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近日(ri)，熱播劇(ju)《我的(de)(de)前半(ban)(ban)生》引發職(zhi)場女性恐慌，“你已經(jing)不年輕了(le)，不能再靠刷臉去做(zuo)人(ren)(ren)生的(de)(de)擺渡船(chuan)(chuan)了(le)，你要(yao)(yao)做(zuo)一(yi)(yi)個(ge)有(you)(you)用的(de)(de)人(ren)(ren)，人(ren)(ren)家找上你，是要(yao)(yao)先看一(yi)(yi)看，你手里(li)有(you)(you)沒有(you)(you)拿船(chuan)(chuan)槳的(de)(de)”劇(ju)中的(de)(de)經(jing)典(dian)臺詞不僅打了(le)全職(zhi)媽(ma)媽(ma)的(de)(de)臉，還(huan)扎了(le)職(zhi)場女性的(de)(de)心。30多(duo)歲(sui)的(de)(de)職(zhi)場女性，已不再年輕，家庭和事業的(de)(de)雙重(zhong)角色難以(yi)平衡，一(yi)(yi)方面(mian)想要(yao)(yao)在(zai)工作之中取得成就，另(ling)一(yi)(yi)方面(mian)還(huan)得相夫教子、做(zuo)一(yi)(yi)個(ge)“賢妻良母”，好不容易在(zai)職(zhi)場中擁有(you)(you)了(le)一(yi)(yi)官半(ban)(ban)職(zhi)，混了(le)個(ge)主管、經(jing)理什(shen)么的(de)(de)，想著更上一(yi)(yi)層樓，卻遭遇女性職(zhi)業發展(zhan)瓶頸，如同盒子里(li)的(de)(de)跳蚤，四處碰壁。

30歲對職場(chang)(chang)女性(xing)來說是道坎，而立之年已到，對于職場(chang)(chang)中的我們(men)(men)(men)來說仿佛一切好像都還沒有準備好，30年匆匆而過，不管我們(men)(men)(men)之前的工作怎么樣，努力也好，渾渾噩(e)(e)噩(e)(e)也罷，35歲職場(chang)(chang)危機(ji)已經逼近，我們(men)(men)(men)的優勢在哪里？我們(men)(men)(men)手里有沒有“利器”可以(yi)對抗這場(chang)(chang)危機(ji)。

考(kao)公務員時會有“限(xian)35歲以下報考(kao)”的(de)(de)硬杠杠，小(xiao)編(bian)曾(ceng)在2017春招(zhao)招(zhao)聘(pin)會現場(chang)遇到這樣一位HR，手持(chi)一份31歲女(nv)(nv)性求職(zhi)者的(de)(de)簡歷，一臉疑惑“奇怪，這個女(nv)(nv)人都30幾了，工作資(zi)歷也(ye)有，為什么還要來招(zhao)聘(pin)會找(zhao)工作，而且馬上(shang)面臨生二胎的(de)(de)問(wen)(wen)題，有企業(ye)敢招(zhao)她嗎？”為了解(jie)職(zhi)場(chang)對(dui)30歲女(nv)(nv)性的(de)(de)真實(shi)需(xu)求情況，齊魯人才網采(cai)用(yong)調查問(wen)(wen)卷的(de)(de)方(fang)式，對(dui)企業(ye)用(yong)戶(hu)進行調研，得出2017上(shang)半(ban)年(nian)山東省崗(gang)位女(nv)(nv)性需(xu)求量(liang)在各年(nian)齡段的(de)(de)分析表：

由上圖可以看出，山東崗(gang)位需(xu)求量(liang)從(cong)18歲(sui)開始(shi)逐漸增長，到(dao)26歲(sui)左右達到(dao)需(xu)求高(gao)峰值，從(cong)30歲(sui)開始(shi)崗(gang)位需(xu)求量(liang)急(ji)劇下(xia)降(jiang)。職(zhi)場女(nv)性在(zai)30歲(sui)之前(qian)一定要使自己達到(dao)新的(de)職(zhi)場高(gao)度，企業對30歲(sui)以上女(nv)性的(de)需(xu)求大都在(zai)一些(xie)高(gao)級管理或專業技術人(ren)(ren)才方(fang)面，再(zai)就是同行之前(qian)相互“挖人(ren)(ren)”。一技在(zai)手，工作(zuo)不愁。

“30歲(sui)(sui)是(shi)一個(ge)不(bu)容(rong)易滿足的(de)(de)(de)年紀，尤(you)其(qi)當同(tong)學(xue)和同(tong)齡人之間出現一些比(bi)較的(de)(de)(de)時候。你甚至可能不(bu)愿意(yi)參加(jia)同(tong)學(xue)會(hui)，因為(wei)(wei)不(bu)想(xiang)知道(dao)誰比(bi)自(zi)(zi)(zi)己(ji)發展得更(geng)好”這(zhe)是(shi)一個(ge)30歲(sui)(sui)職場女性的(de)(de)(de)心聲。從大(da)學(xue)畢業到30歲(sui)(sui)這(zhe)個(ge)階(jie)段，是(shi)理解自(zi)(zi)(zi)己(ji)想(xiang)成為(wei)(wei)什么的(de)(de)(de)過(guo)程(cheng)。這(zhe)個(ge)過(guo)程(cheng)中(zhong)你會(hui)一直(zhi)積累，并且開(kai)始(shi)(shi)找到自(zi)(zi)(zi)我(wo)意(yi)識。而(er)到了30歲(sui)(sui)之后，就(jiu)(jiu)是(shi)主動地去(qu)彌補自(zi)(zi)(zi)己(ji)與理想(xiang)之間差(cha)距的(de)(de)(de)時候了。什么時候奮斗(dou)都(dou)不(bu)晚，只(zhi)要(yao)你不(bu)繼(ji)續混吃等死；只(zhi)要(yao)你開(kai)始(shi)(shi)努力，就(jiu)(jiu)會(hui)發生(sheng)改變，因為(wei)(wei)需要(yao)改變的(de)(de)(de)是(shi)我(wo)們(men)漸漸被澆滅的(de)(de)(de)激情和夢想(xiang)。事實上，很(hen)多職場女性已經開(kai)始(shi)(shi)了行動，我(wo)們(men)從齊魯人才網相(xiang)關(guan)調查發現，職場女性比(bi)男性更(geng)容(rong)易跳槽(cao)，更(geng)勇于接受挑戰：

上(shang)圖中(zhong)的(de)(de)跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)周(zhou)期是(shi)(shi)指平(ping)均跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)一次(ci)所(suo)需要的(de)(de)時間（以年(nian)為(wei)單位(wei)），跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)周(zhou)期越(yue)小(xiao)，證明越(yue)容易跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)。女性的(de)(de)平(ping)均跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)周(zhou)期為(wei)2.61年(nian)，比男性（3.36年(nian)）更(geng)容易跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)，這(zhe)些跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)的(de)(de)職場(chang)(chang)女性中(zhong)，除了想獲得更(geng)多的(de)(de)職場(chang)(chang)發展機會，也有(you)一些是(shi)(shi)被動“跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)”，比如因(yin)為(wei)結(jie)婚(hun)生子尤(you)其是(shi)(shi)國家二(er)胎(tai)政策的(de)(de)放開。為(wei)了解山東省職場(chang)(chang)女性更(geng)青睞于哪些工作，小(xiao)編進一步(bu)對齊魯人才網數據取樣(yang)分析(xi)，得出2017年(nian)上(shang)半年(nian)山東省最受女性青睞的(de)(de)十大崗位(wei)：

由上圖可以(yi)看出，造價預算員和醫(yi)院(yuan)/醫(yi)療類的(de)(de)(de)崗(gang)位薪資較高，只有(you)(you)(you)前四個(ge)崗(gang)位的(de)(de)(de)薪酬高于全省職工(gong)平均水平。齊魯人才(cai)網曾完成過一(yi)項針(zhen)對315名職業女性的(de)(de)(de)問卷調查，30歲已(yi)成為女性壓(ya)力來源(yuan)的(de)(de)(de)“分水嶺”，近百名30歲以(yi)下(xia)的(de)(de)(de)被調查者感到工(gong)作(zuo)帶給自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)壓(ya)力最大。有(you)(you)(you)多少人像《我的(de)(de)(de)前半生(sheng)》中的(de)(de)(de)唐晶，不敢談戀愛(ai)，不敢結(jie)婚(hun)，競(jing)爭之下(xia)本就是你死我活，怎么舍得讓自(zi)己(ji)有(you)(you)(you)一(yi)點松懈(xie)，工(gong)作(zuo)和家庭總難兩全……

曾(ceng)經以為那是(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)個“很(hen)大”的(de)(de)(de)年(nian)紀，一(yi)(yi)(yi)(yi)晃(huang)就到了，30歲(sui)是(shi)每一(yi)(yi)(yi)(yi)位職場女性(xing)職業生涯(ya)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)個轉折點(dian)。當你30歲(sui)的(de)(de)(de)時候，已經掌握了基本(ben)的(de)(de)(de)工作(zuo)技能，積(ji)(ji)累(lei)了相關行業的(de)(de)(de)工作(zuo)經驗，開(kai)始(shi)規劃職業生涯(ya)。這是(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)個由量變積(ji)(ji)累(lei)至質變的(de)(de)(de)關鍵節(jie)點(dian)。不甘人后和虛榮心當然是(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)進步的(de)(de)(de)動力，但(dan)這種(zhong)被動的(de)(de)(de)動力持續性(xing)畢竟(jing)有限，職場進取心和生活熱(re)情才(cai)是(shi)讓你保持進步的(de)(de)(de)最大推動力。一(yi)(yi)(yi)(yi)切開(kai)始(shi)都不晚(wan)，從現在開(kai)始(shi)，多學習多讀書，好(hao)好(hao)經營自己的(de)(de)(de)每一(yi)(yi)(yi)(yi)天，活出一(yi)(yi)(yi)(yi)個新天地！30歲(sui)想跳槽的(de)(de)(de)你一(yi)(yi)(yi)(yi)定不要錯過(guo)齊魯(lu)(lu)人才(cai)網——齊魯(lu)(lu)人才(cai)網，找工作(zuo)，更靠譜！