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“金九(jiu)銀十”是(shi)招聘旺季，同樣也是(shi)白(bai)(bai)領(ling)(ling)跳槽季。那么，山(shan)東省白(bai)(bai)領(ling)(ling)跳槽活(huo)躍度高不高？哪些(xie)行業(ye)的白(bai)(bai)領(ling)(ling)最愛跳槽？齊(qi)魯人才網于(yu)近日(ri)抽取5萬份山(shan)東地區(qu)白(bai)(bai)領(ling)(ling)樣本，就白(bai)(bai)領(ling)(ling)跳槽情況進行調查分析。

山東白領對工作滿意的不到兩成 近半白領開始遞簡歷

通過(guo)山東(dong)地(di)區(qu)白領(ling)(ling)跳(tiao)槽(cao)意(yi)愿占比不難發現，山東(dong)地(di)區(qu)超(chao)過(guo)8成白領(ling)(ling)已開始積極(ji)行動，其中更新簡歷準備找工作的(de)人比例為45%，有想法但保持(chi)觀望的(de)占到17%，有6%的(de)白領(ling)(ling)已經完成跳(tiao)槽(cao)。對(dui)工作滿意(yi)，無跳(tiao)槽(cao)打算(suan)者僅(jin)占19%。

看來，跳槽(cao)這一現象已(yi)成為山東地區白(bai)領的(de)日常。

全省“最不穩定份子”是誰？臨沂白領最愛跳槽

就(jiu)全省平均水平來(lai)看，基(ji)本(ben)上(shang)的“三年(nian)一跳”。地(di)市來(lai)看，目前淄博白(bai)領最(zui)穩(wen)(wen)穩(wen)(wen)定(ding)(ding)(ding)，其(qi)(qi)跳槽(cao)周期(qi)為3.48年(nian)。威海、泰安也相對(dui)穩(wen)(wen)定(ding)(ding)(ding)，其(qi)(qi)跳槽(cao)周期(qi)為3.38年(nian)和(he)3.37年(nian)；臨沂地(di)區白(bai)領工作穩(wen)(wen)定(ding)(ding)(ding)性最(zui)差(cha)，跳槽(cao)頻率最(zui)高，其(qi)(qi)跳槽(cao)周期(qi)為2.83年(nian)。

通(tong)過對比山東省平均(jun)跳(tiao)槽周期來看，僅(jin)有棗莊(zhuang)、聊(liao)城(cheng)、德(de)州、煙臺、泰安、威海、淄博(bo)7市(shi)(shi)在省平均(jun)線以(yi)下，其(qi)他10市(shi)(shi)白領跳(tiao)槽較(jiao)為活躍。

互聯網行業成跳槽重災區 游戲崗位月薪2萬難留人

山(shan)東從事哪些(xie)行(xing)業(ye)的(de)白(bai)領最愛跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)？其(qi)崗位(wei)薪酬又如何？齊魯人(ren)才網(wang)整理了(le)山(shan)東地區(qu)白(bai)領崗位(wei)跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)周(zhou)期及崗位(wei)薪酬發現(xian)，就(jiu)跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)周(zhou)期來看(kan)，“游戲(xi)開發”這(zhe)一崗位(wei)的(de)白(bai)領最不不穩定(ding)，最愛跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)，其(qi)跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)周(zhou)期僅為(wei)1.16年(nian)；意大利語(yu)翻譯，培訓講師位(wei)列第二三，其(qi)跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)周(zhou)期分(fen)別為(wei)1.358年(nian)和1.359年(nian)。市場/策(ce)劃/營(ying)銷這(zhe)一崗位(wei)相對(dui)較為(wei)穩定(ding)，但其(qi)跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)周(zhou)期僅為(wei)2.05年(nian)。通過上(shang)圖發現(xian)，“跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)”最頻繁崗位(wei)中，屬于互聯網(wang)行(xing)業(ye)占到(dao)5成(cheng)(cheng)。看(kan)來，互聯網(wang)行(xing)業(ye)已成(cheng)(cheng)為(wei)“跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)(cao)(cao)(cao)重災區(qu)”。

以薪(xin)(xin)酬這個視角來(lai)看(kan)，游戲開(kai)(kai)發(fa)這一(yi)(yi)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)薪(xin)(xin)酬最(zui)高，薪(xin)(xin)酬達(da)到6870元，程序開(kai)(kai)發(fa)員，NET開(kai)(kai)發(fa)工程師薪(xin)(xin)酬相對較高，分別為(wei)6006元和(he)5754元。僅招聘(pin)專員/助理這一(yi)(yi)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)薪(xin)(xin)酬較低(di)，其他崗(gang)位(wei)(wei)(wei)工資(zi)基本維持在(zai)(zai)5000元左右(you)。游戲開(kai)(kai)發(fa)這一(yi)(yi)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)薪(xin)(xin)酬最(zui)高但最(zui)不(bu)穩定，甚(shen)至有HR吐(tu)槽說：“公司都開(kai)(kai)出(chu)2萬月薪(xin)(xin)了，但還是(shi)留(liu)不(bu)住員工，當年招聘(pin)時(shi)是(shi)‘一(yi)(yi)將難(nan)求’，現在(zai)(zai)倒(dao)成(cheng)了‘一(yi)(yi)將難(nan)留(liu)’。”

想漲薪？“跳槽”的唯一途徑

山東白領究(jiu)竟因(yin)(yin)為哪(na)些(xie)原因(yin)(yin)跳(tiao)槽？齊魯(lu)人才網的樣(yang)本(ben)調查發現，薪(xin)酬(chou)無(wu)疑成(cheng)為促發跳(tiao)槽最重要的原因(yin)(yin)，有(you)接近4成(cheng)的白領因(yin)(yin)為薪(xin)酬(chou)跳(tiao)槽。

在調(diao)查中，不少白領表示(shi)：“雖然(ran)在公(gong)司(si)工(gong)作多年，但(dan)是(shi)薪(xin)(xin)酬(chou)甚(shen)至不如剛入職(zhi)的員工(gong)，因此跳槽已成為我們漲薪(xin)(xin)的唯一途徑。”

加班過多和假期少也成為離(li)職重(zhong)要(yao)(yao)原因，占比(bi)為18.5%和13%，白領(ling)工(gong)作者對工(gong)作時間要(yao)(yao)求較高(gao)，自由輕松(song)的(de)工(gong)作時間也成為白領(ling)們關注的(de)重(zhong)點；僅有2.4%因對公(gong)司前景無信心而選擇跳槽。