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根據《從在崗選聘大(da)學(xue)生(sheng)村(cun)官中考核招(zhao)聘事(shi)業單位工作人(ren)員辦(ban)法》（試行）有(you)關(guan)要求(qiu)，經高密市委、市政府研究同意，從在崗選聘大(da)學(xue)生(sheng)村(cun)官中招(zhao)聘16名大(da)學(xue)生(sheng)村(cun)官，充(chong)實到高密市所屬事(shi)業單位工作。現將有(you)關(guan)事(shi)宜公布(bu)如下：

一、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

2008年以來經(jing)高(gao)密市級以上(shang)組織部門統(tong)一選聘(pin)的目前在(zai)崗的大學生(sheng)(sheng)村官。（現已錄用為選調生(sheng)(sheng)、公務員或事業編制人員除(chu)外(wai)。）

（二）招聘條件

1、思想政治素質高，組織紀律觀念強；

2、工作責(ze)任心強(qiang)，認真履行崗位職責(ze)，吃(chi)苦(ku)耐勞，敬(jing)業奉(feng)獻精(jing)神好(hao)；

3、工作(zuo)業績突出，任職(zhi)滿(man)一個聘期(qi)且任職(zhi)期(qi)間年度考核(he)均(jun)達到稱(cheng)職(zhi)及以(yi)上等次(ci)；

4、具有正常(chang)履行(xing)職責的(de)身體條(tiao)件。

有下列(lie)情(qing)形之(zhi)一(yi)的，不得報考：

1、因(yin)犯罪受過刑(xing)事處(chu)罰的；

2、正在接受司法機關(guan)立案偵(zhen)查(cha)或紀(ji)檢監察機關(guan)立案審查(cha)的(de)；

3、受到(dao)組織處(chu)理或(huo)者(zhe)黨(dang)紀政紀處(chu)分影(ying)響招聘的(de)；

4、有拉票賄選行為(wei)的；

5、參(can)與、組織集體(ti)上訪或越級上訪的；

6、影(ying)響(xiang)招聘(pin)的其他情況。

二、招聘程序

此次招聘工(gong)作(zuo)，采取報名、資格審(shen)查、素質測試、面試、考察、體檢、公示、職位選擇等步驟實(shi)施。

（一）報名

報(bao)名(ming)采取網(wang)上報(bao)名(ming)、網(wang)上初審、現場繳費(fei)、網(wang)上打印準考證(zheng)的方式進行。

報名時間：11月(yue)18 日8：30— 11月(yue)21 日17：00

報名網(wang)站：http：//www.gmrsj.cn：85

具體辦法是：

1、個人(ren)報(bao)(bao)(bao)(bao)名：報(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)員登陸(lu)報(bao)(bao)(bao)(bao)名網站，如(ru)實填(tian)(tian)寫、提交(jiao)相關(guan)個人(ren)報(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)信(xin)(xin)息(xi)(xi)資(zi)料，并上(shang)傳本人(ren)近期正面免冠數碼照片[分辨率為160像素(su)（高）×120像素(su)（寬），文件(jian)大(da)(da)小不(bu)超過20KB，文件(jian)類型為JPG，照片務必清晰]。報(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)員按(an)《高密市2016年從在崗選(xuan)聘大(da)(da)學生村(cun)官(guan)中招(zhao)聘事業(ye)單位(wei)工(gong)作人(ren)員計劃表》對應報(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)。每人(ren)限報(bao)(bao)(bao)(bao)一個招(zhao)聘崗位(wei)，報(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)員在資(zi)格初(chu)審(shen)前多次登陸(lu)填(tian)(tian)交(jiao)報(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)信(xin)(xin)息(xi)(xi)的，后一次填(tian)(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)自動替(ti)換前一次填(tian)(tian)報(bao)(bao)(bao)(bao)信(xin)(xin)息(xi)(xi)。報(bao)(bao)(bao)(bao)名資(zi)格一經初(chu)審(shen)通(tong)過，不(bu)能(neng)更(geng)改(gai)。報(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)員必須(xu)使用二代身(shen)份證報(bao)(bao)(bao)(bao)名，惡意注冊(ce)報(bao)(bao)(bao)(bao)名信(xin)(xin)息(xi)(xi)，擾亂報(bao)(bao)(bao)(bao)名秩(zhi)序的，查實后取消其本次報(bao)(bao)(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)資(zi)格且5年內不(bu)得(de)參加事業(ye)單位(wei)公開招(zhao)聘。

2、資格(ge)審查：對報(bao)考人員的(de)資格(ge)審查工(gong)作(zuo)，貫(guan)穿整(zheng)個招聘工(gong)作(zuo)的(de)全過程(cheng)。

（1）網上初審：工(gong)作人員(yuan)在報(bao)名(ming)期間查看(kan)網上報(bao)名(ming)情況，根據報(bao)考人員(yuan)提交(jiao)的信息(xi)資料(liao)，隨時對報(bao)考人員(yuan)進行資格初審，對不符合報(bao)考條件而(er)未通過初審的人員(yuan)說明理由。

（2）現(xian)場(chang)審查(cha)(cha)：進入面(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員，在(zai)面(mian)試(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)員名單(dan)確(que)定之后，須提(ti)(ti)交本人(ren)(ren)相(xiang)關證(zheng)明(ming)(ming)(ming)材(cai)(cai)料(liao)和(he)《高密市2016年從在(zai)崗選(xuan)聘(pin)大學生村官(guan)中招聘(pin)事業(ye)(ye)單(dan)位(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)作人(ren)(ren)員報名登(deng)記(ji)表》（貼1寸近期免冠彩色照片(pian)2張）。由市委(wei)組(zu)織(zhi)部和(he)市人(ren)(ren)社(she)局聯(lian)合進行現(xian)場(chang)資格(ge)審查(cha)(cha)。相(xiang)關證(zheng)明(ming)(ming)(ming)材(cai)(cai)料(liao)包括(kuo)畢(bi)業(ye)(ye)證(zheng)、學位(wei)證(zheng)、身(shen)份(fen)證(zheng)（戶(hu)口簿或戶(hu)籍(ji)證(zheng)明(ming)(ming)(ming)）、服務基層(ceng)工(gong)(gong)(gong)(gong)作相(xiang)關證(zheng)明(ming)(ming)(ming)材(cai)(cai)料(liao)原件及上(shang)述證(zheng)件的(de)(de)復(fu)印(yin)件一份(fen)進行資格(ge)審查(cha)(cha)。有(you)(you)工(gong)(gong)(gong)(gong)作單(dan)位(wei)的(de)(de)人(ren)(ren)員要(yao)提(ti)(ti)交由工(gong)(gong)(gong)(gong)作單(dan)位(wei)出具的(de)(de)同(tong)意(yi)報考(kao)介(jie)紹(shao)信。對出具同(tong)意(yi)報考(kao)介(jie)紹(shao)信確(que)有(you)(you)困難的(de)(de)在(zai)職人(ren)(ren)員，經招聘(pin)單(dan)位(wei)同(tong)意(yi)，可(ke)在(zai)考(kao)察和(he)體(ti)檢時提(ti)(ti)供(gong)。服務基層(ceng)工(gong)(gong)(gong)(gong)作相(xiang)關證(zheng)明(ming)(ming)(ming)材(cai)(cai)料(liao)主要(yao)包括(kuo)：省、市選(xuan)聘(pin)主管機(ji)構認定的(de)(de)選(xuan)聘(pin)高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生到村任職聘(pin)用(yong)合同(tong)書、縣級以上(shang)組(zu)織(zhi)部門出具的(de)(de)考(kao)核(he)認定材(cai)(cai)料(liao)等(deng)相(xiang)關證(zheng)明(ming)(ming)(ming)材(cai)(cai)料(liao)。取得面(mian)試(shi)(shi)(shi)資格(ge)的(de)(de)應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員在(zai)面(mian)試(shi)(shi)(shi)前(qian)1天(tian)仍未提(ti)(ti)交有(you)(you)關材(cai)(cai)料(liao)的(de)(de)，視為棄(qi)權。經審查(cha)(cha)不具備應(ying)聘(pin)條件的(de)(de)，取消(xiao)其(qi)面(mian)試(shi)(shi)(shi)資格(ge)。因(yin)棄(qi)權或取消(xiao)資格(ge)造成(cheng)(cheng)的(de)(de)空缺(que)，按(an)筆試(shi)(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績依(yi)次遞補。現(xian)場(chang)審查(cha)(cha)的(de)(de)時間(jian)、地點另(ling)行通知(zhi)。

3、現(xian)場繳(jiao)費：通過(guo)網(wang)上初審的人員(yuan)(yuan)，應(ying)于11月 21日(ri)8：30—17：00到(dao)市民之家5號樓522室事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位人事(shi)(shi)管理科繳(jiao)納筆試(shi)費，筆試(shi)費40元(yuan)；通過(guo)現(xian)場資格審查(cha)進入面(mian)試(shi)范圍(wei)人員(yuan)(yuan)應(ying)在資格審查(cha)時繳(jiao)納面(mian)試(shi)費，面(mian)試(shi)費70元(yuan)。網(wang)上報(bao)名成功后，請下載打(da)印(yin)《高(gao)密(mi)市2016年從在崗選聘(pin)(pin)大學生村官中招聘(pin)(pin)事(shi)(shi)業(ye)單(dan)位工(gong)作人員(yuan)(yuan)報(bao)名登記表》，個人妥善保(bao)存，供現(xian)場資格審查(cha)時使用。

4、招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位(wei)的報名人數與(yu)招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃(hua)數的比例原則上不低于2：1，未達到2：1比例，按相應(ying)比例核減招(zhao)(zhao)聘(pin)計劃(hua)。

5、準考證打印

應試(shi)人員(yuan)于(yu)11月 22日(ri)8：30—17：00登陸(lu)報名網站(zhan)打印準考證。憑準考證與(yu)身(shen)份(fen)證參加素(su)質測試(shi)。

（二）綜合考核

綜(zong)合考(kao)核采(cai)取素(su)質(zhi)(zhi)測試(shi)、面試(shi)的(de)(de)辦法進行。素(su)質(zhi)(zhi)測試(shi)科目(mu)為(wei)綜(zong)合知識，重點測試(shi)從(cong)事基層工作(zuo)應(ying)具備的(de)(de)政策理論、綜(zong)合素(su)質(zhi)(zhi)、認知水平和(he)解決(jue)實際(ji)問題的(de)(de)能力等，滿(man)分(fen)為(wei)100分(fen)。命(ming)題、閱卷、分(fen)數統計等均委托外地(di)考(kao)試(shi)機構承辦。面試(shi)試(shi)題委托專業(ye)機構命(ming)制，考(kao)官全部(bu)從(cong)高密市以外聘請。

1、素質測試

（1）素質測試(shi)時間(jian)：11月 24日上午8：30—10：00；地點見準考證(zheng)。

（2）素(su)質(zhi)測試內容：素(su)質(zhi)測試科(ke)目為(wei)綜合知識，重點測試從事基層(ceng)工作應具(ju)備的政策理論、綜合素(su)質(zhi)、認(ren)知水(shui)平和解(jie)決實際問題的能力等，滿分為(wei)100分。

素質測試成績及進入面試范(fan)圍人員名單(dan)在中(zhong)國高(gao)密網站(zhan)公布。

2、面試

面試(shi)辦法及注(zhu)意事項：

（1）根據招聘計(ji)劃和招聘崗位(wei)由高分(fen)到低分(fen)按(an)1：1.5的比(bi)例依次確定面試人選。

（2）面試(shi)采用(yong)(yong)結(jie)構化面試(shi)方(fang)式，主要測試(shi)報考(kao)人員(yuan)的(de)綜合分(fen)析、組(zu)織協(xie)調、反應應變、語(yu)言表達、舉止儀表等方(fang)面的(de)能力和素(su)質。面試(shi)試(shi)題為(wei)通用(yong)(yong)性試(shi)題。每個面試(shi)人員(yuan)的(de)面試(shi)時(shi)間(jian)(jian)為(wei)8分(fen)鐘(zhong)(zhong)，其中，思考(kao)時(shi)間(jian)(jian)4分(fen)鐘(zhong)(zhong)，答(da)題時(shi)間(jian)(jian)4分(fen)鐘(zhong)(zhong)。

面(mian)試成(cheng)績由考官當場評判，去掉一(yi)個最(zui)高分、一(yi)個最(zui)低(di)分后綜(zong)合(he)計算平均成(cheng)績。成(cheng)績在本場面(mian)試結束后向應聘人員宣布。考生面(mian)試成(cheng)績低(di)于60分的不能(neng)進(jin)入考察、體檢范圍。

（3）面試時(shi)間、地點另行通知。

3、總成績計算辦法

（1）根據素質測試(shi)、面試(shi)各占50%的權(quan)重得(de)出綜合考核成(cheng)(cheng)績(ji)，每(mei)項得(de)分均(jun)計算到(dao)小數點后兩位數，尾數四舍五(wu)入。若綜合考核成(cheng)(cheng)績(ji)相同，則(ze)素質測試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)高的排名在前。

（2）總成績、進入考(kao)察范圍人員名單(dan)、考(kao)察通知在中國高(gao)密網站(zhan)公布。

（三）考察和體檢

1、綜合考(kao)(kao)(kao)核結束后(hou)，根據考(kao)(kao)(kao)試總成績，由高(gao)分到低分按招(zhao)聘(pin)計劃1：1的(de)比例，確定進入考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)范圍(wei)人(ren)選(xuan)，由組織部、人(ren)社(she)局組成考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)組，采取民主測評、個別(bie)談話、查(cha)閱資料、同考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)人(ren)選(xuan)面談等方式(shi)，到村官任職(zhi)村（社(she)區）和(he)所在(zai)鎮街進行(xing)實地考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)。對考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)人(ren)選(xuan)，要全面了解人(ren)選(xuan)的(de)政治品質、思(si)想道(dao)德、基本能力(li)、發展潛力(li)，重點考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)實際工(gong)作表現和(he)基層干部群眾的(de)認可程(cheng)度(du)。要逐(zhu)一征(zheng)求(qiu)紀檢、檢察(cha)(cha)機(ji)關和(he)綜治、衛生(sheng)計生(sheng)、信訪、審(shen)計、經管等部門意見。

對(dui)考察(cha)合(he)格人(ren)員，按招聘人(ren)數1：1的(de)比例(li)確定(ding)進入體檢范圍(wei)人(ren)選。體檢時間及地點另行(xing)通知。

2、體(ti)檢(jian)標準參照國家(jia)《關于公(gong)務員(yuan)錄用(yong)體(ti)檢(jian)通用(yong)標準（試行）》執行，體(ti)檢(jian)不合格的，不能(neng)聘用(yong)。

3、因(yin)放棄考察體檢資格(ge)、考察體檢不合格(ge)等情況(kuang)，招聘(pin)崗位出現空缺的，可按(an)照綜合考核成績由高到低依次遞補。

（四）公示、職位選擇

根據(ju)綜合考核成(cheng)績、考察情況、體(ti)檢結果，確定擬(ni)(ni)聘用人(ren)員名單(dan)。擬(ni)(ni)聘用人(ren)員名單(dan)在中國(guo)高密網站(zhan)上公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期為7天。擬(ni)(ni)聘用人(ren)員公(gong)示(shi)后不(bu)再進行遞補。

公(gong)示無異議后，擬聘用人員(yuan)在規定時間、地點，根(gen)據考(kao)試(shi)總成績，由高分到(dao)低分依(yi)次選擇工作單位。逾期不到(dao)者，視為(wei)自(zi)動放棄。

（五）聘用待遇

由(you)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單位(wei)提(ti)出聘(pin)(pin)用(yong)(yong)意見(jian)，并填寫《事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員登記表》，報市人(ren)力(li)資源和(he)(he)社會保障局辦(ban)理(li)相關(guan)手(shou)續，聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單位(wei)和(he)(he)受聘(pin)(pin)人(ren)員按規定簽訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同，確立人(ren)事(shi)關(guan)系。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員，占用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)事(shi)業(ye)(ye)編制(zhi)，執行事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)工資標準(zhun)，不再保留(liu)大學生(sheng)村(cun)官身份，不再享受大學生(sheng)村(cun)官相關(guan)政策(ce)待(dai)遇(yu)。實(shi)行試用(yong)(yong)期(qi)制(zhi)度(du)，試用(yong)(yong)期(qi)為1年(nian)。試用(yong)(yong)期(qi)滿經考核合(he)格(ge)的，予以(yi)正式聘(pin)(pin)用(yong)(yong)；不合(he)格(ge)的，取(qu)消聘(pin)(pin)用(yong)(yong)。聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)員在高密所聘(pin)(pin)用(yong)(yong)單位(wei)服務期(qi)限不得少(shao)于(yu)5年(nian)。

三、其他事項

整個(ge)招聘工(gong)作(zuo)由中共(gong)高(gao)密市(shi)委(wei)組(zu)(zu)織部、高(gao)密市(shi)人(ren)力(li)資源和社會保(bao)障局共(gong)同組(zu)(zu)織實(shi)施。招聘工(gong)作(zuo)實(shi)行公(gong)開化、透明化，考(kao)(kao)試結果及時對外公(gong)布，接受社會監(jian)督。如發現有違反招考(kao)(kao)工(gong)作(zuo)程序和紀律的(de)現象，將(jiang)取消有關(guan)(guan)考(kao)(kao)生的(de)錄取資格，并對有關(guan)(guan)責任人(ren)進行嚴肅處理。

報(bao)名咨詢電話：0536—2320332 0536—2630173