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記者從濰(wei)坊(fang)人(ren)力資源管(guan)理(li)服務(wu)中心獲(huo)悉，日前(qian)，濰(wei)坊(fang)出臺了《關(guan)于(yu)進一步做好社會保險補貼(tie)管(guan)理(li)相關(guan)工(gong)作(zuo)的通知》（以下簡稱《通知》），進一步規范社會保險補貼(tie)工(gong)作(zuo)流程(cheng)，推進就(jiu)(jiu)業(ye)困難人(ren)員幫扶政策落(luo)實，助推就(jiu)(jiu)業(ye)困難人(ren)員實現就(jiu)(jiu)業(ye)再(zai)就(jiu)(jiu)業(ye)。

新(xin)出(chu)臺的(de)(de)《通知(zhi)》對(dui)社(she)保(bao)(bao)補(bu)貼(tie)(tie)(tie)的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)和(he)范圍、補(bu)貼(tie)(tie)(tie)標準和(he)年(nian)(nian)限(xian)、補(bu)貼(tie)(tie)(tie)申(shen)請和(he)發放(fang)程序、補(bu)貼(tie)(tie)(tie)資(zi)金的(de)(de)監督和(he)管理工作等作了進一步細化(hua)明確。社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險補(bu)貼(tie)(tie)(tie)主要(yao)是指(zhi)就業(ye)(ye)(ye)困(kun)(kun)難人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險補(bu)貼(tie)(tie)(tie)和(he)高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險補(bu)貼(tie)(tie)(tie)。凡濰(wei)坊行政(zheng)區域內，新(xin)招(zhao)用（安置）已認(ren)定(ding)就業(ye)(ye)(ye)困(kun)(kun)難人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、依法簽(qian)訂(ding)1年(nian)(nian)及(ji)以上(shang)期限(xian)勞(lao)動合同(tong)并按規定(ding)繳(jiao)納社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險的(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)（單位(wei)）或已申(shen)報(bao)認(ren)定(ding)公益(yi)性(xing)崗位(wei)的(de)(de)單位(wei)，以及(ji)靈活就業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)就業(ye)(ye)(ye)困(kun)(kun)難人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，均(jun)可(ke)申(shen)請享(xiang)受(shou)就業(ye)(ye)(ye)困(kun)(kun)難人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險補(bu)貼(tie)(tie)(tie)。此外，對(dui)招(zhao)用畢業(ye)(ye)(ye)年(nian)(nian)度高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)、與之簽(qian)訂(ding)1年(nian)(nian)以上(shang)勞(lao)動合同(tong)并為其繳(jiao)納社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險費的(de)(de)小微企業(ye)(ye)(ye)，或者靈活就業(ye)(ye)(ye)并繳(jiao)納社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險費的(de)(de)離校1年(nian)(nian)內未就業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)，也可(ke)申(shen)請享(xiang)受(shou)高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險補(bu)貼(tie)(tie)(tie)。

《通知(zhi)》進一步拓(tuo)展了(le)濰坊就業(ye)(ye)困難(nan)(nan)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)范(fan)圍，在(zai)本行政區域內，法定勞動年(nian)(nian)齡(ling)內，有勞動能力(li)(li)和(he)就業(ye)(ye)愿望，登記失(shi)業(ye)(ye)的(de)下列人(ren)員(yuan)(yuan)：女(nv)性(xing)40周歲、男性(xing)50周歲以上(shang)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)；困難(nan)(nan)家(jia)庭大中專畢業(ye)(ye)生；連(lian)續失(shi)業(ye)(ye)一年(nian)(nian)以上(shang)人(ren)員(yuan)(yuan)；城(cheng)鎮(zhen)零就業(ye)(ye)家(jia)庭成員(yuan)(yuan)；農村(cun)零轉移就業(ye)(ye)貧困家(jia)庭成員(yuan)(yuan)；享(xiang)受最低生活保(bao)(bao)障人(ren)員(yuan)(yuan)；撫(fu)養未成年(nian)(nian)子女(nv)的(de)單親家(jia)庭人(ren)員(yuan)(yuan)；有勞動能力(li)(li)的(de)殘(can)疾人(ren)；就業(ye)(ye)困難(nan)(nan)的(de)刑(xing)釋解教人(ren)員(yuan)(yuan)；因失(shi)去土(tu)地等原因難(nan)(nan)以實(shi)現就業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)均可到戶籍(ji)所(suo)在(zai)地人(ren)力(li)(li)資源社會保(bao)(bao)障機(ji)構申請認定為就業(ye)(ye)困難(nan)(nan)人(ren)員(yuan)(yuan)，并按規(gui)定享(xiang)受社會保(bao)(bao)險補貼政策(ce)。

《通(tong)知》還提出，凡在非戶籍所(suo)在地(di)居住6個月以上(shang)的(de)(de)就(jiu)業困難(nan)人員(yuan)，可到常住地(di)人力資源社會保(bao)障機(ji)構辦(ban)理就(jiu)業困難(nan)人員(yuan)的(de)(de)認(ren)定(ding)手續，這讓久居異地(di)的(de)(de)困難(nan)人員(yuan)免去了(le)辦(ban)理就(jiu)業困難(nan)人員(yuan)認(ren)定(ding)手續的(de)(de)往(wang)返奔波之苦。

社會保險補貼實行“先繳費后補貼”的辦法，企業(ye)(ye)（單位）應在(zai)新招(zhao)用(yong)就(jiu)業(ye)(ye)困難人員或(huo)畢業(ye)(ye)年度高(gao)校畢業(ye)(ye)生、并辦理招(zhao)工手續1年內向參保地人力資(zi)源管理服務中心（勞動(dong)就(jiu)業(ye)(ye)辦）提交首次(ci)社會保險補貼申請，過期不再受理。

同(tong)時，自2016年8月10日后，企業(ye)招用與公益性(xing)崗位(wei)安置的就(jiu)業(ye)困(kun)難人員社保補(bu)貼均按企業(ye)（單位(wei)）為就(jiu)業(ye)困(kun)難人員所繳納的基本養老(lao)保險(xian)費、基本醫療保險(xian)費和失業(ye)保險(xian)費給予(yu)補(bu)貼。