千(qian)來(lai)塊(kuai)錢(qian)。”工作(zuo)(zuo)一年多,由于表現出(chu)色,單位在今年5月份(fen)給路川(chuan)加(jia)了薪(xin),“三千(qian)多塊(kuai)錢(qian)的(de)工資(zi)還是不多,每(mei)個月開(kai)支仍然比較緊(jin)張(zhang)。”但(dan)是路川(chuan)更看重銀行(xing)工作(zuo)(zuo)的(de)穩定性以及發展前景(jing),“但(dan)是相比很(hen)(hen)多行(xing)業,這份(fen)工作(zuo)(zuo)從長遠來(lai)看,只要努力工作(zuo)(zuo),成長空間很(hen)(hen)大。”

在(zai)(zai)采訪過(guo)程中記(ji)者了解到(dao),同國內畢業生(sheng)一(yi)樣,大(da)(da)多(duo)數(shu)海歸(gui)選擇了就業這(zhe)條路。“盡(jin)管孩子出國讀(du)(du)書(shu)花費比國內大(da)(da),但是在(zai)(zai)學習過(guo)程中開闊(kuo)了眼界,有(you)許多(duo)在(zai)(zai)國內無法經(jing)歷的(de)(de)事(shi)情,對他的(de)(de)人生(sheng)、成長、思維(wei)等等都有(you)一(yi)定的(de)(de)影(ying)響。”鄭(zheng)之(zhi)(zhi)誠的(de)(de)母親王女(nv)士在(zai)(zai)他讀(du)(du)高(gao)二的(de)(de)時候就將其送到(dao)澳大(da)(da)利(li)亞(ya),勤奮努(nu)力(li)的(de)(de)鄭(zheng)之(zhi)(zhi)誠順(shun)利(li)考(kao)入(ru)世界排名前50位的(de)(de)墨爾(er)本(ben)大(da)(da)學。“希望孩子能有(you)份穩定的(de)(de)工(gong)作,平平安安、按(an)部就班就很(hen)好(hao)。”

畢業后(hou),鄭之誠(cheng)回到(dao)青(qing)島進入一家金融公司工作(zuo)(zuo)。“剛開(kai)始的(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)單位(wei)安排我去營銷(xiao)部(bu)(bu)門(men),每天銷(xiao)售各類產(chan)(chan)品,和形(xing)形(xing)色色的(de)(de)人打交道。”回想初入職場的(de)(de)時(shi)(shi)候(hou),鄭之誠(cheng)用(yong)“年少輕狂(kuang)”形(xing)容。鄭之誠(cheng)坦(tan)言,那時(shi)(shi)候(hou)覺得自己(ji)很牛,誰都不(bu)(bu)放在(zai)眼里,對(dui)銷(xiao)售的(de)(de)工作(zuo)(zuo)也(ye)十(shi)分不(bu)(bu)屑。由于工作(zuo)(zuo)表現不(bu)(bu)好,領導對(dui)他極不(bu)(bu)信任,這(zhe)讓(rang)鄭之誠(cheng)產(chan)(chan)生(sheng)極大(da)的(de)(de)挫敗(bai)感。“不(bu)(bu)止一次(ci)想過(guo)要辭職,但是又想到(dao)必須要證明自己(ji),所(suo)以(yi)咬牙(ya)堅持下來。”思(si)想扭轉過(guo)來的(de)(de)鄭之誠(cheng)開(kai)始用(yong)心(xin)工作(zuo)(zuo),半年以(yi)后(hou)拿下一單大(da)業務,令同事們刮目相(xiang)看。此后(hou)鄭之誠(cheng)更加勤勉(mian),逐漸成為部(bu)(bu)門(men)業務骨(gu)干(gan)。如今,鄭之誠(cheng)早已被調至單位(wei)核心(xin)業務部(bu)(bu)門(men),成為部(bu)(bu)門(men)的(de)(de)負責(ze)人之一,薪(xin)水(shui)也(ye)從三千(qian)多元的(de)(de)月薪(xin)漲(zhang)至數(shu)十(shi)萬的(de)(de)年薪(xin)。

對于(yu)就業,鄭之(zhi)誠認為:“按部(bu)就班并不代表沒有出(chu)(chu)息,任何(he)平凡普(pu)通(tong)的工(gong)作,能盡善盡美、做(zuo)得比別人更(geng)出(chu)(chu)色,實現自己(ji)的人生價值(zhi),也是(shi)一種成(cheng)功。”

7.png


6.jpg

5.jpg

4.png

創業:年輕就要多“折騰”

“其實一開(kai)始并沒有百分百的信心(xin)創業(ye),只是(shi)不知道(dao)要找一份(fen)什么樣的工作,所以(yi)才被(bei)(bei)迫走上(shang)創業(ye)這條路的。”當身邊的同學們(men)都在因接到大公司OFFER而欣喜(xi)的時候,徐(xu)嘯看著被(bei)(bei)退回N次的簡(jian)歷暗下決心(xin):“都不要我(wo)那就自己干!是(shi)金子總會發(fa)光的!”

在回國前一(yi)晚的送行宴上(shang),看著(zhu)桌上(shang)的美食,徐(xu)(xu)嘯靈光一(yi)閃:何(he)不(bu)將異(yi)國的正宗(zong)美食搬到(dao)自己的家(jia)鄉。于是,徐(xu)(xu)嘯打定(ding)主意(yi)要(yao)開一(yi)家(jia)西餐廳(ting)。選址、試菜、裝修,徐(xu)(xu)嘯用了8個月時間(jian)完(wan)成(cheng)了餐廳(ting)營業(ye)準備工作。餐廳(ting)開業(ye)后(hou),由于口味正宗(zong)、服(fu)務細(xi)膩,徐(xu)(xu)嘯餐廳(ting)的生意(yi)一(yi)日好過一(yi)日。如今(jin)徐(xu)(xu)嘯已(yi)盤算著(zhu)開設分店。回憶創業(ye)至(zhi)今(jin)的經歷(li),徐(xu)(xu)嘯感觸良多(duo):“趁著(zhu)年輕,有想(xiang)法,有精力,有時間(jian),就要(yao)多(duo)折(zhe)騰一(yi)下,不(bu)要(yao)等老了后(hou)悔。”

與徐嘯的(de)被動創(chuang)業(ye)(ye)不同的(de)是,齊(qi)彥(yan)博從(cong)大一(yi)時(shi)期就開始自(zi)己創(chuang)業(ye)(ye)。那時(shi)候,剛到(dao)加拿大的(de)他看準接待(dai)新生(sheng)的(de)生(sheng)意,便(bian)在(zai)自(zi)己還是新生(sheng)的(de)時(shi)候挖掘了人生(sheng)第(di)一(yi)桶金。大學期間(jian),齊(qi)彥(yan)博拓展了留學中介業(ye)(ye)務(wu),將服務(wu)從(cong)接機延(yan)伸(shen)至學校申(shen)請、尋找寄宿(su)家庭等一(yi)條龍。此外,又自(zi)主開發了名(ming)為家庭廚房(fang)的(de)送餐平臺,日訂單量達400-500單,營(ying)業(ye)(ye)額在(zai)5萬元以上。

去(qu)年畢業回國后,齊彥(yan)博在濟南成立信息科技公司,充分(fen)利用(yong)互聯網的可(ke)復制性、傳播性、推廣性強等優勢,開展(zhan)產(chan)品推廣。齊彥(yan)博告(gao)訴記(ji)者,今年9月29日公司產(chan)品將正式(shi)在天(tian)貓上線;10月底,跨境(jing)電商渠道打通,這(zhe)一次(ci),齊彥(yan)博要將中國女裝銷(xiao)往歐(ou)美(mei)市場。“感覺一天(tian)24小時(shi)不夠(gou)用(yong),能有(you)48小時(shi)就好(hao)(hao)了(le)。”被朋友們稱(cheng)作“工(gong)作狂”的齊彥(yan)博每天(tian)都十分(fen)忙(mang)碌,當記(ji)者問他工(gong)作動(dong)力時(shi),齊彥(yan)博告(gao)訴記(ji)者,“當自己還沒有(you)一個億的時(shi)候,一切愛好(hao)(hao)都是(shi)賺錢。”

賦閑:理想很豐滿但現實很骨感


3.png

2.png

1.png


小(xiao)(xiao)周(zhou)(zhou)(zhou)從澳大(da)利亞一(yi)(yi)所(suo)高(gao)校畢業(ye)回(hui)國后(hou),與朋友合伙開了(le)一(yi)(yi)家(jia)洗(xi)(xi)衣(yi)店(dian)(dian)(dian)。“最初的(de)時候,我們計劃做高(gao)端(duan)這一(yi)(yi)塊(kuai),包括(kuo)上門取件、上門送件等(deng)服務(wu)。”定位高(gao)端(duan)洗(xi)(xi)衣(yi)后(hou),小(xiao)(xiao)周(zhou)(zhou)(zhou)選擇在一(yi)(yi)家(jia)高(gao)檔商(shang)場內租下一(yi)(yi)間店(dian)(dian)(dian)面,并(bing)花(hua)了(le)三十多萬(wan)進行裝修,此后(hou)購買(mai)設備、雇傭人(ren)工等(deng),前前后(hou)后(hou)的(de)投入(ru)超過百萬(wan)。“開業(ye)之(zhi)后(hou)的(de)訂單基本上都是朋友們支持的(de),除此之(zhi)外業(ye)績并(bing)不(bu)(bu)(bu)樂觀(guan)。”洗(xi)(xi)衣(yi)店(dian)(dian)(dian)開業(ye)之(zhi)后(hou),小(xiao)(xiao)周(zhou)(zhou)(zhou)的(de)生意(yi)卻(que)遠沒有想象中那(nei)樣顧客盈(ying)門。小(xiao)(xiao)周(zhou)(zhou)(zhou)告訴記者(zhe),洗(xi)(xi)衣(yi)店(dian)(dian)(dian)每個(ge)(ge)月的(de)總費用高(gao)達十幾(ji)(ji)萬(wan),但是營業(ye)額卻(que)少得可憐,“最好的(de)時候一(yi)(yi)個(ge)(ge)月幾(ji)(ji)萬(wan)塊(kuai),不(bu)(bu)(bu)好的(de)時候幾(ji)(ji)千塊(kuai)錢吧(ba)。”由于(yu)虧本嚴重,小(xiao)(xiao)周(zhou)(zhou)(zhou)不(bu)(bu)(bu)得不(bu)(bu)(bu)調整市場方向,將(jiang)洗(xi)(xi)衣(yi)店(dian)(dian)(dian)搬遷至(zhi)一(yi)(yi)中高(gao)檔小(xiao)(xiao)區,然(ran)而(er)業(ye)績依然(ran)不(bu)(bu)(bu)盡人(ren)意(yi)。最終,在勉強(qiang)運作了(le)15個(ge)(ge)月后(hou),小(xiao)(xiao)周(zhou)(zhou)(zhou)在今年(nian)七月份(fen)關閉(bi)了(le)洗(xi)(xi)衣(yi)店(dian)(dian)(dian)。

在(zai)總結經驗(yan)教訓(xun)時,小(xiao)周認為(wei)失敗的(de)原因主要是(shi)“對市場(chang)定位把握不清楚”“想的(de)太簡單”“盲目(mu)(mu)追求高檔”等,“失敗是(shi)成功之母,好好總結一(yi)下,就當是(shi)為(wei)以后鋪路(lu)吧。”目(mu)(mu)前,小(xiao)周還(huan)沒有創業計劃,“和朋友們再考(kao)察一(yi)下,找(zhao)找(zhao)好的(de)項目(mu)(mu)。”

閑在(zai)家(jia)里的(de)(de)還有鄧欣(xin)(化名)。“回(hui)國已(yi)經(jing)兩年(nian)多了,畢業(ye)這(zhe)兩年(nian)也沒做(zuo)什么(me)事,現在(zai)在(zai)家(jia)閑著,無聊的(de)(de)時候就跟朋(peng)友做(zuo)幾單代購。”

鄧欣(xin)(xin)回(hui)國后,曾(ceng)在一家銀行做過幾個月的(de)柜員(yuan)。“干柜員(yuan)很辛苦,每天(tian)坐著(zhu)不動,排隊的(de)人看(kan)不到頭(tou),而且工作(zuo)時(shi)間很長,早上(shang)(shang)八點到單位晚上(shang)(shang)八九點才下班,周末還(huan)經常加班。”鄧欣(xin)(xin)告(gao)訴記者,頭(tou)幾天(tian)還(huan)比較興(xing)奮,但如此高強度的(de)工作(zuo)讓嬌生(sheng)慣(guan)養的(de)她(ta)無法適應(ying),“因為經常遲到被(bei)領導罵,真想撂挑子走人,但是因為是家里(li)托關系才找到的(de)工作(zuo),又咬牙堅(jian)持了幾個月。”最終,鄧欣(xin)(xin)由于(yu)實習期(qi)表現不佳被(bei)單位勸退。

此后(hou),家里又給鄧欣聯系(xi)了幾份工(gong)作,但(dan)是由(you)于種種原因都沒(mei)有堅持下(xia)來。“(鄧欣)一會兒(er)(er)想做這個一會兒(er)(er)想做那個,自己(ji)沒(mei)有主見(jian)(jian),看(kan)見(jian)(jian)朋友做什么(me)她就要做什么(me),也聽不(bu)進長輩們的(de)(de)勸導(dao)。”老大不(bu)小天天閑(xian)在家里的(de)(de)鄧欣讓(rang)媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)很頭疼(teng),鄧欣的(de)(de)媽(ma)(ma)媽(ma)(ma)告訴記者,前(qian)前(qian)后(hou)后(hou)托關(guan)系(xi)幫(bang)她找了五六份工(gong)作,都半途而(er)廢。

談及(ji)未來(lai)的(de)(de)(de)(de)打算,鄧(deng)欣坦言“很(hen)迷茫”,當問及(ji)什(shen)么(me)(me)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)工作是(shi)(shi)她的(de)(de)(de)(de)理想(xiang)工作時,鄧(deng)欣告訴記者:“不(bu)知道以(yi)后(hou)要做什(shen)么(me)(me)。”她表(biao)示,“很(hen)清楚自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)能力(li),有(you)時候看到別人(ren)做得很(hen)好,自(zi)己(ji)也(ye)想(xiang)試試,但是(shi)(shi)真正去做的(de)(de)(de)(de)時候就會有(you)很(hen)多問題,感覺做什(shen)么(me)(me)都不(bu)容易。”“人(ren)生(sheng)充滿(man)了不(bu)可思議,如(ru)果只(zhi)是(shi)(shi)簡單地看到海歸(gui)留(liu)學(xue)生(sheng)第一(yi)年的(de)(de)(de)(de)低收入或者他們目前的(de)(de)(de)(de)境況,如(ru)此下結論(lun)還(huan)太早。”一(yi)大型(xing)金融機構人(ren)力(li)資源(yuan)趙經理認為,留(liu)學(xue)生(sheng)和(he)國內(nei)的(de)(de)(de)(de)大學(xue)畢業生(sheng)相比,不(bu)能說海歸(gui)就具備絕對優勢。但從外語(yu)能力(li)和(he)適應能力(li)、生(sheng)存(cun)能力(li)來(lai)看,海歸(gui)的(de)(de)(de)(de)優勢更明顯,“海歸(gui)學(xue)生(sheng)和(he)家長,都需要沉下心(xin)來(lai)。”