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2017年(nian)，第一(yi)批(pi)(pi)00后(hou)進入(ru)大學(xue)校(xiao)園，第一(yi)批(pi)(pi)高校(xiao)95后(hou)步入(ru)職場，為當今(jin)的職場環境增添了一(yi)股(gu)新鮮的血液。他(ta)們的收入(ru)如(ru)何、哪些專業成熱門、職業發(fa)展(zhan)中(zhong)遇到哪些問題等值得我們關(guan)注。山(shan)東(dong)本土招聘(pin)網(wang)(wang)(wang)站(zhan)—齊魯人(ren)才網(wang)(wang)(wang)抽取(qu)網(wang)(wang)(wang)站(zhan)95后(hou)求(qiu)職簡歷約20萬份，全面分(fen)析了山(shan)東(dong)省95后(hou)求(qiu)職者(zhe)的求(qiu)職現(xian)狀(zhuang)。

　　如圖所示(shi)，在抽取(qu)的(de)20萬求(qiu)職(zhi)者樣本中，僅有(you)6.45%意向省外就業，有(you)93.55%的(de)人求(qiu)職(zhi)意向地為省內城(cheng)市。一方(fang)面(mian)，“父母在，不遠游(you)”的(de)傳統思想根深蒂固(gu)，另一方(fang)面(mian)山東省GDP總量(liang)全(quan)國第三，GDP增(zeng)速較(jiao)高，城(cheng)鎮化進程快，縣(xian)域經濟優勢明(ming)顯，省內崗位可以滿足95后求(qiu)職(zhi)者基本要求(qiu)。

　　就(jiu)省(sheng)外就(jiu)業來(lai)看，95后(hou)的(de)求(qiu)職(zhi)者首選(xuan)地(di)區(qu)是(shi)北京和上(shang)海(hai)。兩市優勢明顯，遠(yuan)(yuan)超其(qi)(qi)(qi)他地(di)區(qu)。作為全國(guo)第一、二大的(de)城市，對人才的(de)需求(qiu)也是(shi)遠(yuan)(yuan)遠(yuan)(yuan)高(gao)于其(qi)(qi)(qi)他地(di)區(qu)，“超一線”城市吸引求(qiu)職(zhi)者的(de)因素也是(shi)其(qi)(qi)(qi)他地(di)區(qu)無法比擬的(de)，但是(shi)北上(shang)廣深(shen)的(de)生存(cun)壓力也讓一部分人望(wang)而卻步。

　　如(ru)圖所示(shi)，就省內而(er)言(yan)，95后的(de)(de)(de)求職者意向工作地區首選濟(ji)南(nan)，青(qing)島(dao)以0.09%的(de)(de)(de)微弱差距位居(ju)第二。2017年上半年青(qing)島(dao)GDP破5000億，再次穩居(ju)全省第一，作為山東經濟(ji)的(de)(de)(de)領頭羊(yang)，更多的(de)(de)(de)發展機(ji)遇和(he)優美的(de)(de)(de)環(huan)境是吸引(yin)求職者的(de)(de)(de)主要因素。2017年以來，濟(ji)南(nan)崗位平均(jun)薪酬躍(yue)居(ju)榜首，突破5000元大關，并有繼(ji)續(xu)上漲的(de)(de)(de)趨勢。據齊魯人才(cai)網統計調查顯(xian)示(shi)，全省求職者意向城市(shi)選擇(ze)濟(ji)南(nan)和(he)青(qing)島(dao)的(de)(de)(de)占到(dao)了25%，95后的(de)(de)(de)意向地區選擇(ze)與該結果(guo)一致。

　　95后(hou)(hou)是伴隨著高(gao)科技(ji)成長(chang)起來的一(yi)代，他(ta)們(men)對(dui)于新媒體的熟悉程(cheng)度和親和力遠遠超過上幾代人，互(hu)聯(lian)網(wang)(wang)、手機成為他(ta)們(men)生存與交流的最佳平臺(tai)。從95后(hou)(hou)求(qiu)職(zhi)者意向崗位來看，95后(hou)(hou)求(qiu)職(zhi)者更加熱衷于網(wang)(wang)絡(luo)(luo)新興職(zhi)業(ye)，齊魯(lu)人才網(wang)(wang)調(diao)查顯(xian)示：主播/網(wang)(wang)紅(hong)占54%，是時下最受95后(hou)(hou)青睞的職(zhi)位。榜單(dan)中的“主播/網(wang)(wang)紅(hong)、聲優(you)、游戲測評師”等，相對(dui)傳統崗位來講，工(gong)作(zuo)地點和工(gong)作(zuo)時間自由，工(gong)作(zuo)環境和工(gong)作(zuo)內容簡(jian)單(dan)輕松(song)，網(wang)(wang)絡(luo)(luo)化操作(zuo)娛(yu)樂性更強，所以也符(fu)合95后(hou)(hou)心理需(xu)求(qiu)。

　　95后求職者(zhe)(zhe)對薪(xin)酬(chou)的(de)(de)要求普(pu)遍不(bu)高，如圖所示，95后的(de)(de)求職者(zhe)(zhe)期望薪(xin)酬(chou)分布最多(duo)的(de)(de)是(shi)2000元以上，占(zhan)41.47%，其次是(shi)3000元以上，占(zhan)31.37%。兩個階段占(zhan)比超(chao)過了(le)70%，95后的(de)(de)求職者(zhe)(zhe)期望薪(xin)酬(chou)在2000到4000之間占(zhan)大多(duo)數(shu)，齊魯人才網數(shu)據顯(xian)示應屆(jie)畢業(ye)生的(de)(de)崗位薪(xin)酬(chou)為(wei)4246元，山東省(sheng)崗位平(ping)均薪(xin)酬(chou)為(wei)4760元，在薪(xin)酬(chou)方面完全能夠滿足95后求職者(zhe)(zhe)的(de)(de)要求。

　　有(you)(you)專(zhuan)家表示，95后(hou)(hou)(hou)“慢就(jiu)(jiu)業(ye)”是一種新型(xing)啃老。隨著(zhu)社會(hui)經濟(ji)的發展，生活(huo)條件的改善(shan)，95后(hou)(hou)(hou)們沒有(you)(you)著(zhu)急就(jiu)(jiu)業(ye)的緊迫感，可以(yi)有(you)(you)更(geng)(geng)多選擇(ze)。有(you)(you)些95后(hou)(hou)(hou)提出間隔年計劃(hua)，作為一個緩沖階段，對自(zi)己的就(jiu)(jiu)業(ye)做更(geng)(geng)加(jia)詳細的規劃(hua)。95后(hou)(hou)(hou)求職者有(you)(you)著(zhu)多元化的選擇(ze)，就(jiu)(jiu)業(ye)壓力相(xiang)對較(jiao)低，再加(jia)上獨生子女的原(yuan)因，出省就(jiu)(jiu)業(ye)現象愈發減少。