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組織2萬人，調查(cha)70萬家法人單位，山(shan)東(dong)省(sheng)人力(li)資源(yuan)與(yu)社會保障廳用歷時(shi)近(jin)一年的(de)時(shi)間，摸(mo)清該省(sheng)人才(cai)“家底”，為(wei)有效(xiao)服務引進人才(cai)和深化人才(cai)機制改革(ge)，打造具有國際競爭(zheng)力(li)的(de)人才(cai)服務優勢提供(gong)基(ji)礎保障。山(shan)東(dong)省(sheng)人民政府9日召開政府新聞發(fa)布(bu)會，專題對外(wai)公布(bu)山(shan)東(dong)省(sheng)人力(li)資源(yuan)統計調查(cha)情(qing)況。

“山東(dong)是人(ren)才(cai)大省(sheng)(sheng)，但(dan)非人(ren)才(cai)強省(sheng)(sheng)”，山東(dong)省(sheng)(sheng)委組(zu)織(zhi)部副(fu)部長(chang)、山東(dong)省(sheng)(sheng)人(ren)力資源與社會保障廳廳長(chang)韓金峰介紹說，自2015年10份開始，山東(dong)組(zu)織(zhi)調查員2萬多(duo)名，調查法(fa)人(ren)近70萬家(jia)，全面摸清了山東(dong)省(sheng)(sheng)人(ren)才(cai)資源的“家(jia)底”。

據本次人(ren)才(cai)資(zi)源(yuan)統(tong)計(ji)調(diao)查結果(guo)顯示，到2015年底，山(shan)東(dong)省人(ren)才(cai)資(zi)源(yuan)總(zong)量達1477萬人(ren)，相對集中(zhong)在(zai)裝備(bei)制造、能(neng)源(yuan)資(zi)源(yuan)、農業(ye)科(ke)技、社會(hui)工作、科(ke)技、金(jin)融財會(hui)、新材料、信息等經濟社會(hui)發展(zhan)重點領域，分別占(zhan)25.86%、16.24%、8.4%、8.35%、8.04%、7.2%、6.05%、5.25%。而正處(chu)在(zai)經濟轉型升級(ji)中(zhong)的山(shan)東(dong)，在(zai)中(zhong)小微(wei)企業(ye)、現代制造業(ye)和現代服務(wu)業(ye)方(fang)(fang)面人(ren)才(cai)需求旺盛，這也將(jiang)成為(wei)山(shan)東(dong)未來吸引人(ren)才(cai)的方(fang)(fang)向。

韓金(jin)峰在(zai)現場接(jie)受記者采訪時提(ti)到，根據(ju)調查所掌握的(de)人(ren)才(cai)(cai)資源(yuan)情(qing)況，山(shan)東(dong)將深化人(ren)才(cai)(cai)機制(zhi)體制(zhi)改革的(de)突破，組織實施“”、“萬人(ren)計劃”等重點人(ren)才(cai)(cai)工程(cheng)，向用(yong)人(ren)主體放權，為人(ren)才(cai)(cai)松綁，健全人(ren)才(cai)(cai)的(de)公共服務體系(xi)，提(ti)升(sheng)社會化服務水平。

韓(han)金峰表示(shi)，用人單位(wei)實行自(zi)主(zhu)選(xuan)才(cai)(cai)、自(zi)主(zhu)用才(cai)(cai)、自(zi)主(zhu)評才(cai)(cai)。對于企事業單位(wei)的(de)(de)(de)人才(cai)(cai)工資收(shou)(shou)入(ru)(ru)，將健全知(zhi)識、技術、管理、技能(neng)等參與分配的(de)(de)(de)方法，建立股權、期權及分紅激(ji)勵機制，使做出貢獻(xian)的(de)(de)(de)人才(cai)(cai)“名利(li)雙收(shou)(shou)”。引進(jin)的(de)(de)(de)高層次高技能(neng)人才(cai)(cai)可以(yi)申(shen)請獲得山東省(sheng)頒發的(de)(de)(de)“綠卡(ka)”（綠色(se)服務(wu)卡(ka)）。獲得“綠卡(ka)”的(de)(de)(de)海外(wai)高層次高技能(neng)人才(cai)(cai)可以(yi)在(zai)出入(ru)(ru)境和(he)居留、戶籍(ji)、住(zhu)房、配偶隨遷(qian)、子女入(ru)(ru)學、職稱評聘、編制管理、薪酬等17個方面(mian)享(xiang)受綠色(se)通道服務(wu)。

為(wei)吸(xi)引人(ren)才，山東在(zai)2016年初就推出了17條(tiao)高“含金(jin)量”的(de)人(ren)才政策將及時為(wei)人(ren)才提(ti)供優(you)質、高效、便捷的(de)服(fu)務(wu)，打造具(ju)(ju)有國際競爭力(li)的(de)人(ren)才服(fu)務(wu)新(xin)優(you)勢。韓(han)金(jin)峰說，這些都將有利(li)于聚集一(yi)批站在(zai)科技前沿、具(ju)(ju)有國際視野和創新(xin)能力(li)的(de)領軍人(ren)才，有利(li)于引領山東的(de)產業結構調(diao)整和轉(zhuan)型升級(ji)。