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對一名工(gong)薪族來(lai)說，每個月(yue)什(shen)么時間最高興？當然是發工(gong)資(zi)那(nei)天！如今絕大部分單位(wei)都實行了銀(yin)行代(dai)發工(gong)資(zi)，只需到時去取回一張(zhang)小小的工(gong)資(zi)條，便可知道這個月(yue)領了多(duo)少(shao)工(gong)資(zi)、這個數額(e)由哪些部分組成、扣了多(duo)少(shao)各類(lei)保險(xian)、交了多(duo)少(shao)個稅(shui)等等。

然(ran)而(er)這(zhe)張不(bu)起眼的小紙條，其(qi)實承載(zai)著(zhu)諸多內(nei)容，不(bu)僅可(ke)以(yi)見(jian)自己，還可(ke)以(yi)見(jian)眾(zhong)生、見(jian)歷史(shi)。它見(jian)證了一(yi)代國(guo)人(ren)的工作經(jing)歷，折射(she)了國(guo)家(jia)幾十年來(lai)走(zou)過(guo)的經(jing)濟歷程，而(er)其(qi)本身也經(jing)過(guo)了一(yi)個各類(lei)項(xiang)目增增減減、合(he)并歸類(lei)的發(fa)展(zhan)過(guo)程。

千差萬別工資條 核心內容就3項

省城某機關單位一位處級干部于先生兩周前剛拿到今年8月的工資條。紙條上顯示，收入部分有基礎工資、職(zhi)務工(gong)資、級(ji)別工(gong)資、工(gong)齡(ling)工(gong)資、工(gong)人獎金(jin)(jin)(jin)、工(gong)作(zuo)性津貼(tie)(tie)(tie)、福利費、獨子(zi)費、考核獎、住房補(bu)貼(tie)(tie)(tie)、生(sheng)活性補(bu)貼(tie)(tie)(tie)、節日補(bu)貼(tie)(tie)(tie)、規范補(bu)貼(tie)(tie)(tie)、物業補(bu)貼(tie)(tie)(tie)共14項，合計(ji)約8600余元；繳扣(kou)部分有住房公(gong)積金(jin)(jin)(jin)、養老保險金(jin)(jin)(jin)、個(ge)人職(zhi)業年金(jin)(jin)(jin)、失(shi)業保險金(jin)(jin)(jin)、個(ge)人醫療保險和個(ge)人所得(de)稅，共6項，合計(ji)約2300余元。

值得注意的(de)是(shi)，盡管收入部分顯示有(you)(you)14項(xiang)(xiang)，但(dan)只有(you)(you)職務工資(zi)(zi)、級別(bie)工資(zi)(zi)、工作性(xing)津貼、住房補貼、生活性(xing)補貼和(he)物業補貼這(zhe)6項(xiang)(xiang)有(you)(you)實發金額，其余部分都是(shi)空白(bai)；而在(zai)繳扣部分，失業保險金為(wei)空白(bai)。“這(zhe)是(shi)因(yin)為(wei)近年來工資(zi)(zi)經過幾次改革，有(you)(you)合并有(you)(you)增(zeng)減，但(dan)工資(zi)(zi)條還是(shi)沿用的(de)舊格式。現(xian)在(zai)月工資(zi)(zi)構(gou)成就是(shi)這(zhe)幾項(xiang)(xiang)。”

于先生說，其(qi)實還可以更(geng)加(jia)簡化(hua)地理解：所謂(wei)工資(zi)(zi)，就是基本工資(zi)(zi)+各類補貼-各類扣款。

有句著名(ming)的(de)(de)話是(shi)：男人(ren)(ren)的(de)(de)收入和女人(ren)(ren)的(de)(de)年齡，是(shi)談話首要忌諱的(de)(de)話題(ti)。但(dan)這(zhe)兩年，網上又有各(ge)行各(ge)業人(ren)(ren)士(shi)“曬”出形形色(se)色(se)的(de)(de)工資條。

從這些曬(shai)出的工資(zi)條來看，雖(sui)然具(ju)體(ti)項目各有(you)不同(tong)，但整體(ti)結構大同(tong)小異，收入部分都是各種工資(zi)、獎金(jin)(jin)、補(bu)貼；扣款部分都是“三險一金(jin)(jin)”（有(you)的單(dan)位(wei)為“五險”）和(he)個稅(shui)。

按(an)照由前(qian)往后的順序(xu)，第一(yi)項(xiang)為基礎工(gong)資(zi)，不同(tong)單位(wei)也被(bei)稱為崗位(wei)工(gong)資(zi)、底薪、月薪或保(bao)底工(gong)資(zi)。接下來(lai)的就是各種補貼，在很多(duo)單位(wei)，這(zhe)部分收入遠超過基礎工(gong)資(zi)。它包括(kuo)工(gong)齡工(gong)資(zi)、住(zhu)房補貼、職務補貼、級別工(gong)資(zi)、績效(xiao)工(gong)資(zi)等(deng)(deng)；還包括(kuo)各種獎金和(he)補助，如(ru)全勤獎、加班費、誤餐費、交(jiao)通補助、節日補助、話(hua)費補助、油費補助等(deng)(deng)。

由此(ci)可見，不管是(shi)(shi)政府機關(guan)還是(shi)(shi)各類企事業(ye)單位(wei)，工資條(tiao)的(de)(de)核心(xin)內容就3項(xiang)，“兩(liang)加一減(jian)”，這(zhe)個簡(jian)單的(de)(de)數(shu)學計算后(hou)的(de)(de)結果，就是(shi)(shi)你拿到手的(de)(de)那個數(shu)字。至于對這(zhe)個數(shu)字是(shi)(shi)不是(shi)(shi)滿(man)意，就看(kan)個人的(de)(de)覺悟了——相(xiang)信絕大部分人還是(shi)(shi)滿(man)意或(huo)基(ji)本(ben)滿(man)意的(de)(de)，畢竟(jing)也沒有更多選項(xiang)。

各行各業也有不同

絕(jue)大部分人的(de)(de)(de)工資條構成(cheng)都是相(xiang)似的(de)(de)(de)，但也有一些特殊行業的(de)(de)(de)工資條各有各的(de)(de)(de)不同(tong)。

尤其在非(fei)基礎性收(shou)入部分，一(yi)些(xie)企業的(de)(de)有自(zi)己的(de)(de)設定，根據自(zi)己企業薪酬發放的(de)(de)實(shi)際情況(kuang)，設定工資條(tiao)“模板”，同一(yi)企業每(mei)名(ming)員工拿到的(de)(de)非(fei)基礎工資金額(e)也(ye)各(ge)不相同。還有一(yi)些(xie)行業有自(zi)己的(de)(de)獨特性，如(ru)教育、農(nong)林、高危行業等，根據各(ge)自(zi)行業要求與特點，有一(yi)些(xie)特殊津貼，也(ye)會體(ti)現在工資條(tiao)上。

一位(wei)大學老師展示(shi)的(de)工資(zi)條顯(xian)示(shi)，其非基礎工資(zi)項(xiang)目中(zhong)包括科研津(jin)貼、博導津(jin)貼等。而記者見到(dao)的(de)一位(wei)中(zhong)學老師的(de)工資(zi)條，則有教(jiao)齡(ling)津(jin)貼、班主任津(jin)貼、地區津(jin)貼、物(wu)價補貼等若(ruo)干(gan)項(xiang)。

幾年前，央視(shi)主持人趙普曾經在網上曬(shai)過(guo)自己的工(gong)資(zi)，稱月收入“不(bu)足六千”。后(hou)來(lai)他又發文表示這是“指(zhi)可支配收入，不(bu)包括五險一金和一年兩(liang)萬的服化費”。這說明(ming)對電視(shi)從(cong)業(ye)人員來(lai)說，工(gong)資(zi)里還(huan)有(you)服裝費和化妝費等項目。

據了解(jie)，武警、公安、消(xiao)防(fang)(fang)、技偵、監獄勞(lao)教(jiao)等聽起來就危險(xian)指數很(hen)高的(de)行業，都有特(te)(te)崗補(bu)貼；信訪、監察、紀檢、審計(ji)等行業，也有特(te)(te)殊補(bu)貼。另(ling)外，城市下水道工(gong)(gong)、環(huan)衛工(gong)(gong)、火炸藥油料倉庫工(gong)(gong)、人防(fang)(fang)、環(huan)境監測、殯葬、特(te)(te)殊教(jiao)育等等約近(jin)20個工(gong)(gong)種，也有自(zi)己特(te)(te)崗津貼。所(suo)以，沒有特(te)(te)殊必(bi)要(yao)，就不要(yao)打聽別(bie)人工(gong)(gong)資條(tiao)上(shang)都有哪些內容了，畢竟大(da)家社會分工(gong)(gong)不同，你(ni)不懂(dong)別(bie)人的(de)辛(xin)苦(ku)，別(bie)人也不懂(dong)你(ni)的(de)勞(lao)累，大(da)家的(de)工(gong)(gong)資構成(cheng)不盡相同也可以理(li)解(jie)。

工資條上，除(chu)了(le)收入部分，其(qi)實值得注意的應該是繳(jiao)扣(kou)部分。

一些(xie)單(dan)位(wei)(wei)的(de)水電(dian)費(fei)、房租(zu)、物(wu)業(ye)費(fei)、午餐費(fei)等扣款(kuan)會體(ti)現在工資條上。當然還有(you)一些(xie)比較(jiao)“不幸”的(de)，如因缺勤、任務不達(da)標、差錯(cuo)等原因“本不該”被扣的(de)扣款(kuan)。除(chu)此之外(wai)，大(da)部分人(ren)的(de)常規扣款(kuan)是“三(san)險”或“五險一金”。對個人(ren)來說，這些(xie)扣款(kuan)是一種(zhong)“定期儲蓄”式的(de)好(hao)事，它(ta)的(de)背后是企業(ye)為員(yuan)工付出(chu)的(de)兩倍或三(san)倍于此數額的(de)福利。遇(yu)到這樣的(de)單(dan)位(wei)(wei)，就珍惜(xi)機會、好(hao)好(hao)工作吧(ba)！

工資條上看發展

工資(zi)條(tiao)每月(yue)一(yi)張，一(yi)年(nian)(nian)不(bu)過12張，但也有人熱衷于(yu)將其作為一(yi)項收藏。的確，保存多年(nian)(nian)的工資(zi)條(tiao)，不(bu)僅能看出一(yi)個人走過的生活(huo)歷(li)程(cheng)，也可以看出國民經濟的發展變化(hua)。

退休(xiu)多年(nian)的(de)李女士1970年(nian)參加工(gong)作。她回(hui)憶，開始自(zi)己的(de)月工(gong)資(zi)(zi)(zi)是(shi)(shi)18元。當時沒(mei)有工(gong)資(zi)(zi)(zi)條，只(zhi)是(shi)(shi)財(cai)務人員有一張(zhang)工(gong)資(zi)(zi)(zi)表，大家也沒(mei)啥隱私意識，全(quan)廠人員的(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)都(dou)在表上，誰領了(le)工(gong)資(zi)(zi)(zi)簽個(ge)名就可以。到(dao)了(le)上世紀80年(nian)代初期，工(gong)資(zi)(zi)(zi)漲到(dao)42元。每月發工(gong)資(zi)(zi)(zi)時，財(cai)會人員會給(gei)每個(ge)人一個(ge)工(gong)資(zi)(zi)(zi)袋，工(gong)資(zi)(zi)(zi)仍然是(shi)(shi)現金，自(zi)己還積攢了(le)不少(shao)那時候的(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)袋。

李女士表示，具體記(ji)不清工資(zi)條是什么時候開(kai)始有的，后(hou)來工資(zi)由銀行打(da)到存折(zhe)上，再后(hou)來打(da)到卡里，就(jiu)沒(mei)見過(guo)工資(zi)條什么樣。

雖然(ran)有人(ren)對(dui)工(gong)資(zi)條(tiao)不是(shi)很(hen)在意(yi)，但實(shi)際上，為員工(gong)提供(gong)工(gong)資(zi)條(tiao)是(shi)用人(ren)單位(wei)應盡的(de)(de)義務。勞動部1994年發(fa)布(bu)的(de)(de)《工(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)暫(zan)行規(gui)定(ding)》中就明確：用人(ren)單位(wei)必須書面記錄支(zhi)付(fu)勞動者工(gong)資(zi)的(de)(de)數額、時(shi)間、領取者的(de)(de)姓名(ming)以及簽(qian)字，并保存兩年以上備查(cha)。用人(ren)單位(wei)在支(zhi)付(fu)工(gong)資(zi)時(shi)應向勞動者提供(gong)一份其個人(ren)的(de)(de)工(gong)資(zi)清單。

就算對工資條不熟悉(xi)，但李女士還記(ji)得當年自己的工資構成：雖然只有區(qu)(qu)區(qu)(qu)幾十元(yuan)，也包括了書報、洗(xi)理(li)、糧油補(bu)貼、煤(mei)補(bu)、肉補(bu)等(deng)等(deng)若干項，“后來這些補(bu)貼逐(zhu)漸都取消了”。

近年(nian)來(lai)，我國先后于(yu)1993年(nian)、2001年(nian)、2006年(nian)和2014年(nian)進行(xing)了數次較大規(gui)模的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)改革，對工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)標(biao)準和構成(cheng)項目都(dou)進行(xing)了較大調整。對年(nian)齡(ling)較大的(de)離退(tui)休人士來(lai)說，如果你多(duo)年(nian)沒有關注(zhu)過自(zi)己(ji)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)條，很可(ke)能(neng)一些項目已經看不(bu)懂。真看不(bu)懂其實問(wen)題也(ye)不(bu)大，總理在政(zheng)府(fu)(fu)工(gong)(gong)(gong)(gong)作報(bao)告中明確(que)表態了，政(zheng)府(fu)(fu)工(gong)(gong)(gong)(gong)作的(de)根本目的(de)，是讓全體人民過上好(hao)日(ri)子，會“健全企業職工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)決定和正(zheng)常增長機制”。所以，安心等著漲工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)吧！