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近日，市(shi)人力資源(yuan)市(shi)場(chang)舉辦夏季人才(cai)招(zhao)聘會(hui)，記者(zhe)從(cong)現(xian)場(chang)了(le)解(jie)到(dao)(dao)，多數招(zhao)聘企(qi)業(ye)除到(dao)(dao)現(xian)場(chang)參(can)加招(zhao)聘外，基(ji)本都在相(xiang)關網站(zhan)(zhan)同時(shi)進行線上招(zhao)聘，“現(xian)在是網絡時(shi)代，越來越多的(de)(de)年輕人在網站(zhan)(zhan)發布求(qiu)職信(xin)息，能走出家門(men)真正到(dao)(dao)招(zhao)聘會(hui)踏實(shi)求(qiu)職的(de)(de)人越來越少。”采訪中一網絡科技公(gong)司(si)的(de)(de)負責人告訴記者(zhe)，其實(shi)到(dao)(dao)現(xian)場(chang)能更直觀的(de)(de)感受求(qiu)職者(zhe)各方(fang)面素質(zhi)，公(gong)司(si)所要(yao)招(zhao)聘的(de)(de)ISO工程(cheng)師和UI設計師都要(yao)求(qiu)親臨招(zhao)聘會(hui)現(xian)場(chang)選拔(ba)人才(cai)。

網絡時代 現場招聘有點小“尷尬”

當日(ri)的(de)(de)(de)招聘會并無以(yi)往招聘現(xian)場(chang)的(de)(de)(de)火熱，天(tian)氣(qi)炎(yan)熱一(yi)(yi)定程度(du)阻擋了(le)求(qiu)職者(zhe)腳步(bu)。在這家(jia)網(wang)絡(luo)科(ke)技公司的(de)(de)(de)招聘廣告前，記者(zhe)被充滿(man)創意的(de)(de)(de)招聘宣傳語吸引到：世界(jie)那么大，你不來(lai)怎(zen)知(zhi)你多(duo)牛？就(jiu)這句話，吸引了(le)不少年輕求(qiu)職者(zhe)駐足咨詢，“其實我們完全可以(yi)在網(wang)上(shang)進行招聘，但(dan)(dan)之所(suo)以(yi)進到招聘會現(xian)場(chang)，還是希望能夠用更直(zhi)觀的(de)(de)(de)感受吸引到素(su)質高、作(zuo)品漂亮(liang)、談(tan)吐(tu)舉止得體的(de)(de)(de)高素(su)質人(ren)才。”這位(wei)負責(ze)人(ren)告訴(su)記者(zhe)，現(xian)場(chang)招聘遇到點小尷尬(ga)，幾乎沒(mei)人(ren)填表(biao)面試(shi)，很(hen)多(duo)人(ren)看到招聘信息(xi)覺得特別吸引眼(yan)球(qiu)，但(dan)(dan)只是圍觀，并沒(mei)有想進一(yi)(yi)步(bu)了(le)解(jie)的(de)(de)(de)欲望。“但(dan)(dan)網(wang)上(shang)招聘還是有局限(xian)，只限(xian)于在網(wang)絡(luo)平(ping)臺感受到部分(fen)信息(xi)，沒(mei)有面對面的(de)(de)(de)第一(yi)(yi)印(yin)象。”

記者(zhe)采訪中發現(xian)，如(ru)今(jin)的(de)招聘市場供(gong)需矛盾依(yi)然存在(zai)(zai)(zai)，高素質、高學歷(li)的(de)求(qiu)職者(zhe)不想(xiang)來，沒技(ji)能、沒水(shui)平(ping)的(de)企業(ye)還(huan)不想(xiang)要(yao)，“現(xian)在(zai)(zai)(zai)90后(hou)的(de)畢(bi)業(ye)生(sheng)求(qiu)職者(zhe)都(dou)很(hen)(hen)淡定，在(zai)(zai)(zai)網(wang)(wang)上一(yi)(yi)(yi)投就是(shi)好幾(ji)份簡歷(li)，但用人(ren)單位卻是(shi)很(hen)(hen)拼的(de)，在(zai)(zai)(zai)現(xian)場用各種高薪(xin)、福利待遇吸引人(ren)才(cai)。”人(ren)力(li)資源市場負責人(ren)告訴記者(zhe)。在(zai)(zai)(zai)現(xian)場，記者(zhe)看到一(yi)(yi)(yi)家生(sheng)物(wu)科技(ji)有(you)限公司(si)，在(zai)(zai)(zai)高薪(xin)好福利的(de)招牌下，一(yi)(yi)(yi)上午卻只收(shou)到三份簡歷(li)，確實(shi)有(you)點“尷尬(ga)”。而一(yi)(yi)(yi)家水(shui)餃店的(de)老板告訴記者(zhe)，她(ta)店內的(de)廚房員工(gong)大部分是(shi)從網(wang)(wang)上招聘來的(de)。“網(wang)(wang)絡招聘有(you)利有(you)弊，方(fang)便快捷是(shi)一(yi)(yi)(yi)方(fang)面，但另一(yi)(yi)(yi)方(fang)面，有(you)的(de)網(wang)(wang)站要(yao)想(xiang)發布(bu)信息，必(bi)須先用郵箱或手機注冊(ce)登錄，用手機注冊(ce)后(hou)可能會收(shou)到不少垃圾短信，這(zhe)是(shi)很(hen)(hen)多人(ren)拒(ju)絕網(wang)(wang)絡求(qiu)職的(de)原因(yin)。”

銷售“升級”為營銷 優秀人才月薪萬元以上

記者在近日采訪招聘(pin)會時(shi)發現，大多數招聘(pin)企(qi)業以(yi)往的(de)銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)崗位如今都“改(gai)頭換面(mian)”了，被稱為營銷(xiao)(xiao)(xiao)，“銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)總是被人(ren)單純的(de)以(yi)為是賣東西，其實不是，如今優秀的(de)營銷(xiao)(xiao)(xiao)人(ren)才(cai)是需要(yao)(yao)策劃、經營的(de)，不是僅(jin)僅(jin)把(ba)東西賣出去(qu)，首(shou)先要(yao)(yao)銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)的(de)是自身的(de)能(neng)力，只有營銷(xiao)(xiao)(xiao)人(ren)員(yuan)本身被客戶(hu)所接受，那他的(de)產(chan)品(pin)才(cai)有可能(neng)被認(ren)可。”

在(zai)一家知名品牌企業的(de)(de)招聘(pin)攤位前，記(ji)(ji)(ji)者看到了招聘(pin)10名市場營銷人(ren)(ren)員的(de)(de)信息(xi)，當記(ji)(ji)(ji)者問到干營銷應(ying)該具(ju)備(bei)的(de)(de)基本能(neng)力(li)時，負責招聘(pin)的(de)(de)申先生告訴記(ji)(ji)(ji)者，首先是(shi)人(ren)(ren)品。這(zhe)(zhe)個回答(da)讓(rang)人(ren)(ren)有些意外(wai)，以往大家對于(yu)營銷人(ren)(ren)員的(de)(de)直觀印象就是(shi)能(neng)說(shuo)會道、善(shan)于(yu)溝(gou)通(tong)，但這(zhe)(zhe)家企業的(de)(de)最(zui)基本要(yao)求(qiu)卻是(shi)人(ren)(ren)品要(yao)好(hao)。“人(ren)(ren)品決(jue)定(ding)態度，態度決(jue)定(ding)行動(dong)，我們的(de)(de)理念(nian)一直都(dou)是(shi)這(zhe)(zhe)樣，做(zuo)營銷除了要(yao)具(ju)備(bei)靈(ling)活的(de)(de)頭腦、優秀的(de)(de)策(ce)劃能(neng)力(li)，還應(ying)該具(ju)備(bei)做(zuo)人(ren)(ren)最(zui)基本的(de)(de)素(su)質(zhi)：人(ren)(ren)品。只(zhi)有這(zhe)(zhe)樣，在(zai)與客戶接觸的(de)(de)過(guo)程(cheng)中才能(neng)讓(rang)其充分信任(ren)，從而信任(ren)他所(suo)銷售的(de)(de)產品，這(zhe)(zhe)對于(yu)公(gong)司(si)來(lai)說(shuo)才是(shi)最(zui)好(hao)的(de)(de)宣傳。”

申先(xian)生給(gei)記(ji)者舉了(le)個例子，公(gong)司(si)優秀(xiu)的(de)(de)營銷人員(yuan)(yuan)，每個月(yue)在保證底薪的(de)(de)前(qian)提(ti)下，最高月(yue)入萬元(yuan)以(yi)上，而(er)一(yi)般水平的(de)(de)也(ye)(ye)能夠達(da)到(dao)幾千元(yuan)的(de)(de)收入，“做(zuo)(zuo)營銷都(dou)有(you)一(yi)個過(guo)程(cheng)，進入公(gong)司(si)的(de)(de)新員(yuan)(yuan)工(gong)都(dou)要經(jing)過(guo)培(pei)訓(xun)，從業務員(yuan)(yuan)做(zuo)(zuo)起。”作為公(gong)司(si)的(de)(de)中層管理(li)人員(yuan)(yuan)，申先(xian)生說自己也(ye)(ye)是(shi)從業務員(yuan)(yuan)做(zuo)(zuo)起，直(zhi)到(dao)現在，他(ta)還(huan)會在不忙的(de)(de)時候(hou)出去跑市場，“市場給(gei)予你的(de)(de)信(xin)息量太大了(le)，是(shi)有(you)規律可(ke)循的(de)(de)，沒(mei)有(you)現在年(nian)輕人想的(de)(de)那么(me)可(ke)怕，但前(qian)提(ti)是(shi)，你必須(xu)有(you)夢想、肯努力。”