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2017山東養老保險查詢：養老金怎么領(ling)？怎么交(jiao)？怎么算？

基本養老保險領取

基本養老(lao)金(jin)是根據個(ge)人(ren)(ren)累(lei)計(ji)繳費(fei)年限(xian)、繳費(fei)工(gong)(gong)資(zi)、當地職(zhi)工(gong)(gong)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)、個(ge)人(ren)(ren)賬(zhang)戶金(jin)額、城(cheng)鎮人(ren)(ren)口平(ping)均(jun)預期壽命等因素確定的。

領(ling)取基本(ben)(ben)養(yang)老金(jin)包括(kuo)兩(liang)大必(bi)要(yao)條(tiao)件(jian)。首先，參加基本(ben)(ben)養(yang)老保險(xian)的個人必(bi)須達到法定退(tui)休(xiu)年(nian)齡，其(qi)次是累(lei)計繳納養(yang)老保險(xian)費(fei)時限需滿15年(nian)。這樣才可以按月領(ling)取基本(ben)(ben)養(yang)老金(jin)。

需要提醒的(de)是，我國目(mu)前法定(ding)的(de)職(zhi)工(gong)退(tui)休年(nian)(nian)齡規定(ding)是男性(xing)年(nian)(nian)滿(man)(man)60周(zhou)歲(sui)(sui)(sui)，女(nv)工(gong)人年(nian)(nian)滿(man)(man)50周(zhou)歲(sui)(sui)(sui)，女(nv)干(gan)部年(nian)(nian)滿(man)(man)55周(zhou)歲(sui)(sui)(sui)。從(cong)事(shi)特殊工(gong)種工(gong)作的(de)，退(tui)休年(nian)(nian)齡為男性(xing)年(nian)(nian)滿(man)(man)55周(zhou)歲(sui)(sui)(sui)、女(nv)性(xing)年(nian)(nian)滿(man)(man)45周(zhou)歲(sui)(sui)(sui)；而經本(ben)市(shi)勞動鑒定(ding)委員會確認(ren)完全喪失勞動能力的(de)職(zhi)工(gong)，則(ze)可辦理(li)病(bing)退(tui)手續。

此(ci)外，15年是累計繳納養老保險費(fei)的(de)時限，中間允許(xu)有(you)中斷，不(bu)用非得連續繳費(fei)15年。

基本養老保險怎么算

一(yi)、企(qi)(qi)(qi)業(ye)繳(jiao)納(na)基本(ben)養(yang)老保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)費(fei)（以下簡(jian)稱企(qi)(qi)(qi)業(ye)繳(jiao)費(fei)）的(de)(de)(de)比(bi)例(li)，一(yi)般不得超(chao)過企(qi)(qi)(qi)業(ye)工(gong)(gong)資(zi)總額(e)的(de)(de)(de)20%（包括劃入(ru)個(ge)(ge)人(ren)賬戶的(de)(de)(de)部分(fen)），具體比(bi)例(li)由省、自治(zhi)區(qu)、直(zhi)(zhi)轄市人(ren)民(min)政府確定。少數省、自治(zhi)區(qu)、直(zhi)(zhi)轄市因離退休(xiu)人(ren)數較多、養(yang)老保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)負擔過重，確需超(chao)過企(qi)(qi)(qi)業(ye)工(gong)(gong)資(zi)總額(e)20%的(de)(de)(de)，應報勞動部、財政部審批。個(ge)(ge)人(ren)繳(jiao)納(na)基本(ben)養(yang)老保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)費(fei)（以下簡(jian)稱個(ge)(ge)人(ren)繳(jiao)費(fei)）的(de)(de)(de)比(bi)例(li)，從1997年(nian)(nian)(nian)起(qi)，不得低于(yu)本(ben)人(ren)繳(jiao)費(fei)工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)4%，1998年(nian)(nian)(nian)起(qi)每兩年(nian)(nian)(nian)提(ti)高1個(ge)(ge)百(bai)分(fen)點，最終(zhong)達(da)到本(ben)人(ren)繳(jiao)費(fei)工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)8%。有條件的(de)(de)(de)地區(qu)和工(gong)(gong)資(zi)增長較快的(de)(de)(de)年(nian)(nian)(nian)份，個(ge)(ge)人(ren)繳(jiao)費(fei)比(bi)例(li)提(ti)高的(de)(de)(de)速(su)度應適當加(jia)快。

二、按(an)本人(ren)繳(jiao)(jiao)費工資11%的(de)數額為(wei)職(zhi)工建立基(ji)(ji)本養老(lao)(lao)(lao)保(bao)(bao)險個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)賬戶(hu)，個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)繳(jiao)(jiao)費全部記入(ru)個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)賬戶(hu)，其(qi)余(yu)部分(fen)從企(qi)業繳(jiao)(jiao)費中(zhong)劃(hua)入(ru)。隨(sui)著個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)繳(jiao)(jiao)費比例(li)的(de)提高(gao)，企(qi)業劃(hua)入(ru)的(de)部分(fen)要(yao)逐步降至3%。個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)賬戶(hu)儲存額，每(mei)年參考銀(yin)行(xing)同(tong)期存款利(li)(li)率計算利(li)(li)息。個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)賬戶(hu)儲存額只(zhi)用于職(zhi)工養老(lao)(lao)(lao)，不得提前(qian)支取。職(zhi)工調動時，個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)賬戶(hu)全部隨(sui)同(tong)轉移。職(zhi)工或退(tui)休人(ren)員死亡，個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)賬戶(hu)中(zhong)的(de)個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)繳(jiao)(jiao)費部分(fen)可以繼承。2005年12月，國務院發布的(de)《關于完善企(qi)業職(zhi)工基(ji)(ji)本養老(lao)(lao)(lao)保(bao)(bao)險制(zhi)度的(de)決定(ding)》規定(ding)，自2006年1月起，個(ge)(ge)(ge)(ge)人(ren)繳(jiao)(jiao)納基(ji)(ji)本養老(lao)(lao)(lao)保(bao)(bao)險費的(de)比例(li)統一為(wei)8%。

三、在實際(ji)執行(xing)中，有的地區企(qi)業(ye)繳(jiao)納基本(ben)養老保險費以企(qi)業(ye)的工(gong)資(zi)總額為繳(jiao)費基數，有的地區以本(ben)企(qi)業(ye)職(zhi)(zhi)工(gong)繳(jiao)費基數之和，即(ji)以本(ben)企(qi)業(ye)職(zhi)(zhi)工(gong)在當地上年(nian)度(du)職(zhi)(zhi)工(gong)平均(jun)工(gong)資(zi)的60%-300%以內部分之和為基數。

基本養老保險包括什么

依照《社會保(bao)險(xian)(xian)法(fa)》第2章內容，基本(ben)養老保(bao)險(xian)(xian)包括職(zhi)工基本(ben)養老保(bao)險(xian)(xian)、新型(xing)農村社會養老保(bao)險(xian)(xian)和城鎮居民社會養老保(bao)險(xian)(xian)。

《社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)法》總結20多年來我國養(yang)(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)制度改革的(de)經(jing)驗，對(dui)職工基(ji)本(ben)養(yang)(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)制度的(de)覆蓋范圍(wei)、基(ji)本(ben)模式(shi)、資(zi)金來源(yuan)、待遇構成、享(xiang)受(shou)條(tiao)件(jian)和調整機制等作(zuo)了比較全面的(de)規(gui)范，并(bing)規(gui)定了病殘津貼和遺(yi)屬撫恤制度。根(gen)據開展新型(xing)農村社(she)會(hui)(hui)養(yang)(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)試點這一重(zhong)大實(shi)踐進展，該法對(dui)新型(xing)農村社(she)會(hui)(hui)養(yang)(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)的(de)主(zhu)要(yao)制度作(zuo)出規(gui)范。此外，該法還(huan)規(gui)定國家建(jian)立(li)和完善城鎮(zhen)(zhen)居民(min)社(she)會(hui)(hui)養(yang)(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)制度，同時(shi)授權省、自治區、直轄市(shi)人民(min)政府(fu)根(gen)據實(shi)際情況，可以將(jiang)城鎮(zhen)(zhen)居民(min)社(she)會(hui)(hui)養(yang)(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)和新型(xing)農村社(she)會(hui)(hui)養(yang)(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)合并(bing)實(shi)施，為(wei)逐步建(jian)立(li)統籌城鄉的(de)養(yang)(yang)老(lao)保(bao)(bao)障(zhang)體(ti)系奠(dian)定了法律基(ji)礎(chu)。

基本養老保險繳費比例

基(ji)本(ben)養(yang)老保(bao)險(xian)(xian)與(yu)失業保(bao)險(xian)(xian)、基(ji)本(ben)醫療保(bao)險(xian)(xian)、工傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)、生育保(bao)險(xian)(xian)等共(gong)同構成現代社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)制(zhi)度，并且是社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)制(zhi)度中(zhong)最(zui)重要(yao)的險(xian)(xian)種之一。

原社保(bao)養(yang)老繳(jiao)納情況(kuang)：

基本養(yang)老(lao)保(bao)險費(fei)(fei)繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)比(bi)例為員工繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)工資(zi)(zi)的(de)13%，其中(zhong)員工按(an)本人(ren)繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)工資(zi)(zi)的(de)5%繳(jiao)(jiao)納；企業按(an)員工個(ge)(ge)人(ren)繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)工資(zi)(zi)的(de)8%繳(jiao)(jiao)納。員工個(ge)(ge)人(ren)帳戶(hu)為繳(jiao)(jiao)費(fei)(fei)工資(zi)(zi)的(de)11%；其余(yu)部分(fen)計入共濟基金。以(yi)上理解為每月交5%，計入個(ge)(ge)人(ren)養(yang)老(lao)帳戶(hu)的(de)為11%。

新養老保(bao)險的繳納情況：

個人賬(zhang)戶的規模統一由本人繳(jiao)費工資的11%調整為(wei)8%，全部由個人繳(jiao)費形(xing)成(cheng)，單位繳(jiao)費不再劃入個人賬(zhang)戶。

基本養老保險繳費基數計算：

企業(ye)繳納基(ji)本養老保險費(fei)（以(yi)下簡(jian)稱企業(ye)繳費(fei)）的(de)比例(li)，一般不(bu)得超(chao)過企業(ye)工(gong)資(zi)總額的(de)20%（包括(kuo)劃(hua)入(ru)個人帳戶的(de)部分），具體(ti)比例(li)由省、自治區、直轄(xia)市人民政府確定。

少(shao)數省、自(zi)治區、直轄市因離退休人(ren)數較(jiao)多、養老保險負擔過重，確需超過企業(ye)工(gong)資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。

個人帳(zhang)戶(hu)儲存額只用于職(zhi)(zhi)工(gong)養老(lao)(lao)，不得提前支取。職(zhi)(zhi)工(gong)調動時，個人帳(zhang)戶(hu)全部隨同轉移。職(zhi)(zhi)工(gong)或退休人員死亡(wang)，個人帳(zhang)戶(hu)中(zhong)的(de)(de)個人繳費部分可以繼承(cheng)。2005年(nian)12月(yue)，國務院(yuan)發布的(de)(de)《關于完(wan)善(shan)企業(ye)職(zhi)(zhi)工(gong)基本(ben)養老(lao)(lao)保險(xian)制度的(de)(de)決(jue)定》規(gui)定，自(zi)2006年(nian)1月(yue)起(qi)，個人繳納基本(ben)養老(lao)(lao)保險(xian)費的(de)(de)比例統一為(wei)8%。

在(zai)實際執行中，有的地(di)區企(qi)業(ye)繳納基(ji)本養(yang)老(lao)保險費以(yi)企(qi)業(ye)的工(gong)資總額為(wei)繳費基(ji)數，有的地(di)區以(yi)本企(qi)業(ye)職工(gong)繳費基(ji)數之(zhi)和，即以(yi)本企(qi)業(ye)職工(gong)在(zai)當地(di)上年(nian)度職工(gong)平均工(gong)資的60%-300%以(yi)內(nei)部(bu)分(fen)之(zhi)和為(wei)基(ji)數。

以上數(shu)據依據網絡(luo)公(gong)布資料整(zheng)理，具(ju)體政策以最終文件(jian)執(zhi)行情況為準。具(ju)體信息(xi)也可撥打當地社保(bao)局電話12333進(jin)行免費咨詢。