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昨天上午，開發區人力資源市場舉行大型綜合企業專場招聘會。記者在招聘現場看到，高級別電商人才“有價無市”，新興職業受求職者熱捧。

　　 高級別電商人才“有價無市”

　　 招聘(pin)會上，不少服裝紡織、家具制(zhi)造、貿易(yi)物流以及電(dian)子制(zhi)造等企(qi)業(ye)借助(zhu)現有的實(shi)體(ti)產品(pin)和服務(wu)(wu)團隊，開(kai)設了網點銷售服務(wu)(wu)渠道，以在線營銷的手段(duan)加大自己的產品(pin)拓(tuo)展業(ye)務(wu)(wu)，并不斷招聘(pin)相關職位的電(dian)商人(ren)才。

　　 開發區一家(jia)服(fu)裝貿易公司的招聘負(fu)責人徐(xu)達表示(shi)，目前市場上(shang)電商人才太難(nan)招，技(ji)能含量中等以下的人才薪(xin)資一般，但年紀輕、不穩定，企業(ye)留不住(zhu)；而(er)技(ji)術含量高的電商人才通常都是“有價無市”。

　　 “我們公司現在對電商(shang)還(huan)處于摸索階(jie)段，對于高(gao)端人才的(de)引進(jin)投入不(bu)多，這(zhe)是相關(guan)人才難招的(de)一個重(zhong)要原(yuan)因。”徐達告(gao)訴記者，目前高(gao)級別電商(shang)人才的(de)月薪可達3萬元，中等員(yuan)工月薪過萬，而普通電商(shang)人才的(de)月薪在3500-4000元左(zuo)右。這(zhe)么(me)高(gao)的(de)薪資水平，大部(bu)分剛剛起步的(de)電商(shang)企業根本招不(bu)起人。

　　 除了新加入電(dian)商的(de)傳統行業(ye)，依(yi)靠電(dian)商為生的(de)網(wang)絡(luo)科(ke)技公(gong)司也反(fan)映電(dian)商高端人(ren)才(cai)難招。福山(shan)區一家網(wang)絡(luo)公(gong)司的(de)招聘負責人(ren)魏海(hai)洋告訴記者，他們公(gong)司剛(gang)從外地(di)引進(jin)一個高端電(dian)商團隊(dui)，共30余人(ren)。“想要一個高級人(ren)才(cai)，年薪要價至少30萬，就連中等層次的(de)都得15萬左(zuo)右(you)，不(bu)然就招不(bu)到人(ren)。”

　　 新興職業受求職者熱捧

　　 招聘現場，記者看到，鋰電、光伏、新材料、生物醫藥等新興產業提供的崗位受到(dao)了眾多求職者的熱捧，多家(jia)企業(ye)的招聘臺前(qian)都排起了長隊。

　　 “公司于今(jin)年8月初投產(chan)無(wu)人機(ji)(ji)，近期會成立培(pei)訓(xun)機(ji)(ji)構，培(pei)訓(xun)無(wu)人機(ji)(ji)握(wo)機(ji)(ji)手(shou)10名。”一家企(qi)業的(de)招聘負責(ze)人隋海城介紹說(shuo)，他們(men)公司專注于智能農用無(wu)人機(ji)(ji)領域，這種嶄(zhan)新的(de)業態吸引(yin)了(le)不(bu)(bu)少(shao)求職者。“來招聘會不(bu)(bu)到兩個小(xiao)時的(de)時間(jian)，已經收到了(le)20多份簡歷，求職者對無(wu)人機(ji)(ji)表現出了(le)很大(da)的(de)興(xing)趣(qu)。”

　　 開發區一(yi)家鋰電科技(ji)公司(si)(si)的(de)招(zhao)聘簡章上(shang)打(da)出“招(zhao)聘5名售后(hou)技(ji)術員，月薪4000-6000元(yuan)”。“我們是生產(chan)鋰電池的(de)正(zheng)極(ji)材料的(de)，這種材料廣泛(fan)應用(yong)于(yu)新能源(yuan)汽車、電動(dong)公交車等領域，市場前景很好。”該公司(si)(si)的(de)招(zhao)聘負責(ze)人袁偉(wei)國說，公司(si)(si)很重(zhong)視售后(hou)工作(zuo)，近期由于(yu)產(chan)品銷量持(chi)續上(shang)漲，售后(hou)技(ji)術員的(de)工作(zuo)量增加不少，所以公司(si)(si)急需(xu)加派人手。

　　 對(dui)此(ci)，開發(fa)區人力資(zi)源市場的有關負責人表示，國家(jia)從政策(ce)、資(zi)金等(deng)方面加大了(le)(le)對(dui)新(xin)(xin)(xin)(xin)興產業的支(zhi)持力度，加上新(xin)(xin)(xin)(xin)一代信息技術、新(xin)(xin)(xin)(xin)能源、新(xin)(xin)(xin)(xin)材料、高端制造等(deng)領域不斷取得突(tu)破，這(zhe)些都促(cu)進了(le)(le)新(xin)(xin)(xin)(xin)興產業的快速(su)發(fa)展。“正是由于人們(men)看到了(le)(le)他的發(fa)展前景，新(xin)(xin)(xin)(xin)興產業才(cai)受到眾(zhong)多(duo)求職者的熱捧(peng)。”

　　 餐飲業用工需求上漲

　　 “自從(cong)我們打(da)出平價餐(can)飲(yin)后，來(lai)就(jiu)餐(can)的顧(gu)客(ke)越來(lai)越多，導致員(yuan)工(gong)(gong)的需(xu)求量增加不少。”開(kai)發區一家餐(can)飲(yin)連鎖企業的招聘負責人董強說，隨著餐(can)飲(yin)企業回(hui)歸大眾化，高檔飯店(dian)開(kai)始(shi)出現顧(gu)客(ke)回(hui)流(liu)，餐(can)飲(yin)業用工(gong)(gong)需(xu)求呈上(shang)漲趨(qu)勢。

　　 福山(shan)區(qu)一(yi)家餐飲(yin)企業的招聘負責人羅先生告訴記者，他們公(gong)司目(mu)前正處(chu)在業務擴張期，急需(xu)3名餐飲(yin)方面的管理類(lei)人才。記者通過采訪發(fa)現，急需(xu)用(yong)工的餐飲(yin)企業不只有羅先生一(yi)家，其他一(yi)些(xie)大型餐飲(yin)企業也都開始“招兵買馬”。

　　 “我們共提供了20個(ge)服務員的(de)職位，月薪3000元(yuan)，要求會(hui)說英語，前期(qi)安排有培訓(xun)。”芝(zhi)罘(fu)區一(yi)家餐飲企業的(de)人力(li)主管馮迪(di)迪(di)說，企業新建了一(yi)個(ge)西式餐廳，價格親民，深(shen)受消費(fei)者的(de)喜愛，但(dan)是由(you)于顧(gu)客太(tai)多(duo)，店里常常忙不過來，加上(shang)服務員的(de)流動性大，所以企業需大量招人。

　　 對(dui)此，開發(fa)區人力資(zi)源市場(chang)有關負責(ze)人表(biao)示(shi)，近(jin)兩年來(lai)，我(wo)市餐飲(yin)企業(ye)陸(lu)續回歸大眾化(hua)、低價化(hua)，使得(de)高檔(dang)餐廳開始出(chu)現(xian)顧客(ke)回流。同時，正值煙臺的旅游旺(wang)季，人們在餐飲(yin)、娛樂方面消費(fei)旺(wang)盛，這也導(dao)致了(le)餐飲(yin)業(ye)的用(yong)工需求增加(jia)。