近日,山東本土招聘網站—齊魯(lu)人才(cai)網發布2016年(nian)山東省最新薪酬報(bao)告(gao)。截至(zhi)到(dao)9月初(chu),山東省職(zhi)工的平均月薪為4034元(yuan),與全國職(zhi)工的平均月薪4261元(yuan)差距(ju)達到(dao)了(le)227元(yuan)。
綜(zong)合2016年山東最(zui)新薪(xin)酬報告,我們把山東省的(de)薪(xin)資(zi)水平(ping)劃分(fen)成幾個范圍(wei)進行對比。數(shu)據顯(xian)示,2016年山東省職(zhi)場(chang)(chang)人士(shi)(shi)的(de)主力薪(xin)資(zi)集(ji)中1000-7000這(zhe)個范圍(wei),其中30%的(de)職(zhi)場(chang)(chang)人士(shi)(shi)月(yue)薪(xin)集(ji)中在1000-3000元,49%的(de)月(yue)薪(xin)集(ji)中在3000-5000元,還有12%的(de)職(zhi)場(chang)(chang)人士(shi)(shi)月(yue)薪(xin)集(ji)中在5000-7000元。而萬(wan)元月(yue)薪(xin)的(de)職(zhi)場(chang)(chang)人士(shi)(shi)僅占3%。
根據(ju)(ju)薪(xin)酬(chou)范圍的(de)不同劃分(fen),我(wo)們對男(nan)(nan)女(nv)(nv)收入的(de)分(fen)布(bu)情況進行對比。從齊魯人才網的(de)調(diao)查(cha)數(shu)據(ju)(ju)來看,女(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)職場(chang)人士薪(xin)酬(chou)比例仍落后于男(nan)(nan)性(xing)(xing)(xing),在(zai)3000-5000元(yuan)這個薪(xin)酬(chou)段,男(nan)(nan)女(nv)(nv)薪(xin)酬(chou)比例基本持平。在(zai)5000-10000元(yuan)的(de)月薪(xin)段,男(nan)(nan)性(xing)(xing)(xing)職場(chang)人士要遠高(gao)于女(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing),其(qi)中57%的(de)男(nan)(nan)性(xing)(xing)(xing)月薪(xin)集中在(zai)5000-7000的(de)范圍內(nei),超出女(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)11個百分(fen)點。72%的(de)男(nan)(nan)性(xing)(xing)(xing)月薪(xin)集中在(zai)7000-10000的(de)范圍內(nei),是女(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)的(de)2.5倍。而(er)在(zai)萬元(yuan)高(gao)薪(xin)領域,男(nan)(nan)性(xing)(xing)(xing)占(zhan)到了87%,而(er)女(nv)(nv)性(xing)(xing)(xing)僅占(zhan)13%。
一(yi)(yi)直以來,職(zhi)場男女的(de)(de)(de)收(shou)入性(xing)(xing)別(bie)差(cha)是大(da)家所備(bei)(bei)受(shou)關注的(de)(de)(de)話題。在職(zhi)場中,男性(xing)(xing)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)者(zhe)更傾向一(yi)(yi)些具有挑戰性(xing)(xing)的(de)(de)(de)、薪資(zi)水(shui)平高的(de)(de)(de)、發展前景好的(de)(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)。而女性(xing)(xing)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)者(zhe)大(da)部分希(xi)望找一(yi)(yi)些穩定的(de)(de)(de)、工作環境好的(de)(de)(de)、流(liu)動性(xing)(xing)小的(de)(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)。從(cong)這(zhe)一(yi)(yi)方面,就(jiu)(jiu)(jiu)決定了(le)男女收(shou)入的(de)(de)(de)差(cha)別(bie)。其(qi)次(ci),在一(yi)(yi)些體力工作和按(an)工作量計薪的(de)(de)(de)行(xing)(xing)業(ye)領域內(nei),也具有女性(xing)(xing)所不具備(bei)(bei)的(de)(de)(de)優勢。
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