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“金九(jiu)銀十”是招聘旺(wang)季(ji)，同樣也是白(bai)領(ling)跳(tiao)(tiao)槽(cao)季(ji)。那(nei)么，山東省白(bai)領(ling)跳(tiao)(tiao)槽(cao)活躍度高(gao)不高(gao)？哪些(xie)行業(ye)的白(bai)領(ling)最愛跳(tiao)(tiao)槽(cao)？齊魯人才網于(yu)近日抽取5萬份(fen)山東地區白(bai)領(ling)樣本，就(jiu)白(bai)領(ling)跳(tiao)(tiao)槽(cao)情況進行調查分(fen)析。

山東白領對工作滿意的不到兩成 近半白領開始遞簡歷

通過山東地區白(bai)領(ling)跳槽(cao)(cao)意(yi)愿(yuan)占比(bi)不難發現，山東地區超過8成白(bai)領(ling)已開(kai)始積(ji)極行動(dong)，其中更新簡歷準備(bei)找工(gong)作的人比(bi)例(li)為45%，有(you)想法但(dan)保持觀望的占到17%，有(you)6%的白(bai)領(ling)已經完成跳槽(cao)(cao)。對工(gong)作滿意(yi)，無跳槽(cao)(cao)打算者(zhe)僅(jin)占19%。

看來，跳槽這(zhe)一現(xian)象已(yi)成為山(shan)東地區白領(ling)的日常。

全省“最不穩定份子”是誰？臨沂白領最愛跳槽

就(jiu)全省平均水(shui)平來(lai)看，基本上的(de)“三年一(yi)跳(tiao)”。地市來(lai)看，目前(qian)淄博白領最穩(wen)穩(wen)定(ding)，其(qi)跳(tiao)槽周期為(wei)3.48年。威海(hai)、泰安(an)也相對(dui)穩(wen)定(ding)，其(qi)跳(tiao)槽周期為(wei)3.38年和3.37年；臨沂地區白領工作穩(wen)定(ding)性(xing)最差(cha)，跳(tiao)槽頻率最高，其(qi)跳(tiao)槽周期為(wei)2.83年。

通(tong)過對比山(shan)東省平均(jun)跳(tiao)槽周期來(lai)看，僅有棗莊(zhuang)、聊城、德(de)州(zhou)、煙(yan)臺、泰安、威海(hai)、淄博(bo)7市在(zai)省平均(jun)線以下(xia)，其他10市白領(ling)跳(tiao)槽較(jiao)為活躍。

互聯網行業成跳槽重災區 游戲崗位月薪2萬難留人

山東從事(shi)哪些行業(ye)的(de)白(bai)領最愛(ai)(ai)跳(tiao)槽？其崗(gang)(gang)位(wei)(wei)薪酬又如何？齊魯人才網(wang)整理(li)了山東地區白(bai)領崗(gang)(gang)位(wei)(wei)跳(tiao)槽周期(qi)(qi)及崗(gang)(gang)位(wei)(wei)薪酬發現，就(jiu)跳(tiao)槽周期(qi)(qi)來看，“游戲開發”這一崗(gang)(gang)位(wei)(wei)的(de)白(bai)領最不不穩(wen)定，最愛(ai)(ai)跳(tiao)槽，其跳(tiao)槽周期(qi)(qi)僅為1.16年(nian)(nian)；意大(da)利語(yu)翻譯，培訓講師位(wei)(wei)列第(di)二三，其跳(tiao)槽周期(qi)(qi)分別為1.358年(nian)(nian)和1.359年(nian)(nian)。市場/策劃/營銷這一崗(gang)(gang)位(wei)(wei)相對較為穩(wen)定，但其跳(tiao)槽周期(qi)(qi)僅為2.05年(nian)(nian)。通過上(shang)圖發現，“跳(tiao)槽”最頻繁崗(gang)(gang)位(wei)(wei)中，屬于互(hu)(hu)聯網(wang)行業(ye)占到5成(cheng)(cheng)。看來，互(hu)(hu)聯網(wang)行業(ye)已成(cheng)(cheng)為“跳(tiao)槽重災區”。

以薪(xin)酬(chou)這個視角來看，游戲開(kai)(kai)(kai)發這一崗位(wei)薪(xin)酬(chou)最(zui)(zui)高(gao)，薪(xin)酬(chou)達到6870元(yuan)(yuan)，程序開(kai)(kai)(kai)發員(yuan)，NET開(kai)(kai)(kai)發工(gong)程師(shi)薪(xin)酬(chou)相對較(jiao)高(gao)，分(fen)別為(wei)6006元(yuan)(yuan)和5754元(yuan)(yuan)。僅招(zhao)聘專員(yuan)/助理這一崗位(wei)薪(xin)酬(chou)較(jiao)低，其他崗位(wei)工(gong)資(zi)基本(ben)維(wei)持在5000元(yuan)(yuan)左右。游戲開(kai)(kai)(kai)發這一崗位(wei)薪(xin)酬(chou)最(zui)(zui)高(gao)但(dan)最(zui)(zui)不穩定，甚(shen)至有HR吐槽說：“公司(si)都開(kai)(kai)(kai)出2萬月薪(xin)了(le)，但(dan)還是(shi)留不住員(yuan)工(gong)，當年招(zhao)聘時是(shi)‘一將(jiang)(jiang)難(nan)求’，現在倒成了(le)‘一將(jiang)(jiang)難(nan)留’。”

想漲薪？“跳槽”的唯一途徑

山東白領(ling)究竟因(yin)(yin)為(wei)哪些原(yuan)因(yin)(yin)跳(tiao)槽？齊魯人才網的(de)(de)樣本(ben)調(diao)查發(fa)現，薪(xin)酬無(wu)疑成(cheng)為(wei)促發(fa)跳(tiao)槽最重要的(de)(de)原(yuan)因(yin)(yin)，有(you)接近4成(cheng)的(de)(de)白領(ling)因(yin)(yin)為(wei)薪(xin)酬跳(tiao)槽。

在(zai)調查中，不(bu)少白領表(biao)示：“雖然在(zai)公(gong)司工作(zuo)多年(nian)，但是薪(xin)酬甚(shen)至不(bu)如(ru)剛入職的員(yuan)工，因此跳槽已成為我們(men)漲薪(xin)的唯一途徑。”

加(jia)班(ban)過多和假(jia)期少也成為(wei)離職重(zhong)(zhong)要原(yuan)因，占比為(wei)18.5%和13%，白(bai)領(ling)工(gong)作(zuo)者對工(gong)作(zuo)時間要求較高，自由(you)輕松的(de)工(gong)作(zuo)時間也成為(wei)白(bai)領(ling)們關(guan)注的(de)重(zhong)(zhong)點；僅有2.4%因對公司(si)前(qian)景無信心而選擇(ze)跳槽(cao)。