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眼下正是大學生求職旺季，各大校園招聘、春季招聘會相繼拉開大(da)幕，記者從山(shan)東省(sheng)(sheng)人(ren)力資(zi)源社(she)會保(bao)障廳(ting)獲(huo)悉，當前和今(jin)(jin)后一(yi)(yi)個時期，山(shan)東省(sheng)(sheng)高(gao)校(xiao)畢業生(sheng)(sheng)數量依(yi)然保(bao)持高(gao)位，今(jin)(jin)年山(shan)東省(sheng)(sheng)應屆(jie)高(gao)校(xiao)畢業生(sheng)(sheng)人(ren)數將首次突(tu)破60萬人(ren)大(da)關(guan)。今(jin)(jin)年也(ye)是(shi)95后大(da)規模加入求職大(da)軍的(de)第一(yi)(yi)年，這(zhe)讓(rang)今(jin)(jin)年的(de)招聘會也(ye)發(fa)生(sheng)(sheng)了一(yi)(yi)些新變化。

3月25日，山(shan)東省2017年(nian)春季高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)集中招聘活(huo)動在山(shan)東大(da)學舉行，來自全(quan)國(guo)19個(ge)省份的(de)670余(yu)家(jia)用人單(dan)位參(can)會，提供崗位2.7萬余(yu)個(ge)，其中政府組(zu)團數量為歷年(nian)最(zui)高(gao)(gao)。雖然(ran)當天(tian)天(tian)氣陰冷，依舊無法阻擋應(ying)屆畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)的(de)熱情，近萬名學生(sheng)參(can)加了這次(ci)招聘會，除山(shan)東大(da)學本校(xiao)(xiao)學生(sheng)外，一半以上是專程趕來的(de)省內外其他高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)。

泰山(shan)學院畢業生(sheng)于晴晴雖然學的是旅游專(zhuan)業，但她理想(xiang)的單位是銀行和(he)國企，專(zhuan)業和(he)想(xiang)找(zhao)的工作不(bu)對口，這讓她感覺求(qiu)職比較難，招聘(pin)會上能找(zhao)到的崗位薪(xin)酬(chou)待遇在月薪(xin)3000元到4000元之(zhi)間。“畢業生(sheng)薪(xin)酬(chou)普遍(bian)都是這個情(qing)況，所以(yi)與理想(xiang)差距(ju)并(bing)不(bu)大。”于晴晴說。

記者(zhe)在(zai)招聘(pin)(pin)會上發現，工(gong)(gong)(gong)科(ke)(ke)(ke)生(sheng)、醫科(ke)(ke)(ke)生(sheng)比文(wen)科(ke)(ke)(ke)生(sheng)更(geng)好找(zhao)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，起薪也(ye)更(geng)高(gao)，工(gong)(gong)(gong)科(ke)(ke)(ke)生(sheng)的普遍薪資是4000元(yuan)—5000元(yuan)，文(wen)科(ke)(ke)(ke)生(sheng)則(ze)是3000元(yuan)—4000元(yuan)。工(gong)(gong)(gong)科(ke)(ke)(ke)生(sheng)在(zai)面對用(yong)人單(dan)位(wei)時選擇的余(yu)地也(ye)更(geng)大(da)。來(lai)自合肥工(gong)(gong)(gong)業(ye)(ye)大(da)學(xue)(xue)(xue)機(ji)械專(zhuan)業(ye)(ye)一(yi)位(wei)山東籍畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)告(gao)訴(su)記者(zhe)，班(ban)里同學(xue)(xue)(xue)有一(yi)半考研(yan)、一(yi)半找(zhao)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，他(ta)從(cong)大(da)四學(xue)(xue)(xue)期(qi)一(yi)開始(shi)就找(zhao)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，去年面試了10家公(gong)司，最終(zhong)有一(yi)家公(gong)司想(xiang)聘(pin)(pin)用(yong)他(ta)。山東大(da)學(xue)(xue)(xue)藥學(xue)(xue)(xue)專(zhuan)業(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)袁夢告(gao)訴(su)記者(zhe)，大(da)部分同學(xue)(xue)(xue)去藥企(qi)從(cong)事研(yan)發工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，“本專(zhuan)業(ye)(ye)比較容易找(zhao)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，所以不急著找(zhao)，女(nv)生(sheng)更(geng)傾向于穩定的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，質(zhi)檢、注冊(ce)等。”

據(ju)了(le)解，今年(nian)也是95后大學生全面(mian)(mian)踏入職(zhi)場的(de)第一(yi)年(nian)。在(zai)(zai)采訪(fang)中，很多畢業生表(biao)示，求職(zhi)看重的(de)幾個因素，除了(le)工(gong)作(zuo)(zuo)地點、薪(xin)酬(chou)以外，還關注(zhu)工(gong)作(zuo)(zuo)體(ti)驗、行業發(fa)展(zhan)前景、個人發(fa)展(zhan)空(kong)間，以及(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)環境及(ji)氛圍等(deng)。“最近幾年(nian)，我們通(tong)過(guo)問(wen)卷和訪(fang)談發(fa)現，90后大學生非常注(zhu)重自(zi)我價(jia)(jia)值(zhi)的(de)實現。工(gong)作(zuo)(zuo)后，希望有師傅帶他(ta)們快速成長，給他(ta)們足(zu)夠的(de)尊重、信任和一(yi)定的(de)授(shou)權(quan)，體(ti)驗到(dao)做事(shi)的(de)價(jia)(jia)值(zhi)感。”山東大學學生創業與就業指導中心負責就業質量調研反饋工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)常海峰說，面(mian)(mian)對90后、95后這個群體(ti)，用(yong)人單位的(de)人力資源管理也在(zai)(zai)進行相應(ying)調整，一(yi)些(xie)名企越來越重視“雇主品牌”建設，比如(ru)在(zai)(zai)職(zhi)場中構(gou)(gou)建一(yi)種對新生代(dai)比較友好的(de)文(wen)化氛圍，構(gou)(gou)筑(zhu)職(zhi)場伙伴關系、賦權(quan)等(deng)。

記者在招聘(pin)會(hui)(hui)上(shang)也注(zhu)意(yi)到(dao)，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)招聘(pin)海報上(shang)會(hui)(hui)列出“解決北京戶口”、“上(shang)市企(qi)業”等(deng)字樣(yang)，很多(duo)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)會(hui)(hui)分享員工(gong)(gong)(gong)們愉快的(de)工(gong)(gong)(gong)作體驗，一些(xie)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)會(hui)(hui)設計(ji)無息(xi)房貸政策(ce)、彈性工(gong)(gong)(gong)作制等(deng)。