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在煙臺開發區雪佛蘭汽車4S店工作的董向光眼里，開發區是樂業“天堂”。公司不管大小，保證入職就簽勞動合同，交社保。在開發區換過3份工作的他從沒被欠過薪，有了勞資糾紛，社區就有“求助站”。

前不久，經山東省(sheng)人社(she)廳正式批(pi)復同意，煙臺(tai)開發區(qu)成為全(quan)省(sheng)第(di)一(yi)(yi)家(jia)省(sheng)市(shi)共建和諧(xie)勞(lao)(lao)動關系(xi)綜合試驗區(qu)。在董向(xiang)光(guang)看(kan)來，這(zhe)是(shi)(shi)“實至名歸”。其(qi)實，這(zhe)不是(shi)(shi)開發區(qu)第(di)一(yi)(yi)次斬獲(huo)和諧(xie)勞(lao)(lao)動關系(xi)建設方(fang)面的金(jin)字招牌。此(ci)前，開發區(qu)已榮獲(huo)全(quan)國農民工(gong)工(gong)作先進(jin)集體、全(quan)省(sheng)勞(lao)(lao)動關系(xi)協調(diao)工(gong)作先進(jin)單位、全(quan)省(sheng)勞(lao)(lao)動保(bao)障系(xi)統優(you)質(zhi)服務窗口等多項“沉甸甸”的榮譽。

“全(quan)區職工勞動(dong)合同簽訂率(lv)在95%以(yi)上，社會(hui)保(bao)險覆蓋率(lv)超(chao)過97%，企(qi)業(ye)工會(hui)建會(hui)率(lv)、職工入會(hui)率(lv)均在98%以(yi)上，7200多家企(qi)業(ye)簽訂了工資集體協商協議(yi)，涉及職工23萬余(yu)人，簽訂率(lv)達(da)95%，欠薪逃匿等重大突發事件基本(ben)已(yi)經杜絕。”煙臺開(kai)發區人社局分管負(fu)責人段玉(yu)明向記者介紹。

一(yi)個個耀眼(yan)數字的背后，是開發(fa)區(qu)多項居于全國、全省前(qian)列的制度(du)(du)創新。其中，政府工作機制創新最(zui)大亮點。開發(fa)區(qu)人(ren)社(she)、住建、公(gong)安、法院、工會、婦聯(lian)等部門(men)聯(lian)動(dong)，建立起勞動(dong)保障重大突發(fa)群體事件(jian)應(ying)急(ji)機制，妥善處(chu)理各類(lei)勞資糾紛。人(ren)社(she)與住建部門(men)實施了(le)農(nong)民(min)工工資支付定(ding)期(qi)例會、聯(lian)合會診、勞務工資保證金、建筑(zhu)工程零欠(qian)薪等制度(du)(du)，有力保障農(nong)民(min)工權益。

街道二級(ji)維權(quan)網(wang)(wang)(wang)格和村(cun)居(ju)、社區三級(ji)網(wang)(wang)(wang)格覆蓋全區。在全省率先建立了(le)包含勞(lao)動(dong)保障信(xin)(xin)息采集、勞(lao)資(zi)糾(jiu)(jiu)紛(fen)調處(chu)、緊急(ji)(ji)疑(yi)難案件會診、勞(lao)動(dong)應急(ji)(ji)處(chu)置(zhi)的服務(wu)網(wang)(wang)(wang)絡，形成“兩級(ji)管理、三級(ji)服務(wu)”的網(wang)(wang)(wang)格模(mo)式。開(kai)發區還(huan)建立了(le)全省第一(yi)家(jia)鄉鎮(zhen)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)派出庭，目前已(yi)逐(zhu)步推廣到全區。組建了(le)全市(shi)首家(jia)縣區級(ji)勞(lao)動(dong)保障指揮中(zhong)心，實(shi)(shi)時動(dong)態(tai)監控全區勞(lao)動(dong)保障工作運行(xing)狀態(tai)，基本(ben)實(shi)(shi)現(xian)電子地圖顯示(shi)、信(xin)(xin)息動(dong)態(tai)更(geng)新、數據關(guan)聯分析(xi)、動(dong)態(tai)預警分析(xi)、現(xian)場實(shi)(shi)時通話(hua)、視(shi)頻指揮等功(gong)能一(yi)體(ti)化，大(da)(da)大(da)(da)提高了(le)勞(lao)資(zi)糾(jiu)(jiu)紛(fen)應急(ji)(ji)處(chu)置(zhi)能力。

讓職(zhi)工(gong)(gong)樂業(ye)，開發區(qu)不僅有縝密的服務網絡(luo)，還(huan)提供(gong)“組織”的溫暖，注重發揮人力資(zi)源(yuan)協(xie)(xie)會的交流(liu)紐(niu)帶和行業(ye)自律作用(yong)。2013年(nian)8月，成立(li)了全省(sheng)首家(jia)區(qu)級人力資(zi)源(yuan)協(xie)(xie)會。協(xie)(xie)會目前已(yi)有會員200余家(jia)、職(zhi)工(gong)(gong)近20萬人，并不定期開展公益課、讀書會、專家(jia)講座(zuo)、座(zuo)談會等(deng)。同時，精選20余名專職(zhi)律師編寫《勞動(dong)爭(zheng)議(yi)案(an)例(li)指(zhi)導手冊》，為企業(ye)提供(gong)精品課、免費咨(zi)詢、規章(zhang)制度審查、勞動(dong)關系風險防控(kong)等(deng)服務。今年(nian)年(nian)初(chu)，協(xie)(xie)會80多(duo)家(jia)骨干(gan)企業(ye)代表宣誓，號(hao)召全區(qu)企業(ye)和職(zhi)工(gong)(gong)積極參與(yu)，共建(jian)和諧(xie)勞動(dong)關系綜合試驗區(qu)。

開(kai)發區還將(jiang)文(wen)化建設作為構(gou)建和(he)諧(xie)勞動(dong)(dong)關系(xi)的重要(yao)內(nei)容(rong)，著力實施勞動(dong)(dong)關系(xi)主體文(wen)明提升工程。抓住資(zi)(zi)方這個(ge)“牛鼻子”，引導企(qi)業依法規范勞動(dong)(dong)關系(xi)，主動(dong)(dong)關愛員工，培育(yu)合作共贏(ying)、共謀發展(zhan)的和(he)諧(xie)4399在线视频免费观看。針對區內(nei)產業鏈(lian)狀化的特點，發揮(hui)大企(qi)業帶動(dong)(dong)作用，促進關聯中小(xiao)企(qi)業和(he)諧(xie)勞動(dong)(dong)關系(xi)建設，培育(yu)出(chu)東岳職(zhi)工歸屬(shu)感(gan)、正海依法規范治企(qi)、斗山工資(zi)(zi)集體協商、欣(xin)和(he)誠(cheng)信(xin)管理、富士(shi)康(kang)的職(zhi)工關愛、萬(wan)華(hua)集團人才晉升等一批極(ji)具(ju)特色的先進典型。

去年(nian)8月，開(kai)發(fa)區成(cheng)功承辦(ban)了首屆全(quan)國構建和諧(xie)勞(lao)動關(guan)系綜合試(shi)驗區研討會，相關(guan)經驗得(de)到人社(she)部領導批示肯定，先后(hou)3次在全(quan)國會議上交流經驗。目前，國家人社(she)部已將煙臺開(kai)發(fa)區作為全(quan)國和諧(xie)勞(lao)動關(guan)系綜合試(shi)驗區重點培育地(di)區之(zhi)一。