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近期(qi)，涉及(ji)衛生(sheng)、旅游(you)、扶貧(pin)、教(jiao)育等(deng)領(ling)域的(de)(de)多(duo)個“十三五”專項規(gui)劃密(mi)集出臺。根(gen)據規(gui)劃，在(zai)未來幾(ji)年的(de)(de)時間里，醫務人(ren)員薪(xin)酬待遇將提升，更多(duo)職工可享(xiang)受帶薪(xin)休假、農村貧(pin)困人(ren)口將全部脫貧(pin)，鄉村教(jiao)師的(de)(de)生(sheng)活待遇也會(hui)改善。

醫務人員薪酬待遇將提升，激發廣大醫務人員積極(ji)性(xing)

國(guo)家衛(wei)計(ji)委近日印發(fa)了《“十三(san)五”全國(guo)衛(wei)生(sheng)計(ji)生(sheng)人才(cai)發(fa)展規劃》，提(ti)出從提(ti)升(sheng)薪酬待(dai)遇、發(fa)展空間(jian)、執業(ye)環(huan)境、社(she)會地位(wei)等方(fang)面入手，調動(dong)廣大醫務人員積極性(xing)、主動(dong)性(xing)、創造性(xing)。

規(gui)(gui)劃(hua)要求，建(jian)立符合行(xing)業特點的醫(yi)務人員薪(xin)酬制度，體現(xian)醫(yi)務人員技術勞(lao)務價值(zhi)。允(yun)許(xu)醫(yi)療衛生機構突(tu)破現(xian)行(xing)事業單(dan)位工(gong)資調(diao)控水平，允(yun)許(xu)醫(yi)療服務收入扣除(chu)成本并(bing)按(an)規(gui)(gui)定(ding)提取(qu)各(ge)項基金后主要用(yong)于人員獎勵，同(tong)時實(shi)現(xian)同(tong)崗同(tong)薪(xin)同(tong)待遇，激發(fa)廣(guang)大醫(yi)務人員活力(li)。

目前緊缺(que)的兒科醫生受到重點(dian)照顧。規(gui)劃要求，充(chong)分考慮兒科專業工(gong)作(zuo)特(te)點(dian)，合理(li)確定兒科醫務人(ren)員(yuan)工(gong)資水平，其收入不低于(yu)本單位同(tong)級(ji)別醫務人(ren)員(yuan)收入平均水平。

在外界看來，醫(yi)療行業培養周期長、職(zhi)業風(feng)險高(gao)、技術難度(du)大(da)、責任擔當重，隨著規劃的(de)落地，醫(yi)務(wu)人員(yuan)的(de)薪(xin)酬待遇大(da)大(da)看漲，有利于激發(fa)醫(yi)務(wu)人員(yuan)的(de)積極性，兒科(ke)醫(yi)生緊俏等狀況也有望得(de)到(dao)緩解。

落實職工帶薪休假制度，更(geng)多職工能有時間休閑旅游

國務院印發(fa)的《“十(shi)三(san)五”旅游業發(fa)展規劃》提出，將落實(shi)職工帶薪(xin)休(xiu)假(jia)制度(du)納入各地政府議事(shi)日程，制定帶薪(xin)休(xiu)假(jia)制度(du)實(shi)施(shi)細則(ze)或(huo)實(shi)施(shi)計劃，加強監督檢查。

鼓勵機關、社會團體、企事業單(dan)位引導(dao)職工靈(ling)活安排休(xiu)(xiu)假(jia)時間。各單(dan)位可根據自身實際情況，并考慮職工本人(ren)意愿(yuan)，將帶薪休(xiu)(xiu)假(jia)與本地(di)(di)傳統(tong)節日(ri)、地(di)(di)方特色活動相(xiang)結合，安排錯峰休(xiu)(xiu)假(jia)。

隨著帶薪(xin)休假制度加快(kuai)落地(di)，更多的(de)人(ren)將能有時間外出旅(lv)游(you)，來一(yi)場說走(zou)就(jiu)走(zou)的(de)旅(lv)行不再是一(yi)種(zhong)奢望。

農村貧困人口全部脫貧，實(shi)現“兩不愁、三保障”

國務院日前(qian)印(yin)發的《“十(shi)三五”脫貧攻堅規劃(hua)》明確，到2020年，確保(bao)(bao)現行標準(zhun)下建(jian)檔立卡(ka)貧困(kun)人(ren)口實現脫貧，不愁吃、不愁穿，義(yi)務教育、基本(ben)醫療和住房安全(quan)有保(bao)(bao)障（“兩不愁、三保(bao)(bao)障”）。貧困(kun)地區農(nong)民人(ren)均(jun)可支配收入比(bi)2010年翻一番以上，增(zeng)長(chang)幅度(du)高(gao)于全(quan)國平(ping)(ping)均(jun)水平(ping)(ping)，基本(ben)公(gong)共服務主(zhu)要領域指標接近(jin)全(quan)國平(ping)(ping)均(jun)水平(ping)(ping)。

規劃還(huan)提出(chu)，“十三五”期間，對全國(guo)22個(ge)省(sheng)（區、市(shi)）約(yue)1400個(ge)縣(xian)（市(shi)、區）981萬(wan)建(jian)檔立(li)卡(ka)貧困人口實施(shi)易(yi)地扶貧搬遷，按人均不超(chao)過25平方米的(de)標準建(jian)設住房(fang)。

同時，降低(di)貧(pin)困人(ren)口大(da)(da)病、慢性病費用(yong)支出。逐步(bu)降低(di)貧(pin)困人(ren)口大(da)(da)病保險(xian)起付線。在基(ji)本醫(yi)療(liao)保險(xian)報銷范圍(wei)基(ji)礎上(shang)，確定合規醫(yi)療(liao)費用(yong)范圍(wei)，減輕貧(pin)困人(ren)口醫(yi)療(liao)費用(yong)負擔。加大(da)(da)醫(yi)療(liao)救助力(li)度，將(jiang)貧(pin)困人(ren)口全部納(na)入重特大(da)(da)疾病醫(yi)療(liao)救助范圍(wei)。

官方數據顯示，截至(zhi)2015年底，中國還有5630萬(wan)農村(cun)建檔立卡貧困人(ren)口(kou)。隨著這些人(ren)口(kou)的脫貧，他們的生活水平也將邁上(shang)一個大臺階。

改善鄉村教師生活待遇，條件(jian)艱(jian)苦(ku)局面有(you)望改觀

長期以來(lai)，受城鄉發展(zhan)不平衡、交通(tong)地理條件不便、學(xue)(xue)校辦(ban)學(xue)(xue)條件欠賬多等因素影響(xiang)，鄉村教師面臨(lin)著條件艱苦(ku)、工作(zuo)繁累、收入微薄等尷(gan)尬(ga)局面。

這一局(ju)面有望得(de)到改(gai)觀。《“十三五(wu)”脫(tuo)貧攻堅規劃》提出(chu)，通過改(gai)善鄉村教(jiao)師生活待遇(yu)、強(qiang)化師資(zi)培訓、結對幫扶等方(fang)式，加強(qiang)貧困地(di)區師資(zi)隊伍建設(she)。

鄉村(cun)教(jiao)師待遇(yu)的改善同樣(yang)寫入了教(jiao)育部(bu)等六部(bu)門聯(lian)合印發的《教(jiao)育脫貧(pin)攻堅“十三五”規(gui)劃(hua)》。根據規(gui)劃(hua)，全面(mian)落實集中連片特(te)困地(di)區(qu)鄉村(cun)教(jiao)師生活補(bu)助政策，推進邊遠艱苦地(di)區(qu)農村(cun)學校(xiao)教(jiao)師周(zhou)轉宿舍建設，切實改善鄉村(cun)教(jiao)師工(gong)作和生活條件。

隨著規劃落(luo)地和(he)兌現，330萬鄉村(cun)教師的生活待遇將獲得(de)較大改善(shan)，而(er)這也讓(rang)他們可以有更多(duo)的理由(you)和(he)熱情留(liu)在鄉村(cun)土地上。