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在煙臺開發區雪佛蘭汽車4S店工作的董向光眼里，開發區是樂業“天堂”。公司不管大小，保證入職就簽勞動合同，交社保。在開發區換過3份工作的他從沒被欠過薪，有了勞資糾紛，社區就有“求助站”。

前不久，經山東(dong)省人社廳正式批(pi)復(fu)同意(yi)，煙臺開(kai)發區(qu)成為全(quan)省第一家(jia)省市共(gong)建和諧(xie)勞(lao)動(dong)關系綜合(he)試驗區(qu)。在董向光看(kan)來，這是“實至名歸”。其實，這不是開(kai)發區(qu)第一次(ci)斬獲和諧(xie)勞(lao)動(dong)關系建設方面的(de)金(jin)字招牌。此前，開(kai)發區(qu)已榮獲全(quan)國農民工工作(zuo)先進集體、全(quan)省勞(lao)動(dong)關系協調工作(zuo)先進單(dan)位(wei)、全(quan)省勞(lao)動(dong)保障系統優(you)質服務(wu)窗口等多項“沉甸甸”的(de)榮譽(yu)。

“全區職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)勞動(dong)合同(tong)簽(qian)訂(ding)率在95%以(yi)(yi)上，社(she)會(hui)保險(xian)覆蓋率超(chao)過97%，企業(ye)工(gong)(gong)會(hui)建(jian)會(hui)率、職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)入(ru)會(hui)率均在98%以(yi)(yi)上，7200多家企業(ye)簽(qian)訂(ding)了工(gong)(gong)資集體協(xie)商協(xie)議，涉及職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)23萬余(yu)人(ren)(ren)，簽(qian)訂(ding)率達95%，欠薪逃匿等重(zhong)大突發事件基本已經(jing)杜絕。”煙臺開發區人(ren)(ren)社(she)局分管負責人(ren)(ren)段玉明(ming)向(xiang)記者介紹(shao)。

一個個耀眼數字的背后(hou)，是開(kai)發(fa)區(qu)多項居于全(quan)國、全(quan)省前列的制度(du)創(chuang)新。其中，政府工(gong)(gong)作(zuo)機(ji)制創(chuang)新最大(da)亮點。開(kai)發(fa)區(qu)人社、住建(jian)(jian)、公安、法院、工(gong)(gong)會(hui)、婦聯等部(bu)門(men)聯動(dong)，建(jian)(jian)立起勞動(dong)保障重大(da)突發(fa)群(qun)體事(shi)件應急(ji)機(ji)制，妥善處(chu)理各類勞資(zi)糾(jiu)紛。人社與住建(jian)(jian)部(bu)門(men)實(shi)施了農民工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)支付(fu)定期例(li)會(hui)、聯合會(hui)診(zhen)、勞務工(gong)(gong)資(zi)保證金、建(jian)(jian)筑工(gong)(gong)程(cheng)零欠薪等制度(du)，有力保障農民工(gong)(gong)權(quan)益。

街道二(er)級(ji)維權網(wang)格和(he)村居、社區(qu)三級(ji)網(wang)格覆蓋全(quan)區(qu)。在全(quan)省率先建(jian)立(li)了(le)包含勞動(dong)保(bao)障(zhang)(zhang)信(xin)息(xi)采集、勞資糾紛(fen)調處、緊急疑難案件會診、勞動(dong)應(ying)急處置的(de)服務(wu)網(wang)絡，形成“兩級(ji)管理、三級(ji)服務(wu)”的(de)網(wang)格模式。開(kai)發(fa)區(qu)還建(jian)立(li)了(le)全(quan)省第一(yi)家鄉鎮(zhen)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)派出庭，目前已逐步推廣到全(quan)區(qu)。組建(jian)了(le)全(quan)市首(shou)家縣區(qu)級(ji)勞動(dong)保(bao)障(zhang)(zhang)指(zhi)揮中心，實時(shi)動(dong)態(tai)(tai)監控(kong)全(quan)區(qu)勞動(dong)保(bao)障(zhang)(zhang)工作(zuo)運行狀態(tai)(tai)，基本實現電子地圖(tu)顯(xian)示、信(xin)息(xi)動(dong)態(tai)(tai)更新、數據關聯分(fen)析、動(dong)態(tai)(tai)預警分(fen)析、現場實時(shi)通話(hua)、視頻指(zhi)揮等(deng)功能(neng)一(yi)體化，大大提高了(le)勞資糾紛(fen)應(ying)急處置能(neng)力。

讓職(zhi)工(gong)樂業，開發區不(bu)僅(jin)有(you)縝密的(de)服(fu)務(wu)(wu)網絡(luo)，還(huan)提供“組織(zhi)”的(de)溫(wen)暖，注重發揮人(ren)(ren)力資源(yuan)協會(hui)的(de)交流紐帶和行業自律(lv)作用。2013年8月(yue)，成立了(le)全省(sheng)首家(jia)區級人(ren)(ren)力資源(yuan)協會(hui)。協會(hui)目前已有(you)會(hui)員200余(yu)(yu)家(jia)、職(zhi)工(gong)近20萬人(ren)(ren)，并不(bu)定期開展公益(yi)課(ke)、讀(du)書會(hui)、專(zhuan)家(jia)講(jiang)座、座談會(hui)等。同時，精選20余(yu)(yu)名專(zhuan)職(zhi)律(lv)師編寫《勞(lao)(lao)(lao)動爭議案例(li)指(zhi)導(dao)手冊》，為企(qi)業提供精品(pin)課(ke)、免費咨詢、規(gui)章(zhang)制度(du)審(shen)查、勞(lao)(lao)(lao)動關系風險防(fang)控等服(fu)務(wu)(wu)。今年年初，協會(hui)80多家(jia)骨干企(qi)業代表宣誓，號召全區企(qi)業和職(zhi)工(gong)積極參與，共建和諧(xie)勞(lao)(lao)(lao)動關系綜(zong)合試(shi)驗區。

開發區還將(jiang)文(wen)化建設作為構建和(he)諧(xie)勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)的重(zhong)要內容(rong)，著力實施勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)主(zhu)體(ti)文(wen)明提(ti)升(sheng)(sheng)工程。抓住資(zi)方這個“牛鼻(bi)子”，引導企業依(yi)法(fa)規(gui)范(fan)(fan)勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)，主(zhu)動(dong)關(guan)愛(ai)員工，培育合作共贏、共謀發展的和(he)諧(xie)4399在线(xian)视频免(mian)费观看。針對(dui)區內產業鏈(lian)狀化的特(te)點，發揮大企業帶(dai)動(dong)作用，促進關(guan)聯中小企業和(he)諧(xie)勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)建設，培育出東岳職工歸屬感、正海依(yi)法(fa)規(gui)范(fan)(fan)治企、斗山工資(zi)集體(ti)協商、欣和(he)誠信管理、富(fu)士康(kang)的職工關(guan)愛(ai)、萬華集團人才(cai)晉升(sheng)(sheng)等一(yi)批極具特(te)色的先進典(dian)型。

去年(nian)8月，開(kai)發區(qu)成功承(cheng)辦了首屆全(quan)國構建(jian)和諧勞動關系綜合試(shi)驗(yan)(yan)區(qu)研討會，相關經(jing)驗(yan)(yan)得到人社部領導(dao)批示(shi)肯定，先(xian)后3次在全(quan)國會議上交(jiao)流經(jing)驗(yan)(yan)。目前，國家人社部已將煙臺(tai)開(kai)發區(qu)作為全(quan)國和諧勞動關系綜合試(shi)驗(yan)(yan)區(qu)重點培(pei)育地區(qu)之(zhi)一。