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組織(zhi)2萬人(ren)(ren)(ren)，調查(cha)70萬家法人(ren)(ren)(ren)單位，山東省(sheng)(sheng)(sheng)人(ren)(ren)(ren)力(li)資源與(yu)社(she)會保障(zhang)廳(ting)用歷時(shi)近一年(nian)的(de)時(shi)間，摸清該省(sheng)(sheng)(sheng)人(ren)(ren)(ren)才“家底”，為(wei)有效服務(wu)引進人(ren)(ren)(ren)才和深(shen)化人(ren)(ren)(ren)才機制改革，打造(zao)具有國(guo)際競爭力(li)的(de)人(ren)(ren)(ren)才服務(wu)優(you)勢(shi)提(ti)供基礎保障(zhang)。山東省(sheng)(sheng)(sheng)人(ren)(ren)(ren)民(min)政府(fu)(fu)9日召開政府(fu)(fu)新聞發布會，專題對外公布山東省(sheng)(sheng)(sheng)人(ren)(ren)(ren)力(li)資源統計調查(cha)情況。

“山(shan)(shan)(shan)東(dong)是人才(cai)大省(sheng)(sheng)(sheng)，但非(fei)人才(cai)強省(sheng)(sheng)(sheng)”，山(shan)(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)委組織部副部長、山(shan)(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)人力資源與(yu)社會(hui)保障廳(ting)(ting)廳(ting)(ting)長韓(han)金峰介紹說，自2015年10份開(kai)始，山(shan)(shan)(shan)東(dong)組織調查員2萬多名(ming)，調查法人近70萬家，全(quan)面摸清(qing)了山(shan)(shan)(shan)東(dong)省(sheng)(sheng)(sheng)人才(cai)資源的(de)“家底”。

據本(ben)次(ci)人才(cai)資源(yuan)統計(ji)調查結果顯示，到2015年底(di)，山東省(sheng)人才(cai)資源(yuan)總量達1477萬人，相對(dui)集中(zhong)在裝備制(zhi)造、能(neng)源(yuan)資源(yuan)、農業(ye)科技、社會工作、科技、金融財會、新材料(liao)、信息等經濟社會發展重點(dian)領域，分別占25.86%、16.24%、8.4%、8.35%、8.04%、7.2%、6.05%、5.25%。而正處在經濟轉型升級中(zhong)的山東，在中(zhong)小(xiao)微企業(ye)、現代(dai)制(zhi)造業(ye)和現代(dai)服務業(ye)方面人才(cai)需求(qiu)旺盛，這也將成為山東未來吸引(yin)人才(cai)的方向。

韓(han)金(jin)峰在現(xian)場接(jie)受記者采訪時提到，根(gen)據(ju)調(diao)查所掌(zhang)握的(de)(de)人(ren)才資源情況，山東將深化(hua)人(ren)才機制體(ti)制改(gai)革的(de)(de)突(tu)破(po)，組織實施“”、“萬(wan)人(ren)計(ji)劃”等(deng)重點人(ren)才工程，向用人(ren)主(zhu)體(ti)放權，為人(ren)才松綁，健全人(ren)才的(de)(de)公共服務(wu)體(ti)系，提升社會(hui)化(hua)服務(wu)水平(ping)。

韓金峰表示，用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)實(shi)行(xing)自(zi)主(zhu)選才(cai)(cai)(cai)、自(zi)主(zhu)用(yong)才(cai)(cai)(cai)、自(zi)主(zhu)評才(cai)(cai)(cai)。對于企事業單位(wei)的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工(gong)資收(shou)入，將健全知識(shi)、技術、管理(li)、技能(neng)等參與(yu)分配的(de)(de)方法，建(jian)立(li)股權、期權及分紅(hong)激勵機制(zhi)，使做出(chu)貢獻的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)“名利雙收(shou)”。引進(jin)的(de)(de)高(gao)層次(ci)高(gao)技能(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)可以(yi)(yi)申(shen)請獲得(de)山東省頒發的(de)(de)“綠(lv)卡(ka)”（綠(lv)色(se)服務卡(ka)）。獲得(de)“綠(lv)卡(ka)”的(de)(de)海外高(gao)層次(ci)高(gao)技能(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)可以(yi)(yi)在出(chu)入境和居留、戶籍、住(zhu)房、配偶隨(sui)遷、子女入學、職稱評聘、編制(zhi)管理(li)、薪酬等17個(ge)方面享(xiang)受(shou)綠(lv)色(se)通道服務。

為(wei)吸引人(ren)才，山(shan)東(dong)在(zai)2016年(nian)初就推出了17條高(gao)“含金量”的(de)(de)(de)人(ren)才政策(ce)將(jiang)(jiang)及時為(wei)人(ren)才提供優(you)質、高(gao)效、便捷的(de)(de)(de)服(fu)務(wu)，打造(zao)具有(you)國(guo)際競爭力的(de)(de)(de)人(ren)才服(fu)務(wu)新優(you)勢。韓金峰說(shuo)，這些都將(jiang)(jiang)有(you)利于聚集一(yi)批(pi)站在(zai)科技前沿、具有(you)國(guo)際視野和創新能(neng)力的(de)(de)(de)領(ling)軍(jun)人(ren)才，有(you)利于引領(ling)山(shan)東(dong)的(de)(de)(de)產業結(jie)構(gou)調整(zheng)和轉型升級。