4399在线视频免费观看

近年來(lai)，關于(yu)“學歷貶值”的討論甚囂塵上，高(gao)校(xiao)(xiao)擴招等(deng)原因使(shi)越來(lai)越多的高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生走出校(xiao)(xiao)門(men)就業(ye)(ye)，刷(shua)新了一個又一個“史上最(zui)難就業(ye)(ye)季”的記錄。據教(jiao)育招生考試院統計，全國(guo)高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生人(ren)數連創新高(gao)，特(te)別是2016年竟高(gao)達(da)756萬人(ren)。

而學(xue)歷(li)層(ceng)(ceng)(ceng)次是(shi)否(fou)與就(jiu)(jiu)業(ye)前景(jing)有直接(jie)的關系？而個學(xue)歷(li)層(ceng)(ceng)(ceng)次的求職者就(jiu)(jiu)業(ye)競(jing)爭指數（就(jiu)(jiu)業(ye)競(jing)爭指數=簡(jian)歷(li)數/崗(gang)位數）分別是(shi)多少？山東本土(tu)招聘網站——齊魯人才網匯總2016年網站最(zui)新(xin)注冊簡(jian)歷(li)數據(ju)（統計時間(jian)為2016.1—2016.8），針對各學(xue)歷(li)層(ceng)(ceng)(ceng)次求職者就(jiu)(jiu)業(ye)現狀進行分析。

大(da)多數(shu)人(ren)認為學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)高低與就(jiu)業前景是成正(zheng)比的(de)，學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)越(yue)(yue)高，就(jiu)業越(yue)(yue)容(rong)易。其實在不(bu)知不(bu)覺中，學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)與就(jiu)業的(de)關系早已(yi)發生了逆轉。由(you)(you)圖2-1可以看(kan)出(chu)，本科學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)層(ceng)次(ci)打破了固有思維，就(jiu)業競爭指數(shu)高達6.575，面臨著最大(da)的(de)就(jiu)業壓(ya)力(li)。而與之相近的(de)大(da)專(zhuan)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)層(ceng)次(ci)為4.918，明顯低于本科學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)層(ceng)次(ci)。由(you)(you)此看(kan)來，并(bing)不(bu)是“學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)越(yue)(yue)高，就(jiu)業越(yue)(yue)容(rong)易”，本科學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)層(ceng)次(ci)的(de)求職者成為“最難就(jiu)業一(yi)族(zu)”。

從簡(jian)歷(li)(li)(li)數(shu)(shu)與(yu)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)數(shu)(shu)兩(liang)方面對(dui)備受(shou)關注的(de)本(ben)(ben)科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)層(ceng)次(ci)進行(xing)重點分析。圖(tu)3-1為(wei)山東省各學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)層(ceng)次(ci)簡(jian)歷(li)(li)(li)數(shu)(shu)與(yu)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)數(shu)(shu)分布，由(you)此看出各學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)層(ceng)次(ci)簡(jian)歷(li)(li)(li)數(shu)(shu)量參差不齊，落(luo)差較(jiao)大，其(qi)中本(ben)(ben)科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)層(ceng)次(ci)簡(jian)歷(li)(li)(li)數(shu)(shu)為(wei)318220人，居于榜首，大專學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)層(ceng)次(ci)簡(jian)歷(li)(li)(li)數(shu)(shu)為(wei)281738人。就業競(jing)爭指數(shu)(shu)還與(yu)所(suo)對(dui)應的(de)招聘崗(gang)位(wei)(wei)(wei)數(shu)(shu)有(you)關。由(you)圖(tu)3-1看出，專科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)層(ceng)次(ci)以57287個崗(gang)位(wei)(wei)(wei)數(shu)(shu)處于最(zui)多(duo)的(de)地位(wei)(wei)(wei)，本(ben)(ben)科(ke)(ke)(ke)學(xue)(xue)歷(li)(li)(li)層(ceng)次(ci)雖(sui)然簡(jian)歷(li)(li)(li)數(shu)(shu)最(zui)多(duo)，但是(shi)招聘崗(gang)位(wei)(wei)(wei)數(shu)(shu)量卻敗下陣來，因(yin)此造成(cheng)本(ben)(ben)科(ke)(ke)(ke)生的(de)就業競(jing)爭指數(shu)(shu)最(zui)大。

在(zai)薪(xin)酬(chou)方面，除(chu)了鳳(feng)毛麟角的碩士以上學(xue)歷(li)薪(xin)酬(chou)差別較大(da)以外，其(qi)余各學(xue)歷(li)之間薪(xin)酬(chou)差距相對較小。其(qi)中本科學(xue)歷(li)與(yu)大(da)專(zhuan)學(xue)歷(li)薪(xin)酬(chou)差距為647元(yuan)。從用人(ren)單位來講，一般(ban)情況下招用專(zhuan)科學(xue)歷(li)層(ceng)次能節約(yue)用人(ren)成本，除(chu)非是學(xue)歷(li)體制或技術需要要求(qiu)必(bi)須是本科學(xue)歷(li)。

齊魯人才(cai)網專家指(zhi)(zhi)出，山東(dong)省(sheng)各(ge)學(xue)(xue)(xue)歷(li)層(ceng)次(ci)就(jiu)業(ye)競爭指(zhi)(zhi)數之所以呈現本(ben)科(ke)大于(yu)(yu)專科(ke)的(de)(de)(de)(de)現象(xiang)，主(zhu)要原因有三(san)點：一(yi)、與山東(dong)省(sheng)的(de)(de)(de)(de)產業(ye)結(jie)構(gou)有關，中(zhong)小型企業(ye)是主(zhu)要的(de)(de)(de)(de)崗(gang)位提(ti)供者(zhe)，人才(cai)市場更(geng)青睞(lai)于(yu)(yu)技(ji)(ji)術型人才(cai)。二、同時(shi)高校學(xue)(xue)(xue)生還(huan)面臨專業(ye)設置陳舊、重(zhong)學(xue)(xue)(xue)歷(li)輕技(ji)(ji)能(neng)、重(zhong)理論輕實踐等與就(jiu)業(ye)需求不(bu)對口的(de)(de)(de)(de)結(jie)構(gou)性過(guo)剩。三(san)、總(zong)體來(lai)看(kan)山東(dong)省(sheng)內存在(zai)人才(cai)供大于(yu)(yu)求的(de)(de)(de)(de)現象(xiang)，招聘信息滯后，因此造成“學(xue)(xue)(xue)歷(li)層(ceng)次(ci)與就(jiu)業(ye)前景不(bu)成正比(bi)”的(de)(de)(de)(de)尷尬局面。不(bu)過(guo)，人們應科(ke)學(xue)(xue)(xue)合(he)理的(de)(de)(de)(de)看(kan)待學(xue)(xue)(xue)歷(li)問(wen)題，畢竟高等教育的(de)(de)(de)(de)普及也是國家軟(ruan)實力(li)增強的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要標志。“學(xue)(xue)(xue)歷(li)不(bu)是萬(wan)能(neng)的(de)(de)(de)(de)”，求職者(zhe)則(ze)要更(geng)加注重(zhong)自身素(su)質的(de)(de)(de)(de)提(ti)升(sheng)，使自己在(zai)激烈的(de)(de)(de)(de)就(jiu)業(ye)浪(lang)潮中(zhong)占據一(yi)席之地(di)。