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今年以來，山東省濰坊市認真(zhen)貫徹《關于加(jia)強新形勢下引進外(wai)國人才工作(zuo)的(de)意見(jian)》，著力在健全(quan)機構(gou)、壯大(da)隊(dui)伍、加(jia)大(da)投入、強化(hua)考核上出(chu)實招、下實功，努力形成上下聯(lian)動、齊抓(zhua)共管的(de)引才引智新格局。

實施海內外人才聚集工程。濰(wei)坊(fang)市(shi)堅持“不求(qiu)所(suo)有、但求(qiu)所(suo)用(yong)、不求(qiu)常在、但求(qiu)常來(lai)”的(de)柔性引才(cai)思(si)路(lu)，加強(qiang)與專業人(ren)才(cai)機構的(de)合作(zuo)，發(fa)揮海(hai)外人(ren)才(cai)工作(zuo)站、博(bo)士(shi)后科研工作(zuo)站的(de)人(ren)才(cai)聚集(ji)作(zuo)用(yong)，創新開(kai)展“雙百博(bo)士(shi)濰(wei)坊(fang)行”活(huo)動(dong)，引進(jin)一批經濟社會發(fa)展急(ji)需緊缺的(de)高層次(ci)人(ren)才(cai)和(he)團隊。該市(shi)今年(nian)將組織聘請(qing)外國專家400人(ren)次(ci)以(yi)上，引進(jin)高層次(ci)人(ren)才(cai)2700人(ren)以(yi)上。

實施專業技術人才提升工程。濰坊市積極(ji)做好國務院(yuan)特貼專家(jia)、山(shan)東(dong)省(sheng)有突出貢獻中青年(nian)專家(jia)選拔推(tui)薦(jian)工作，加強專業(ye)技(ji)術人(ren)員創新能力(li)培養，不斷壯大專業(ye)技(ji)術人(ren)才(cai)隊(dui)伍；深(shen)化職(zhi)稱制度(du)改革(ge)，下放工程(cheng)類中級職(zhi)稱評(ping)(ping)審權，強化“憑(ping)品德、業(ye)績、能力(li)”評(ping)(ping)價人(ren)才(cai)的正確導向，促進專業(ye)技(ji)術人(ren)才(cai)健(jian)康成長。

實施高技能人才振興工程。濰坊市實施(shi)“金藍領”培(pei)(pei)訓和(he)“千名青年技師素(su)質提升(sheng)”項目，廣(guang)泛(fan)開展技能(neng)競(jing)賽活動，選拔“濰坊首席技師”50名、“濰坊技術能(neng)手(shou)”100名，加大優秀(xiu)技能(neng)人(ren)才(cai)(cai)表彰獎勵和(he)宣傳力度。同時，該市推動技工院校創新發(fa)展，深化校企合作，打造技能(neng)人(ren)才(cai)(cai)培(pei)(pei)養(yang)基地。