4399在线视频免费观看

眼下正是大學生求職旺季，各大校園招聘、春季招聘會相繼拉開大(da)幕(mu)，記(ji)者從山東(dong)省(sheng)(sheng)人力資源(yuan)社(she)會保(bao)障(zhang)廳獲悉，當前和今后一個時期，山東(dong)省(sheng)(sheng)高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生數量依(yi)然保(bao)持高(gao)位，今年(nian)山東(dong)省(sheng)(sheng)應屆高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生人數將首(shou)次突破60萬人大(da)關。今年(nian)也是95后大(da)規模加入(ru)求職大(da)軍(jun)的(de)第一年(nian)，這讓今年(nian)的(de)招聘會也發生了一些新變化。

3月25日，山東(dong)省2017年春季高校畢(bi)業生(sheng)就(jiu)業集中(zhong)招聘活(huo)動在山東(dong)大(da)學舉(ju)行，來自全國19個省份的670余(yu)家用人(ren)單位參會，提供(gong)崗(gang)位2.7萬(wan)余(yu)個，其(qi)中(zhong)政府組(zu)團數量為歷年最高。雖然當天天氣(qi)陰(yin)冷，依舊無法阻(zu)擋應屆畢(bi)業生(sheng)的熱(re)情，近萬(wan)名學生(sheng)參加了這次招聘會，除(chu)山東(dong)大(da)學本校學生(sheng)外(wai)，一半(ban)以上是(shi)專程趕(gan)來的省內外(wai)其(qi)他高校畢(bi)業生(sheng)。

泰山學(xue)院(yuan)畢業(ye)生(sheng)于(yu)晴(qing)(qing)晴(qing)(qing)雖然學(xue)的(de)是(shi)旅游(you)專業(ye)，但她理想(xiang)的(de)單位是(shi)銀(yin)行和國企，專業(ye)和想(xiang)找的(de)工作不(bu)對口(kou)，這讓(rang)她感覺求職(zhi)比較難，招聘會上能找到的(de)崗(gang)位薪酬待遇在月薪3000元到4000元之間。“畢業(ye)生(sheng)薪酬普遍都是(shi)這個情況，所以(yi)與理想(xiang)差距并不(bu)大。”于(yu)晴(qing)(qing)晴(qing)(qing)說。

記者(zhe)在招聘會上發(fa)現，工(gong)科(ke)(ke)(ke)生、醫科(ke)(ke)(ke)生比文科(ke)(ke)(ke)生更好找(zhao)(zhao)工(gong)作，起薪(xin)(xin)也(ye)更高，工(gong)科(ke)(ke)(ke)生的普遍薪(xin)(xin)資是4000元(yuan)(yuan)—5000元(yuan)(yuan)，文科(ke)(ke)(ke)生則是3000元(yuan)(yuan)—4000元(yuan)(yuan)。工(gong)科(ke)(ke)(ke)生在面對用人(ren)單(dan)位(wei)時選擇(ze)的余地也(ye)更大(da)。來自合肥工(gong)業(ye)(ye)(ye)大(da)學機械專業(ye)(ye)(ye)一(yi)位(wei)山(shan)東籍(ji)畢業(ye)(ye)(ye)生告(gao)訴記者(zhe)，班里同學有一(yi)半考研(yan)、一(yi)半找(zhao)(zhao)工(gong)作，他從大(da)四學期一(yi)開始就找(zhao)(zhao)工(gong)作，去(qu)(qu)年面試了(le)10家(jia)公(gong)司，最終有一(yi)家(jia)公(gong)司想(xiang)聘用他。山(shan)東大(da)學藥學專業(ye)(ye)(ye)畢業(ye)(ye)(ye)生袁夢告(gao)訴記者(zhe)，大(da)部分同學去(qu)(qu)藥企從事研(yan)發(fa)工(gong)作，“本專業(ye)(ye)(ye)比較容易(yi)找(zhao)(zhao)工(gong)作，所(suo)以(yi)不急著(zhu)找(zhao)(zhao)，女(nv)生更傾(qing)向于穩定的工(gong)作，質檢、注(zhu)冊等。”

據了(le)解，今(jin)年也是95后大(da)學(xue)生(sheng)全(quan)面踏入職場的(de)(de)第一(yi)(yi)年。在(zai)采訪(fang)中(zhong)，很(hen)多畢業生(sheng)表示，求職看重的(de)(de)幾個(ge)因素(su)，除了(le)工作地點(dian)、薪(xin)酬以外，還關注(zhu)工作體驗、行(xing)業發(fa)展前景、個(ge)人(ren)發(fa)展空間，以及(ji)工作環(huan)境及(ji)氛圍(wei)(wei)等。“最(zui)近幾年，我們(men)(men)通過(guo)問卷(juan)和(he)訪(fang)談發(fa)現，90后大(da)學(xue)生(sheng)非常注(zhu)重自我價值的(de)(de)實現。工作后，希望有師傅帶(dai)他們(men)(men)快速成長，給他們(men)(men)足(zu)夠的(de)(de)尊重、信任和(he)一(yi)(yi)定的(de)(de)授權(quan)，體驗到做事的(de)(de)價值感。”山東大(da)學(xue)學(xue)生(sheng)創業與就業指導(dao)中(zhong)心負責就業質量(liang)調(diao)(diao)研反(fan)饋工作的(de)(de)常海峰說，面對(dui)(dui)90后、95后這個(ge)群體，用人(ren)單位的(de)(de)人(ren)力資源管理也在(zai)進行(xing)相應調(diao)(diao)整，一(yi)(yi)些名(ming)企越來(lai)越重視“雇(gu)主品牌(pai)”建(jian)設(she)，比(bi)如(ru)在(zai)職場中(zhong)構建(jian)一(yi)(yi)種對(dui)(dui)新生(sheng)代比(bi)較友好的(de)(de)文(wen)化氛圍(wei)(wei)，構筑職場伙伴關系、賦權(quan)等。

記者在招聘會上也注意(yi)到，用(yong)人(ren)單位招聘海(hai)報上會列出(chu)“解決北京戶口(kou)”、“上市企業”等(deng)字樣，很多用(yong)人(ren)單位會分(fen)享員工們愉快的工作體驗，一些用(yong)人(ren)單位會設計無息房貸(dai)政策、彈性工作制等(deng)。