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近期，省人(ren)(ren)社廳發布(bu)《關(guan)于2016年(nian)(nian)(nian)調(diao)整(zheng)退(tui)(tui)休人(ren)(ren)員(yuan)基(ji)(ji)本養(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)的通知(zhi)》，2015年(nian)(nian)(nian)12月31日前已按規定辦理退(tui)(tui)休、退(tui)(tui)職手(shou)續并按月領取(qu)基(ji)(ji)本養(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)的退(tui)(tui)休、退(tui)(tui)職人(ren)(ren)員(yuan)（以下簡稱退(tui)(tui)休人(ren)(ren)員(yuan)），從(cong)2016年(nian)(nian)(nian)1月1日起調(diao)整(zheng)退(tui)(tui)休人(ren)(ren)員(yuan)基(ji)(ji)本養(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)。記者19日從(cong)市人(ren)(ren)社局獲悉，濟南市將按照省里的統一部署(shu)，按時做好(hao)2016年(nian)(nian)(nian)退(tui)(tui)休人(ren)(ren)員(yuan)養(yang)(yang)(yang)老(lao)金(jin)調(diao)整(zheng)工作。

今年(nian)(nian)，國家確定養老金的總體調整(zheng)水(shui)平(ping)為2015年(nian)(nian)退(tui)休(xiu)(xiu)人員(yuan)月人均基本養老金的6.5%左右。山東省(sheng)在具體調整(zheng)辦(ban)法上，采取定額調整(zheng)、掛(gua)鉤調整(zheng)和適(shi)當傾斜相結合的辦(ban)法，兼顧企業和機關事業單(dan)位退(tui)休(xiu)(xiu)人員(yuan)。

定額調整部分，企(qi)業和(he)機(ji)關事業單位實行統一標準，每人(ren)每月增加(jia)70元。

掛(gua)鉤(gou)(gou)調整(zheng)(zheng)部分體現多工作(zuo)、多繳費(fei)、多得養(yang)老金(jin)的激(ji)勵機制，分兩部分計算(suan)增(zeng)加(jia)養(yang)老金(jin)。第(di)一(yi)部分與本(ben)人(ren)(ren)基本(ben)養(yang)老金(jin)水平掛(gua)鉤(gou)(gou)，企(qi)業與機關事業單位(wei)均(jun)按2015年底本(ben)人(ren)(ren)基本(ben)養(yang)老金(jin)的1.8%調整(zheng)(zheng)。第(di)二部分根(gen)(gen)據企(qi)業與機關事業單位(wei)各自特點，采取(qu)不同(tong)的掛(gua)鉤(gou)(gou)辦(ban)法。其中(zhong)，企(qi)業退休(xiu)人(ren)(ren)員根(gen)(gen)據本(ben)人(ren)(ren)繳費(fei)年限(xian)長短劃分若(ruo)干檔(dang)(dang)次，每(mei)個檔(dang)(dang)次按不同(tong)的繳費(fei)年限(xian)確定月增(zeng)加(jia)額，15年及以(yi)下設(she)一(yi)檔(dang)(dang)，月增(zeng)加(jia)額為25元，15年以(yi)上每(mei)5年設(she)一(yi)檔(dang)(dang)，月增(zeng)加(jia)額相應提高(gao)。機關事業單位(wei)退休(xiu)人(ren)(ren)員根(gen)(gen)據本(ben)人(ren)(ren)職務(wu)層(ceng)級(ji)不同(tong)劃分若(ruo)干檔(dang)(dang)次，每(mei)個檔(dang)(dang)次以(yi)57元為基數乘以(yi)不同(tong)的調整(zheng)(zheng)系數確定月增(zeng)加(jia)額。

適(shi)當傾(qing)(qing)(qing)斜部分(fen)(fen)(fen)主(zhu)要(yao)向(xiang)高齡人(ren)員(yuan)(yuan)傾(qing)(qing)(qing)斜。2015年(nian)(nian)12月(yue)(yue)31日(ri)前(qian)年(nian)(nian)滿(man)70周(zhou)歲(sui)(sui)(sui)不(bu)滿(man)75周(zhou)歲(sui)(sui)(sui)、年(nian)(nian)滿(man)75周(zhou)歲(sui)(sui)(sui)不(bu)滿(man)80周(zhou)歲(sui)(sui)(sui)和年(nian)(nian)滿(man)80周(zhou)歲(sui)(sui)(sui)以上的退(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)(yuan)，每(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)分(fen)(fen)(fen)別增加20元(yuan)(yuan)(yuan)、40元(yuan)(yuan)(yuan)和80元(yuan)(yuan)(yuan)養(yang)老金。同(tong)時，綜(zong)合考慮不(bu)同(tong)年(nian)(nian)齡人(ren)員(yuan)(yuan)以往年(nian)(nian)度傾(qing)(qing)(qing)斜的累計標準，分(fen)(fen)(fen)別增加養(yang)老金。其中，2015年(nian)(nian)1月(yue)(yue)1日(ri)至12月(yue)(yue)31日(ri)期間達到70周(zhou)歲(sui)(sui)(sui)、75周(zhou)歲(sui)(sui)(sui)和80周(zhou)歲(sui)(sui)(sui)的企業(ye)退(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)(yuan)（不(bu)含(han)一次性(xing)(xing)補繳參(can)保人(ren)員(yuan)(yuan)）每(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)分(fen)(fen)(fen)別增加270元(yuan)(yuan)(yuan)、170元(yuan)(yuan)(yuan)和320元(yuan)(yuan)(yuan)，企業(ye)一次性(xing)(xing)補繳參(can)保人(ren)員(yuan)(yuan)每(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)分(fen)(fen)(fen)別增加50元(yuan)(yuan)(yuan)、40元(yuan)(yuan)(yuan)和80元(yuan)(yuan)(yuan)。2014年(nian)(nian)10月(yue)(yue)1日(ri)至2015年(nian)(nian)12月(yue)(yue)31日(ri)期間分(fen)(fen)(fen)別達到75周(zhou)歲(sui)(sui)(sui)和80周(zhou)歲(sui)(sui)(sui)的機(ji)關事業(ye)單位退(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)(yuan)，每(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)(yue)分(fen)(fen)(fen)別增加60元(yuan)(yuan)(yuan)和40元(yuan)(yuan)(yuan)。

【算算賬】

市(shi)民(min)王女士今年(nian)60歲(sui)，她(ta)在濟南一家工廠工作，25歲(sui)起開始繳納企業職(zhi)工養(yang)老(lao)保險，55歲(sui)退休，繳費(fei)年(nian)限達30年(nian)。去年(nian)王女士的養(yang)老(lao)金每月為2000元。此次調整，她(ta)每月該(gai)漲多少？

【定額調整】70元固定部(bu)分(fen)。

【掛鉤調整】

[第(di)一(yi)部分]2015年底時的養老金基數

2000元(yuan)(yuan)*1.8%=36元(yuan)(yuan)

[第二(er)部分]王女士繳費年限達到(dao)30年

每月增加63元

王女(nv)士(shi)今年每月(yue)養(yang)老(lao)金能漲(zhang)169元(yuan)從1月(yue)1日開始(shi)，增長的部分(fen)還(huan)會補齊，以9個(ge)月(yue)來算，王女(nv)士(shi)今年以來能多拿1521元(yuan)。