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在煙臺開發區雪佛蘭汽車4S店工作的董向光眼里，開發區是樂業“天堂”。公司不管大小，保證入職就簽勞動合同，交社保。在開發區換過3份工作的他從沒被欠過薪，有了勞資糾紛，社區就有“求助站”。

前不久，經山東省(sheng)(sheng)人(ren)社(she)廳正式(shi)批復(fu)同意，煙臺開發區成為全(quan)省(sheng)(sheng)第一家(jia)省(sheng)(sheng)市共建和(he)諧勞(lao)動關(guan)(guan)系(xi)綜合試驗區。在董向光看(kan)來，這是“實至名歸”。其(qi)實，這不是開發區第一次(ci)斬(zhan)獲和(he)諧勞(lao)動關(guan)(guan)系(xi)建設方面的金字招牌(pai)。此前，開發區已榮(rong)獲全(quan)國農(nong)民工工作先(xian)進集體、全(quan)省(sheng)(sheng)勞(lao)動關(guan)(guan)系(xi)協(xie)調工作先(xian)進單位(wei)、全(quan)省(sheng)(sheng)勞(lao)動保(bao)障系(xi)統優質服(fu)務(wu)窗口等多項“沉甸(dian)甸(dian)”的榮(rong)譽。

“全區職工(gong)(gong)勞動合同簽(qian)(qian)訂率在95%以上(shang)，社會(hui)(hui)保險(xian)覆蓋(gai)率超(chao)過97%，企業(ye)(ye)工(gong)(gong)會(hui)(hui)建(jian)會(hui)(hui)率、職工(gong)(gong)入(ru)會(hui)(hui)率均在98%以上(shang)，7200多家企業(ye)(ye)簽(qian)(qian)訂了工(gong)(gong)資集體協商協議，涉及(ji)職工(gong)(gong)23萬余(yu)人，簽(qian)(qian)訂率達95%，欠薪(xin)逃匿等重(zhong)大突發事件基本已(yi)經杜絕。”煙臺開發區人社局分管負責(ze)人段玉明向記者介紹(shao)。

一(yi)個個耀眼(yan)數字的背(bei)后，是(shi)開發區多項居(ju)于全國、全省(sheng)前列的制(zhi)(zhi)度創(chuang)新。其中(zhong)，政府工(gong)(gong)作機制(zhi)(zhi)創(chuang)新最大亮點。開發區人社、住建(jian)、公安(an)、法院、工(gong)(gong)會、婦(fu)聯(lian)等(deng)部門聯(lian)動(dong)，建(jian)立(li)起勞(lao)動(dong)保障重大突(tu)發群(qun)體事件應急機制(zhi)(zhi)，妥善處理(li)各類勞(lao)資(zi)糾紛。人社與住建(jian)部門實施(shi)了(le)農民工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)支付定期(qi)例會、聯(lian)合會診(zhen)、勞(lao)務工(gong)(gong)資(zi)保證金、建(jian)筑工(gong)(gong)程零(ling)欠薪等(deng)制(zhi)(zhi)度，有力保障農民工(gong)(gong)權益。

街道(dao)二(er)級(ji)維權(quan)網格(ge)和村居、社(she)區(qu)三級(ji)網格(ge)覆蓋全(quan)(quan)(quan)區(qu)。在全(quan)(quan)(quan)省(sheng)率先建立了包含勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)障信(xin)息(xi)采集(ji)、勞(lao)(lao)資糾(jiu)紛調處(chu)、緊急(ji)(ji)疑難案(an)件會診、勞(lao)(lao)動(dong)應急(ji)(ji)處(chu)置的服務網絡，形成(cheng)“兩級(ji)管理、三級(ji)服務”的網格(ge)模式。開發區(qu)還建立了全(quan)(quan)(quan)省(sheng)第一(yi)家(jia)鄉鎮勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁派出庭，目前已逐步推廣到全(quan)(quan)(quan)區(qu)。組(zu)建了全(quan)(quan)(quan)市(shi)首(shou)家(jia)縣區(qu)級(ji)勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)障指(zhi)揮中(zhong)心，實時動(dong)態(tai)(tai)(tai)監控(kong)全(quan)(quan)(quan)區(qu)勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)障工作運行狀態(tai)(tai)(tai)，基本實現電子地圖(tu)顯示、信(xin)息(xi)動(dong)態(tai)(tai)(tai)更新(xin)、數(shu)據關聯分(fen)析、動(dong)態(tai)(tai)(tai)預警分(fen)析、現場實時通話、視頻指(zhi)揮等功能一(yi)體化(hua)，大大提高(gao)了勞(lao)(lao)資糾(jiu)紛應急(ji)(ji)處(chu)置能力。

讓職(zhi)工樂業(ye)，開發(fa)區不僅有縝密的服務網絡，還提供“組織”的溫(wen)暖，注重發(fa)揮人力(li)資源協會(hui)(hui)的交流紐帶和行業(ye)自律(lv)作用。2013年8月，成立了全省首(shou)家(jia)(jia)區級人力(li)資源協會(hui)(hui)。協會(hui)(hui)目前(qian)已有會(hui)(hui)員200余(yu)家(jia)(jia)、職(zhi)工近(jin)20萬(wan)人，并不定期開展公益課(ke)、讀書(shu)會(hui)(hui)、專家(jia)(jia)講座、座談會(hui)(hui)等。同時，精(jing)選20余(yu)名(ming)專職(zhi)律(lv)師編寫《勞(lao)(lao)動爭議案例指導手冊》，為企業(ye)提供精(jing)品課(ke)、免(mian)費咨詢、規章制度審(shen)查、勞(lao)(lao)動關(guan)系(xi)風險防控等服務。今年年初(chu)，協會(hui)(hui)80多家(jia)(jia)骨干企業(ye)代表宣誓，號召全區企業(ye)和職(zhi)工積極參(can)與(yu)，共建和諧勞(lao)(lao)動關(guan)系(xi)綜合試驗區。

開發區還(huan)將文化(hua)建設作(zuo)(zuo)為構(gou)建和諧勞動(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)的(de)重要內(nei)容，著力實施勞動(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)主體文明提升工(gong)程。抓(zhua)住資方這個“牛鼻子”，引導(dao)企(qi)業(ye)依(yi)法(fa)規范勞動(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)，主動(dong)關(guan)(guan)(guan)愛(ai)員工(gong)，培育(yu)合作(zuo)(zuo)共贏、共謀發展的(de)和諧4399在(zai)线视频(pin)免(mian)费(fei)观(guan)看。針對區內(nei)產業(ye)鏈狀化(hua)的(de)特點，發揮大企(qi)業(ye)帶動(dong)作(zuo)(zuo)用，促進關(guan)(guan)(guan)聯中小(xiao)企(qi)業(ye)和諧勞動(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)建設，培育(yu)出(chu)東(dong)岳職工(gong)歸屬(shu)感、正海(hai)依(yi)法(fa)規范治企(qi)、斗山工(gong)資集(ji)體協(xie)商(shang)、欣和誠信管理、富士(shi)康的(de)職工(gong)關(guan)(guan)(guan)愛(ai)、萬華集(ji)團人才晉升等一批極具特色的(de)先進典(dian)型。

去年8月，開發區(qu)(qu)成功承辦(ban)了首屆全國(guo)(guo)(guo)構建和(he)諧勞(lao)動(dong)關系綜合試(shi)驗(yan)區(qu)(qu)研討(tao)會，相關經驗(yan)得到人社(she)部領導批示肯(ken)定，先后3次(ci)在全國(guo)(guo)(guo)會議上交(jiao)流經驗(yan)。目前(qian)，國(guo)(guo)(guo)家(jia)人社(she)部已將煙臺開發區(qu)(qu)作為全國(guo)(guo)(guo)和(he)諧勞(lao)動(dong)關系綜合試(shi)驗(yan)區(qu)(qu)重點培(pei)育地(di)區(qu)(qu)之一。