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近日，山東省人民政府發布關于印發山東省“十三五”促進就業規劃的通知，《規劃》發布了30條政策措施，涉及鼓勵高校畢業生多渠道就業、化解過剩產能職工安置、提升公共就業創業服務能力等。

　　鼓勵小微企業吸納高校畢業生

　　按規定給予一定期限社會保險補貼

　　高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)一直備受大家關注，《規劃(hua)》提出，要鼓勵(li)高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)多(duo)渠(qu)道就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)，繼續把高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)擺在(zai)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)工作的(de)首(shou)位(wei)，結合(he)產業(ye)(ye)(ye)轉型升級，開發更(geng)(geng)多(duo)適合(he)高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)崗(gang)位(wei)，健(jian)全涵(han)蓋校(xiao)(xiao)內外各(ge)階段(duan)、就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)全過程的(de)服(fu)務體系，促進供需(xu)對接(jie)和精準幫扶(fu)。教育引導高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)樹立正(zheng)確(que)的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)觀念，促進他(ta)們更(geng)(geng)好(hao)地參與到就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)活動中。鼓勵(li)小(xiao)微(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)吸納高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)，按規定(ding)給(gei)予(yu)一定(ding)期(qi)限的(de)社(she)會保險補貼。

　　落實學(xue)費(fei)補償、助學(xue)貸(dai)款代償、資金補貼、稅費(fei)減免等扶(fu)持(chi)政策，引導和鼓勵(li)高校(xiao)畢業(ye)生(sheng)到城鄉基層(ceng)、欠發達地區、中小微企業(ye)就業(ye)。鼓勵(li)大(da)學(xue)生(sheng)參軍(jun)入伍、到社會組(zu)織就業(ye)。統(tong)籌實施“三支一(yi)扶(fu)”計劃、大(da)學(xue)生(sheng)志愿服務(wu)西部計劃等基層(ceng)服務(wu)項目，探索實行統(tong)一(yi)征集崗位、統(tong)一(yi)發布公告、統(tong)一(yi)組(zu)織考(kao)試、統(tong)一(yi)服務(wu)管理，促(cu)進項目間(jian)政策協調平衡。

　　落實基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)服(fu)務項目人(ren)員(yuan)(yuan)工作生活(huo)補貼標(biao)準，完(wan)善政策措施，促進服(fu)務期滿人(ren)員(yuan)(yuan)就(jiu)(jiu)業(ye)。實施高校畢(bi)業(ye)生基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)成長計劃(hua)，健(jian)全基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)服(fu)務保障機制，暢通流動渠道(dao)，拓展(zhan)扎根基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)高校畢(bi)業(ye)生職業(ye)發展(zhan)通道(dao)。鼓勵高校畢(bi)業(ye)生參加就(jiu)(jiu)業(ye)見(jian)習，加大困難高校畢(bi)業(ye)生就(jiu)(jiu)業(ye)幫(bang)扶力(li)度。

　　建立和諧穩定的勞動關系

　　落實工作時間、節假日、帶薪年休假等勞動標準

　　要建立規(gui)(gui)范有序、公正(zheng)合理(li)、互利共贏、和諧(xie)穩(wen)定(ding)的勞(lao)動(dong)關系，促進穩(wen)定(ding)就業(ye)和更高質量(liang)就業(ye)，健全勞(lao)動(dong)關系協調(diao)機制，全面(mian)深入推行勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)制度，完(wan)善勞(lao)動(dong)用工備案制度，提高小微企業(ye)和農民(min)工勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)簽訂(ding)率(lv)。完(wan)善勞(lao)動(dong)標(biao)準體(ti)系。指(zhi)導(dao)企業(ye)制定(ding)科學合理(li)的勞(lao)動(dong)定(ding)額標(biao)準。全面(mian)落實工作時(shi)間、節假日(ri)、帶(dai)薪年休假等勞(lao)動(dong)標(biao)準，規(gui)(gui)范企業(ye)特殊工時(shi)制度。加強高溫天(tian)氣勞(lao)動(dong)保護和女(nv)職工、未成(cheng)年工特殊保護。

　　嚴格實施勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派遣行(xing)政許可，規(gui)范勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派遣行(xing)為。大力(li)推行(xing)集體協(xie)商和(he)集體合同(tong)制(zhi)(zhi)(zhi)度。完善(shan)協(xie)調(diao)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系(xi)(xi)三方機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)，推動(dong)工業園區、街道（鄉鎮）和(he)產(chan)業系(xi)(xi)統建(jian)(jian)立三方機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)。健全最低工資(zi)調(diao)整機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)，完善(shan)企(qi)業工資(zi)決定和(he)正常增長機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)、工資(zi)支付保(bao)障長效機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)。建(jian)(jian)立勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系(xi)(xi)形(xing)勢動(dong)態(tai)監測和(he)分析研(yan)判機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)。深入開展和(he)諧(xie)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系(xi)(xi)創建(jian)(jian)活動(dong)。