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市殘聯日前下發《關于進一步做好殘疾人輔助性就業工作的通知》，明確了輔助性就業機構安置三類殘疾人和殘疾職工享受最低工資以上勞動報酬，首次提出給予輔助性就業機構運行補貼。

　　《通(tong)知》明確了輔助性(xing)就業(ye)機構的認定條件，包括：

　　市級輔助性就(jiu)業(ye)機構(gou)獨立用房面積200平方米以(yi)上(shang)，安置(zhi)20名（含）以(yi)上(shang)智力、穩定期精神和(he)重(zhong)度肢體三(san)類殘疾人(ren)就(jiu)業(ye)；

　　安置對象為具有(you)本市戶籍、在(zai)就業年齡(ling)段內(nei)、具有(you)就業愿望(wang)和一(yi)定勞動能力、持(chi)有(you)青島市殘聯核發的《中(zhong)華人民共和國殘疾人證》的上述三類(lei)殘疾人；

　　實(shi)行彈性(xing)工(gong)作(zuo)制度，殘疾人日工(gong)作(zuo)時(shi)間不少(shao)于4小時(shi)、不高于8小時(shi)；

　　機構要與安置的殘疾人簽訂(ding)一年以上(shang)勞(lao)動合同(tong)，并及時足額在我市繳(jiao)納城鎮職工社會保險(xian)費(fei)；

　　在工作時間提(ti)供正常勞動(dong)的(de)殘(can)疾(ji)人(ren)應發工資不得低于當(dang)地最低工資標(biao)準；

　　機構在享受扶(fu)持政(zheng)策期間，不得單(dan)方面(mian)解除與殘疾人的勞動(dong)合同等。

　　《通知》強調，達到驗收標準，管理規范、正常運行的輔(fu)助性就(jiu)業機構可享受三(san)類補貼。包(bao)括：

　　輔助性就業崗(gang)位補(bu)貼，對機構(gou)殘(can)疾職工實(shi)際領取的工資達到當(dang)地(di)最低工資標準(zhun)以上的，財政(zheng)部(bu)門按照當(dang)地(di)最低工資標準(zhun)，給予(yu)機構(gou)就業崗(gang)位補(bu)貼；

　　殘(can)疾(ji)職工穩崗補(bu)貼，對按規定(ding)與殘(can)疾(ji)職工簽(qian)訂勞(lao)動合同(tong)(tong)、支付工資(zi)、繳納(na)社(she)會保(bao)險費的機(ji)構，在勞(lao)動合同(tong)(tong)存續期(qi)內，按照我市吸納(na)殘(can)疾(ji)人(ren)就(jiu)業穩崗補(bu)貼有(you)關規定(ding)，給予(yu)機(ji)構穩崗補(bu)貼；

　　機(ji)(ji)構運(yun)行(xing)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)，按(an)照(zhao)輔(fu)助(zhu)性就業(ye)崗(gang)位補(bu)(bu)貼(tie)(tie)實發額70%的標準，給予機(ji)(ji)構運(yun)行(xing)補(bu)(bu)貼(tie)(tie)，補(bu)(bu)貼(tie)(tie)資金(jin)用于機(ji)(ji)構場地(di)補(bu)(bu)助(zhu)、輔(fu)助(zhu)服(fu)務人員補(bu)(bu)助(zhu)、無障礙環境改造、工(gong)(gong)娛療、農(nong)療、輔(fu)助(zhu)器具購置(zhi)，以(yi)及殘疾職工(gong)(gong)的午餐交通補(bu)(bu)貼(tie)(tie)、技能幫扶(fu)、落(luo)實各項待遇補(bu)(bu)助(zhu)等(deng)。

　　輔(fu)助(zhu)性(xing)就(jiu)業(ye)，是指(zhi)組織(zhi)就(jiu)業(ye)年齡段內有就(jiu)業(ye)愿望但(dan)難以進入競爭(zheng)性(xing)勞動力(li)(li)市場的智(zhi)力(li)(li)、精神和重(zhong)度肢體殘疾人從事生(sheng)產勞動的一種集中就(jiu)業(ye)形(xing)式，在勞動時間、勞動強度和勞動報酬等方面相(xiang)對普通勞動者較為靈活。輔(fu)助(zhu)性(xing)就(jiu)業(ye)機構具有庇(bi)護(hu)性(xing)、非營利性(xing)、社會福利性(xing)等特點。