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今年(nian)，山(shan)東省(sheng)梁(liang)山(shan)縣(xian)人社部門在技能培(pei)訓工作上著眼一(yi)個“早”字(zi)，突出一(yi)個“實”字(zi)，緊鑼密鼓推(tui)進各項工作。該縣(xian)力爭年(nian)內開展就業(ye)技能培(pei)訓3000人、創業(ye)培(pei)訓500人、電子(zi)商務培(pei)訓1500人。

早安排。梁山縣召開(kai)定點培(pei)(pei)(pei)(pei)訓機(ji)構培(pei)(pei)(pei)(pei)訓工作會，對民生(sheng)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓目標任(ren)務細化(hua)分(fen)解，繼(ji)續鞏固(gu)該(gai)縣電氣(qi)焊、家政服務、物(wu)業管理、種(zhong)植養(yang)殖、食用(yong)菌栽培(pei)(pei)(pei)(pei)等特色(se)工種(zhong)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓成(cheng)果。

早啟動。該縣多形式宣傳培(pei)訓(xun)(xun)(xun)補貼政策，創新“點單(dan)、訂(ding)單(dan)、定(ding)向”和“技(ji)能培(pei)訓(xun)(xun)(xun)大篷車(che)(che)進企業、進車(che)(che)間、進鄉(xiang)鎮、進村(cun)居”等培(pei)訓(xun)(xun)(xun)方式，開(kai)展針對性(xing)的送培(pei)訓(xun)(xun)(xun)下鄉(xiang)、送崗(gang)位到戶等特色培(pei)訓(xun)(xun)(xun)活動。

早落實。該縣著力完善技能培訓管理機制，建立開班、授課、授技、考核、就(jiu)業(ye)等(deng)一系列監督、評價機制，實現培訓、創業(ye)就(jiu)業(ye)無縫對接(jie)。