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近期，涉及衛(wei)生、旅游、扶貧(pin)、教(jiao)育等領域的多個(ge)“十三五”專項規劃密集(ji)出(chu)臺(tai)。根據規劃，在未來幾年的時間里，醫(yi)務人員薪酬待遇(yu)將(jiang)提(ti)升，更多職(zhi)工可享受帶(dai)薪休(xiu)假、農村(cun)貧(pin)困人口將(jiang)全部脫貧(pin)，鄉村(cun)教(jiao)師的生活待遇(yu)也會改善。

醫務人員薪酬待遇將提升，激發(fa)廣大醫務(wu)人員積極(ji)性

國家衛計委近日印(yin)發了《“十(shi)三五”全國衛生(sheng)計生(sheng)人(ren)才發展規劃》，提出從提升薪酬(chou)待遇(yu)、發展空間、執業環境、社會地位等(deng)方面入手，調動廣大(da)醫務(wu)人(ren)員積極性、主動性、創(chuang)造性。

規劃要求(qiu)，建(jian)立符合(he)行業(ye)特點的醫務(wu)人(ren)(ren)員(yuan)薪(xin)酬制(zhi)度(du)，體現醫務(wu)人(ren)(ren)員(yuan)技術(shu)勞務(wu)價值。允許醫療衛生機構突(tu)破現行事業(ye)單位工資(zi)調控水平，允許醫療服務(wu)收入扣除成(cheng)本并按規定(ding)提取各項基(ji)金(jin)后主要用于人(ren)(ren)員(yuan)獎勵，同(tong)(tong)時實現同(tong)(tong)崗同(tong)(tong)薪(xin)同(tong)(tong)待(dai)遇(yu)，激發廣(guang)大醫務(wu)人(ren)(ren)員(yuan)活力。

目前緊缺的兒(er)科醫(yi)生受到重點照顧。規劃要求，充分考慮兒(er)科專業工(gong)作特點，合理(li)確(que)定兒(er)科醫(yi)務(wu)人(ren)(ren)員(yuan)工(gong)資水平，其收入不低于本單位同級(ji)別醫(yi)務(wu)人(ren)(ren)員(yuan)收入平均水平。

在外(wai)界看來，醫(yi)療行業(ye)培養周(zhou)期長、職業(ye)風(feng)險高(gao)、技(ji)術(shu)難度大(da)、責任擔當重，隨(sui)著規劃的(de)落地，醫(yi)務人員的(de)薪酬待遇大(da)大(da)看漲，有(you)利于激發醫(yi)務人員的(de)積(ji)極性，兒科醫(yi)生緊俏(qiao)等狀況也有(you)望得(de)到緩(huan)解。

落實職工帶薪休假制度，更多職(zhi)工能有(you)時間休閑旅游

國(guo)務院(yuan)印發的《“十三五(wu)”旅游業(ye)發展規劃》提(ti)出，將落實(shi)職工帶薪休假制度(du)納入各地政府議事日(ri)程，制定帶薪休假制度(du)實(shi)施(shi)細則(ze)或實(shi)施(shi)計劃，加強(qiang)監督(du)檢查。

鼓勵機關、社會團體、企事(shi)業單(dan)位(wei)引導(dao)職工(gong)靈(ling)活安(an)排休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)(jia)時間。各(ge)單(dan)位(wei)可根據自身實(shi)際情況，并考(kao)慮職工(gong)本人(ren)意愿，將帶薪休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)(jia)與本地傳統節日(ri)、地方特色活動相結合，安(an)排錯(cuo)峰(feng)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)(jia)。

隨著(zhu)帶薪休假制度加(jia)快落(luo)地，更多的(de)人將能有時間外出旅游，來一場說走(zou)就(jiu)走(zou)的(de)旅行不再是一種奢望。

農村貧困人口全部脫貧，實現“兩不愁(chou)、三保障(zhang)”

國(guo)務院日前印(yin)發的《“十三(san)五”脫貧攻堅規劃》明確，到2020年，確保現(xian)(xian)行(xing)標準(zhun)下建檔(dang)立卡貧困(kun)(kun)人口實現(xian)(xian)脫貧，不愁吃、不愁穿，義務教(jiao)育、基本(ben)醫療和住(zhu)房(fang)安全有保障（“兩不愁、三(san)保障”）。貧困(kun)(kun)地區農民人均(jun)可支配收入比2010年翻(fan)一番(fan)以上，增長幅度高于全國(guo)平(ping)均(jun)水(shui)平(ping)，基本(ben)公共(gong)服務主要領域指標接近全國(guo)平(ping)均(jun)水(shui)平(ping)。

規劃還提出，“十三五”期間，對全國22個省(sheng)（區、市）約1400個縣（市、區）981萬建檔(dang)立卡貧困人(ren)口實(shi)施(shi)易地扶貧搬遷，按人(ren)均不超(chao)過25平方米(mi)的標準(zhun)建設住房(fang)。

同時，降(jiang)低貧(pin)困人(ren)口大病(bing)、慢性病(bing)費用(yong)支出。逐步(bu)降(jiang)低貧(pin)困人(ren)口大病(bing)保險(xian)起(qi)付線。在基(ji)本醫(yi)(yi)療(liao)保險(xian)報銷范(fan)圍基(ji)礎上，確定合規醫(yi)(yi)療(liao)費用(yong)范(fan)圍，減輕(qing)貧(pin)困人(ren)口醫(yi)(yi)療(liao)費用(yong)負(fu)擔。加大醫(yi)(yi)療(liao)救助力度，將貧(pin)困人(ren)口全部納入重特(te)大疾病(bing)醫(yi)(yi)療(liao)救助范(fan)圍。

官(guan)方數據顯示，截至2015年底(di)，中(zhong)國還有5630萬農村建檔立卡(ka)貧困人口。隨著(zhu)這些人口的(de)脫貧，他們(men)的(de)生活水(shui)平也將(jiang)邁上一個大臺階。

改善鄉村教師生活待遇，條件艱苦(ku)局面(mian)有(you)望改觀

長期以來，受城鄉發展不(bu)(bu)平衡、交(jiao)通地理條件(jian)(jian)不(bu)(bu)便、學校辦學條件(jian)(jian)欠賬(zhang)多等因素影(ying)響(xiang)，鄉村教師面臨(lin)著條件(jian)(jian)艱苦、工作繁累(lei)、收入(ru)微薄(bo)等尷尬局面。

這一局面有望得到改(gai)觀。《“十(shi)三五”脫(tuo)貧(pin)攻堅(jian)規劃》提出(chu)，通(tong)過改(gai)善鄉村教師生活待遇、強(qiang)化師資培訓、結對幫扶(fu)等方式，加強(qiang)貧(pin)困(kun)地區師資隊伍建設。

鄉村(cun)(cun)教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)待遇的改(gai)善同樣寫(xie)入了教(jiao)(jiao)育(yu)部等(deng)六部門聯合印發的《教(jiao)(jiao)育(yu)脫貧(pin)攻堅(jian)“十三五”規劃(hua)》。根據(ju)規劃(hua)，全面(mian)落實集中連(lian)片特困地(di)區鄉村(cun)(cun)教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)生(sheng)活補(bu)助政(zheng)策，推進邊遠艱(jian)苦(ku)地(di)區農村(cun)(cun)學(xue)校教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)周轉宿舍建設，切實改(gai)善鄉村(cun)(cun)教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)工作(zuo)和生(sheng)活條(tiao)件。

隨(sui)著規(gui)劃落(luo)地和兌現(xian)，330萬鄉(xiang)村教(jiao)師的生活待遇將獲(huo)得(de)較大改善，而這也(ye)讓他們可(ke)以有更多的理由(you)和熱情(qing)留在(zai)鄉(xiang)村土地上。