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時間剛(gang)進5月，是不是就感受(shou)到了一絲夏天的氣息(xi)？

春(chun)去夏來(lai)，等著你的(de)不只是炎熱和酷暑，同時(shi)也(ye)會有一些清涼的(de)好消息。高(gao)溫(wen)津貼、住房公積金調(diao)整、最(zui)低工(gong)資標(biao)準……在不少地方，6月可是與你收入相關的(de)一個(ge)關鍵時(shi)間節點。

下個月開(kai)始，你的錢袋子會有(you)哪些(xie)變(bian)化？一睹為快！

高溫津貼即將發放

2015年(nian)7月(yue)，國(guo)家安監(jian)總(zong)局、國(guo)家衛計委(wei)、人社部、全國(guo)總(zong)工(gong)會聯合下(xia)發《關于(yu)做好防暑降溫工(gong)作的(de)通知》，其中規定，勞動者從事(shi)高溫作業的(de)，依法享受崗位(wei)津貼。

梳理了目前各地公開(kai)的(de)高(gao)溫津貼實施辦法，各地標準在每月(yue)100元－240元不等，發(fa)放(fang)月(yue)份也不相同，但(dan)大多數(shu)省份，如北京(jing)、山(shan)西(xi)、浙江、上海等都是從6月(yue)份開(kai)始(shi)發(fa)放(fang)。

在公開高溫(wen)津(jin)貼標準的省份中，津(jin)貼發放多按月(yue)(yue)為單位發放。如(ru)北京規(gui)定，室(shi)外露天作業(ye)每人每月(yue)(yue)不低于180元(yuan)；在33℃（含(han)33℃）以上室(shi)內工作場所(suo)作業(ye)每人每月(yue)(yue)不低于120元(yuan)。

部(bu)分(fen)省(sheng)份則(ze)按天計(ji)發高溫(wen)津貼(tie)。如(ru)天津的標(biao)準(zhun)為(wei)上(shang)年(nian)度全市職工日平均工資12%。

梳理發現，部分(fen)省(sheng)份的高溫津貼(tie)標(biao)準(zhun)將近(jin)(jin)10年(nian)未變，而有的省(sheng)份也是在近(jin)(jin)一兩年(nian)才提高。

廣東省目前執行的高溫(wen)津貼(tie)標準為2007年(nian)制定，規(gui)定高溫(wen)津貼(tie)在(zai)6-10月(yue)發放，每月(yue)150元。河南省10元/天的高溫(wen)津貼(tie)標準則是從2008年(nian)沿用至今。

而山東(dong)、陜西等地也是在去年(nian)提高(gao)(gao)了標準(zhun)。與其他省份(fen)不同，天津高(gao)(gao)溫津貼已經實行動(dong)態(tai)調整，日標準(zhun)按照(zhao)上年(nian)度全(quan)市職工日平均工資12%發(fa)放。

各地高溫補貼標準

住房公積金將調整

一(yi)(yi)般來說，住房(fang)公(gong)(gong)積金(jin)是以上一(yi)(yi)年(nian)(nian)的(de)7月1日(ri)至當年(nian)(nian)的(de)6月30日(ri)為一(yi)(yi)個(ge)年(nian)(nian)度單位進行調整。不少單位會(hui)在(zai)每年(nian)(nian)辦理完6月份匯繳業務后，根據(ju)員(yuan)工(gong)上一(yi)(yi)自(zi)然年(nian)(nian)度的(de)月平均工(gong)資為員(yuan)工(gong)調整其公(gong)(gong)積金(jin)繳納基數。

根(gen)據(ju)《住(zhu)房(fang)(fang)公(gong)(gong)積金管(guan)理條例》等規定，單位和個人(ren)(ren)分別(bie)在不超過職(zhi)工(gong)(gong)(gong)本(ben)人(ren)(ren)上一年(nian)度(du)月平(ping)均(jun)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)12%的幅度(du)內，其實際(ji)繳存的住(zhu)房(fang)(fang)公(gong)(gong)積金，允許在個人(ren)(ren)應納稅所得(de)額(e)中扣除(chu)。單位和職(zhi)工(gong)(gong)(gong)個人(ren)(ren)繳存住(zhu)房(fang)(fang)公(gong)(gong)積金的月平(ping)均(jun)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)不得(de)超過職(zhi)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地所在設區城市上一年(nian)度(du)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)月平(ping)均(jun)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的3倍(bei)，具(ju)體(ti)標準按(an)照各地有關規定執行(xing)。

由此可見，能在個人所得(de)稅前扣除的(de)住房(fang)公積金應(ying)為上(shang)一年(nian)度月平均工(gong)(gong)資(zi)12%以內的(de)實際(ji)繳存額度，且基數不能超過當地(di)上(shang)一年(nian)職工(gong)(gong)月平均工(gong)(gong)資(zi)的(de)3倍(bei)。

部分地方最(zui)低工資標準將(jiang)調整

從5月(yue)1日(ri)起，陜西一(yi)類工資區全日(ri)制最(zui)低工資標準提高為1680元/月(yue)，非全日(ri)制小時最(zui)低工資標準為16.8元/小時。

從6月1日(ri)起，深圳(zhen)全(quan)日(ri)制(zhi)就(jiu)業(ye)勞(lao)動者(zhe)最(zui)低工資(zi)標(biao)準(zhun)提高為(wei)2130元/月，非(fei)全(quan)日(ri)制(zhi)就(jiu)業(ye)勞(lao)動者(zhe)小時最(zui)低工資(zi)標(biao)準(zhun)19.5元/小時。

最低工(gong)資標準是指(zhi)勞(lao)動者在法定工(gong)作(zuo)時(shi)間或(huo)依法簽(qian)訂的勞(lao)動合同約(yue)定的工(gong)作(zuo)時(shi)間內提供了正(zheng)常勞(lao)動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞(lao)動報酬(chou)。

根(gen)據(ju)《最(zui)(zui)低工(gong)資(zi)規定》，我(wo)國最(zui)(zui)低工(gong)資(zi)調整(zheng)間隔為兩(liang)年(nian)，但是近兩(liang)年(nian)來(lai)，最(zui)(zui)低工(gong)資(zi)調整(zheng)趨于穩慎。根(gen)據(ju)人(ren)社部公布的數據(ju)，2014年(nian)共(gong)有19個地區調整(zheng)了(le)最(zui)(zui)低工(gong)資(zi)標準，2015年(nian)為20多(duo)個，2016年(nian)只有9個地區提(ti)高了(le)最(zui)(zui)低工(gong)資(zi)標準。

各地最低工資標準