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近日，山東省人民政府發布關于印發山東省“十三五”促進就業規劃的通知，《規劃》發布了30條政策措施，涉及鼓勵高校畢業生多渠道就業、化解過剩產能職工安置、提升公共就業創業服務能力等。

　　鼓勵小微企業吸納高校畢業生

　　按規定給予一定期限社會保險補貼

　　高校畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)一直備(bei)受大家(jia)關注，《規(gui)劃》提出(chu)，要鼓勵高校畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生多(duo)渠道就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，繼續(xu)把高校畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)擺在就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工作的(de)首位，結合產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)轉型(xing)升級(ji)，開發更多(duo)適合高校畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生的(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)崗位，健(jian)全涵蓋校內外各(ge)階段、就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)全過程的(de)服(fu)務體系，促(cu)進供需對接和精準(zhun)幫(bang)扶。教育(yu)引(yin)導高校畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生樹立正確(que)的(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)觀(guan)念，促(cu)進他們更好地參(can)與到就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)活(huo)動中。鼓勵小微企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)吸納高校畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生，按(an)規(gui)定(ding)(ding)給予(yu)一定(ding)(ding)期限的(de)社會保險(xian)補貼。

　　落實(shi)學(xue)費(fei)補(bu)償(chang)、助學(xue)貸款代償(chang)、資(zi)金補(bu)貼、稅費(fei)減免等扶(fu)持政策(ce)，引(yin)導和鼓勵高校畢(bi)業(ye)生到城鄉基(ji)(ji)層、欠發達地(di)區、中(zhong)小微企業(ye)就(jiu)業(ye)。鼓勵大學(xue)生參軍入伍、到社會組(zu)(zu)織就(jiu)業(ye)。統(tong)籌實(shi)施(shi)“三(san)支一(yi)扶(fu)”計劃(hua)、大學(xue)生志愿(yuan)服務西部計劃(hua)等基(ji)(ji)層服務項(xiang)目，探索(suo)實(shi)行統(tong)一(yi)征集(ji)崗位、統(tong)一(yi)發布公告、統(tong)一(yi)組(zu)(zu)織考試、統(tong)一(yi)服務管理，促進項(xiang)目間政策(ce)協調平(ping)衡。

　　落(luo)實(shi)基層(ceng)(ceng)服(fu)務項目人員(yuan)工作生(sheng)活(huo)補貼標準，完善政策(ce)措(cuo)施，促進(jin)服(fu)務期滿人員(yuan)就業(ye)(ye)。實(shi)施高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)基層(ceng)(ceng)成長計劃，健全基層(ceng)(ceng)服(fu)務保障機(ji)制(zhi)，暢通(tong)流動渠道(dao)(dao)，拓展扎根(gen)基層(ceng)(ceng)高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)職業(ye)(ye)發展通(tong)道(dao)(dao)。鼓勵高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)參加就業(ye)(ye)見習，加大(da)困難高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)幫(bang)扶力度。

　　建立和諧穩定的勞動關系

　　落實工作時間、節假日、帶薪年休假等勞動標準

　　要(yao)建立規(gui)范有序、公正合(he)理、互利(li)共贏、和(he)諧穩定(ding)的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)，促進(jin)穩定(ding)就業(ye)和(he)更(geng)高質量就業(ye)，健全(quan)(quan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)協調機制(zhi)(zhi)，全(quan)(quan)面(mian)深入(ru)推行勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同制(zhi)(zhi)度，完善(shan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)用工(gong)備案制(zhi)(zhi)度，提高小微企業(ye)和(he)農民工(gong)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同簽訂率。完善(shan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)標準體系(xi)。指(zhi)導企業(ye)制(zhi)(zhi)定(ding)科學合(he)理的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)定(ding)額標準。全(quan)(quan)面(mian)落實(shi)工(gong)作時(shi)間、節(jie)假(jia)日(ri)、帶薪年休假(jia)等勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)標準，規(gui)范企業(ye)特殊工(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)度。加強高溫天氣(qi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)保護和(he)女職(zhi)工(gong)、未(wei)成年工(gong)特殊保護。

　　嚴(yan)格實(shi)施勞(lao)務(wu)派遣行(xing)政(zheng)許可，規范(fan)勞(lao)務(wu)派遣行(xing)為。大力(li)推(tui)行(xing)集體(ti)協商和集體(ti)合同制(zhi)(zhi)(zhi)度。完善協調勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)三(san)(san)方(fang)機制(zhi)(zhi)(zhi)，推(tui)動(dong)(dong)工業園區(qu)、街道（鄉(xiang)鎮）和產業系(xi)(xi)(xi)統建立三(san)(san)方(fang)機制(zhi)(zhi)(zhi)。健全最低(di)工資調整機制(zhi)(zhi)(zhi)，完善企業工資決定和正(zheng)常增(zeng)長機制(zhi)(zhi)(zhi)、工資支(zhi)付保障長效機制(zhi)(zhi)(zhi)。建立勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)形(xing)勢(shi)動(dong)(dong)態(tai)監測和分析研判機制(zhi)(zhi)(zhi)。深(shen)入開展(zhan)和諧勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)(guan)系(xi)(xi)(xi)創建活動(dong)(dong)。