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“金九(jiu)銀十(shi)”是招(zhao)聘旺季(ji)，同樣也(ye)是白(bai)(bai)領(ling)跳槽(cao)(cao)(cao)季(ji)。那(nei)么，山東省白(bai)(bai)領(ling)跳槽(cao)(cao)(cao)活躍度高不高？哪(na)些(xie)行(xing)業(ye)的白(bai)(bai)領(ling)最愛跳槽(cao)(cao)(cao)？齊(qi)魯人才網于(yu)近(jin)日抽取5萬(wan)份(fen)山東地區白(bai)(bai)領(ling)樣本(ben)，就白(bai)(bai)領(ling)跳槽(cao)(cao)(cao)情況進行(xing)調查分析。

山東白領對工作滿意的不到兩成 近半白領開始遞簡歷

通(tong)過(guo)山(shan)(shan)東地區白領跳(tiao)槽(cao)意(yi)愿(yuan)占(zhan)比不難發現，山(shan)(shan)東地區超過(guo)8成(cheng)白領已開始積極行(xing)動，其中更新簡歷準備找(zhao)工作(zuo)的人(ren)比例(li)為45%，有(you)想(xiang)法但保持觀望的占(zhan)到17%，有(you)6%的白領已經完成(cheng)跳(tiao)槽(cao)。對工作(zuo)滿意(yi)，無跳(tiao)槽(cao)打算者僅(jin)占(zhan)19%。

看(kan)來，跳槽(cao)這一現象已(yi)成為山東(dong)地區白領的日常。

全省“最不穩定份子”是誰？臨沂白領最愛跳槽

就全省平均水(shui)平來看，基本上的(de)“三年(nian)(nian)(nian)一跳”。地(di)市來看，目前淄博白領最(zui)穩穩定(ding)，其跳槽周期為(wei)3.48年(nian)(nian)(nian)。威海、泰安(an)也相對穩定(ding)，其跳槽周期為(wei)3.38年(nian)(nian)(nian)和(he)3.37年(nian)(nian)(nian)；臨沂地(di)區白領工(gong)作穩定(ding)性(xing)最(zui)差(cha)，跳槽頻率最(zui)高，其跳槽周期為(wei)2.83年(nian)(nian)(nian)。

通過對比山(shan)東省(sheng)平均跳槽周期來看，僅有棗莊、聊城、德州、煙(yan)臺、泰安、威海、淄博7市在省(sheng)平均線以下，其他10市白領(ling)跳槽較為活躍(yue)。

互聯網行業成跳槽重災區 游戲崗位月薪2萬難留人

山(shan)(shan)東(dong)從事哪些行業的白(bai)領最(zui)愛(ai)跳(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)？其(qi)崗(gang)(gang)(gang)位薪(xin)酬(chou)又如何？齊魯人才網整理了(le)山(shan)(shan)東(dong)地(di)區白(bai)領崗(gang)(gang)(gang)位跳(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)周(zhou)期(qi)及崗(gang)(gang)(gang)位薪(xin)酬(chou)發現(xian)，就跳(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)周(zhou)期(qi)來看(kan)，“游戲開發”這一崗(gang)(gang)(gang)位的白(bai)領最(zui)不(bu)不(bu)穩(wen)定，最(zui)愛(ai)跳(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)，其(qi)跳(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)周(zhou)期(qi)僅為(wei)1.16年；意(yi)大利(li)語翻(fan)譯，培(pei)訓講師(shi)位列第二三，其(qi)跳(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)周(zhou)期(qi)分(fen)別為(wei)1.358年和1.359年。市場/策劃(hua)/營(ying)銷(xiao)這一崗(gang)(gang)(gang)位相對較為(wei)穩(wen)定，但其(qi)跳(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)周(zhou)期(qi)僅為(wei)2.05年。通過上圖發現(xian)，“跳(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)”最(zui)頻繁崗(gang)(gang)(gang)位中(zhong)，屬于互聯網行業占到(dao)5成。看(kan)來，互聯網行業已成為(wei)“跳(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)重(zhong)災區”。

以薪酬這(zhe)個視角來看，游(you)戲(xi)開發(fa)這(zhe)一(yi)(yi)崗(gang)位薪酬最(zui)高(gao)，薪酬達到6870元，程序開發(fa)員，NET開發(fa)工程師薪酬相(xiang)對較高(gao)，分(fen)別為6006元和(he)5754元。僅招聘(pin)專員/助(zhu)理這(zhe)一(yi)(yi)崗(gang)位薪酬較低(di)，其他崗(gang)位工資基本(ben)維(wei)持在(zai)5000元左右。游(you)戲(xi)開發(fa)這(zhe)一(yi)(yi)崗(gang)位薪酬最(zui)高(gao)但(dan)(dan)最(zui)不穩(wen)定，甚至有HR吐槽(cao)說：“公司都(dou)開出2萬月薪了，但(dan)(dan)還是留不住員工，當年招聘(pin)時是‘一(yi)(yi)將難(nan)求’，現在(zai)倒成了‘一(yi)(yi)將難(nan)留’。”

想漲薪？“跳槽”的唯一途徑

山東白領究竟因為(wei)哪些原因跳槽？齊魯(lu)人才網的(de)樣本調查發現，薪酬無(wu)疑成為(wei)促發跳槽最重要的(de)原因，有接近(jin)4成的(de)白領因為(wei)薪酬跳槽。

在調查(cha)中，不少(shao)白領表示：“雖然在公司工(gong)作(zuo)多年，但是薪(xin)(xin)酬甚至不如剛入職(zhi)的員工(gong)，因此跳槽已(yi)成為(wei)我們漲薪(xin)(xin)的唯一途徑。”

加班過多(duo)和假期少也成為(wei)離職重要原因(yin)，占比為(wei)18.5%和13%，白領(ling)工作(zuo)者對工作(zuo)時(shi)(shi)間要求較(jiao)高，自由輕松的工作(zuo)時(shi)(shi)間也成為(wei)白領(ling)們關注的重點；僅有2.4%因(yin)對公司前景無信心而選擇(ze)跳槽。