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800余(yu)(yu)家用人(ren)單(dan)位提供3萬余(yu)(yu)個就(jiu)業崗位，參(can)會(hui)學(xue)生(sheng)達(da)到3萬余(yu)(yu)人(ren)次，初步達(da)成就(jiu)業意向的(de)有1.4余(yu)(yu)萬人(ren)。昨(zuo)天上午(wu)，“2017年青島市(shi)(shi)大(da)(da)學(xue)生(sheng)就(jiu)業創業服務高(gao)校(xiao)(xiao)行”啟動儀式暨“送崗位進校(xiao)(xiao)園”大(da)(da)型(xing)招(zhao)聘(pin)會(hui)在青島國際會(hui)展中心舉(ju)辦。本次招(zhao)聘(pin)會(hui)由市(shi)(shi)人(ren)社局聯合20所(suo)在青高(gao)校(xiao)(xiao)舉(ju)辦，是(shi)我市(shi)(shi)大(da)(da)型(xing)年度品牌人(ren)才盛會(hui)，也是(shi)今(jin)年山(shan)東半(ban)島最大(da)(da)規模畢業生(sheng)招(zhao)聘(pin)會(hui)。

為更好地(di)促進(jin)大(da)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)，市(shi)人社局表(biao)示，我(wo)市(shi)還將(jiang)大(da)力實(shi)施離校(xiao)未就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)促進(jin)計(ji)劃和大(da)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)引(yin)領計(ji)劃，通過就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務高校(xiao)行活動(dong)，進(jin)一步(bu)將(jiang)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)服(fu)務向高校(xiao)延(yan)伸，重點(dian)推行“十進(jin)高校(xiao)”的對接服(fu)務，力爭明年接收引(yin)進(jin)高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)7萬人以上。

3萬余大學生參加招聘會

3日上(shang)(shang)午8時許，記者來(lai)到青島(dao)國際會展中心，來(lai)參(can)加(jia)招聘(pin)(pin)會的(de)大(da)學(xue)生(sheng)已經在門(men)口排起(qi)了長龍(long)等(deng)(deng)待(dai)入(ru)場。800多家企業參(can)會，提(ti)供(gong)大(da)學(xue)生(sheng)就(jiu)業崗位(wei)(wei)3萬(wan)余(yu)(yu)個，涉(she)及化(hua)學(xue)化(hua)工、機械制造、信(xin)息技術(shu)、經濟管理以(yi)及能源、材(cai)料、外語、法律(lv)、新聞等(deng)(deng)多個行業，3萬(wan)余(yu)(yu)名應屆畢業生(sheng)參(can)加(jia)了此(ci)次(ci)(ci)招聘(pin)(pin)會，當天達成初步就(jiu)業意向的(de)有1.4萬(wan)余(yu)(yu)人。本(ben)屆招聘(pin)(pin)會從參(can)會單位(wei)(wei)層(ceng)次(ci)(ci)、提(ti)供(gong)崗位(wei)(wei)數量(liang)、參(can)與招聘(pin)(pin)學(xue)生(sheng)數量(liang)上(shang)(shang)，均比往(wang)年有較大(da)突(tu)破，成為我(wo)市乃至半(ban)島(dao)地區最大(da)規模(mo)的(de)畢業生(sheng)招聘(pin)(pin)會。

不求高薪看發展

記(ji)者(zhe)現場采訪中發(fa)(fa)現，現在大(da)學(xue)(xue)生(sheng)找(zhao)工(gong)作(zuo)(zuo)更(geng)趨于(yu)理性(xing)化，薪資已經不是大(da)學(xue)(xue)生(sheng)們(men)(men)找(zhao)工(gong)作(zuo)(zuo)考慮的(de)首要(yao)條(tiao)件了。來自青島大(da)學(xue)(xue)的(de)學(xue)(xue)生(sheng)李(li)娜(na)就讀國際(ji)金融專(zhuan)業，她(ta)告(gao)訴(su)記(ji)者(zhe)，工(gong)作(zuo)(zuo)并不難找(zhao)，但是有(you)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)前(qian)景(jing)、有(you)五險一金、有(you)完整休(xiu)息日(ri)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)還是不太多，所以畢(bi)業后她(ta)沒(mei)有(you)急著敲定(ding)工(gong)作(zuo)(zuo)。 “還是要(yao)找(zhao)個(ge)有(you)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)前(qian)景(jing)的(de)，至少進了這(zhe)個(ge)公司(si)后能學(xue)(xue)到(dao)更(geng)多的(de)東西，還有(you)公司(si)要(yao)有(you)定(ding)期的(de)專(zhuan)業培(pei)訓，讓我們(men)(men)掌握更(geng)多的(de)專(zhuan)業實(shi)踐知識。 ”李(li)娜(na)說，她(ta)覺得找(zhao)工(gong)作(zuo)(zuo)并不著急，一定(ding)要(yao)找(zhao)個(ge)能提升(sheng)自己(ji)的(de)，不求高(gao)薪看發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)。

對于畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)求職(zhi)(zhi)不(bu)著急的(de)(de)(de)心態(tai)，企(qi)業(ye)(ye)也已習以為常(chang)了。一家制造企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)人力資源(yuan)經(jing)理宋(song)先(xian)生(sheng)告訴(su)記者，今年(nian)的(de)(de)(de)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)大多是95后，他們的(de)(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)觀念發生(sheng)明顯變化，推(tui)崇“慢就(jiu)業(ye)(ye)”“懶就(jiu)業(ye)(ye)”“間隔年(nian)”，反正就(jiu)是不(bu)急著就(jiu)業(ye)(ye)。宋(song)經(jing)理表示，這和(he)(he)95后的(de)(de)(de)成長環境有關。很(hen)多95后大學生(sheng)并不(bu)需要(yao)“保底工作”，由于生(sheng)存壓力較小，不(bu)少(shao)應屆大學生(sheng) “并不(bu)擔心就(jiu)業(ye)(ye)”，更加(jia)注重(zhong)個(ge)人投資和(he)(he)興趣(qu)發展，從目前來看，即(ji)將進(jin)入職(zhi)(zhi)場(chang)的(de)(de)(de)95后訴(su)求更加(jia)明確：工作強度不(bu)大，能(neng)夠輕(qing)松(song)上手，注重(zhong)自我(wo)感受。宋(song)先(xian)生(sheng)提(ti)醒，就(jiu)業(ye)(ye)并不(bu)能(neng)光看興趣(qu)，還(huan)要(yao)注重(zhong)就(jiu)業(ye)(ye)質量(liang)，學生(sheng)在職(zhi)(zhi)位(wei)選(xuan)擇時，最好能(neng)全方位(wei)對崗(gang)位(wei)做一個(ge)評估，這樣可以更好地把握未(wei)來的(de)(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)方向。

記者在(zai)現場(chang)采訪時了解到，大部分畢(bi)業生期(qi)望的(de)(de)薪資待遇(yu)從3000元(yuan)(yuan)到4000元(yuan)(yuan)不等，少數畢(bi)業生期(qi)望畢(bi)業轉正后拿(na)到的(de)(de)薪資待遇(yu)在(zai)6000元(yuan)(yuan)以上(shang)。

互聯網企業是首選

隨后，記者來到招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會D區，在入口處的位置看到了一(yi)家互聯網企(qi)業的招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)廣告十(shi)分(fen)抓眼球：“年薪(xin)15萬招(zhao)(zhao)(zhao)賢納才”。記者發現(xian)，招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)會上(shang)攤位很多(duo)，但是兩極分(fen)化的現(xian)象也比較(jiao)嚴重，一(yi)般互聯網企(qi)業的招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)攤位前(qian)都會排起長隊，但一(yi)些傳統行業攤位前(qian)就十(shi)分(fen)冷(leng)清。一(yi)家傳統制造(zao)企(qi)業的招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)負責人(ren)(ren)劉(liu)女士看著展臺前(qian)零星(xing)的應聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)有點“心碎”，因為不遠處的一(yi)家物流公司(si)展位前(qian)，等候(hou)投遞簡(jian)歷的學生排的長隊已(yi)經拐(guai)了好(hao)幾(ji)個(ge)彎。

“我們(men)是制造業(ye)企業(ye)，給學(xue)生(sheng)的(de)崗位(wei)還(huan)是很不錯的(de)，薪(xin)酬也比同行(xing)業(ye)平均水(shui)平要高出一截，但學(xue)生(sheng)們(men)為什么(me)不來呢？”劉女士很“嫉妒”展(zhan)位(wei)斜對(dui)面的(de)物(wu)(wu)流公司，“他們(men)在(zai)郊區，為什么(me)這么(me)多學(xue)生(sheng)愿(yuan)意去？搞物(wu)(wu)流比我們(men)辛(xin)苦(ku)多了。 ”

“我想在(zai)找工(gong)作的時候換個不同的方向，也是測試一(yi)下(xia)我的能力。 ”青島理工(gong)大學自動(dong)化(hua)專業(ye)的孔同學表示，他(ta)之所以(yi)選(xuan)擇物流(liu)(liu)公司(si)，而(er)不是“對口就業(ye)”，主要(yao)是環境使然。 “三天兩頭收(shou)快遞，要(yao)說什么行業(ye)離我們(men)最貼近，那肯(ken)定是物流(liu)(liu)了！今后物聯網肯(ken)定會更加火。 ”孔同學告訴記者。

傳統企業急需互聯網人才

記者看(kan)到，一些(xie)傳統(tong)企(qi)(qi)業為了(le)(le)(le)招到人(ren)才(cai)(cai)，已(yi)(yi)經出現了(le)(le)(le)與(yu)時俱進的(de)變化，在眾(zhong)多(duo)崗位中，除了(le)(le)(le)程序員(yuan)等專(zhuan)業技術崗位之外，一些(xie)傳統(tong)行(xing)(xing)業，如(ru)制造(zao)、金(jin)融、貿易等行(xing)(xing)業也(ye)隨著“互(hu)聯(lian)網(wang)(wang)+”衍(yan)生出了(le)(le)(le)若(ruo)干相關的(de)職(zhi)位。比如(ru)電商客服(fu)、電商推廣、網(wang)(wang)絡(luo)數據分析、網(wang)(wang)絡(luo)安(an)全(quan)(quan)；媒體企(qi)(qi)業也(ye)出現了(le)(le)(le)新媒體運營、網(wang)(wang)絡(luo)營銷等職(zhi)位……互(hu)聯(lian)網(wang)(wang)企(qi)(qi)業發展(zhan)迅(xun)猛，傳統(tong)企(qi)(qi)業也(ye)是求才(cai)(cai)若(ruo)渴(ke)。 “傳統(tong)企(qi)(qi)業急需引進互(hu)聯(lian)網(wang)(wang)人(ren)才(cai)(cai)來(lai)驅動(dong)轉型(xing)并扭轉局面(mian)。 ”一名業內人(ren)士表示，前些(xie)年，企(qi)(qi)業需要的(de)只是基礎(chu)型(xing)人(ren)才(cai)(cai)，如(ru)今已(yi)(yi)經轉向中高端人(ren)才(cai)(cai)，但從(cong)目前的(de)人(ren)才(cai)(cai)供給看(kan)，互(hu)聯(lian)網(wang)(wang)高端人(ren)才(cai)(cai)缺(que)口非常大。從(cong)全(quan)(quan)國范圍來(lai)看(kan)，互(hu)聯(lian)網(wang)(wang)相關行(xing)(xing)業發展(zhan)如(ru)火如(ru)荼(tu)，專(zhuan)業跨界人(ren)才(cai)(cai)相對缺(que)乏，人(ren)才(cai)(cai)流動(dong)日益頻繁，行(xing)(xing)業間(jian)頻現以高薪、股權期權激(ji)勵等為誘餌的(de)“搶人(ren)大戰”。

記者還看到，此次大(da)型招聘會(hui)吸(xi)引來不少外地高校畢業(ye)生，包括(kuo)上海(hai)、西安等地的畢業(ye)生。