4399在线视频免费观看

記(ji)者從德州市人力資源(yuan)社(she)會保障(zhang)工(gong)(gong)作(zuo)會議上(shang)獲悉，今(jin)年我市繼續把(ba)穩(wen)就業放在全(quan)部人社(she)工(gong)(gong)作(zuo)之首，確保全(quan)年城(cheng)(cheng)鎮(zhen)新增就業6.1萬人，城(cheng)(cheng)鎮(zhen)登記(ji)失業率控(kong)制 在 3.5% 以內，并(bing)且做好全(quan)面(mian)建立職工(gong)(gong)大(da)病保險(xian)制度(du)、改進考錄工(gong)(gong)作(zuo)降低基層公務(wu)員進入(ru)門檻(jian)等各項工(gong)(gong)作(zuo)。

就業創業：確保全年城鎮新增就業6.1萬人

就業(ye)(ye)(ye)是經濟發(fa)展(zhan)最基本(ben)的支撐，是民生(sheng)之(zhi)本(ben)。今年我市將確保(bao)全年城鎮(zhen)新增就業(ye)(ye)(ye)6.1萬人，城鎮(zhen)登記失業(ye)(ye)(ye)率(lv)控制在3.5%以內(nei)。將精(jing)心組(zu)織實(shi)施“高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)(ye)促進計劃(hua)”和“三支一扶”計劃(hua)，引導(dao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)到基層、新興(xing)領域(yu)、小(xiao)微企業(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)。對暫時(shi)困難的企業(ye)(ye)(ye)，積極落實(shi)援企穩(wen)崗政策，幫助企業(ye)(ye)(ye)渡過難關(guan)。深入實(shi)施農(nong)民工3項3年行(xing)動計劃(hua)，促進農(nong)民工更好融入城市。

在創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)帶(dai)(dai)動(dong)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)方面，大(da)(da)力推動(dong)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)平(ping)臺建設，年(nian)內新(xin)(xin)增1家(jia)省級(ji)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)平(ping)臺、4家(jia)市級(ji)大(da)(da)學(xue)生創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)孵(fu)化(hua)示范基(ji)地（園區），實現大(da)(da)學(xue)生創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)載體縣級(ji)覆蓋，新(xin)(xin)增自主創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)大(da)(da)學(xue)生1000人。為創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)者提供(gong)便捷(jie)貸款服務，擴大(da)(da)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)帶(dai)(dai)動(dong)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)效應，全年(nian)扶(fu)持帶(dai)(dai)動(dong)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)1.5萬人。

根據轉(zhuan)崗職工、高校畢(bi)業生、農民(min)工、就業困難(nan)人員等(deng)不同群(qun)體的特點，確保全年開展就業技能培(pei)(pei)訓 1.65萬(wan)人，創業培(pei)(pei)訓3500人。

為確保城鄉(xiang)勞動者就(jiu)(jiu)近(jin)就(jiu)(jiu)地享受到更(geng)加(jia)優質、高效、健全的公共(gong)就(jiu)(jiu)業(ye)創業(ye)服務，2017年我(wo)市(shi)將大力(li)推進(jin)智慧就(jiu)(jiu)業(ye)工程(cheng)，加(jia)快“四型(xing)(xing)”（充分就(jiu)(jiu)業(ye)型(xing)(xing)、智慧就(jiu)(jiu)業(ye)型(xing)(xing)、創業(ye)創新型(xing)(xing)、標(biao)準服務型(xing)(xing)）就(jiu)(jiu)業(ye)社(she)區建設(she)，推進(jin)公共(gong)就(jiu)(jiu)業(ye)服務標(biao)準化、信息化，打(da)造“半小時公共(gong)就(jiu)(jiu)業(ye)服務圈”。大力(li)發展家庭服務業(ye)，創造更(geng)多(duo)就(jiu)(jiu)業(ye)崗位，幫百姓在(zai)家門口就(jiu)(jiu)業(ye)。

社會保障：全面建立職工大病保險制度

按照相關部署，將(jiang)做好(hao)職(zhi)工(gong)(gong)基礎養老(lao)(lao)金全國統(tong)籌等改革(ge)政(zheng)策落實工(gong)(gong)作。深化完(wan)善機(ji)關事業單位養老(lao)(lao)保(bao)險(xian)(xian)制度改革(ge)。同(tong)時(shi)，積極穩妥推進(jin)非營利性(xing)民辦學校(xiao)教師養老(lao)(lao)保(bao)險(xian)(xian)與公辦學校(xiao)教師同(tong)等待遇試點，完(wan)善居民大病(bing)保(bao)險(xian)(xian)制度，全面(mian)建立職(zhi)工(gong)(gong)大病(bing)保(bao)險(xian)(xian)制度，不斷提高大病(bing)保(bao)障(zhang)水平(ping)，以(yi)減輕(qing)職(zhi)工(gong)(gong)大病(bing)醫(yi)療(liao)費用(yong)負(fu)擔。與此同(tong)時(shi)，將(jiang)選擇1-2個縣（市、區），開展長期(qi)護理保(bao)險(xian)(xian)制度試點。

今年，德州將大(da)力實(shi)(shi)施全民參(can)(can)保登記計劃，著力解決未保斷保問題，基本實(shi)(shi)現(xian)法定人群(qun)全覆蓋(gai)。完善參(can)(can)保繳費(fei)政(zheng)策，全面推行(xing)養(yang)老、醫療保險(xian)費(fei)統一征繳，積極推動被征地(di)農民社會保障政(zheng)策落實(shi)(shi)。全面落實(shi)(shi)工傷保險(xian)“同舟計劃”，實(shi)(shi)現(xian)建筑業(ye)從(cong)業(ye)人員的全部參(can)(can)保。

按照相關要(yao)求，今年要(yao)推(tui)進跨(kua)省(sheng)異(yi)地(di)安置退休人員住院醫(yi)療(liao)費(fei)用即時結(jie)算，并逐步擴大到符合轉診條(tiao)件的異(yi)地(di)就(jiu)醫(yi)人員住院費(fei)用。此外，完善基本(ben)養(yang)老(lao)金(jin)調(diao)整機制，適當(dang)提高養(yang)老(lao)、失業(ye)、工傷等社(she)會保(bao)險待遇。

人才隊伍：新增4-5家博士后科研工作站

今年，我市要以深化人(ren)才發展體制機制改(gai)(gai)革為指(zhi)引，強化平臺增強聚集吸引能力。落實魯北(bei)人(ren)才改(gai)(gai)革試驗(yan)區(qu)各項改(gai)(gai)革政策的同時(shi)，出臺《事業單(dan)位特設崗位設置管(guan)理試行辦(ban)法》，改(gai)(gai)進事業單(dan)位人(ren)事管(guan)理方式。

加(jia)大外出招才(cai)(cai)引智工作力度，全(quan)年舉辦招聘會(hui)不少于(yu)20場，到重點(dian)院(yuan)校(xiao)招聘不少于(yu)10次，引進各(ge)類人才(cai)(cai)1.5萬人。深入實施“百校(xiao)千企”技能人才(cai)(cai)培養(yang)工程(cheng)。

在人(ren)才(cai)(cai)平(ping)臺(tai)建(jian)設(she)方面(mian)，繼續加強對(dui)省第(di)九屆(jie)“海洽會”暨首屆(jie)“智匯(hui)德(de)州”人(ren)才(cai)(cai)創(chuang)新創(chuang)業周(zhou)人(ren)才(cai)(cai)項目(mu)的跟蹤落實(shi)，將(jiang)簽訂的協議轉化為落實(shi)項目(mu)，持續擴大活(huo)動(dong)成(cheng)效。做好博士后科研工(gong)(gong)作(zuo)站(zhan)創(chuang)建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)，年內爭取新增4-5家。

人事制度：降低基層公務員進入門檻

積(ji)極穩妥推進公(gong)務(wu)員分類(lei)管理(li)，在省考錄政策框架內，改進基(ji)層公(gong)務(wu)員考錄工作，適度(du)降低(di)基(ji)層公(gong)務(wu)員進入門(men)檻(jian)。貫徹(che)實施專業技(ji)術類(lei)、行政執法(fa)類(lei)公(gong)務(wu)員管理(li)規定，著力推行公(gong)務(wu)員平時考核。

此(ci)外(wai)，穩(wen)步推進(jin)高等院校、公立(li)醫院、中小學及實(shi)(shi)行(xing)法人治理(li)結構事業單位(wei)的(de)人事管(guan)理(li)制(zhi)度改革，進(jin)一步規范(fan)實(shi)(shi)行(xing)人員(yuan)問題控制(zhi)單位(wei)的(de)人員(yuan)管(guan)理(li)，實(shi)(shi)現同工同酬(chou)、同等待遇(yu)。健全崗(gang)位(wei)設(she)(she)置動態調整(zheng)機制(zhi)，研究(jiu)制(zhi)定特(te)設(she)(she)崗(gang)位(wei)、專(zhuan)業技術三級崗(gang)位(wei)設(she)(she)置管(guan)理(li)試行(xing)辦法。