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近日，山東省青島市人社局發布青島市人才市場2016年度行情分析報告，2016年全市共舉辦招聘會170場，其中公益性招聘會47場，累計為(wei)10550家企業提供(gong)招(zhao)聘服(fu)務，提供(gong)崗位需求(qiu)11.6萬個，入場求(qiu)職(zhi)人數(shu)達(da)23.32萬人次，崗位空缺與求(qiu)職(zhi)人數(shu)的比(bi)(bi)率約為(wei)0.497，相比(bi)(bi)2015年(nian)同(tong)期（0.69）有(you)所下降(jiang)，市(shi)場供(gong)求(qiu)人數(shu)同(tong)比(bi)(bi)有(you)所增加(jia)，基(ji)本與2014年(nian)（0.491）持(chi)平。

運輸行業需求增長

從專(zhuan)業(ye)需求(qiu)情況(kuang)看，2016年(nian)(nian)排名(ming)前(qian)十位的專(zhuan)業(ye)所占(zhan)比例(li)與前(qian)年(nian)(nian)同(tong)期相(xiang)(xiang)比上升6.21個百(bai)分點，占(zhan)總(zong)需求(qiu)的62.13%。其中計算機/電(dian)(dian)子(zi)信息類、經濟類等(deng)與互(hu)聯(lian)網(wang)+相(xiang)(xiang)關的專(zhuan)業(ye)需求(qiu)依舊旺盛，漲幅已連續兩年(nian)(nian)保持在1%以(yi)上。同(tong)時，2016年(nian)(nian)下半(ban)年(nian)(nian)房地產(chan)行業(ye)再次出現井(jing)噴態勢(shi)，相(xiang)(xiang)關專(zhuan)業(ye)招聘需求(qiu)同(tong)比增(zeng)長(chang)17%。受到國(guo)家推進PPP（政府和(he)社(she)會資本(ben)合作示范項目(mu)）模式力度不斷加大，以(yi)及(ji)我市建設、開通及(ji)運(yun)營(ying)軌道交(jiao)通的影(ying)響，交(jiao)通運(yun)輸(shu)行業(ye)也新增(zeng)了(le)大量與電(dian)(dian)商(shang)、物流(liu)相(xiang)(xiang)關的招聘職位，交(jiao)通運(yun)輸(shu)行業(ye)用工需求(qiu)同(tong)比增(zeng)長(chang)了(le)57%。

博士需求逐年遞增

2016年(nian)度(du)用人單(dan)(dan)位(wei)學歷需(xu)求情況呈兩極發展，一方面(mian)，“崇尚一技之長，不(bu)唯(wei)學歷憑能力(li)”的(de)(de)(de)觀念越(yue)來越(yue)受到用人單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)(de)認(ren)可，對(dui)技能型大中專生的(de)(de)(de)需(xu)求有(you)較(jiao)大幅度(du)的(de)(de)(de)提(ti)升。另一方面(mian)，我市近(jin)年(nian)來不(bu)斷(duan)加大引(yin)進高(gao)層次人才(cai)顯現成效。去年(nian)，我市新(xin)出(chu)臺一系列(lie)優惠政策，顯示(shi)出(chu)我市建(jian)設“三中心(xin)一基地(di)”對(dui)高(gao)層次人才(cai)的(de)(de)(de)迫切需(xu)求。從市場反(fan)映來看，用人單(dan)(dan)位(wei)對(dui)博(bo)(bo)士人才(cai)的(de)(de)(de)需(xu)求逐年(nian)遞增，2016年(nian)漲幅已達3.23個百分點(dian)，另外，越(yue)來越(yue)多從事(shi)新(xin)興產(chan)業(ye)的(de)(de)(de)民營企業(ye)產(chan)生了對(dui)博(bo)(bo)士等(deng)高(gao)層次人才(cai)的(de)(de)(de)需(xu)求。

有工作經驗更吃香

從(cong)對(dui)(dui)(dui)求(qiu)(qiu)職(zhi)人員工作經(jing)驗(yan)(yan)的(de)(de)要求(qiu)(qiu)來看(kan)，原先應屆畢業(ye)(ye)生一直是市場主力軍，2016年有(you)1-2年工作經(jing)驗(yan)(yan)的(de)(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)更受企業(ye)(ye)青睞，連續三年同比均增長4個百分(fen)點以上(shang)，成為市場需(xu)求(qiu)(qiu)提升最快的(de)(de)群體(ti)。從(cong)整體(ti)上(shang)看(kan)，對(dui)(dui)(dui)有(you)1年以上(shang)工作經(jing)驗(yan)(yan)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)的(de)(de)需(xu)求(qiu)(qiu)均有(you)所提升，其中，對(dui)(dui)(dui)于有(you)5年以上(shang)工作經(jing)驗(yan)(yan)的(de)(de)資深業(ye)(ye)務人員、專業(ye)(ye)技術(shu)人員及中高級管(guan)理人員，從(cong)人群比例上(shang)來看(kan)需(xu)求(qiu)(qiu)有(you)較大幅度的(de)(de)提升。

中小微企是主力軍

中(zhong)小(xiao)微企業(ye)(ye)(ye)(ye)一直是(shi)職場中(zhong)吸(xi)納(na)人才的(de)(de)主力軍。數(shu)據顯(xian)示，2016年中(zhong)型(xing)企業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)用(yong)工需(xu)(xu)求(qiu)同(tong)(tong)比增長8%，小(xiao)型(xing)企業(ye)(ye)(ye)(ye)用(yong)工需(xu)(xu)求(qiu)同(tong)(tong)比增長31%，微型(xing)企業(ye)(ye)(ye)(ye)用(yong)工需(xu)(xu)求(qiu)同(tong)(tong)比增長26%，中(zhong)小(xiao)微企業(ye)(ye)(ye)(ye)在(zai)吸(xi)納(na)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)方面占據76%的(de)(de)份額。小(xiao)微企業(ye)(ye)(ye)(ye)對用(yong)工需(xu)(xu)求(qiu)的(de)(de)井噴式增長主要是(shi)大(da)眾創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)結果。

技術人才需求增長

近年(nian)來(lai)，政府對高新技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)企業(ye)(ye)采取(qu)簡(jian)化審批、稅收減免、研發(fa)獎(jiang)補等(deng)多項政策(ce)措施，鼓勵和支持(chi)其發(fa)展，我(wo)市(shi)高新技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)企業(ye)(ye)總數由(you)2015年(nian)的(de)966家(jia)增加(jia)到2016年(nian)的(de)1348家(jia)。在高新技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)企業(ye)(ye)的(de)帶動下(xia)，我(wo)市(shi)人(ren)(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)呈(cheng)現兩極增長趨勢(shi)，一(yi)方面，企業(ye)(ye)對專業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)才(cai)及(ji)技(ji)(ji)(ji)能人(ren)(ren)才(cai)的(de)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)日益增長；另一(yi)方面，我(wo)市(shi)對博(bo)士及(ji)以上學歷水平的(de)科研人(ren)(ren)才(cai)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)居(ju)高不下(xia)，從學歷需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)情況來(lai)看，對博(bo)士人(ren)(ren)才(cai)的(de)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)呈(cheng)逐年(nian)遞增趨勢(shi)，同(tong)比增幅(fu)已超過3%。

慢就業等現象凸顯

2016年，人才(cai)供(gong)需的(de)結構性矛(mao)盾依然凸顯(xian)。一(yi)方(fang)(fang)面，很多(duo)新畢業(ye)(ye)大(da)學生(sheng)并不急于尋找工(gong)作(zuo)，而(er)是選擇自主(zhu)創業(ye)(ye)或者較長時(shi)間外(wai)出旅游甚至(zhi)待業(ye)(ye)，慢慢考慮和規劃(hua)職業(ye)(ye)生(sheng)涯，這(zhe)種“慢就業(ye)(ye)”現(xian)象(xiang)在(zai)90后等新生(sheng)代就業(ye)(ye)群體中越(yue)來越(yue)普遍。另一(yi)方(fang)(fang)面，人才(cai)市場工(gong)作(zuo)人員(yuan)通過企業(ye)(ye)回訪，很多(duo)人力資源部門表示新入職員(yuan)工(gong)的(de)工(gong)作(zuo)黏性越(yue)來越(yue)弱，工(gong)作(zuo)幾天不辭而(er)別的(de)、抱怨工(gong)作(zuo)累(lei)的(de)、眼高手低的(de)現(xian)象(xiang)較為(wei)嚴重，就業(ye)(ye)短期(qi)化現(xian)象(xiang)越(yue)來越(yue)凸顯(xian)。