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高校畢業生是國家寶貴的人才資源，基層是高校畢業生成長成才的重要平臺。為進一步拓寬高校畢業生基層就業渠道，加強基層人才隊伍建設、推動基層事業發展，根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發<關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見>》、《山東省人民政府關(guan)于進一步做好新形(xing)勢(shi)下(xia)就(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)工作(zuo)(zuo)的(de)意(yi)見(jian)》等(deng)文(wen)件精神，近期該市出(chu)臺了《關(guan)于開發大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)基(ji)層公共管理和(he)社(she)會服務(wu)(wu)(wu)崗(gang)(gang)位(wei)吸(xi)納高校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)有關(guan)問題的(de)通知》（青人社(she)字〔2016〕86號(hao)）（以下(xia)簡(jian)稱“通知”），計劃(hua)從2017年開始，用5年時(shi)間(jian)，招聘(pin)一定(ding)數量的(de)高校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)安(an)排(pai)到基(ji)層服務(wu)(wu)(wu)崗(gang)(gang)位(wei)從事公共管理和(he)社(she)會服務(wu)(wu)(wu)工作(zuo)(zuo)。大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)基(ji)層服務(wu)(wu)(wu)崗(gang)(gang)位(wei)主要(yao)指市或區市街道 （鄉鎮(zhen)）人力資源社(she)會保(bao)障(zhang)服務(wu)(wu)(wu)平臺、社(she)區 （村）等(deng)基(ji)層服務(wu)(wu)(wu)崗(gang)(gang)位(wei)。

《通知》主(zhu)要(yao)包括招聘對象(xiang)、招聘程序、崗位管理、補貼(tie)待遇及服務期(qi)滿政策等主(zhu)要(yao)內(nei)容。

招聘對象：招聘對象(xiang)為畢(bi)業(ye)三年內(nei)未實現就業(ye)的青島生(sheng)源全日制高校畢(bi)業(ye)生(sheng)。

招聘程序：基層服務崗位(wei)采取面(mian)(mian)向社會(hui)公開(kai)招(zhao)聘(pin)、競爭擇優、定崗定位(wei)的辦法。招(zhao)聘(pin)程(cheng)序包(bao)括(kuo)征集崗位(wei)信息、發布招(zhao)聘(pin)公告(gao)、組織網上(shang)報名(ming)、資格審核、筆試(shi)(shi)、面(mian)(mian)試(shi)(shi)、體(ti)檢等環節(jie)，對(dui)擬聘(pin)用人員公示無異(yi)議(yi)后，由(you)承接(jie)(jie)主(zhu)體(ti)與服務人員簽訂勞動合(he)(he)同，經崗前培訓合(he)(he)格后安排上(shang)崗。其中派遣期內本(ben)市戶籍(ji)城鎮零(ling)就(jiu)業(ye)(ye)家(jia)(jia)庭未就(jiu)業(ye)(ye)高(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)生、農村零(ling)轉(zhuan)移就(jiu)業(ye)(ye)貧困(kun)家(jia)(jia)庭未就(jiu)業(ye)(ye)高(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)生、持有《中華人民共和國殘疾人證(zheng)》未就(jiu)業(ye)(ye)高(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)生、享受最低生活(huo)保障家(jia)(jia)庭未就(jiu)業(ye)(ye)高(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)生可免筆試(shi)(shi)直接(jie)(jie)進入面(mian)(mian)試(shi)(shi)。

崗位管理：大學(xue)生基層服務(wu)崗(gang)位實(shi)行勞(lao)動合(he)同(tong)管理(li) （屬企業用(yong)工(gong)性質），服務(wu)期限(xian)最(zui)長為(wei)3年。由承(cheng)接主體(ti)（一(yi)般(ban)為(wei)具有(you)良好社會信(xin)譽的人力資(zi)源公司(si)或勞(lao)動事務(wu)代理(li)公司(si)）與(yu)聘用(yong)人員簽訂勞(lao)動合(he)同(tong)，明確雙方(fang)權利義(yi)務(wu)，試用(yong)期為(wei)3個月。由各級“三支一(yi)扶”辦(ban)公室會同(tong)用(yong)工(gong)單位和承(cheng)接主體(ti)具體(ti)管理(li)，市“三支一(yi)扶”辦(ban)公室負責指導和協調。

補貼待遇：基層(ceng)服(fu)務(wu)人員應(ying)發補(bu)貼(tie)(tie)按(an)不低于青島市(shi)上(shang)年度在崗(gang)職(zhi)工(gong)平均工(gong)資(zi)標準的80%合理確定(ding)(ding)，并(bing)按(an)規定(ding)(ding)辦(ban)理基本(ben)養老保(bao)險、基本(ben)醫療保(bao)險、失業保(bao)險、工(gong)傷保(bao)險、生育(yu)保(bao)險。市(shi)本(ben)級(ji)開(kai)發使(shi)用(yong)的大學(xue)生基層(ceng)服(fu)務(wu)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)，崗(gang)位(wei)(wei)(wei)補(bu)貼(tie)(tie)和(he)社會保(bao)險補(bu)貼(tie)(tie)由(you)市(shi)財(cai)政承擔(dan)。各(ge)區市(shi)開(kai)發使(shi)用(yong)的大學(xue)生基層(ceng)服(fu)務(wu)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)，崗(gang)位(wei)(wei)(wei)補(bu)貼(tie)(tie)和(he)社會保(bao)險補(bu)貼(tie)(tie)由(you)區市(shi)財(cai)政承擔(dan)。

服務期滿政策：服務(wu)(wu)期滿(man)3年、考(kao)核合格(ge)的基層服務(wu)(wu)人員，可(ke)通過社(she)會自主(zhu)擇業(ye)或(huo)創業(ye)，由各級人力資源社(she)會保障部門免費提供政(zheng)策咨詢、就(jiu)業(ye)指導(dao)、崗位推薦等(deng)就(jiu)業(ye)創業(ye)服務(wu)(wu)，離崗前可(ke)免費參加一次政(zheng)府補貼的綜合職業(ye)能力培(pei)訓。其中，在各區(qu)市街道 （鄉鎮）、社(she)區(qu) （村）大學(xue)生基層服務(wu)(wu)崗位服務(wu)(wu)期滿(man)，被(bei)機關事(shi)業(ye)單位錄(lu)（聘(pin)）用的，試用（見習）期期間(jian)可(ke)直接執行轉正(zheng)定級工(gong)資待(dai)遇；試用（見習）期期滿(man)合格(ge)后，按所任（聘(pin)）職務(wu)(wu)（崗位）比照(zhao)本單位同等(deng)條件人員執行相應的工(gong)資標準。