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記(ji)者從德州市(shi)人力資源社(she)會保(bao)障工作會議上(shang)獲悉，今年(nian)我市(shi)繼續把穩就(jiu)業(ye)放在(zai)(zai)全(quan)部人社(she)工作之(zhi)首，確保(bao)全(quan)年(nian)城鎮新增就(jiu)業(ye)6.1萬人，城鎮登記(ji)失(shi)業(ye)率控制 在(zai)(zai) 3.5% 以內，并且做(zuo)好全(quan)面建(jian)立(li)職(zhi)工大病保(bao)險制度(du)、改進考錄(lu)工作降低基層(ceng)公務(wu)員進入門檻等(deng)各項工作。

就業創業：確保全年城鎮新增就業6.1萬人

就業(ye)(ye)是(shi)經(jing)濟發展(zhan)最基(ji)本(ben)的(de)支撐，是(shi)民(min)生之本(ben)。今年(nian)我市將確保全年(nian)城鎮(zhen)新增就業(ye)(ye)6.1萬人，城鎮(zhen)登記失(shi)業(ye)(ye)率(lv)控制在3.5%以內。將精(jing)心組織實施“高校(xiao)畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)促進計劃(hua)(hua)”和“三支一扶(fu)”計劃(hua)(hua)，引導畢業(ye)(ye)生到基(ji)層(ceng)、新興領域、小微企(qi)業(ye)(ye)就業(ye)(ye)。對暫(zan)時困難的(de)企(qi)業(ye)(ye)，積(ji)極落實援企(qi)穩(wen)崗政(zheng)策，幫助(zhu)企(qi)業(ye)(ye)渡過難關。深入實施農(nong)民(min)工3項3年(nian)行動計劃(hua)(hua)，促進農(nong)民(min)工更好(hao)融入城市。

在創業(ye)帶動(dong)就(jiu)業(ye)方面，大力推(tui)動(dong)創業(ye)平臺建設，年內新增(zeng)1家省級(ji)(ji)創業(ye)平臺、4家市級(ji)(ji)大學(xue)生創業(ye)孵化示范基地（園區），實現大學(xue)生創業(ye)載(zai)體縣級(ji)(ji)覆蓋(gai)，新增(zeng)自主(zhu)創業(ye)大學(xue)生1000人。為創業(ye)者提供便捷貸款服(fu)務，擴大創業(ye)帶動(dong)就(jiu)業(ye)效應，全年扶持帶動(dong)就(jiu)業(ye)1.5萬人。

根據轉崗職工、高校畢業(ye)生、農民(min)工、就業(ye)困難(nan)人員等不同(tong)群體的(de)特點，確(que)保全年(nian)開(kai)展就業(ye)技能培訓(xun)(xun) 1.65萬(wan)人，創業(ye)培訓(xun)(xun)3500人。

為確保(bao)城鄉勞(lao)動(dong)者就(jiu)近就(jiu)地享受(shou)到更(geng)加優質、高(gao)效、健(jian)全的公(gong)共就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務，2017年我(wo)市(shi)將大(da)(da)力(li)推進智慧就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工程，加快(kuai)“四型(xing)(xing)”（充分就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)型(xing)(xing)、智慧就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)型(xing)(xing)、創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創新型(xing)(xing)、標(biao)準(zhun)(zhun)服(fu)務型(xing)(xing)）就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)社區建(jian)設，推進公(gong)共就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務標(biao)準(zhun)(zhun)化、信息化，打造“半小時公(gong)共就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務圈”。大(da)(da)力(li)發展(zhan)家(jia)庭(ting)服(fu)務業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，創造更(geng)多就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)崗(gang)位，幫百姓在家(jia)門口就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。

社會保障：全面建立職工大病保險制度

按照相(xiang)關部署(shu)，將做好職工(gong)基(ji)礎養老金(jin)全(quan)國統籌等改革政策落實工(gong)作(zuo)。深(shen)化完(wan)善機(ji)關事(shi)業單(dan)位養老保(bao)險(xian)制(zhi)度改革。同時，積極穩妥(tuo)推進非營利性(xing)民(min)辦(ban)學校(xiao)教(jiao)師養老保(bao)險(xian)與公辦(ban)學校(xiao)教(jiao)師同等待遇試點，完(wan)善居民(min)大(da)病保(bao)險(xian)制(zhi)度，全(quan)面建立職工(gong)大(da)病保(bao)險(xian)制(zhi)度，不斷提高(gao)大(da)病保(bao)障水平，以減輕職工(gong)大(da)病醫療(liao)費用負擔。與此同時，將選擇1-2個縣（市、區），開展長期護理保(bao)險(xian)制(zhi)度試點。

今年，德州將(jiang)大力實施全(quan)民(min)參保(bao)登記(ji)計劃(hua)，著力解決(jue)未(wei)保(bao)斷保(bao)問(wen)題(ti)，基本(ben)實現法(fa)定人群全(quan)覆蓋。完善參保(bao)繳費(fei)政(zheng)策，全(quan)面推行養老、醫療保(bao)險費(fei)統一(yi)征繳，積極(ji)推動被(bei)征地農(nong)民(min)社會保(bao)障(zhang)政(zheng)策落實。全(quan)面落實工傷保(bao)險“同舟計劃(hua)”，實現建筑(zhu)業從業人員(yuan)的全(quan)部參保(bao)。

按照(zhao)相關要(yao)(yao)求，今年要(yao)(yao)推進跨省異地安置退休人員(yuan)住(zhu)(zhu)院(yuan)醫(yi)療費用即時結算，并逐步擴大到符合轉診條件的(de)異地就醫(yi)人員(yuan)住(zhu)(zhu)院(yuan)費用。此外，完善基本養老(lao)金調整機制，適當提高養老(lao)、失業、工傷等社會保(bao)險待遇。

人才隊伍：新增4-5家博士后科研工作站

今年，我市(shi)要(yao)以深化人才發展體制機制改(gai)(gai)革為(wei)指(zhi)引(yin)，強(qiang)化平臺(tai)(tai)增強(qiang)聚集吸引(yin)能力。落實魯北(bei)人才改(gai)(gai)革試(shi)驗(yan)區各項改(gai)(gai)革政(zheng)策的同時(shi)，出臺(tai)(tai)《事(shi)業單位特(te)設(she)崗(gang)位設(she)置管理(li)試(shi)行辦法》，改(gai)(gai)進事(shi)業單位人事(shi)管理(li)方式。

加大外出招(zhao)才(cai)引智工作力度，全年舉辦招(zhao)聘會不少(shao)于(yu)20場，到重點院校招(zhao)聘不少(shao)于(yu)10次，引進各類人(ren)才(cai)1.5萬人(ren)。深入實(shi)施“百校千(qian)企”技能人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)工程(cheng)。

在人才(cai)平(ping)臺建(jian)設方面(mian)，繼續加強對省(sheng)第(di)九屆(jie)“海洽(qia)會”暨(ji)首屆(jie)“智匯德州”人才(cai)創新創業周(zhou)人才(cai)項(xiang)目(mu)的跟蹤落實，將簽訂的協議轉(zhuan)化為落實項(xiang)目(mu)，持(chi)續擴大活動成效。做好博士后科研工(gong)作站(zhan)創建(jian)工(gong)作，年內爭取新增4-5家。

人事制度：降低基層公務員進入門檻

積極穩(wen)妥推(tui)進(jin)(jin)公務(wu)員(yuan)(yuan)分(fen)類(lei)管理，在省考錄政策框架(jia)內(nei)，改(gai)進(jin)(jin)基層公務(wu)員(yuan)(yuan)考錄工作，適度降低基層公務(wu)員(yuan)(yuan)進(jin)(jin)入(ru)門檻。貫徹(che)實施專業技(ji)術類(lei)、行(xing)政執(zhi)法(fa)類(lei)公務(wu)員(yuan)(yuan)管理規定，著力推(tui)行(xing)公務(wu)員(yuan)(yuan)平時考核(he)。

此外，穩步(bu)推進(jin)(jin)高等院校、公立醫院、中小學及實(shi)行(xing)法人治理結構事業單(dan)位(wei)(wei)的人事管理制(zhi)(zhi)度改革(ge)，進(jin)(jin)一步(bu)規范實(shi)行(xing)人員問題控制(zhi)(zhi)單(dan)位(wei)(wei)的人員管理，實(shi)現同(tong)工同(tong)酬、同(tong)等待遇。健全崗位(wei)(wei)設(she)置(zhi)動態(tai)調整(zheng)機制(zhi)(zhi)，研究制(zhi)(zhi)定特設(she)崗位(wei)(wei)、專業技術三級崗位(wei)(wei)設(she)置(zhi)管理試(shi)行(xing)辦(ban)法。