山東濰坊全民參保登記計劃工作走在全國前列
齊魯人才網 . 2018-01-13發布

全市戶(hu)籍人員(yuan)登(deng)記信息入(ru)庫率(lv)99.3%,入(ru)戶(hu)調(diao)查有效信息采集率(lv)98.4%。這是一組優異的成績,山東省濰坊市全民參(can)保(bao)登(deng)記計劃(hua)試點工作(zuo)在(zai)2016年實現,居全國(guo)前列。這一工作(zuo),旨在(zai)把每一名(ming)群眾都納入(ru)社會保(bao)險體系中(zhong)來,加強民生保(bao)障和改善。

實施全(quan)民參保(bao)登(deng)記(ji)計劃,是市(shi)十六(liu)屆人大五次(ci)會議政府工(gong)作(zuo)報告中提出的(de)2016年民生工(gong)作(zuo)重點之一(yi)。目(mu)標就是把城(cheng)市(shi)、鄉村各行業各群體參加(jia)社(she)會保(bao)險情(qing)況進行記(ji)錄、核查(cha)和規范管理,努(nu)力(li)讓每一(yi)名群眾在(zai)養老、醫療(liao)等方面都享受到良好(hao)的(de)社(she)會保(bao)障。

這是一項民生工程,推進難度卻很大。因為有的群(qun)(qun)眾不了解政(zheng)策,不接受(shou)登記(ji);有的群(qun)(qun)眾常年在異(yi)地打工、居住(zhu),已多(duo)年聯(lian)(lian)(lian)系不上,成(cheng)為“失聯(lian)(lian)(lian)人(ren)員(yuan)”。面對這些難點,濰坊市首先開展“失聯(lian)(lian)(lian)人(ren)員(yuan)”大(da)搜(sou)尋行動,人(ren)社、公(gong)安(an)、民政(zheng)、衛計等(deng)聯(lian)(lian)(lian)合發力,取(qu)得良好(hao)成(cheng)果(guo)。高(gao)新劃分不同人(ren)群(qun)(qun),分別通(tong)(tong)過廣電(dian)、教育、人(ren)社、衛計、通(tong)(tong)信(xin)等(deng)查尋失聯(lian)(lian)(lian)人(ren)員(yuan);臨(lin)朐成(cheng)立以老領導、老政(zheng)工、老會計為主(zhu)的“三老調(diao)查隊”,并建立三級聯(lian)(lian)(lian)動機制(zhi);昌樂采取(qu)劃片分區、分組包靠、分類推進的方式,成(cheng)立四個專業小(xiao)組,有力保障工作開展。

高水平的服務,是推動工作開展的關鍵。濰坊市探索(suo)實施的(de)(de)(de)“六(liu)結(jie)(jie)合(he)(he)”模(mo)式,成為全(quan)民(min)(min)參保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)登(deng)記(ji)(ji)(ji)計劃有(you)力(li)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)障。與(yu)(yu)智(zhi)(zhi)慧(hui)社(she)(she)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)建(jian)設(she)的(de)(de)(de)結(jie)(jie)合(he)(he),成功開啟電子(zi)社(she)(she)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)向(xiang)智(zhi)(zhi)慧(hui)社(she)(she)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)跨越升級的(de)(de)(de)大門(men),既滿足(zu)了(le)(le)全(quan)民(min)(min)參保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)登(deng)記(ji)(ji)(ji)試點工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)數(shu)據(ju)比對(dui)和(he)(he)信(xin)息動(dong)態(tai)管理(li)(li)的(de)(de)(de)迫切需要,又(you)大幅提(ti)升了(le)(le)基層信(xin)息平臺的(de)(de)(de)智(zhi)(zhi)能化(hua)管理(li)(li)水平。與(yu)(yu)社(she)(she)會保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)險服務標準(zhun)化(hua)建(jian)設(she)的(de)(de)(de)結(jie)(jie)合(he)(he),讓(rang)全(quan)民(min)(min)參保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)登(deng)記(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)更加準(zhun)確(que)、規范,優化(hua)了(le)(le)流程,提(ti)高了(le)(le)效能。與(yu)(yu)社(she)(she)會保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)險政(zheng)策宣(xuan)傳(chuan)的(de)(de)(de)結(jie)(jie)合(he)(he),讓(rang)每一(yi)名調查(cha)登(deng)記(ji)(ji)(ji)員成為政(zheng)策宣(xuan)傳(chuan)員,面對(dui)面為群眾解疑釋惑,為社(she)(she)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)服務打通最后(hou)一(yi)公里(li)。與(yu)(yu)居民(min)(min)養老(lao)、醫療保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)險征繳工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)結(jie)(jie)合(he)(he),大大提(ti)高了(le)(le)參保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)登(deng)記(ji)(ji)(ji)對(dui)象的(de)(de)(de)參保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)率(lv)。與(yu)(yu)社(she)(she)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)卡信(xin)息和(he)(he)個人權益記(ji)(ji)(ji)錄郵寄信(xin)息采集工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)結(jie)(jie)合(he)(he),為社(she)(she)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)經辦工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)長遠(yuan)發展提(ti)供了(le)(le)真實可靠(kao)的(de)(de)(de)數(shu)據(ju)支撐。與(yu)(yu)待遇領(ling)取資格認證工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)結(jie)(jie)合(he)(he),有(you)效遏制了(le)(le)冒領(ling)社(she)(she)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)待遇的(de)(de)(de)現象,切實維護了(le)(le)社(she)(she)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)基金的(de)(de)(de)安全(quan)完整(zheng)。

加強督查考核,是提升工作效能的保障。2016年(nian),圍繞不斷深(shen)化全民(min)(min)參(can)(can)保登記計劃,濰坊市印發(fa)《關(guan)于(yu)對(dui)(dui)全民(min)(min)參(can)(can)保登記試點(dian)工(gong)作進(jin)行調度(du)考核(he)的通知》和《關(guan)于(yu)對(dui)(dui)全民(min)(min)參(can)(can)保登記試點(dian)工(gong)作進(jin)行督導(dao)檢查(cha)的通知》,建立起全民(min)(min)參(can)(can)保登記計劃工(gong)作百分制考核(he)制度(du),定期(qi)對(dui)(dui)各(ge)縣(xian)市區(qu)工(gong)作推(tui)進(jin)情況進(jin)行考核(he),并將(jiang)考核(he)情況及時通報給縣(xian)市區(qu)政府。

為了交流工作(zuo)(zuo)(zuo)經驗(yan),及時(shi)發(fa)現和協調解決工作(zuo)(zuo)(zuo)中遇到的困難(nan)和問題,領(ling)導小(xiao)組辦(ban)公室(shi)不(bu)斷加大工作(zuo)(zuo)(zuo)督(du)導力度,定(ding)期(qi)印發(fa)《全(quan)民(min)參保(bao)登記試(shi)點工作(zuo)(zuo)(zuo)簡報(bao)》,通報(bao)工作(zuo)(zuo)(zuo)情況,并組建了4個(ge)督(du)查小(xiao)組,在全(quan)市(shi)進行交叉巡(xun)回(hui)督(du)查考核(he)。鑒于濰坊(fang)市(shi)完善科學的考核(he)體系(xi),省(sheng)社保(bao)局(ju)專(zhuan)門委(wei)托(tuo)濰坊(fang)市(shi)起草制定(ding)全(quan)省(sheng)全(quan)民(min)參保(bao)登記考核(he)評(ping)價標準,充分肯定(ding)了濰坊(fang)市(shi)相關工作(zuo)(zuo)(zuo)成績。