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近(jin)日(ri)的(de)座(zuo)談中，高校普遍反映，用人單(dan)位(wei)隱性的(de)對女生的(de)就(jiu)業歧(qi)視現象依然存(cun)在。此外，二孩政策的(de)放開，給女大學生就(jiu)業造成(cheng)一定影響。

山(shan)大黨委(wei)副書記仝興華表(biao)示，畢業(ye)生就(jiu)業(ye)結(jie)構性矛盾仍然存(cun)在，不同學(xue)科(ke)(ke)和專業(ye)之(zhi)間就(jiu)業(ye)情況差別(bie)較大。特別(bie)是部(bu)分工(gong)科(ke)(ke)行(xing)業(ye)需求也(ye)有所減少。部(bu)分畢業(ye)生的就(jiu)業(ye)觀念亟(ji)待(dai)(dai)加(jia)強(qiang)引導，在升學(xue)或(huo)工(gong)作，以及(ji)單位性質、行(xing)業(ye)選(xuan)擇等方面過于局限。學(xue)生對(dui)校招時(shi)間線的把(ba)握有待(dai)(dai)加(jia)強(qiang)引導。用人單位隱性的對(dui)女生的就(jiu)業(ye)歧視(shi)現象(xiang)依然存(cun)在。

山(shan)東(dong)建筑大(da)學(xue)副校長吳彬則反(fan)映，個別(bie)專業特(te)別(bie)是(shi)新上專業崗位(wei)(wei)少，尤其(qi)是(shi)對(dui)畢業生有(you)吸引力的(de)崗位(wei)(wei)少。同時，學(xue)生定位(wei)(wei)不(bu)準，學(xue)生基層就業的(de)積極性不(bu)高，只對(dui)大(da)城(cheng)市、大(da)企業感興(xing)趣(qu)的(de)傾向比較明(ming)顯(xian)；此外，二孩政(zheng)策放開，對(dui)女生就業造成一定影響。

山大(da)2017屆畢業(ye)生代表廖(liao)濤所學專業(ye)是人力資源管(guan)理，他所在班級(ji)一(yi)共有64名同學，其中10名男(nan)生已經(jing)全部(bu)拿(na)到offer，女生則多數(shu)還(huan)在等待。

記者了解到，二(er)孩政(zheng)策放開(kai)對女(nv)生(sheng)就業(ye)的確產生(sheng)一(yi)定影響，有用人單位開(kai)始(shi)打自己的“小九九”，畢竟生(sheng)二(er)孩意味著女(nv)生(sheng)要休兩次產假(jia)。