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近日(ri)(ri)，山東省(sheng)人(ren)力資源和(he)社會保障廳、山東省(sheng)財政廳共同(tong)印發《關于2017年調整(zheng)退(tui)休(xiu)人(ren)員基本(ben)養老(lao)(lao)金的(de)(de)通知》，決定從(cong)2017年1月1日(ri)(ri)起，調整(zheng)企業和(he)機(ji)關事業單位退(tui)休(xiu)人(ren)員基本(ben)養老(lao)(lao)金。調整(zheng)范圍(wei)為2016年12月31日(ri)(ri)前已按規定辦理(li)退(tui)休(xiu)、退(tui)職手續(xu)并(bing)按月領取基本(ben)養老(lao)(lao)金的(de)(de) 退(tui)體(ti)、退(tui)職人(ren)員（以下簡稱退(tui)休(xiu)人(ren)員）。

據了解，調(diao)整(zheng)基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)(lao)(lao)金(jin)所需資金(jin)，參加(jia)企業職工基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)的，從企業基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)基(ji)金(jin)中列支，參加(jia)機(ji)關事業單位工作(zuo)人員(yuan)基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)的，從機(ji)關事業 單位基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)基(ji)金(jin)中列支；未參加(jia)城鎮職工基(ji)本(ben)養(yang)老(lao)(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)的，由原渠道解決 。

附：具體調整(zheng)辦法(fa)和標準

這(zhe)次調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)退休人員(yuan)基本養老(lao)金，采(cai)取定額調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)、掛鉤(gou)調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)和(he)適當傾斜相結合的辦(ban)法。

（一）定額調整。每(mei)人每(mei)月增(zeng)加(jia)55元(yuan)養老金。

（二）掛鉤調(diao)整。按以下兩部分計(ji)算增加養老(lao)盤(pan)：

1、按2016年12月本(ben)人基本(ben)養老金的2.1%確(que)定月增加額(e)。

2、企(qi)業和機關(guan)事業單位(wei)退休(xiu)人員分別執(zhi)行(xing)下述掛鉤調(diao)整辦(ban)法：

（1）企(qi)業(ye)退休人(ren)(ren)員與(yu)本人(ren)(ren)繳(jiao)費年(nian)(nian)限掛鉤調整(zheng)。繳(jiao)費年(nian)(nian)限每(mei)滿1年(nian)(nian)，按(an)(an)1.7元確(que) 定月增加額(e)。其(qi)中，繳(jiao)費年(nian)(nian)限含(han)視同繳(jiao)費年(nian)(nian)限，不(bu)含(han)特殊(shu)工種等折(zhe)算(suan)增加的(de)年(nian)(nian)限；繳(jiao)費年(nian)(nian)限不(bu)足1年(nian)(nian)的(de)，按(an)(an)l年(nian)(nian)計算(suan)。

（2）機關事業(ye)單(dan)位(wei)退休人(ren)員與本人(ren)職(zhi)務（崗(gang)位(wei)、技術(shu)等級(ji)，下同）掛鉤調(diao)(diao)整。 根據職(zhi)務層次(ci)不同劃分若干檔次(ci)，每個(ge)檔次(ci)以31元為基數乘以不同的(de)調(diao)(diao)整系數確(que)定月增加額 。各(ge)職(zhi)務層級(ji)的(de)具(ju)體(ti)調(diao)(diao)整系數，遵循銜(xian)接平衡原則，另(ling)行確(que)定。

（三(san)）適當傾(qing)斜。2016年12月31目前，年滿70周(zhou)(zhou)歲不滿75周(zhou)(zhou)歲（以辦理退休手 續時按規定確認的出(chu)生年月計算，下同）、年滿75周(zhou)(zhou)歲不滿80周(zhou)(zhou)歲和(he)(he)年滿80周(zhou)(zhou)歲 以上的退休人員，每人每月分別(bie)增加15元、30元和(he)(he)60元養老金。

同(tong)時(shi)，綜合(he)考慮不(bu)同(tong)年齡(ling)、不(bu)同(tong)情況人員(yuan)(yuan)以往年度(du)傾(qing)斜的養老金累計標準(zhun) ，對(dui)達(da)到(dao)相應年齡(ling)的有關人員(yuan)(yuan)，分(fen)別(bie)(bie)補(bu)齊累計標準(zhun)差額。其中，2016年1月1日 至12月31日期(qi)間達(da)到(dao)70周(zhou)歲、75周(zhou)歲和(he)80周(zhou)歲的企(qi)(qi)業(ye)退休(xiu)(xiu)人員(yuan)(yuan)（不(bu)含企(qi)(qi)業(ye)一次性 補(bu)繳(jiao)參(can)保人員(yuan)(yuan)）每(mei)人每(mei)月分(fen)別(bie)(bie)增加(jia)290元(yuan)、190元(yuan)和(he)360元(yuan)，企(qi)(qi)業(ye)一次性補(bu)繳(jiao)參(can)保 人員(yuan)(yuan)每(mei)人每(mei)月分(fen)別(bie)(bie)增加(jia)70元(yuan)、60元(yuan)和(he)120元(yuan)，機關事業(ye)墮位退休(xiu)(xiu)人員(yuan)(yuan)每(mei)人每(mei)月分(fen) 別(bie)(bie)增加(jia)20元(yuan)、80元(yuan)和(he)80元(yuan)。