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時間剛進5月(yue)，是(shi)不是(shi)就感受到了一絲夏天的氣息？

春(chun)去夏來(lai)，等著(zhu)你的(de)不只是(shi)炎(yan)熱和(he)酷暑，同時(shi)也(ye)會有一(yi)些清涼的(de)好消息。高(gao)溫(wen)津貼、住房(fang)公積金調整(zheng)、最低工資標準(zhun)……在不少地方，6月可(ke)是(shi)與你收入相關的(de)一(yi)個關鍵時(shi)間節(jie)點(dian)。

下個月開始(shi)，你的錢袋子會有哪些(xie)變化？一睹為(wei)快(kuai)！

高溫津貼即將發放

2015年7月，國家安監總(zong)局、國家衛(wei)計(ji)委、人社部、全(quan)國總(zong)工(gong)會聯合下發《關(guan)于做好防(fang)暑(shu)降溫工(gong)作的通知》，其中規(gui)定，勞(lao)動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。

梳理了目前(qian)各(ge)地公開(kai)的高(gao)溫津貼實施辦法，各(ge)地標(biao)準在(zai)每月(yue)100元(yuan)－240元(yuan)不等，發放月(yue)份也不相同，但大多數省份，如北京、山(shan)西、浙江、上海(hai)等都是從6月(yue)份開(kai)始發放。

在公開(kai)高(gao)溫津(jin)貼標準(zhun)的省(sheng)份中，津(jin)貼發(fa)放多按月(yue)為單(dan)位發(fa)放。如北京(jing)規(gui)定，室外露(lu)天作業(ye)每(mei)人每(mei)月(yue)不低(di)于180元；在33℃（含33℃）以上(shang)室內工作場所作業(ye)每(mei)人每(mei)月(yue)不低(di)于120元。

部(bu)分省份則按天計發高溫津貼。如(ru)天津的標準(zhun)為上年度全市(shi)職工日平均工資12%。

梳理發現(xian)，部(bu)分省份(fen)的(de)(de)高溫津(jin)貼標準將(jiang)近10年未變，而有的(de)(de)省份(fen)也是(shi)在(zai)近一兩年才提高。

廣東省(sheng)目前執行的高溫(wen)津(jin)貼標(biao)準為2007年制(zhi)定(ding)，規定(ding)高溫(wen)津(jin)貼在6-10月發(fa)放，每月150元。河南省(sheng)10元/天的高溫(wen)津(jin)貼標(biao)準則是從(cong)2008年沿用(yong)至今。

而山東(dong)、陜(shan)西等地也是在(zai)去年(nian)提高了標準(zhun)。與其他(ta)省份不(bu)同，天津高溫津貼已經實行動態調整(zheng)，日(ri)標準(zhun)按照上年(nian)度全市職工日(ri)平均工資12%發放。

各地高溫補貼標準

住房公積金將調整

一般來說，住房公(gong)積金是以上一年(nian)(nian)的(de)7月(yue)(yue)1日至當年(nian)(nian)的(de)6月(yue)(yue)30日為一個年(nian)(nian)度(du)單位進行調整。不少單位會在每年(nian)(nian)辦理(li)完6月(yue)(yue)份匯繳業務后，根據員工上一自然年(nian)(nian)度(du)的(de)月(yue)(yue)平均工資為員工調整其公(gong)積金繳納基數。

根據《住房(fang)公積(ji)(ji)金管理條例》等規定，單位和個(ge)(ge)人分別(bie)在不超過職(zhi)工(gong)(gong)本人上(shang)一年(nian)(nian)度月(yue)平均工(gong)(gong)資12%的幅度內(nei)，其實際繳存(cun)的住房(fang)公積(ji)(ji)金，允(yun)許在個(ge)(ge)人應納(na)稅所得(de)額中扣除。單位和職(zhi)工(gong)(gong)個(ge)(ge)人繳存(cun)住房(fang)公積(ji)(ji)金的月(yue)平均工(gong)(gong)資不得(de)超過職(zhi)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)地(di)所在設區(qu)城市上(shang)一年(nian)(nian)度職(zhi)工(gong)(gong)月(yue)平均工(gong)(gong)資的3倍(bei)，具體標準(zhun)按(an)照各地(di)有關規定執行。

由此(ci)可見(jian)，能在個(ge)人所得稅(shui)前扣除(chu)的住房公(gong)積金應(ying)為(wei)上一年度(du)月平均工(gong)資12%以內的實際繳存額度(du)，且(qie)基數不能超過(guo)當地上一年職工(gong)月平均工(gong)資的3倍。

部(bu)分地方最低(di)工資標準(zhun)將調整

從5月1日起，陜西一類工(gong)資區全日制(zhi)最低工(gong)資標準(zhun)提高為1680元(yuan)/月，非全日制(zhi)小(xiao)時最低工(gong)資標準(zhun)為16.8元(yuan)/小(xiao)時。

從(cong)6月(yue)1日(ri)起(qi)，深圳全日(ri)制(zhi)就業勞動者最低(di)工資標準(zhun)提高為2130元/月(yue)，非全日(ri)制(zhi)就業勞動者小時最低(di)工資標準(zhun)19.5元/小時。

最低工(gong)資標準是指勞動者在法(fa)定工(gong)作時間或依(yi)法(fa)簽訂的(de)勞動合(he)同約(yue)定的(de)工(gong)作時間內提供了正常勞動的(de)前提下(xia)，用(yong)人單位(wei)依(yi)法(fa)應支付的(de)最低勞動報(bao)酬。

根據(ju)《最(zui)低(di)工(gong)資規定》，我國最(zui)低(di)工(gong)資調整(zheng)間隔為(wei)兩年(nian)(nian)，但(dan)是近兩年(nian)(nian)來，最(zui)低(di)工(gong)資調整(zheng)趨于穩慎。根據(ju)人社(she)部公布的數據(ju)，2014年(nian)(nian)共有19個(ge)(ge)地區調整(zheng)了最(zui)低(di)工(gong)資標準，2015年(nian)(nian)為(wei)20多個(ge)(ge)，2016年(nian)(nian)只有9個(ge)(ge)地區提高了最(zui)低(di)工(gong)資標準。

各地最低工資標準