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12日，省政協召開加強高層次人才培養引進工作界別協商會，記者從會上獲悉，截至2015年底全省共有各類人才1477萬余人，但人才大而不強，分布不均，人才工作還存在平臺不多等問題，缺乏“大師級”人才。

據了(le)解(jie)，近年(nian)來，山東在高層(ceng)次(ci)人(ren)(ren)(ren)才培養引進方面做了(le)大量(liang)(liang)卓有成效的(de)工作。截至2015年(nian)底全省共有各(ge)類人(ren)(ren)(ren)才1477萬(wan)余人(ren)(ren)(ren)，占人(ren)(ren)(ren)口總量(liang)(liang)的(de)10.9%，2016至2017年(nian)新增國家(jia)(jia)“”專家(jia)(jia)56人(ren)(ren)(ren)，共計(ji)(ji)205人(ren)(ren)(ren)，新增國家(jia)(jia)“萬(wan)人(ren)(ren)(ren)計(ji)(ji)劃”專家(jia)(jia)79人(ren)(ren)(ren)，共計(ji)(ji)113人(ren)(ren)(ren)。

但目前，我省(sheng)(sheng)高(gao)層次人(ren)(ren)才還存在“大而不(bu)強(qiang)”的問(wen)題，雖然全(quan)省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)才總量(liang)比(bi)較(jiao)大，但能夠躋身全(quan)球、全(quan)國(guo)前沿”大師級“人(ren)(ren)才還比(bi)較(jiao)稀缺。從數(shu)量(liang)上看，我省(sheng)(sheng)現(xian)共(gong)有(you)住魯院(yuan)(yuan)士(shi)(shi)45人(ren)(ren)，而在江(jiang)蘇省(sheng)(sheng)，僅南(nan)京(jing)大學就有(you)院(yuan)(yuan)士(shi)(shi)32人(ren)(ren)，駐浙江(jiang)省(sheng)(sheng)的浙江(jiang)大學有(you)院(yuan)(yuan)士(shi)(shi)38人(ren)(ren)，分別接近我省(sheng)(sheng)院(yuan)(yuan)士(shi)(shi)總量(liang)。此外，從省(sheng)(sheng)內東(dong)西(xi)部(bu)地區相比(bi)，人(ren)(ren)才水平(ping)還很不(bu)平(ping)衡，全(quan)省(sheng)(sheng)現(xian)有(you)的45名(ming)全(quan)職院(yuan)(yuan)士(shi)(shi)中(zhong)，青(qing)島市有(you)26人(ren)(ren)，占全(quan)省(sheng)(sheng)二分之一多以上。從全(quan)省(sheng)(sheng)高(gao)層次人(ren)(ren)才的年齡、專業領域看，結構不(bu)合理不(bu)優(you)化的問(wen)題還比(bi)較(jiao)突出。青(qing)島市的26名(ming)院(yuan)(yuan)士(shi)(shi)中(zhong)，有(you)19人(ren)(ren)士(shi)(shi)海洋專業領域，平(ping)均年齡77.6歲，絕大多數(shu)超過了科(ke)研創新的黃金(jin)期。

此外，高(gao)層次人才工作還存在(zai)平(ping)臺不多，“紅利”不大的(de)問(wen)題。從承載平(ping)臺來看，截(jie)至(zhi)2016年底，山東高(gao)新(xin)技術企業的(de)總數4692家(jia)，廣東省(sheng)則(ze)達到了19857家(jia)，在(zai)人才市場發育方面，我省(sheng)眾多科(ke)研(yan)成(cheng)果沒有及(ji)時(shi)得到轉化，有一所重(zhong)點高(gao)校，每(mei)年專利約有300至(zhi)400項，但實現成(cheng)果轉化的(de)僅(jin)30項左右(you)，不足10%。在(zai)發明專利方面，在(zai)發明專利申請(qing)受理量(liang)(liang)排(pai)名前十位的(de)國內企業，專利申請(qing)量(liang)(liang)及(ji)授權(quan)量(liang)(liang)前十名的(de)企業中(zhong)，我省(sheng)均無(wu)一家(jia)。

對此，省政(zheng)協委員中共特邀(yao)界別活動(dong)組建(jian)議，設立我(wo)省產學研轉向孵化(hua)啟動(dong)基金(jin)，定期召開(kai)產學研對接大會，推(tui)進(jin)高(gao)層(ceng)次人(ren)(ren)才科研成果(guo)的(de)(de)轉化(hua)。此外，建(jian)立集中統一的(de)(de)高(gao)層(ceng)次人(ren)(ren)才培養引進(jin)工作(zuo)機構，抓好我(wo)省高(gao)層(ceng)次人(ren)(ren)才“智(zhi)庫(ku)”組織。在(zai)人(ren)(ren)才引進(jin)的(de)(de)精準度上，建(jian)議對境(jing)外人(ren)(ren)才和年齡較大的(de)(de)人(ren)(ren)才，根據本人(ren)(ren)意愿柔性引進(jin)、項目引進(jin)的(de)(de)方式，激勵來我(wo)省創(chuang)業。制定出臺省級層(ceng)面有含金(jin)量幫扶(fu)政(zheng)策，鼓勵各地(di)(di)市(shi)積極作(zuo)為，力爭(zheng)3至5年內，各地(di)(di)市(shi)都(dou)擁有一批(pi)一流高(gao)校(xiao)分(fen)校(xiao)和科研院(yuan)所。