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今年(nian)，山東省梁山縣人社部(bu)門在技能(neng)培訓(xun)工作上著眼一個(ge)(ge)“早(zao)”字，突(tu)出一個(ge)(ge)“實”字，緊鑼密鼓推進各(ge)項工作。該縣力(li)爭年(nian)內(nei)開(kai)展就業(ye)技能(neng)培訓(xun)3000人、創業(ye)培訓(xun)500人、電子商(shang)務培訓(xun)1500人。

早安排。梁山縣召開定點培(pei)訓(xun)(xun)機構培(pei)訓(xun)(xun)工作(zuo)會，對民生培(pei)訓(xun)(xun)目(mu)標任務細化分(fen)解，繼(ji)續鞏(gong)固(gu)該縣電氣(qi)焊(han)、家政服(fu)務、物(wu)業管理(li)、種(zhong)植養殖(zhi)、食用(yong)菌栽培(pei)等特色工種(zhong)培(pei)訓(xun)(xun)成果。

早啟動。該縣多形式宣傳培(pei)(pei)訓補(bu)貼政策，創(chuang)新(xin)“點(dian)單(dan)、訂單(dan)、定向”和“技能培(pei)(pei)訓大篷(peng)車進(jin)(jin)企(qi)業、進(jin)(jin)車間(jian)、進(jin)(jin)鄉(xiang)鎮、進(jin)(jin)村居”等培(pei)(pei)訓方式，開展針對性的送培(pei)(pei)訓下(xia)鄉(xiang)、送崗位到戶(hu)等特色(se)培(pei)(pei)訓活動(dong)。

早落實。該(gai)縣著(zhu)力(li)完善技(ji)能培訓管理機制，建立開班、授(shou)課、授(shou)技(ji)、考(kao)核、就(jiu)業等一系列監(jian)督、評價機制，實現培訓、創(chuang)業就(jiu)業無(wu)縫(feng)對(dui)接。