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按招(zhao)考職位(wei)1：3的比例，根(gen)據筆試成績由高分到(dao)低分，確定進(jin)入面(mian)試范(fan)圍人選。請(qing)進(jin)入面(mian)試范(fan)圍人員近期務(wu)必保持(chi)手機(ji)24小時暢(chang)通，注意接聽電話，攜帶本人身份證準時參加，如未準時參加面(mian)試，視為自(zi)動放棄，后果自(zi)負(fu)。

按(an)總(zong)成(cheng)績(ji)（筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)占50%+面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)占50%）由高(gao)分到(dao)低分，按(an)招聘計(ji)劃1：1的(de)比例，確(que)定進(jin)入考核、體(ti)檢(jian)(jian)(jian)范圍(wei)人(ren)選(xuan)(xuan)；如總(zong)成(cheng)績(ji)相同，則(ze)對(dui)成(cheng)績(ji)相同者重(zhong)新組織面試(shi)(shi)，按(an)面試(shi)(shi)成(cheng)績(ji)由高(gao)分到(dao)低分確(que)定進(jin)入考察體(ti)檢(jian)(jian)(jian)人(ren)選(xuan)(xuan)。進(jin)入考察體(ti)檢(jian)(jian)(jian)范圍(wei)人(ren)選(xuan)(xuan)及在齊(qi)魯人(ren)才網(wang)公布。

體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)標(biao)準(zhun)參照《公(gong)務(wu)員錄用(yong)(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)通(tong)(tong)用(yong)(yong)標(biao)準(zhun)（試行(xing)(xing)）》（國(guo)人(ren)(ren)(ren)部發〔2005〕1號）和《關于修訂(ding)〈公(gong)務(wu)員錄用(yong)(yong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)通(tong)(tong)用(yong)(yong)標(biao)準(zhun)（試行(xing)(xing)）〉的(de)(de)(de)通(tong)(tong)知》（人(ren)(ren)(ren)社部發〔2010〕19號）執行(xing)(xing)，國(guo)家(jia)另有規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)(de)從其規(gui)(gui)定(ding)。除特殊情況經(jing)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單位主管部門(men)同意(yi)外，應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員不(bu)按規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)(de)時間、地(di)點(dian)參加體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)，視為(wei)自動放棄。對于體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)中(zhong)(zhong)違反操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)程、弄(nong)虛作(zuo)假、徇(xun)私舞弊、瀆職(zhi)失職(zhi)等(deng)造成不(bu)良(liang)后(hou)果的(de)(de)(de)工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員，按照有關規(gui)(gui)定(ding)給予(yu)處理(li)；應(ying)聘(pin)者(zhe)在體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)過(guo)程中(zhong)(zhong)有意(yi)隱(yin)瞞影響聘(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)(de)疾病(bing)或者(zhe)病(bing)史的(de)(de)(de)，經(jing)查實后(hou)給予(yu)不(bu)予(yu)聘(pin)用(yong)(yong)的(de)(de)(de)處理(li)；應(ying)聘(pin)者(zhe)在體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)過(guo)程中(zhong)(zhong)有串通(tong)(tong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)工作(zuo)人(ren)(ren)(ren)員作(zuo)弊或者(zhe)請他人(ren)(ren)(ren)代替體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)以及(ji)交換(huan)、替換(huan)化驗樣本(ben)等(deng)作(zuo)弊行(xing)(xing)為(wei)的(de)(de)(de)，一(yi)經(jing)查實，體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結果無效，并取消本(ben)次(ci)應(ying)聘(pin)資格。對按規(gui)(gui)定(ding)需(xu)要復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)的(de)(de)(de)，不(bu)在原體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)醫院進(jin)行(xing)(xing)，復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)只能進(jin)行(xing)(xing)1次(ci)，最終(zhong)體(ti)(ti)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結果以復(fu)檢(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)結論為(wei)準(zhun)。

對因(yin)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)者(zhe)本(ben)人(ren)與現聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用單位處理解(jie)除聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用關(guan)系等(deng)問題造成(cheng)不能按規定時間進行考(kao)察體檢(jian)的，視為自動(dong)放(fang)棄(qi)(qi)(qi)；對棄(qi)(qi)(qi)權、考(kao)察或體檢(jian)不合(he)格、因(yin)個人(ren)原因(yin)無法辦理相關(guan)手續、自動(dong)放(fang)棄(qi)(qi)(qi)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用資格等(deng)原因(yin)造成(cheng)的空缺(que)，可從(cong)本(ben)招聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)崗位應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員中(zhong)按照考(kao)試成(cheng)績(ji)依次等(deng)額遞(di)補(bu)(bu)。如果出(chu)現應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人(ren)員總成(cheng)績(ji)相同，則(ze)按筆試成(cheng)績(ji)由(you)高(gao)分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)確定遞(di)補(bu)(bu)人(ren)選；如果筆試成(cheng)績(ji)也相同，則(ze)對成(cheng)績(ji)相同者(zhe)重新組織面試，按面試成(cheng)績(ji)由(you)高(gao)分(fen)到(dao)(dao)低分(fen)確定進入遞(di)補(bu)(bu)人(ren)選。

成績查(cha)(cha)詢及服(fu)務電話：0531-88013432 （提供本人身份證號(hao)及準考證號(hao)查(cha)(cha)詢）

濟南市南部山區管委會社(she)會招聘(pin)崗位進入(ru)面(mian)試人(ren)員(yuan)名單

面試時間：2017年7月24日(ri)（周一(yi)）上午8點至12點，下午1點至5點，午餐自備。

面(mian)試地點：濟南(nan)(nan)市南(nan)(nan)部山區柳埠一中

成績查(cha)詢及服務電話：0531-88013432 （提(ti)供本人身份證號(hao)及準(zhun)考證號(hao)查(cha)詢）