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今年以來，山東省濰(wei)坊市認(ren)真(zhen)貫徹《關于加強新形勢下引進外(wai)國人(ren)才(cai)工作的意見》，著力(li)在(zai)健全機構、壯(zhuang)大隊(dui)伍、加大投(tou)入、強化考核上出實(shi)招、下實(shi)功，努力(li)形成上下聯動、齊抓(zhua)共管的引才(cai)引智(zhi)新格局。

實施海內外人才聚集工程。濰坊(fang)市(shi)堅持(chi)“不求(qiu)所有、但求(qiu)所用、不求(qiu)常在、但求(qiu)常來”的(de)柔性引才思路，加(jia)強與專(zhuan)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才機構的(de)合作(zuo)，發揮(hui)海外人(ren)(ren)(ren)才工作(zuo)站(zhan)、博士后科研工作(zuo)站(zhan)的(de)人(ren)(ren)(ren)才聚(ju)集作(zuo)用，創新開展(zhan)“雙百博士濰坊(fang)行(xing)”活動，引進(jin)一(yi)批經(jing)濟社會發展(zhan)急需緊缺的(de)高層(ceng)次(ci)(ci)人(ren)(ren)(ren)才和團(tuan)隊(dui)。該(gai)市(shi)今年(nian)將組織聘(pin)請外國(guo)專(zhuan)家400人(ren)(ren)(ren)次(ci)(ci)以(yi)(yi)上，引進(jin)高層(ceng)次(ci)(ci)人(ren)(ren)(ren)才2700人(ren)(ren)(ren)以(yi)(yi)上。

實施專業技術人才提升工程。濰坊(fang)市積極(ji)做好國務(wu)院特貼專家、山東省(sheng)有突出(chu)貢獻中青年(nian)專家選拔(ba)推薦(jian)工(gong)作，加強專業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)員創新能力培養，不斷(duan)壯(zhuang)大專業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)(cai)隊伍；深化職稱制度改革，下放工(gong)程類中級(ji)職稱評審權，強化“憑品德(de)、業(ye)績、能力”評價(jia)人(ren)才(cai)(cai)的正確(que)導向(xiang)，促進專業(ye)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)(cai)健(jian)康成長(chang)。

實施高技能人才振興工程。濰坊(fang)(fang)市實(shi)施“金藍領(ling)”培(pei)訓和“千名青年技(ji)師素(su)質提升(sheng)”項目，廣泛開(kai)展技(ji)能(neng)競賽活動(dong)，選(xuan)拔“濰坊(fang)(fang)首席技(ji)師”50名、“濰坊(fang)(fang)技(ji)術能(neng)手(shou)”100名，加大優(you)秀(xiu)技(ji)能(neng)人(ren)才表彰獎勵和宣傳力度。同時，該市推動(dong)技(ji)工院校創(chuang)新發展，深(shen)化(hua)校企合作，打(da)造技(ji)能(neng)人(ren)才培(pei)養(yang)基(ji)地。