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今年(nian)以來，滕(teng)州市不(bu)斷創(chuang)新思路，尋求(qiu)對策，化解(jie)企業用工需求(qiu)和勞動力供(gong)給之間的矛盾，積極打造就業服(fu)務直通車(che)，打通就業服(fu)務“最后一(yi)公里”。

加大投入(ru)，加大人力資(zi)源(yuan)(yuan)市場、21個(ge)鄉(xiang)鎮（街道(dao)）人力資(zi)源(yuan)(yuan)和(he)社會(hui)保(bao)障(zhang)所及105個(ge)人力資(zi)源(yuan)(yuan)和(he)社會(hui)保(bao)障(zhang)服(fu)務(wu)站建設，建立(li)健全市、鎮（街）、村（居）三級公共就業(ye)服(fu)務(wu)平臺。在《滕(teng)州日報》、人才網、就業(ye)微信群發布就業(ye)信息，不(bu)斷提(ti)高就業(ye)服(fu)務(wu)信息化水(shui)平。

摸清底(di)數(shu)，建(jian)(jian)立(li)農(nong)村勞動(dong)力資(zi)源(yuan)數(shu)據庫。建(jian)(jian)立(li)農(nong)村勞動(dong)力資(zi)源(yuan)調(diao)查長效(xiao)機制，不定期開展農(nong)村勞動(dong)力資(zi)源(yuan)調(diao)查，根據技(ji)能情況和回鄉意(yi)愿等(deng)分(fen)類建(jian)(jian)立(li)數(shu)據庫，定期更新(xin)維護。

建立就業服(fu)務微信群，促進企業和勞動(dong)者快速(su)、便(bian)捷和高效對(dui)接，形(xing)成(cheng)就業服(fu)務“快速(su)通道”，現已有企業會員135家。

全方位招聘(pin)，建立供求(qiu)對接平臺。通過定期(qi)舉辦(ban)大(da)型招聘(pin)、送崗(gang)下(xia)鄉等活(huo)動(dong)(dong)，最(zui)大(da)程度地滿足企(qi)業需求(qiu)和促進(jin)勞動(dong)(dong)力轉移就(jiu)業。其中每周(zhou)三定期(qi)在人(ren)力資源市(shi)場開展招聘(pin)活(huo)動(dong)(dong)，已(yi)經成為滕州市(shi)招聘(pin)服務品牌(pai)。