山東省禹城市基層就業天地寬
齊魯人才網 . 2018-09-29發布(bu)

近年來,山東省禹城市通過開發拓展基層崗位、全面落實保障待遇和就業創業政策、鼓勵扶持創業等一系列措施,鼓勵高校畢業生到農村施展才華,使高校畢業生到基層工作“下得去、留得住、干得好、流得動”。

  禹城市(shi)不(bu)斷開發拓展基(ji)層崗位,確保畢業(ye)(ye)生“下得去”。在每年公務員、事業(ye)(ye)編制人(ren)(ren)員考錄中,該市(shi)重點向偏遠鄉(xiang)鎮和(he)基(ji)層傾斜,設置(zhi)農業(ye)(ye)、教育、醫療等崗位解(jie)決基(ji)層較為迫(po)切的用人(ren)(ren)缺(que)口問(wen)題,今(jin)年計劃為基(ji)層招錄125人(ren)(ren)。

  同時,禹(yu)城(cheng)市還積極實施“三支(zhi)一扶(fu)”“大學(xue)生(sheng)(sheng)村(cun)官”等(deng)大學(xue)生(sheng)(sheng)服務基層計劃,聚焦水(shui)利、扶(fu)貧開發、社會保障、社區工作等(deng)領域(yu)。截至目前,已有110名畢業生(sheng)(sheng)到禹(yu)城(cheng)市基層服務。

  禹城市全面落(luo)實(shi)保障(zhang)待(dai)遇,使畢業生(sheng)“留得(de)住”。該(gai)(gai)市全面落(luo)實(shi)鄉(xiang)鎮(zhen)工作(zuo)補(bu)貼(tie)政(zheng)策(ce)和艱苦邊遠地區津貼(tie)增長機制,為鼓勵干部(bu)職工長期穩定(ding)在(zai)(zai)基層工作(zuo),在(zai)(zai)原規定(ding)享受的鄉(xiang)鎮(zhen)崗(gang)位補(bu)助(zhu)(zhu)標準的基礎上,自2015年1月(yue)1日起,提高(gao)鄉(xiang)鎮(zhen)津貼(tie)補(bu)貼(tie)增發標準。一般鄉(xiang)鎮(zhen),每人每月(yue)增發標準由100元提高(gao)到200元,月(yue)增發標準提高(gao)10元。該(gai)(gai)市還積極落(luo)實(shi)高(gao)校畢業生(sheng)到基層就業學(xue)費(fei)和助(zhu)(zhu)學(xue)貸款補(bu)助(zhu)(zhu)政(zheng)策(ce),為59名2011屆、2012屆畢業生(sheng)落(luo)實(shi)學(xue)費(fei)和助(zhu)(zhu)學(xue)貸款代償資金88.736萬元。

  事(shi)業是拴心留(liu)人(ren)的(de)最好(hao)辦法。該(gai)市(shi)組織人(ren)社部(bu)門開(kai)展不同(tong)層(ceng)次培訓,交(jiao)流工作(zuo)方(fang)法、傾聽尖銳問(wen)題(ti),打開(kai)上升(sheng)通道,使高校畢業生“干得好(hao)”。該(gai)市(shi)拓(tuo)寬到基(ji)層(ceng)就業大學生晉升(sheng)渠道,同(tong)步推行(xing)基(ji)層(ceng)公務員職(zhi)務職(zhi)級并(bing)行(xing)制(zhi)度、事(shi)業單(dan)位(wei)管理崗位(wei)職(zhi)員等級晉升(sheng)制(zhi)度,建(jian)立健(jian)全符合基(ji)層(ceng)實際和特點(dian)的(de)職(zhi)稱評價標準。

  目前,禹城(cheng)市(shi)已經形成良(liang)性機(ji)(ji)(ji)制(zhi),促基(ji)層(ceng)(ceng)就業(ye)(ye)大學生“流(liu)得動”。該市(shi)每年(nian)按照一定比(bi)例,設立機(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)“特崗”專門招(zhao)募項目生,省(sheng)以(yi)上機(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)招(zhao)錄公務(wu)員一律需有兩年(nian)以(yi)上基(ji)層(ceng)(ceng)經歷,地市(shi)以(yi)上機(ji)(ji)(ji)關(guan)(guan)和省(sheng)市(shi)所屬事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)均應拿出一定職位(wei)面向基(ji)層(ceng)(ceng)人員公開(kai)遴選;完善基(ji)層(ceng)(ceng)人才順暢流(liu)動機(ji)(ji)(ji)制(zhi),建(jian)立統一規范的人力資源(yuan)市(shi)場。