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1月4日，日照市工業學校舉行2016年首期校園招聘會，現代威亞集團、海信集團、海爾集團等20余家企業前來招聘，提供機電、數控、汽修、銷售等崗位520個，超過當天前來求職的學生人數。懂技能、上手快，是用人單位招人的優先考慮條件。中職生們則很注重在單位的發展前景。

當(dang)日上午，學(xue)校(xiao)餐廳二(er)樓大禮堂內人頭攢動(dong)，身(shen)著校(xiao)服，精(jing)神抖擻的中(zhong)職生們穿(chuan)梭(suo)于(yu)各個用人單位之間(jian)。

從現場招聘的(de)情(qing)況看，越來越多(duo)的(de)企(qi)業(ye)(ye)意識到“人(ren)才(cai)”和“學(xue)歷”不是(shi)簡單(dan)劃等(deng)號(hao)。專業(ye)(ye)技能(neng)(neng)是(shi)否扎實，成了(le)現場許(xu)多(duo)企(qi)業(ye)(ye)選人(ren)的(de)首道門檻。福(fu)田雷沃重(zhong)工(gong)有限(xian)公司的(de)人(ren)力資源部工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員表示，以(yi)前對于一些技術(shu)(shu)(shu)含量不高的(de)工(gong)種，企(qi)業(ye)(ye)愿意聘用農村外(wai)來務工(gong)者以(yi)節約成本，僅聘用少量職校(xiao)學(xue)生(sheng)做技術(shu)(shu)(shu)工(gong)作(zuo)(zuo)。近年(nian)來，企(qi)業(ye)(ye)用工(gong)思想轉變，開始全面(mian)引(yin)入職校(xiao)學(xue)生(sheng)，“中職生(sheng)踏實肯干，動手能(neng)(neng)力強(qiang)，年(nian)齡(ling)較低，可塑性較強(qiang)。初(chu)期可以(yi)作(zuo)(zuo)為技術(shu)(shu)(shu)工(gong)人(ren)，參(can)加工(gong)作(zuo)(zuo)后(hou)隨著培訓學(xue)習(xi)及個人(ren)能(neng)(neng)力的(de)發(fa)展，又可以(yi)慢(man)慢(man)成長為有專業(ye)(ye)技術(shu)(shu)(shu)及管(guan)理能(neng)(neng)力的(de)中層管(guan)理人(ren)員。

日照市工業學校于(yu)曉(xiao)老師介紹(shao)，現在企(qi)業的(de)用人觀念越(yue)來越(yue)理性，不只看重學歷，更是重實用。擁有一(yi)技之(zhi)長的(de)中職畢業生，越(yue)來越(yue)吃香。“許多企(qi)業在招聘會前夕，已(yi)經找到學校下‘訂單’了。”

而在學生們眼里，薪(xin)酬不(bu)是選擇工作的(de)(de)唯一(yi)指標(biao)。“中職生的(de)(de)就(jiu)業，腳踏實地(di)，大多定位(wei)于一(yi)線操作性(xing)工種(zhong)，對酬勞等沒(mei)有過高的(de)(de)企望(wang)，只要2000-4000元就(jiu)很滿意，因而就(jiu)業的(de)(de)成(cheng)功(gong)率較高。”于曉介紹。

學生小(xiao)陳(chen)就給一公司(si)(si)的崗位(wei)投了簡歷，應聘銷(xiao)售一職。雖然(ran)實習工(gong)資不高(gao)，但小(xiao)陳(chen)依(yi)然(ran)堅持。“這家公司(si)(si)有我們的學長，跟著他肯定能學到真本(ben)事。銷(xiao)售也是我的興(xing)趣(qu)所(suo)在，能施展(zhan)才華。”小(xiao)陳(chen)眼里(li)，在公司(si)(si)的發展(zhan)空間比起(qi)薪(xin)酬更重要。

中職(zhi)時獲(huo)得技能大賽獎項的中職(zhi)生是個大熱門，被企業瘋搶(qiang)。“那些優秀(xiu)學(xue)生多(duo)次在(zai)省(sheng)市技能大賽中摘金(jin)奪(duo)銀，這些好(hao)苗子技術好(hao)，稍加培養就會成為企業的王牌(pai)，將來能為企業創造更(geng)多(duo)價值。于曉(xiao)告訴記(ji)者，學(xue)生可(ke)以在(zai)就業之后，工作上手后，在(zai)薪酬、企業福利等(deng)方面(mian)可(ke)提(ti)出(chu)更(geng)高的要求。