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為了促進人力資源市場形成合理的薪酬水平，為供求雙方提供客觀的市場參考標準，指導用人單位加強人工成本管理，合理確定各類人員的工資待遇，現將2017年煙臺市部分職業（工種）工資指導價位和行業人工成本信息予以發布。

　　發布的各(ge)職業(ye)(ye)（工(gong)(gong)種(zhong)）的工(gong)(gong)資(zi)指導價位，數據來源于(yu)2016年企(qi)業(ye)(ye)薪(xin)酬(chou)調(diao)查。參加薪(xin)酬(chou)調(diao)查的樣(yang)本企(qi)業(ye)(ye)是在(zai)全市(shi)生產(chan)(chan)經營正常(chang)的企(qi)業(ye)(ye)中抽樣(yang)確定的，共432戶涉及在(zai)崗職工(gong)(gong)12.8萬人(ren)(ren)。通過(guo)對各(ge)職業(ye)(ye)（工(gong)(gong)種(zhong)）調(diao)查數據的匯總、分析(xi)，形成了企(qi)業(ye)(ye)負責(ze)人(ren)(ren)、專(zhuan)業(ye)(ye)技術人(ren)(ren)員、辦事人(ren)(ren)員、農(nong)林牧漁水利(li)業(ye)(ye)生產(chan)(chan)工(gong)(gong)人(ren)(ren)、生產(chan)(chan)運輸工(gong)(gong)人(ren)(ren)共計5大類(lei)384個工(gong)(gong)種(zhong)的工(gong)(gong)資(zi)指導價位。

　　發(fa)布的(de)(de)各職(zhi)業（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)資指(zhi)導價(jia)位基本(ben)涵蓋了全市各行業通用性較強的(de)(de)職(zhi)業（工(gong)(gong)種(zhong)），工(gong)(gong)資指(zhi)導價(jia)位的(de)(de)高、中、低位數一(yi)般由(you)用人(ren)單(dan)位的(de)(de)經濟效益、經濟行業類別、企業規模和勞動者技能等(deng)因素(su)決(jue)定(ding)。高、中、低位數的(de)(de)確定(ding)是同一(yi)職(zhi)業（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)資水平按(an)照由(you)高到低順序排列，按(an)一(yi)定(ding)比例分段計算(suan)(suan)的(de)(de)算(suan)(suan)術(shu)平均(jun)值(zhi)，平均(jun)數是該職(zhi)業（工(gong)(gong)種(zhong)）全部(bu)人(ren)員(yuan)工(gong)(gong)資收入(ru)的(de)(de)算(suan)(suan)術(shu)平均(jun)值(zhi)。

　　工(gong)資指導價(jia)位(wei)是(shi)一(yi)種市場(chang)價(jia)格信息，不是(shi)政(zheng)府(fu)規定的工(gong)資標準。本次(ci)發布(bu)的工(gong)資指導價(jia)位(wei)反映的是(shi)2016年工(gong)資水平，用(yong)人單位(wei)應按法(fa)律規定，參照工(gong)資指導價(jia)位(wei)與勞動者(zhe)協商確定工(gong)資報(bao)酬(chou)。

　　工(gong)資(zi)收入是按國家統(tong)計(ji)(ji)局(ju)規定(ding)口(kou)徑(jing)統(tong)計(ji)(ji)的在崗職(zhi)工(gong)工(gong)資(zi)總額(e)，包(bao)括計(ji)(ji)時工(gong)資(zi)、計(ji)(ji)件(jian)工(gong)資(zi)、績效工(gong)資(zi)（獎金）、津(jin)貼和補貼、加班加點(dian)工(gong)資(zi)等。

　　行(xing)業人工(gong)成本(ben)信息統計范圍包括：勞動報酬(chou)、保險費(fei)(fei)用(yong)、福利費(fei)(fei)用(yong)、教(jiao)育經(jing)費(fei)(fei)、勞動保護(hu)費(fei)(fei)用(yong)、住房費(fei)(fei)用(yong)和(he)其(qi)他人工(gong)成本(ben)支出。

　　通(tong)過調(diao)查(cha)發(fa)現，指(zhi)導(dao)工資最高的為企業總經理，銀行清算專業人員等(deng)，最低的為前廳服務人員，一線設備人員等(deng)。