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日(ri)前(qian)從山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)委組(zu)織部獲悉(xi)，為加(jia)快構(gou)建更加(jia)靈活開(kai)放的引(yin)才(cai)(cai)機(ji)制，進(jin)一步增(zeng)強山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)引(yin)才(cai)(cai)競爭力，山(shan)(shan)東(dong)省(sheng)將對引(yin)進(jin)頂尖人(ren)才(cai)(cai)實行"一事一議(yi)"政策(ce)。

山東省(sheng)最近(jin)(jin)出(chu)(chu)臺的(de)(de)(de)《引(yin)(yin)進(jin)頂尖人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)"一事一議"實(shi)施(shi)辦法(fa)》規定，本辦法(fa)適(shi)用于(yu)從省(sheng)外海外引(yin)(yin)進(jin)的(de)(de)(de)，根據現(xian)行政(zheng)策(ce)支持力(li)度(du)不(bu)夠(gou)或按(an)照常規程序不(bu)能滿足(zu)快速引(yin)(yin)進(jin)需(xu)要(yao)，需(xu)采取特(te)殊政(zheng)策(ce)、靈(ling)(ling)活(huo)方式引(yin)(yin)進(jin)的(de)(de)(de)頂尖人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，分為(wei)杰出(chu)(chu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)和領軍人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)兩類(lei)杰出(chu)(chu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)。杰出(chu)(chu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，主(zhu)(zhu)要(yao)包括(kuo)(kuo)：諾(nuo)貝爾獎(jiang)(jiang)(jiang)、格拉芙獎(jiang)(jiang)(jiang)、沃爾夫獎(jiang)(jiang)(jiang)、泰勒獎(jiang)(jiang)(jiang)、菲爾茲獎(jiang)(jiang)(jiang)、維特(te)勒森獎(jiang)(jiang)(jiang)、拉斯克獎(jiang)(jiang)(jiang)、圖靈(ling)(ling)獎(jiang)(jiang)(jiang)等(deng)國(guo)(guo)(guo)際性重要(yao)科(ke)(ke)學(xue)技術(shu)獎(jiang)(jiang)(jiang)獲得者；中國(guo)(guo)(guo)科(ke)(ke)學(xue)院(yuan)院(yuan)士(shi)、中國(guo)(guo)(guo)工程院(yuan)院(yuan)士(shi)（均含外籍(ji)院(yuan)士(shi)）；美國(guo)(guo)(guo)、英國(guo)(guo)(guo)、德國(guo)(guo)(guo)、法(fa)國(guo)(guo)(guo)、日本、意大利、加拿大、俄(e)羅斯等(deng)國(guo)(guo)(guo)家(jia)最高學(xue)術(shu)機構會員；國(guo)(guo)(guo)際著名學(xue)術(shu)組織主(zhu)(zhu)席(xi)(xi)、副(fu)主(zhu)(zhu)席(xi)(xi)；全球(qiu)自然指(zhi)數(shu)最新(xin)排名前100位的(de)(de)(de)高校(xiao)(xiao)與(yu)科(ke)(ke)研院(yuan)所的(de)(de)(de)校(xiao)(xiao)長(chang)（院(yuan)長(chang)）、副(fu)校(xiao)(xiao)長(chang)（副(fu)院(yuan)長(chang)）；世界500強企業總部首席(xi)(xi)技術(shu)官；其他獲得國(guo)(guo)(guo)際權威機構認(ren)可的(de)(de)(de)杰出(chu)(chu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)。領軍人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，主(zhu)(zhu)要(yao)包括(kuo)(kuo)：全球(qiu)自然指(zhi)數(shu)最新(xin)排名前100位的(de)(de)(de)高校(xiao)(xiao)與(yu)科(ke)(ke)研院(yuan)所的(de)(de)(de)重點(dian)學(xue)科(ke)(ke)帶頭人(ren)(ren)(ren)(ren)；近(jin)(jin)5年國(guo)(guo)(guo)家(jia)科(ke)(ke)學(xue)技術(shu)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵首位完(wan)成人(ren)(ren)(ren)(ren)；國(guo)(guo)(guo)家(jia)"""萬(wan)人(ren)(ren)(ren)(ren)計劃(hua)"和"國(guo)(guo)(guo)家(jia)杰出(chu)(chu)青(qing)年科(ke)(ke)學(xue)基金""長(chang)江學(xue)者"等(deng)國(guo)(guo)(guo)家(jia)級人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)稱號(hao)獲得者，且現(xian)為(wei)國(guo)(guo)(guo)家(jia)自然科(ke)(ke)學(xue)基金重點(dian)項(xiang)目、國(guo)(guo)(guo)家(jia)科(ke)(ke)技重大專項(xiang)、國(guo)(guo)(guo)家(jia)重點(dian)研發計劃(hua)等(deng)國(guo)(guo)(guo)家(jia)級重大科(ke)(ke)技項(xiang)目首席(xi)(xi)科(ke)(ke)學(xue)家(jia)或項(xiang)目第一負責人(ren)(ren)(ren)(ren)；國(guo)(guo)(guo)家(jia)級技術(shu)創(chuang)(chuang)新(xin)平(ping)臺（國(guo)(guo)(guo)家(jia)實(shi)驗(yan)室、重點(dian)實(shi)驗(yan)室、工程研究中心、工程實(shi)驗(yan)室、技術(shu)創(chuang)(chuang)新(xin)中心等(deng)）首席(xi)(xi)科(ke)(ke)學(xue)家(jia)或技術(shu)負責人(ren)(ren)(ren)(ren)；經省(sheng)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)工作領導小組研究，與(yu)上述人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)水(shui)平(ping)層次相當的(de)(de)(de)其他領軍人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)。

杰出(chu)人(ren)才可以(yi)采取全職引(yin)進(jin)(jin)和柔性(xing)引(yin)進(jin)(jin)兩種(zhong)方式，領軍(jun)(jun)人(ren)才須全職引(yin)進(jin)(jin)。全職引(yin)進(jin)(jin)是(shi)指(zhi)，與(yu)山(shan)(shan)東省(sheng)用(yong)人(ren)單(dan)位簽訂4年以(yi)上具有(you)法律效力(li)的全職勞動(dong)（聘用(yong)）合(he)(he)同，或在(zai)山(shan)(shan)東省(sheng)創辦、參與(yu)創辦具有(you)國際一流技術(shu)水平(ping)、能夠推(tui)動(dong)山(shan)(shan)東省(sheng)產業轉型升級的企業，為第一大股(gu)東且占股(gu)30%以(yi)上。柔性(xing)引(yin)進(jin)(jin)是(shi)指(zhi)，與(yu)山(shan)(shan)東省(sheng)用(yong)人(ren)單(dan)位簽訂工(gong)作(zuo)協議，通過項目(mu)合(he)(he)作(zuo)、技術(shu)指(zhi)導、培訓咨詢(xun)等方式，每年來山(shan)(shan)東省(sheng)工(gong)作(zuo)不少于2個(ge)月。杰出(chu)人(ren)才、領軍(jun)(jun)人(ren)才管(guan)理(li)期為4年。

在(zai)支(zhi)持(chi)(chi)政策方(fang)(fang)面，杰出(chu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)，管(guan)理期內省(sheng)(sheng)(sheng)財(cai)政按(an)照用人(ren)(ren)單位實際給(gei)(gei)(gei)付(fu)的(de)(de)(de)勞動(dong)報(bao)酬50%比例給(gei)(gei)(gei)予(yu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)津貼，每(mei)年(nian)最(zui)(zui)高(gao)不超過100萬(wan)元(yuan)。全(quan)(quan)職來山東(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)開展創(chuang)(chuang)新工作的(de)(de)(de)，對其(qi)項(xiang)(xiang)目按(an)科研(yan)補助、研(yan)發攻關、平臺建設和產業化項(xiang)(xiang)目實施總投(tou)資額(e)的(de)(de)(de)30%給(gei)(gei)(gei)予(yu)綜合(he)資助，最(zui)(zui)高(gao)資助5000萬(wan)元(yuan)。來山東(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)創(chuang)(chuang)辦具有(you)國際一流技術(shu)水(shui)平、能夠推動(dong)山東(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)產業轉(zhuan)型(xing)(xing)升級企業的(de)(de)(de)，對其(qi)項(xiang)(xiang)目省(sheng)(sheng)(sheng)級引(yin)(yin)導(dao)(dao)基金(jin)可給(gei)(gei)(gei)予(yu)最(zui)(zui)高(gao)不超過6000萬(wan)元(yuan)的(de)(de)(de)直投(tou)股權投(tou)資支(zhi)持(chi)(chi)。創(chuang)(chuang)辦企業5年(nian)內在(zai)國內主板(ban)、中小(xiao)板(ban)、創(chuang)(chuang)業板(ban)成功上(shang)市(shi)的(de)(de)(de)，省(sheng)(sheng)(sheng)級引(yin)(yin)導(dao)(dao)基金(jin)在(zai)企業中所(suo)占(zhan)股份全(quan)(quan)部獎(jiang)勵(li)給(gei)(gei)(gei)人(ren)(ren)才(cai)(cai)及創(chuang)(chuang)業團隊(dui)，每(mei)延遲1年(nian)上(shang)市(shi)獎(jiang)勵(li)比例減少20%；或達(da)到(dao)協議約(yue)定(ding)的(de)(de)(de)主營業務收入、上(shang)繳稅收等，按(an)照協議約(yue)定(ding)給(gei)(gei)(gei)予(yu)獎(jiang)勵(li)。領(ling)軍人(ren)(ren)才(cai)(cai)，管(guan)理期內省(sheng)(sheng)(sheng)財(cai)政每(mei)年(nian)給(gei)(gei)(gei)予(yu)50萬(wan)元(yuan)人(ren)(ren)才(cai)(cai)津貼。領(ling)軍人(ren)(ren)才(cai)(cai)項(xiang)(xiang)目支(zhi)持(chi)(chi)方(fang)(fang)式參照杰出(chu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)執行，其(qi)中，全(quan)(quan)職來山東(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)開展創(chuang)(chuang)新工作的(de)(de)(de)，最(zui)(zui)高(gao)資助不超過3000萬(wan)元(yuan)；來山東(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)創(chuang)(chuang)辦具有(you)國際一流技術(shu)水(shui)平、能夠推動(dong)山東(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)產業轉(zhuan)型(xing)(xing)升級企業的(de)(de)(de)，對其(qi)項(xiang)(xiang)目省(sheng)(sheng)(sheng)級引(yin)(yin)導(dao)(dao)基金(jin)可給(gei)(gei)(gei)予(yu)最(zui)(zui)高(gao)不超過4000萬(wan)元(yuan)的(de)(de)(de)直投(tou)股權投(tou)資支(zhi)持(chi)(chi)。

同(tong)時，對杰(jie)出人(ren)才、領軍人(ren)才及團隊核心(xin)成員，直接頒(ban)發山東省引進高層(ceng)次高技能人(ren)才服務綠(lv)卡，享受《山東省引進高層(ceng)次高技能人(ren)才服務綠(lv)色(se)通道(dao)規定(ding) （試行(xing)）》 有(you)關政策(ce)待遇。