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2017年，第一(yi)批(pi)00后進(jin)入(ru)大(da)學(xue)校園，第一(yi)批(pi)高校95后步入(ru)職場，為(wei)當今的職場環境(jing)增(zeng)添了(le)一(yi)股新鮮的血液。他(ta)們(men)的收入(ru)如何、哪些(xie)專(zhuan)業成熱門、職業發展(zhan)中遇到哪些(xie)問題(ti)等值得(de)我們(men)關(guan)注(zhu)。山東本土招聘網站(zhan)—齊魯人才網抽取網站(zhan)95后求(qiu)職簡歷(li)約20萬份，全面分析了(le)山東省(sheng)95后求(qiu)職者(zhe)的求(qiu)職現狀。

　　如圖所示，在抽取的20萬求職者樣本中(zhong)，僅有6.45%意(yi)向省(sheng)外(wai)就業，有93.55%的人(ren)求職意(yi)向地(di)為(wei)省(sheng)內(nei)城(cheng)市。一(yi)(yi)方(fang)面，“父母(mu)在，不遠游”的傳統思想根深蒂(di)固，另一(yi)(yi)方(fang)面山東(dong)省(sheng)GDP總量(liang)全國第三(san)，GDP增(zeng)速(su)較高(gao)，城(cheng)鎮化進(jin)程快，縣域經濟優勢明(ming)顯(xian)，省(sheng)內(nei)崗位可(ke)以滿足95后求職者基本要求。

　　就(jiu)省外(wai)就(jiu)業來(lai)看(kan)，95后的(de)求職者(zhe)首(shou)選(xuan)地(di)區是(shi)北京和上海。兩市優勢明顯，遠(yuan)超其他地(di)區。作為全國第一(yi)、二大的(de)城(cheng)市，對人才(cai)的(de)需(xu)求也(ye)是(shi)遠(yuan)遠(yuan)高于其他地(di)區，“超一(yi)線”城(cheng)市吸引(yin)求職者(zhe)的(de)因素也(ye)是(shi)其他地(di)區無法比(bi)擬(ni)的(de)，但是(shi)北上廣深的(de)生存(cun)壓力(li)也(ye)讓(rang)一(yi)部分(fen)人望而卻步(bu)。

　　如圖所示，就省內而(er)言，95后的(de)求(qiu)(qiu)職者(zhe)意(yi)向(xiang)工作(zuo)地(di)區首(shou)選濟南，青島以0.09%的(de)微弱差距位居第(di)二。2017年上半年青島GDP破(po)5000億(yi)，再次穩居全省第(di)一，作(zuo)為山(shan)東經濟的(de)領頭羊，更多的(de)發展機遇和(he)優美的(de)環境(jing)是吸引求(qiu)(qiu)職者(zhe)的(de)主要(yao)因素。2017年以來，濟南崗位平(ping)均薪酬(chou)躍居榜(bang)首(shou)，突破(po)5000元大關，并(bing)有(you)繼續上漲的(de)趨勢。據齊(qi)魯(lu)人才網統(tong)計(ji)調(diao)查顯示，全省求(qiu)(qiu)職者(zhe)意(yi)向(xiang)城市選擇(ze)(ze)濟南和(he)青島的(de)占到了(le)25%，95后的(de)意(yi)向(xiang)地(di)區選擇(ze)(ze)與該結果一致。

　　95后是(shi)(shi)伴隨著(zhu)高科技成長起(qi)來(lai)的一代，他們(men)對于(yu)新(xin)媒體的熟(shu)悉程度和(he)親和(he)力遠(yuan)遠(yuan)超過上幾代人(ren)，互(hu)聯網(wang)、手機成為他們(men)生存與交(jiao)流的最佳(jia)平臺。從95后求(qiu)職(zhi)(zhi)者意向崗位(wei)來(lai)看，95后求(qiu)職(zhi)(zhi)者更加(jia)熱衷于(yu)網(wang)絡(luo)新(xin)興職(zhi)(zhi)業，齊魯人(ren)才(cai)網(wang)調(diao)查顯示：主播/網(wang)紅占54%，是(shi)(shi)時下(xia)最受95后青(qing)睞的職(zhi)(zhi)位(wei)。榜單中的“主播/網(wang)紅、聲優、游戲(xi)測評師”等，相對傳(chuan)統崗位(wei)來(lai)講(jiang)，工(gong)作(zuo)地(di)點和(he)工(gong)作(zuo)時間自由，工(gong)作(zuo)環境和(he)工(gong)作(zuo)內容簡單輕(qing)松，網(wang)絡(luo)化操作(zuo)娛樂性更強(qiang)，所以也符合95后心(xin)理需(xu)求(qiu)。

　　95后(hou)求(qiu)職者對(dui)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)的(de)要(yao)求(qiu)普遍不高，如(ru)圖所(suo)示(shi)，95后(hou)的(de)求(qiu)職者期望(wang)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)分(fen)布最多的(de)是2000元(yuan)以(yi)上(shang)，占41.47%，其次是3000元(yuan)以(yi)上(shang)，占31.37%。兩個階段占比超過了70%，95后(hou)的(de)求(qiu)職者期望(wang)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)在2000到4000之間(jian)占大多數，齊魯(lu)人才(cai)網數據(ju)顯示(shi)應屆畢(bi)業生的(de)崗位(wei)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)為(wei)4246元(yuan)，山東省崗位(wei)平(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)為(wei)4760元(yuan)，在薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)(chou)方面完全能夠滿足(zu)95后(hou)求(qiu)職者的(de)要(yao)求(qiu)。

　　有(you)專家表示，95后(hou)(hou)“慢就(jiu)(jiu)業(ye)”是一(yi)種新(xin)型(xing)啃老。隨著社會(hui)經濟的(de)(de)(de)發展(zhan)，生活條件的(de)(de)(de)改善(shan)，95后(hou)(hou)們沒(mei)有(you)著急(ji)就(jiu)(jiu)業(ye)的(de)(de)(de)緊迫感，可以(yi)有(you)更多選擇。有(you)些95后(hou)(hou)提出間(jian)隔年計劃(hua)，作(zuo)為一(yi)個緩(huan)沖階段，對自(zi)己的(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)做更加詳細的(de)(de)(de)規劃(hua)。95后(hou)(hou)求職者有(you)著多元化的(de)(de)(de)選擇，就(jiu)(jiu)業(ye)壓力相對較低(di)，再(zai)加上(shang)獨生子女(nv)的(de)(de)(de)原因，出省就(jiu)(jiu)業(ye)現象愈發減少(shao)。