4399在线视频免费观看

日(ri)前從(cong)山東省(sheng)(sheng)委組織(zhi)部獲悉(xi)，為(wei)加(jia)快構建更加(jia)靈活開放的引(yin)才機制，進一(yi)步增(zeng)強(qiang)山東省(sheng)(sheng)引(yin)才競爭力，山東省(sheng)(sheng)將對引(yin)進頂尖人才實行(xing)"一(yi)事一(yi)議"政策。

山東省最(zui)近出(chu)(chu)(chu)臺(tai)的(de)《引(yin)進頂尖人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)"一事一議(yi)"實(shi)(shi)施辦法》規定(ding)，本辦法適(shi)用(yong)于(yu)從(cong)省外海外引(yin)進的(de)，根據(ju)現行政策支持力度不夠或(huo)按照常規程(cheng)序不能滿足快速引(yin)進需(xu)要(yao)，需(xu)采取特殊政策、靈活方(fang)式引(yin)進的(de)頂尖人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，分為(wei)杰(jie)出(chu)(chu)(chu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)和(he)(he)領(ling)軍(jun)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)兩類杰(jie)出(chu)(chu)(chu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)。杰(jie)出(chu)(chu)(chu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，主要(yao)包括：諾貝爾(er)獎(jiang)(jiang)(jiang)、格拉芙(fu)獎(jiang)(jiang)(jiang)、沃(wo)爾(er)夫獎(jiang)(jiang)(jiang)、泰勒獎(jiang)(jiang)(jiang)、菲爾(er)茲獎(jiang)(jiang)(jiang)、維(wei)特勒森獎(jiang)(jiang)(jiang)、拉斯克(ke)獎(jiang)(jiang)(jiang)、圖靈獎(jiang)(jiang)(jiang)等國(guo)(guo)(guo)(guo)際性重要(yao)科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)技(ji)術(shu)獎(jiang)(jiang)(jiang)獲得者(zhe)；中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)士(shi)、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)(guo)工程(cheng)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)士(shi)（均含外籍(ji)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)士(shi)）；美國(guo)(guo)(guo)(guo)、英(ying)國(guo)(guo)(guo)(guo)、德國(guo)(guo)(guo)(guo)、法國(guo)(guo)(guo)(guo)、日本、意大(da)(da)利(li)、加拿大(da)(da)、俄羅斯等國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)最(zui)高(gao)(gao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)術(shu)機(ji)構會(hui)員；國(guo)(guo)(guo)(guo)際著名學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)術(shu)組織主席、副(fu)主席；全(quan)(quan)球自然(ran)指數(shu)最(zui)新排(pai)名前100位(wei)的(de)高(gao)(gao)校(xiao)與科(ke)(ke)(ke)研院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)所(suo)的(de)校(xiao)長（院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)長）、副(fu)校(xiao)長（副(fu)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)長）；世界500強企業總部首(shou)席技(ji)術(shu)官；其他(ta)獲得國(guo)(guo)(guo)(guo)際權威機(ji)構認(ren)可的(de)杰(jie)出(chu)(chu)(chu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)。領(ling)軍(jun)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，主要(yao)包括：全(quan)(quan)球自然(ran)指數(shu)最(zui)新排(pai)名前100位(wei)的(de)高(gao)(gao)校(xiao)與科(ke)(ke)(ke)研院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)所(suo)的(de)重點(dian)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)科(ke)(ke)(ke)帶頭人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)；近5年國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)技(ji)術(shu)獎(jiang)(jiang)(jiang)勵首(shou)位(wei)完成人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)；國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)"""萬人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)計劃"和(he)(he)"國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)杰(jie)出(chu)(chu)(chu)青年科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)基(ji)金(jin)""長江學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)者(zhe)"等國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)級人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)稱號(hao)獲得者(zhe)，且現為(wei)國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)自然(ran)科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)基(ji)金(jin)重點(dian)項目、國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)科(ke)(ke)(ke)技(ji)重大(da)(da)專(zhuan)項、國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)重點(dian)研發計劃等國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)級重大(da)(da)科(ke)(ke)(ke)技(ji)項目首(shou)席科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)家(jia)(jia)(jia)(jia)或(huo)項目第一負責人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)；國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)級技(ji)術(shu)創(chuang)新平(ping)臺(tai)（國(guo)(guo)(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)(jia)實(shi)(shi)驗(yan)室(shi)、重點(dian)實(shi)(shi)驗(yan)室(shi)、工程(cheng)研究中(zhong)(zhong)心、工程(cheng)實(shi)(shi)驗(yan)室(shi)、技(ji)術(shu)創(chuang)新中(zhong)(zhong)心等）首(shou)席科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)家(jia)(jia)(jia)(jia)或(huo)技(ji)術(shu)負責人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)；經省人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工作領(ling)導小組研究，與上述人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)水平(ping)層次相當的(de)其他(ta)領(ling)軍(jun)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)。

杰出人(ren)才(cai)可以采取全職(zhi)引(yin)進(jin)(jin)和柔性引(yin)進(jin)(jin)兩種方式，領軍(jun)人(ren)才(cai)須(xu)全職(zhi)引(yin)進(jin)(jin)。全職(zhi)引(yin)進(jin)(jin)是(shi)指(zhi)(zhi)，與山(shan)東(dong)省(sheng)用人(ren)單位簽(qian)訂4年(nian)以上具有(you)(you)法(fa)律(lv)效(xiao)力(li)的(de)全職(zhi)勞動(dong)（聘用）合(he)同(tong)，或(huo)在山(shan)東(dong)省(sheng)創辦、參與創辦具有(you)(you)國際一(yi)流(liu)技(ji)術水平、能夠推動(dong)山(shan)東(dong)省(sheng)產業轉型升級的(de)企業，為第(di)一(yi)大股東(dong)且占股30%以上。柔性引(yin)進(jin)(jin)是(shi)指(zhi)(zhi)，與山(shan)東(dong)省(sheng)用人(ren)單位簽(qian)訂工(gong)作(zuo)(zuo)協議，通過項目合(he)作(zuo)(zuo)、技(ji)術指(zhi)(zhi)導、培訓咨詢等方式，每年(nian)來山(shan)東(dong)省(sheng)工(gong)作(zuo)(zuo)不少于(yu)2個月。杰出人(ren)才(cai)、領軍(jun)人(ren)才(cai)管理期為4年(nian)。

在支(zhi)持政(zheng)策方(fang)面，杰出(chu)人(ren)(ren)才(cai)，管理期內(nei)省(sheng)(sheng)財政(zheng)按照用人(ren)(ren)單位實際(ji)給(gei)付(fu)的(de)(de)勞動報酬50%比例(li)給(gei)予(yu)人(ren)(ren)才(cai)津貼，每年(nian)(nian)最高(gao)(gao)不(bu)超過(guo)100萬元(yuan)(yuan)。全職來(lai)山(shan)(shan)東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)開(kai)展創(chuang)新工(gong)作的(de)(de)，對其(qi)(qi)項(xiang)(xiang)目(mu)按科研補助(zhu)、研發攻關(guan)、平臺建設和產業(ye)(ye)化項(xiang)(xiang)目(mu)實施總投(tou)資(zi)額的(de)(de)30%給(gei)予(yu)綜合資(zi)助(zhu)，最高(gao)(gao)資(zi)助(zhu)5000萬元(yuan)(yuan)。來(lai)山(shan)(shan)東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)創(chuang)辦具有國(guo)際(ji)一(yi)流技術水(shui)平、能夠推動山(shan)(shan)東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)產業(ye)(ye)轉型升(sheng)(sheng)級(ji)(ji)企業(ye)(ye)的(de)(de)，對其(qi)(qi)項(xiang)(xiang)目(mu)省(sheng)(sheng)級(ji)(ji)引(yin)導(dao)基金(jin)可(ke)(ke)給(gei)予(yu)最高(gao)(gao)不(bu)超過(guo)6000萬元(yuan)(yuan)的(de)(de)直投(tou)股(gu)(gu)權投(tou)資(zi)支(zhi)持。創(chuang)辦企業(ye)(ye)5年(nian)(nian)內(nei)在國(guo)內(nei)主板、中小板、創(chuang)業(ye)(ye)板成功上市(shi)的(de)(de)，省(sheng)(sheng)級(ji)(ji)引(yin)導(dao)基金(jin)在企業(ye)(ye)中所占股(gu)(gu)份全部獎勵(li)給(gei)人(ren)(ren)才(cai)及創(chuang)業(ye)(ye)團隊(dui)，每延遲1年(nian)(nian)上市(shi)獎勵(li)比例(li)減少20%；或達到(dao)協議約(yue)定(ding)的(de)(de)主營業(ye)(ye)務(wu)收(shou)入、上繳稅(shui)收(shou)等，按照協議約(yue)定(ding)給(gei)予(yu)獎勵(li)。領(ling)軍(jun)人(ren)(ren)才(cai)，管理期內(nei)省(sheng)(sheng)財政(zheng)每年(nian)(nian)給(gei)予(yu)50萬元(yuan)(yuan)人(ren)(ren)才(cai)津貼。領(ling)軍(jun)人(ren)(ren)才(cai)項(xiang)(xiang)目(mu)支(zhi)持方(fang)式參照杰出(chu)人(ren)(ren)才(cai)執行(xing)，其(qi)(qi)中，全職來(lai)山(shan)(shan)東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)開(kai)展創(chuang)新工(gong)作的(de)(de)，最高(gao)(gao)資(zi)助(zhu)不(bu)超過(guo)3000萬元(yuan)(yuan)；來(lai)山(shan)(shan)東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)創(chuang)辦具有國(guo)際(ji)一(yi)流技術水(shui)平、能夠推動山(shan)(shan)東(dong)(dong)省(sheng)(sheng)產業(ye)(ye)轉型升(sheng)(sheng)級(ji)(ji)企業(ye)(ye)的(de)(de)，對其(qi)(qi)項(xiang)(xiang)目(mu)省(sheng)(sheng)級(ji)(ji)引(yin)導(dao)基金(jin)可(ke)(ke)給(gei)予(yu)最高(gao)(gao)不(bu)超過(guo)4000萬元(yuan)(yuan)的(de)(de)直投(tou)股(gu)(gu)權投(tou)資(zi)支(zhi)持。

同(tong)時(shi)，對杰出人才、領軍人才及團(tuan)隊核心成員，直接頒發山東(dong)省引進(jin)高層(ceng)(ceng)次高技(ji)能(neng)人才服(fu)務(wu)綠(lv)卡，享受《山東(dong)省引進(jin)高層(ceng)(ceng)次高技(ji)能(neng)人才服(fu)務(wu)綠(lv)色通道(dao)規定 （試行）》 有(you)關(guan)政策待遇。