5月(yue)26日,省委副書(shu)記、省長龔正主持(chi)召(zhao)開(kai)省政府常務會議,研究了2017年山東調整最低工(gong)(gong)資標(biao)準和(he)發(fa)布企業工(gong)(gong)資指導線等工(gong)(gong)作。
4天后,也就(jiu)是6月(yue)1日起,全(quan)省月(yue)最(zui)低(di)工資(zi)新標(biao)準按地區分為三(san)檔:1810元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、1640元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、1470元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan),這三(san)檔去年分別是1710元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、1550元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)和1390元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan);小時最(zui)低(di)工資(zi)標(biao)準調整為18.1元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、16.4元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)和14.7元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan),平均(jun)增幅5.8%。
2017年企(qi)業(ye)工資(zi)指(zhi)導線也將作出調整。
綜合(he)山東省(sheng)經濟增長、勞動(dong)生產率提(ti)高(gao)及企業盈利能力下(xia)降(jiang)等(deng)因素,有(you)關部(bu)門建議,以去(qu)年(nian)企業在崗職工(gong)平均工(gong)資估算數(shu)(shu)57714元為(wei)基數(shu)(shu),將2017年(nian)企業職工(gong)貨幣工(gong)資增長指導線(xian)擬定為(wei):基準(zhun)線(xian)7.5%,上(shang)線(xian)12%,下(xia)線(xian)3%。基準(zhun)線(xian)、上(shang)線(xian)比上(shang)年(nian)分別下(xia)調0.5和1個百分點,下(xia)線(xian)與(yu)上(shang)年(nian)持(chi)平。
最低工資標準上漲
至少影(ying)響病(bing)假(jia)工資等6大權益
月(yue)最低工(gong)資標準(zhun)(zhun)適用(yong)于全(quan)日(ri)制就業勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe),小時最低工(gong)資標準(zhun)(zhun)適用(yong)于非全(quan)日(ri)制就業勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)。最低工(gong)資標準(zhun)(zhun)提高了,對這部分(fen)按最低工(gong)資標準(zhun)(zhun)拿薪水的勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)來(lai)說,收入(ru)提高了。
在收入不斷(duan)提高的(de)(de)當下,所謂(wei)的(de)(de)最(zui)(zui)低(di)工(gong)資標(biao)準對很多人(ren)來(lai)說不過是一個數字而已。拿的(de)(de)不是最(zui)(zui)低(di)工(gong)資,不等于最(zui)(zui)低(di)工(gong)資標(biao)準就與你(ni)無關(guan)了,它很可能(neng)會影(ying)響你(ni)的(de)(de)工(gong)資卡里好幾筆(bi)錢。
一般來說,正式工(gong)(gong)(gong)資低(di)于最低(di)工(gong)(gong)(gong)資標準的可能不大多(duo)見,但值得注意的是(shi),試用期期間的工(gong)(gong)(gong)資,同樣不能低(di)于最低(di)工(gong)(gong)(gong)資標準。
此外,關(guan)于假期工(gong)資,每個(ge)企業規定不同,但部分假期,法律有明確規定按照最低工(gong)資標(biao)準(zhun)來發放。
比如(ru)病(bing)(bing)假(jia)工資(zi)(zi)。根據勞動部《關于(yu)貫徹執行(xing)〈中(zhong)華人民共和國勞動法(fa)〉若干問題的意見(jian)》第(di)59條的規定,職工患病(bing)(bing)或(huo)非因工負(fu)傷(shang)治療期(qi)(qi)間,在規定的醫療期(qi)(qi)內由企業按有關規定支付其病(bing)(bing)假(jia)工資(zi)(zi)或(huo)疾病(bing)(bing)救濟(ji)費(fei),病(bing)(bing)假(jia)工資(zi)(zi)或(huo)疾病(bing)(bing)救濟(ji)費(fei)可以低于(yu)當地最(zui)低工資(zi)(zi)標(biao)準支付,但不能(neng)低于(yu)最(zui)低工資(zi)(zi)標(biao)準的80%。
住(zhu)房(fang)公(gong)積(ji)金的(de)繳(jiao)費(fei)基數(shu)(shu),一般按照職工上年(nian)實發工資數(shu)(shu)平均計算(suan)得來(lai),但如果(guo)企業經營有困(kun)難,可以申請降低住(zhu)房(fang)公(gong)積(ji)金繳(jiao)費(fei)基數(shu)(shu),最低不能低于(yu)當(dang)地最低工資標(biao)準。
按(an)(an)照(zhao)失(shi)業(ye)保險的(de)相(xiang)關規定,失(shi)業(ye)人員失(shi)業(ye)前所在單位和本人累計(ji)繳費滿(man)(man)1年(nian)不足10年(nian)的(de),按(an)(an)最低工(gong)資(zi)標準的(de)70%發放(fang),滿(man)(man)10年(nian)及(ji)其(qi)以上(shang)的(de),按(an)(an)最低工(gong)作(zuo)標準的(de)80%發放(fang)。
如果你所在(zai)的(de)(de)用人單位停(ting)(ting)工、停(ting)(ting)產,《工資支付(fu)暫行規定》第12條規定:非因勞動者原因造成單位停(ting)(ting)工、停(ting)(ting)產在(zai)一個工資支付(fu)周期(qi)內的(de)(de),用人單位應按(an)勞動合同(tong)規定的(de)(de)標準支付(fu)勞動者工資。超過(guo)一個工資支付(fu)周期(qi)的(de)(de),若勞動者提供了正常勞動,則(ze)支付(fu)給勞動者的(de)(de)勞動報酬(chou)不得低于當地的(de)(de)最低工資標準。
山(shan)東連續(xu)8年上調最(zui)低(di)工資標準
去年全(quan)國平均增幅10.7%,你跑贏(ying)了嗎
這是我省連續(xu)8年調整最低工資標準(zhun),連續(xu)19年發布企業工資指(zhi)導線。
今年上半(ban)年,上海、深圳、陜西、福(fu)建等地已經宣布上調(diao)最低工資標準。
目前,上海(hai)(hai)、深圳月(yue)最(zui)低工資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)超過2000元(yuan)(yuan)(yuan),其中上海(hai)(hai)月(yue)最(zui)低工資(zi)標(biao)(biao)準(zhun)從2190元(yuan)(yuan)(yuan)調整到2300元(yuan)(yuan)(yuan),增加110元(yuan)(yuan)(yuan),為(wei)全(quan)國最(zui)高。深圳新標(biao)(biao)準(zhun)是2130元(yuan)(yuan)(yuan)/月(yue)。
天津表示將適時調(diao)整最(zui)(zui)低工資(zi)標準,著力提(ti)高企業職(zhi)工工資(zi)收入,有望突破2000元(yuan)。2016年天津的最(zui)(zui)低工資(zi)標準是(shi)1950元(yuan),比北京還高,后者是(shi)1890元(yuan)。
但也有省(sheng)市明確表示不上調。2016年(nian),廣東省(sheng)明確,2016年(nian)、2017年(nian)最(zui)低工資(zi)標(biao)準(zhun)暫按2015年(nian)5月(yue)發布的(de)標(biao)準(zhun)執(zhi)行(xing),并適(shi)當(dang)降低最(zui)低工資(zi)標(biao)準(zhun)增幅。四川(chuan)也宣布繼續(xu)沿用2015年(nian)的(de)月(yue)最(zui)低工資(zi)標(biao)準(zhun)。
2016年,全國共有(you)北京、上海(hai)(hai)、天津、重慶、河北、山東、江蘇、遼寧和海(hai)(hai)南等(deng)9個省市提高(gao)了最低工(gong)資(zi)標準(zhun)。全國最低工(gong)資(zi)標準(zhun)的(de)平均增(zeng)(zeng)幅(fu)是10.7%。反思一(yi)下(xia),你去年的(de)工(gong)資(zi)漲幅(fu)有(you)沒有(you)跑贏(ying)全國最低工(gong)資(zi)標準(zhun)平均增(zeng)(zeng)幅(fu)呢?
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