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近(jin)日的(de)座談中(zhong)，高校普遍反映，用人單位隱性的(de)對(dui)女生的(de)就業歧視現象依(yi)然存在。此外，二孩政策的(de)放(fang)開，給女大(da)學生就業造(zao)成一定影響。

山大黨委副書記仝興華表(biao)示，畢業(ye)(ye)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)結構性(xing)矛盾(dun)仍然(ran)存(cun)在，不同學(xue)(xue)科和專業(ye)(ye)之間就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)情(qing)況差(cha)別(bie)較大。特別(bie)是部分(fen)工(gong)科行(xing)業(ye)(ye)需求也有所減少。部分(fen)畢業(ye)(ye)生的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)觀念亟(ji)待(dai)(dai)加(jia)強引導(dao)，在升學(xue)(xue)或(huo)工(gong)作，以及(ji)單位(wei)性(xing)質(zhi)、行(xing)業(ye)(ye)選擇等方面(mian)過(guo)于(yu)局限(xian)。學(xue)(xue)生對校(xiao)招(zhao)時間線(xian)的(de)把握有待(dai)(dai)加(jia)強引導(dao)。用人單位(wei)隱性(xing)的(de)對女生的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)歧視(shi)現象依然(ran)存(cun)在。

山東建筑大(da)學副校長吳彬則反映，個別(bie)專(zhuan)業(ye)特別(bie)是(shi)新上(shang)專(zhuan)業(ye)崗(gang)位(wei)少，尤其是(shi)對(dui)畢業(ye)生(sheng)(sheng)有吸引力(li)的(de)崗(gang)位(wei)少。同時(shi)，學生(sheng)(sheng)定(ding)位(wei)不準(zhun)，學生(sheng)(sheng)基層就業(ye)的(de)積極性(xing)不高，只(zhi)對(dui)大(da)城(cheng)市、大(da)企業(ye)感興(xing)趣(qu)的(de)傾向比較明顯(xian)；此(ci)外，二孩政策放開，對(dui)女生(sheng)(sheng)就業(ye)造成一定(ding)影響(xiang)。

山大2017屆(jie)畢業生代表(biao)廖濤所(suo)(suo)學專(zhuan)業是人(ren)力(li)資源管(guan)理(li)，他所(suo)(suo)在班(ban)級一共有64名(ming)同學，其中(zhong)10名(ming)男生已經全(quan)部拿到offer，女生則多(duo)數還在等待。

記者了解到，二孩政策放開對女生就業的(de)確產(chan)生一(yi)定影(ying)響，有用人單位開始打自(zi)己的(de)“小(xiao)九九”，畢竟生二孩意味(wei)著女生要(yao)休(xiu)兩次產(chan)假。