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近日的座談(tan)中，高校普遍反映，用人單位隱性(xing)的對女生(sheng)(sheng)的就(jiu)業歧視現象(xiang)依然存在。此外，二孩政策(ce)的放開(kai)，給女大學生(sheng)(sheng)就(jiu)業造(zao)成一定影響。

山大(da)黨委副書記仝(tong)興華(hua)表示(shi)，畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)結(jie)構(gou)性(xing)矛盾(dun)仍然(ran)存(cun)在(zai)，不同學(xue)(xue)科(ke)和專業(ye)(ye)(ye)之(zhi)間就(jiu)業(ye)(ye)(ye)情況差(cha)別(bie)較大(da)。特別(bie)是部分工科(ke)行業(ye)(ye)(ye)需求也(ye)有(you)所減少(shao)。部分畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)的就(jiu)業(ye)(ye)(ye)觀念(nian)亟(ji)待加強引導(dao)，在(zai)升學(xue)(xue)或(huo)工作，以(yi)及單(dan)位(wei)性(xing)質、行業(ye)(ye)(ye)選擇(ze)等方面過(guo)于局限。學(xue)(xue)生(sheng)對校招時間線(xian)的把握有(you)待加強引導(dao)。用人(ren)單(dan)位(wei)隱性(xing)的對女生(sheng)的就(jiu)業(ye)(ye)(ye)歧視現(xian)象依然(ran)存(cun)在(zai)。

山東(dong)建筑大學副校長(chang)吳彬則反(fan)映，個別專業(ye)(ye)(ye)(ye)特別是(shi)新上專業(ye)(ye)(ye)(ye)崗位少，尤(you)其是(shi)對(dui)(dui)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)有吸引力的(de)崗位少。同時，學生(sheng)(sheng)定位不準，學生(sheng)(sheng)基層就業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)積極性不高，只對(dui)(dui)大城市、大企業(ye)(ye)(ye)(ye)感興趣(qu)的(de)傾向(xiang)比較(jiao)明顯(xian)；此外，二孩政策放開，對(dui)(dui)女生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)(ye)造成一(yi)定影響。

山大2017屆畢業(ye)生代表廖(liao)濤所學專業(ye)是(shi)人(ren)力(li)資源(yuan)管理，他所在班級一(yi)共有64名(ming)同學，其中10名(ming)男生已經全部拿到offer，女生則多數還在等待。

記(ji)者了(le)解到，二(er)(er)孩政策放(fang)開(kai)對女生(sheng)就(jiu)業的確產生(sheng)一定(ding)影(ying)響(xiang)，有(you)用人單(dan)位(wei)開(kai)始打自己的“小(xiao)九(jiu)九(jiu)”，畢竟生(sheng)二(er)(er)孩意味著女生(sheng)要休兩次產假(jia)。