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今年(nian)以(yi)來，滕(teng)州市(shi)不(bu)斷(duan)創新(xin)思路，尋求(qiu)對策，化(hua)解企業用工需求(qiu)和勞動(dong)力供給之間的矛(mao)盾，積極打造就業服務直通車，打通就業服務“最后一公里”。

加大投入，加大人(ren)力資源市場(chang)、21個鄉鎮（街道）人(ren)力資源和社會保障所及(ji)105個人(ren)力資源和社會保障服務(wu)(wu)站建設，建立(li)健全(quan)市、鎮（街）、村(cun)（居）三級公共就(jiu)業服務(wu)(wu)平臺。在(zai)《滕州日(ri)報》、人(ren)才網(wang)、就(jiu)業微信(xin)群發布就(jiu)業信(xin)息，不斷(duan)提高就(jiu)業服務(wu)(wu)信(xin)息化水(shui)平。

摸(mo)清底數(shu)(shu)，建立(li)農(nong)村勞(lao)(lao)動力(li)資源數(shu)(shu)據(ju)庫(ku)。建立(li)農(nong)村勞(lao)(lao)動力(li)資源調查長效機制(zhi)，不定期(qi)開展農(nong)村勞(lao)(lao)動力(li)資源調查，根據(ju)技能情況和回鄉意愿等分類(lei)建立(li)數(shu)(shu)據(ju)庫(ku)，定期(qi)更新維護(hu)。

建立就(jiu)業服(fu)務(wu)微信群，促進企業和勞動者快(kuai)速(su)、便捷和高效對接(jie)，形成就(jiu)業服(fu)務(wu)“快(kuai)速(su)通道”，現已有企業會員135家。

全方(fang)位招(zhao)聘，建立供(gong)求對接平臺。通過定(ding)期(qi)舉辦大(da)型(xing)招(zhao)聘、送崗下(xia)鄉等活動，最大(da)程度(du)地滿足企業(ye)需(xu)求和促進勞動力轉移(yi)就業(ye)。其(qi)中每周三定(ding)期(qi)在人力資源(yuan)市(shi)(shi)場開展招(zhao)聘活動，已經成為滕州市(shi)(shi)招(zhao)聘服務品牌。