4399在线视频免费观看

邁入職場(chang)的(de)人(ren)士(shi)都希(xi)望隨著工(gong)作(zuo)經驗的(de)積(ji)累(lei)，薪資(zi)能翻倍增(zeng)長。但(dan)是小編在通過齊魯人(ren)才網（hbtlkj.net）平臺查詢2016年上半年各(ge)行(xing)業(ye)(ye)崗位(wei)薪資(zi)時發現很多企業(ye)(ye)給(gei)出的(de)薪資(zi)并不(bu)是工(gong)作(zuo)經驗越高薪資(zi)越高，反而隨著工(gong)齡的(de)增(zeng)長呈下(xia)降(jiang)趨勢。首(shou)先看一(yi)下(xia)上半年山(shan)東省企業(ye)(ye)招聘平均薪資(zi)：

山東省企業招聘待遇分布

通過以(yi)上(shang)(shang)的(de)數據(ju)可以(yi)看(kan)出，各工(gong)齡(ling)(ling)段招聘(pin)待遇分別為(wei)：不限3710元(yuan)(yuan)(yuan)；工(gong)齡(ling)(ling)1-2年3801元(yuan)(yuan)(yuan)；工(gong)齡(ling)(ling)3-5年4816元(yuan)(yuan)(yuan)；工(gong)齡(ling)(ling)6-10年7230元(yuan)(yuan)(yuan)；工(gong)齡(ling)(ling)10年以(yi)上(shang)(shang)可達萬元(yuan)(yuan)(yuan)，隨(sui)著工(gong)齡(ling)(ling)的(de)增長(chang)，薪資(zi)也是呈不斷上(shang)(shang)漲的(de)趨勢(shi)。從學(xue)歷(li)(li)分布來看(kan)：大(da)專(zhuan)以(yi)下(xia)學(xue)歷(li)(li)3709元(yuan)(yuan)(yuan)；大(da)專(zhuan)學(xue)歷(li)(li)4043元(yuan)(yuan)(yuan)；本(ben)科學(xue)歷(li)(li)4678元(yuan)(yuan)(yuan)；碩士學(xue)歷(li)(li)5680元(yuan)(yuan)(yuan)；碩士以(yi)上(shang)(shang)學(xue)歷(li)(li)突破(po)萬元(yuan)(yuan)(yuan)，而(er)全省目(mu)前的(de)平均薪資(zi)是怎樣的(de)呢(ni)？

山東省職工平均月薪

與省(sheng)(sheng)平均(jun)(jun)工(gong)資(zi)對比可以看出，有三年工(gong)作(zuo)經驗的薪(xin)資(zi)基本可達(da)全省(sheng)(sheng)平均(jun)(jun)工(gong)資(zi)，隨著(zhu)工(gong)齡的不斷(duan)增長，平均(jun)(jun)薪(xin)資(zi)漲幅較大，但是現代社會，每個行業，每個崗(gang)位并(bing)非都(dou)符合該(gai)發展趨勢， “經驗”有時變得不那么(me)重要(yao)，重要(yao)的是“創新精神”。讓(rang)我們選幾個熱門的崗(gang)位來看一下(xia)，首(shou)先看一下(xia)普通(tong)銷售崗(gang)位：

山東省銷售人員招聘待遇分布

從數據圖上可(ke)以看出，企業對銷(xiao)售(shou)崗位(wei)的(de)工作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan)要(yao)求并不(bu)(bu)是(shi)(shi)特(te)別明(ming)顯，工作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan)五年以內的(de)薪資差距并不(bu)(bu)大(da)，工作(zuo)(zuo)6-10薪資達到(dao)最(zui)高銷(xiao)售(shou)是(shi)(shi)5805元(yuan)，工作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan)十年以上薪資反(fan)而呈遞減的(de)趨勢，這是(shi)(shi)為何呢？我們分析后得(de)出，銷(xiao)售(shou)崗位(wei)進(jin)入(ru)(ru)壁壘較低，其他崗位(wei)人員很容易進(jin)入(ru)(ru)這個行業。較低的(de)崗位(wei)進(jin)入(ru)(ru)壁壘，使目前并不(bu)(bu)從事該工作(zuo)(zuo)的(de)人員或(huo)新生勞(lao)動力(li)隨時可(ke)能轉(zhuan)入(ru)(ru)到(dao)這個隊伍中來，進(jin)而使銷(xiao)售(shou)隊伍日益龐大(da)。

其次銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)(shou)是(shi)一(yi)個(ge)需要(yao)激情的(de)工(gong)(gong)作，可以說(shuo)是(shi)吃青春飯的(de)工(gong)(gong)作，如果(guo)工(gong)(gong)作10年還不(bu)能轉(zhuan)到管理(li)崗，很多人也會退(tui)居到銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)(shou)內勤一(yi)類的(de)崗位，所以很多企業對(dui)銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)(shou)崗位的(de)要(yao)求以工(gong)(gong)作經驗3-5為佳。

山東省行政/后勤招聘待遇分布

行政后勤(qin)類崗位(wei)的(de)(de)薪資(zi)(zi)浮動趨勢(shi)與銷售基本相同，工作經(jing)驗五年以(yi)上有一(yi)個質的(de)(de)飛躍(yue)達到頂峰(feng)5833，隨(sui)后呈遞(di)減趨勢(shi)。分析得出，企業(ye)對行政后勤(qin)人員的(de)(de)需求多半(ban)是(shi)喜歡年輕，有活力的(de)(de)行政人員，也可謂是(shi)吃青(qing)春(chun)(chun)飯的(de)(de)職業(ye)，薪資(zi)(zi)也只能是(shi)青(qing)春(chun)(chun)靚麗(li)三五年！

與青春飯的(de)(de)職業相比，老來俏職業并(bing)不需要很(hen)強的(de)(de)爆發力(li)，而是(shi)更仰仗耐力(li)，也選取兩個(ge)熱門崗(gang)位，用數(shu)據(ju)來說話，先看一(yi)下財務類崗(gang)位的(de)(de)薪(xin)資(zi)待遇(yu)：

山東省財務/審計/稅務招聘待遇分布

從上圖數據上可(ke)以看出(chu)，工齡1-2年(nian)3012元，與(yu)行(xing)政(zheng)類崗位差距(ju)不大(da)，但遠(yuan)(yuan)低(di)于銷(xiao)售類崗位的(de)薪資(zi)，工齡3-5年(nian)3732元，略高(gao)于行(xing)政(zheng)，但是遠(yuan)(yuan)低(di)于銷(xiao)售類崗位，而工齡6年(nian)以上的(de)薪資(zi)則(ze)開始(shi)逐漸高(gao)于銷(xiao)售人員的(de)薪資(zi)待遇，可(ke)以看出(chu)隨著工作經驗的(de)積累，財(cai)務類人員的(de)薪資(zi)是不斷攀(pan)升的(de)狀(zhuang)態。

山東省市場/策劃/公關招聘待遇分布

另一熱(re)門崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)市(shi)場/策劃/公共類(lei)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)的(de)薪資(zi)變化更是明(ming)(ming)顯，6-10年工(gong)齡薪資(zi)平均(jun)7714，浮動比(bi)(bi)例遠高于銷售、行(xing)政以(yi)及財務類(lei)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)，10年以(yi)上穩(wen)穩(wen)的(de)突破(po)萬元(yuan)大關。縱觀財務和(he)市(shi)場類(lei)的(de)薪資(zi)對比(bi)(bi)情況可以(yi)看(kan)出，企(qi)業對工(gong)作經(jing)驗五年以(yi)上的(de)求職者給出的(de)薪資(zi)還是比(bi)(bi)較(jiao)樂(le)觀的(de)，都(dou)(dou)在(zai)6000元(yuan)以(yi)上，而且薪資(zi)上升(sheng)空(kong)間比(bi)(bi)較(jiao)大。與(yu)青春(chun)飯(fan)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)不同，這些職業需要(yao)實打實的(de)經(jing)驗積(ji)累，不管是社會認同還是經(jing)濟收入，很大程度都(dou)(dou)是看(kan)從業者是不是“熬到了時(shi)候”，它們更強調穩(wen)定(ding)、平和(he)、踏實、積(ji)累，任何投機取巧和(he)小聰明(ming)(ming)在(zai)這里(li)都(dou)(dou)不被認可。

如果你的(de)崗位薪資正值“青(qing)春(chun)(chun)靚(jing)麗”，當(dang)青(qing)春(chun)(chun)不在的(de)時候，你是否考慮(lv)過另謀出路(lu)，吃著(zhu)自己碗里的(de)，看著(zhu)別人鍋里的(de)？當(dang)然(ran)，但(dan)無論(lun)從(cong)事何種崗位，都要注重學歷(li)修養，有強烈的(de)危(wei)機感意識(shi)，不斷拓(tuo)寬知識(shi)面，更(geng)新觀念，增加頭腦(nao)中的(de)新信息，才能不被淘汰，越老越俏(qiao)！