4399在线视频免费观看

高校畢業生是國家寶貴的人才資源，基層是高校畢業生成長成才的重要平臺。為進一步拓寬高校畢業生基層就業渠道，加強基層人才隊伍建設、推動基層事業發展，根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發<關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見>》、《山東省人民(min)政府關于(yu)進一(yi)步做好(hao)新形勢下就業(ye)(ye)創業(ye)(ye)工作(zuo)的(de)意見》等文件精神，近期該(gai)市(shi)(shi)出臺了《關于(yu)開發大學生(sheng)基(ji)層公共(gong)管(guan)理和社(she)(she)會(hui)服(fu)務(wu)崗(gang)位吸納(na)高校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)有(you)關問題的(de)通知》（青人社(she)(she)字〔2016〕86號）（以下簡稱“通知”），計(ji)劃從2017年開始(shi)，用5年時間，招聘一(yi)定數(shu)量的(de)高校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)安排到(dao)基(ji)層服(fu)務(wu)崗(gang)位從事公共(gong)管(guan)理和社(she)(she)會(hui)服(fu)務(wu)工作(zuo)。大學生(sheng)基(ji)層服(fu)務(wu)崗(gang)位主要(yao)指市(shi)(shi)或區市(shi)(shi)街道 （鄉(xiang)鎮）人力資源社(she)(she)會(hui)保障(zhang)服(fu)務(wu)平臺、社(she)(she)區 （村）等基(ji)層服(fu)務(wu)崗(gang)位。

《通知》主要包括招聘對(dui)象、招聘程序(xu)、崗位管理、補貼待遇及服務期滿(man)政策等(deng)主要內容。

招聘對象：招聘對象為(wei)畢業三(san)年內未實現就業的青(qing)島生源全日制(zhi)高校(xiao)畢業生。

招聘程序：基層服務崗(gang)位采取面向社會公開招聘、競爭(zheng)擇(ze)優、定崗(gang)定位的辦(ban)法。招聘程序(xu)包(bao)括征集崗(gang)位信息、發布招聘公告、組織網上(shang)報名、資(zi)格審(shen)核、筆(bi)試(shi)(shi)(shi)、面試(shi)(shi)(shi)、體檢等環節(jie)，對擬聘用(yong)人員(yuan)公示無異議后(hou)，由承接(jie)主體與服務人員(yuan)簽訂勞動(dong)合(he)同，經(jing)崗(gang)前培(pei)訓合(he)格后(hou)安排上(shang)崗(gang)。其中(zhong)派遣(qian)期內本市戶籍城鎮零(ling)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)家(jia)庭(ting)(ting)未就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)高(gao)(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)、農村(cun)零(ling)轉移就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)貧困家(jia)庭(ting)(ting)未就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)高(gao)(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)、持(chi)有《中(zhong)華人民共和國殘疾人證(zheng)》未就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)高(gao)(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)、享受最(zui)低生(sheng)活保障家(jia)庭(ting)(ting)未就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)高(gao)(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)可(ke)免筆(bi)試(shi)(shi)(shi)直接(jie)進(jin)入面試(shi)(shi)(shi)。

崗位管理：大學生基(ji)層服(fu)務(wu)崗位(wei)實行勞動合同管理 （屬(shu)企業用(yong)工性質），服(fu)務(wu)期(qi)限最長(chang)為3年。由(you)承接主(zhu)體（一般為具有良好(hao)社會信譽的人力資源公司或勞動事務(wu)代理公司）與聘用(yong)人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務(wu)，試(shi)用(yong)期(qi)為3個月。由(you)各級“三支一扶”辦(ban)(ban)公室會同用(yong)工單位(wei)和承接主(zhu)體具體管理，市“三支一扶”辦(ban)(ban)公室負責指(zhi)導和協(xie)調。

補貼待遇：基(ji)層(ceng)服(fu)(fu)務人員(yuan)應發補貼按不低(di)于(yu)青島市上年度在崗(gang)職工平均工資標準的(de)(de)80%合理(li)確定(ding)，并按規(gui)定(ding)辦理(li)基(ji)本(ben)養老保險(xian)、基(ji)本(ben)醫(yi)療保險(xian)、失業保險(xian)、工傷保險(xian)、生育保險(xian)。市本(ben)級開(kai)發使(shi)(shi)用的(de)(de)大(da)學生基(ji)層(ceng)服(fu)(fu)務崗(gang)位(wei)，崗(gang)位(wei)補貼和社會保險(xian)補貼由市財政承擔。各區市開(kai)發使(shi)(shi)用的(de)(de)大(da)學生基(ji)層(ceng)服(fu)(fu)務崗(gang)位(wei)，崗(gang)位(wei)補貼和社會保險(xian)補貼由區市財政承擔。

服務期滿政策：服(fu)務(wu)期滿(man)3年、考核合格(ge)的(de)基層(ceng)服(fu)務(wu)人員，可通過社(she)會自主(zhu)擇(ze)業(ye)(ye)或創業(ye)(ye)，由各級(ji)人力(li)資源社(she)會保(bao)障部門免費提供(gong)政(zheng)策咨詢、就(jiu)業(ye)(ye)指導(dao)、崗(gang)(gang)位(wei)(wei)推(tui)薦等(deng)就(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)服(fu)務(wu)，離(li)崗(gang)(gang)前可免費參加一(yi)次政(zheng)府(fu)補貼的(de)綜(zong)合職業(ye)(ye)能力(li)培(pei)訓。其中，在(zai)各區市街道 （鄉鎮）、社(she)區 （村(cun)）大學生基層(ceng)服(fu)務(wu)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)服(fu)務(wu)期滿(man)，被機關事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)錄（聘）用的(de)，試(shi)用（見(jian)(jian)習）期期間可直接執(zhi)行轉正定級(ji)工(gong)資待遇；試(shi)用（見(jian)(jian)習）期期滿(man)合格(ge)后(hou)，按所任（聘）職務(wu)（崗(gang)(gang)位(wei)(wei)）比照本單(dan)位(wei)(wei)同等(deng)條件人員執(zhi)行相(xiang)應的(de)工(gong)資標準。