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近年來，山東省禹城市通過開發拓展基層崗位、全面落實保障待遇和就業創業政策、鼓勵扶持創業等一系列措施，鼓勵高校畢業生到農村施展才華，使高校畢業生到基層工作“下得去、留得住、干得好、流得動”。

　　禹城(cheng)市不(bu)斷開發拓展(zhan)基層崗位，確保畢(bi)業(ye)生“下得(de)去(qu)”。在每(mei)年(nian)公務員(yuan)、事業(ye)編(bian)制人員(yuan)考錄中，該市重(zhong)點向偏遠鄉鎮和基層傾(qing)斜，設(she)置(zhi)農(nong)業(ye)、教育(yu)、醫療等崗位解決基層較為迫(po)切的用人缺(que)口問題，今年(nian)計劃為基層招(zhao)錄125人。

　　同時(shi)，禹城市(shi)還積極實施“三(san)支一扶”“大(da)(da)學生村官”等大(da)(da)學生服(fu)務基層(ceng)計劃，聚(ju)焦水利、扶貧開發、社會保(bao)障、社區工(gong)作等領(ling)域(yu)。截至目前，已有110名畢(bi)業生到禹城市(shi)基層(ceng)服(fu)務。

　　禹(yu)城市全面落(luo)實保障待遇，使畢業生(sheng)“留得住(zhu)”。該市全面落(luo)實鄉鎮(zhen)(zhen)工(gong)作(zuo)補(bu)貼(tie)(tie)政(zheng)策和艱苦邊遠地區津(jin)貼(tie)(tie)增長(chang)機制，為鼓勵干部職工(gong)長(chang)期穩定在(zai)基(ji)(ji)層(ceng)工(gong)作(zuo)，在(zai)原規定享受的鄉鎮(zhen)(zhen)崗位(wei)補(bu)助(zhu)(zhu)標準(zhun)的基(ji)(ji)礎(chu)上，自2015年1月1日起，提高(gao)鄉鎮(zhen)(zhen)津(jin)貼(tie)(tie)補(bu)貼(tie)(tie)增發(fa)標準(zhun)。一般鄉鎮(zhen)(zhen)，每人每月增發(fa)標準(zhun)由100元提高(gao)到(dao)200元，月增發(fa)標準(zhun)提高(gao)10元。該市還(huan)積(ji)極(ji)落(luo)實高(gao)校(xiao)畢業生(sheng)到(dao)基(ji)(ji)層(ceng)就(jiu)業學(xue)(xue)費(fei)和助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)貸款補(bu)助(zhu)(zhu)政(zheng)策，為59名2011屆、2012屆畢業生(sheng)落(luo)實學(xue)(xue)費(fei)和助(zhu)(zhu)學(xue)(xue)貸款代償(chang)資金88.736萬元。

　　事業(ye)(ye)是拴心留人的(de)最(zui)好辦法。該市組織人社部門開展不同(tong)層次培訓，交(jiao)流工作方法、傾聽尖銳問題，打開上(shang)升通道(dao)，使高校畢業(ye)(ye)生“干得(de)好”。該市拓寬到基層就業(ye)(ye)大(da)學生晉升渠(qu)道(dao)，同(tong)步推行基層公(gong)務(wu)員職(zhi)務(wu)職(zhi)級并行制度、事業(ye)(ye)單位管理崗(gang)位職(zhi)員等級晉升制度，建(jian)立(li)健全符(fu)合基層實際和特點的(de)職(zhi)稱評(ping)價(jia)標準。

　　目前，禹城市(shi)(shi)已經形成良性機(ji)制(zhi)，促基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)就業(ye)(ye)大學生(sheng)“流得(de)動(dong)”。該市(shi)(shi)每年按照(zhao)一定(ding)比例(li)，設立機(ji)關事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)“特崗”專門招(zhao)募項目生(sheng)，省(sheng)以(yi)(yi)上機(ji)關招(zhao)錄(lu)公務(wu)員一律需有兩年以(yi)(yi)上基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)經歷，地市(shi)(shi)以(yi)(yi)上機(ji)關和省(sheng)市(shi)(shi)所屬事(shi)(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)均應拿出一定(ding)職位(wei)面向基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)人(ren)(ren)員公開遴選；完(wan)善基(ji)(ji)(ji)層(ceng)(ceng)人(ren)(ren)才順暢流動(dong)機(ji)制(zhi)，建立統一規范的人(ren)(ren)力資源(yuan)市(shi)(shi)場。