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12日，省政協召開加強高層次人才培養引進工作界別協商會，記者從會上獲悉，截至2015年底全省共有各類人才1477萬余人，但人才大而不強，分布不均，人才工作還存在平臺不多等問題，缺乏“大師級”人才。

據了解，近年(nian)(nian)來，山東(dong)在高層次(ci)人(ren)才(cai)培養(yang)引進方(fang)面(mian)做(zuo)了大量卓(zhuo)有成效的工作。截至2015年(nian)(nian)底全省共有各類人(ren)才(cai)1477萬余人(ren)，占人(ren)口總(zong)量的10.9%，2016至2017年(nian)(nian)新增(zeng)國家(jia)(jia)“”專家(jia)(jia)56人(ren)，共計(ji)205人(ren)，新增(zeng)國家(jia)(jia)“萬人(ren)計(ji)劃”專家(jia)(jia)79人(ren)，共計(ji)113人(ren)。

但目前，我(wo)(wo)省高層次(ci)人(ren)(ren)才(cai)(cai)還(huan)存在“大(da)(da)而不強(qiang)”的問題(ti)，雖然全(quan)(quan)(quan)省人(ren)(ren)才(cai)(cai)總量比(bi)較大(da)(da)，但能夠(gou)躋身全(quan)(quan)(quan)球、全(quan)(quan)(quan)國(guo)前沿”大(da)(da)師(shi)級“人(ren)(ren)才(cai)(cai)還(huan)比(bi)較稀(xi)缺。從(cong)數量上看，我(wo)(wo)省現共有(you)(you)(you)住魯院(yuan)(yuan)士45人(ren)(ren)，而在江蘇(su)省，僅南京大(da)(da)學(xue)(xue)就有(you)(you)(you)院(yuan)(yuan)士32人(ren)(ren)，駐浙江省的浙江大(da)(da)學(xue)(xue)有(you)(you)(you)院(yuan)(yuan)士38人(ren)(ren)，分別接(jie)近(jin)我(wo)(wo)省院(yuan)(yuan)士總量。此外，從(cong)省內東西部地區(qu)相(xiang)比(bi)，人(ren)(ren)才(cai)(cai)水平還(huan)很不平衡(heng)，全(quan)(quan)(quan)省現有(you)(you)(you)的45名(ming)全(quan)(quan)(quan)職院(yuan)(yuan)士中，青島(dao)市(shi)有(you)(you)(you)26人(ren)(ren)，占全(quan)(quan)(quan)省二分之(zhi)一多以上。從(cong)全(quan)(quan)(quan)省高層次(ci)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的年(nian)齡(ling)、專業領(ling)域看，結(jie)構不合理不優化的問題(ti)還(huan)比(bi)較突出。青島(dao)市(shi)的26名(ming)院(yuan)(yuan)士中，有(you)(you)(you)19人(ren)(ren)士海(hai)洋專業領(ling)域，平均年(nian)齡(ling)77.6歲，絕大(da)(da)多數超(chao)過(guo)了科研(yan)創新(xin)的黃金期。

此(ci)外，高(gao)層次人(ren)才工作還(huan)存在平臺不(bu)多，“紅(hong)利(li)(li)”不(bu)大的(de)問題。從承載(zai)平臺來看(kan)，截至(zhi)(zhi)2016年(nian)底，山東高(gao)新技術企業(ye)的(de)總數4692家，廣東省(sheng)(sheng)則達(da)到了(le)19857家，在人(ren)才市場發育方面(mian)，我省(sheng)(sheng)眾多科研(yan)成果沒有(you)及時得(de)到轉化(hua)(hua)，有(you)一(yi)所重點高(gao)校，每(mei)年(nian)專利(li)(li)約(yue)有(you)300至(zhi)(zhi)400項，但實現成果轉化(hua)(hua)的(de)僅30項左右，不(bu)足10%。在發明(ming)專利(li)(li)方面(mian)，在發明(ming)專利(li)(li)申請(qing)受理量排名前(qian)十位(wei)的(de)國(guo)內企業(ye)，專利(li)(li)申請(qing)量及授權量前(qian)十名的(de)企業(ye)中，我省(sheng)(sheng)均無一(yi)家。

對(dui)此，省(sheng)政(zheng)協委員中(zhong)共(gong)特邀界(jie)別活動(dong)組建(jian)(jian)議，設立我(wo)(wo)(wo)省(sheng)產學研轉向(xiang)孵化(hua)啟動(dong)基(ji)金(jin)，定期召(zhao)開產學研對(dui)接大會，推進(jin)高層次人才(cai)科(ke)研成果的(de)轉化(hua)。此外，建(jian)(jian)立集中(zhong)統一(yi)的(de)高層次人才(cai)培養(yang)引(yin)進(jin)工作機構，抓好我(wo)(wo)(wo)省(sheng)高層次人才(cai)“智庫”組織。在人才(cai)引(yin)進(jin)的(de)精(jing)準度上(shang)，建(jian)(jian)議對(dui)境外人才(cai)和年齡較大的(de)人才(cai)，根據本人意愿柔(rou)性引(yin)進(jin)、項目(mu)引(yin)進(jin)的(de)方式，激勵來我(wo)(wo)(wo)省(sheng)創業(ye)。制定出臺省(sheng)級層面(mian)有含金(jin)量幫扶政(zheng)策，鼓勵各(ge)地市(shi)積極(ji)作為，力爭3至(zhi)5年內，各(ge)地市(shi)都擁有一(yi)批一(yi)流(liu)高校分(fen)校和科(ke)研院所(suo)。