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今年，山東省梁山縣(xian)人(ren)社部門在技能(neng)培訓工作上著眼一個“早”字(zi)，突出一個“實”字(zi)，緊鑼密鼓推(tui)進各(ge)項工作。該縣(xian)力爭年內開展就業技能(neng)培訓3000人(ren)、創業培訓500人(ren)、電子(zi)商務(wu)培訓1500人(ren)。

早安排。梁山縣(xian)召開定(ding)點(dian)培訓機構培訓工作(zuo)會(hui)，對民(min)生培訓目標任務細(xi)化分解(jie)，繼續鞏固該縣(xian)電氣焊(han)、家政(zheng)服務、物業管理、種植養(yang)殖(zhi)、食用菌栽培等特色(se)工種培訓成(cheng)果。

早啟動。該(gai)縣多形式宣傳培(pei)訓(xun)補貼政策，創新(xin)“點單(dan)、訂單(dan)、定向”和“技(ji)能培(pei)訓(xun)大篷車進(jin)企業(ye)、進(jin)車間(jian)、進(jin)鄉鎮、進(jin)村居”等培(pei)訓(xun)方式，開展針(zhen)對性的送培(pei)訓(xun)下鄉、送崗位到戶等特色培(pei)訓(xun)活(huo)動。

早落實。該(gai)縣著(zhu)力完(wan)善技能培訓(xun)管理(li)機制，建立開(kai)班、授(shou)課(ke)、授(shou)技、考(kao)核、就業等一(yi)系列監督、評價機制，實(shi)現培訓(xun)、創業就業無縫對接(jie)。