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元旦(dan)、春節(jie)(jie)將(jiang)至(zhi)，年(nian)終(zhong)福(fu)利成了不少單(dan)位(wei)職(zhi)工(gong)的(de)(de)期盼。然而，八項規(gui)定(ding)實施以來，有(you)的(de)(de)單(dan)位(wei)依然變(bian)著法地發(fa)福(fu)利；有(you)的(de)(de)單(dan)位(wei)則(ze)矯枉過正(zheng)，連員(yuan)工(gong)的(de)(de)正(zheng)常福(fu)利也不敢(gan)發(fa)了。日(ri)前，中辦(ban)、國辦(ban)下發(fa)通知，明確指出(chu)保障(zhang)干(gan)部職(zhi)工(gong)按規(gui)定(ding)享(xiang)有(you)的(de)(de)正(zheng)常福(fu)利待(dai)遇，堅決杜絕“節(jie)(jie)日(ri)腐敗(bai)”。職(zhi)工(gong)享(xiang)有(you)哪些正(zheng)常福(fu)利待(dai)遇，保障(zhang)干(gan)部職(zhi)工(gong)按規(gui)定(ding)享(xiang)有(you)的(de)(de)正(zheng)常福(fu)利待(dai)遇應該(gai)注(zhu)意什么？小編就一一為您梳理(li)。

正常福利可以有八條紅線不能碰

干部職工按規定享有正常福利

《關(guan)于做好2016年元旦春節期間(jian)有(you)關(guan)工(gong)作的通知》（下文簡(jian)稱《通知》）指出，務實(shi)節儉組織好正(zheng)常的黨、團(tuan)、工(gong)會活動(dong)，開展好年終走訪慰(wei)問生(sheng)活困(kun)(kun)難黨員、老黨員、老干部(bu)和軍(jun)隊離退(tui)休(xiu)干部(bu)、優撫對象及企(qi)業困(kun)(kun)難職工(gong)等(deng)活動(dong)，保(bao)障干部(bu)職工(gong)按規定享有(you)的正(zheng)常福利待遇。

哪(na)些屬(shu)于(yu)正常福利呢(ni)？中華全國總工(gong)(gong)會多次與(yu)中央有關(guan)(guan)部門進行協商后，于(yu)2014年7月3日下發了(le)《關(guan)(guan)于(yu)加(jia)強(qiang)基(ji)層工(gong)(gong)會經費收支(zhi)管理(li)的通知》，規(gui)定工(gong)(gong)會組織(zhi)逢(feng)年過節可以向全體會員發放(fang)少量的節日慰問品。

2014年12月8日，中華全國總工會又下發《關于<關于加強基層工會經費收支管理的通知>的補充通知》，進一步明確規定：“逢年過節”的年節是指國家規定的法定節日；“節日慰問品”原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等；“少量”的標準，由省級工會根據當地的實際情況來確定。

嚴禁年底突擊花錢、濫發津貼

《通知》要求：堅持(chi)節儉辦晚會和節慶(qing)演出，嚴(yan)禁(jin)用(yong)財政性(xing)資金(jin)舉辦年會、經營性(xing)文藝(yi)晚會。嚴(yan)肅財經紀律，嚴(yan)禁(jin)年底(di)突擊(ji)花錢和濫發津貼、補貼、獎(jiang)金(jin)和實物。

堅決杜絕“節日腐敗”

《通知》指出，黨(dang)員(yuan)領導干部要帶頭崇(chong)廉拒(ju)腐，樹立良好家風(feng)，堅(jian)決杜(du)絕“節(jie)日腐敗”。

嚴禁違規用公款吃(chi)喝、旅游(you)和參與高(gao)消費娛樂健身活動(dong)。

嚴禁用公款購買贈送(song)賀年卡及煙花爆竹等年貨節禮。

嚴禁用公(gong)(gong)款接待(dai)走(zou)親訪友、外出旅游等非公(gong)(gong)務活動(dong)，嚴禁公(gong)(gong)車私(si)用或(huo)“私(si)車公(gong)(gong)養”，嚴禁違(wei)(wei)規(gui)收受禮(li)(li)品(pin)、禮(li)(li)金(jin)、消費卡(ka)等，嚴禁違(wei)(wei)規(gui)出入私(si)人會(hui)所，嚴禁違(wei)(wei)規(gui)操辦婚喪(sang)喜慶事宜并借機斂財，嚴禁違(wei)(wei)規(gui)參加老鄉會(hui)、校友會(hui)、戰友會(hui)。

要(yao)暢通群(qun)眾監督(du)渠(qu)道(dao)，加大監督(du)執紀問(wen)責(ze)力度，對(dui)違規違紀行為嚴查(cha)快(kuai)辦(ban)，對(dui)典(dian)型(xing)問(wen)題(ti)點(dian)名道(dao)姓(xing)通報(bao)曝(pu)光，形成(cheng)有(you)力震懾。

逢年過節 工會可以這樣發福利

中華全國總工(gong)會多次與中央有關(guan)部門(men)進行協商后(hou)，于(yu)2014年7月3日下發了(le)《關(guan)于(yu)加(jia)強基層工(gong)會經費收支(zhi)管理的通知(zhi)》，其中規(gui)定工(gong)會組織逢年過節可(ke)以向全體會員發放少量的節日慰問品。

2014年(nian)12月8日，中華(hua)全國總工(gong)會又下發《關于(yu)關于(yu)加強基層工(gong)會經費收支管理的(de)通知的(de)補充通知》，進一(yi)步明確規定：

“逢年(nian)過節(jie)(jie)”的(de)年(nian)節(jie)(jie)是(shi)指(zhi)國(guo)家規(gui)定(ding)的(de)法定(ding)節(jie)(jie)日；“節(jie)(jie)日慰問品(pin)”原(yuan)則(ze)上為符合中國(guo)傳統節(jie)(jie)日習慣的(de)用品(pin)和職工(gong)群眾必需的(de)一(yi)些生活用品(pin)等；“少量(liang)”的(de)標準，由省級工(gong)會根據當地的(de)實際情(qing)況來確定(ding)。

法定節(jie)(jie)(jie)日，根據(ju)國務(wu)院制定的《全(quan)國年節(jie)(jie)(jie)及紀念(nian)日放假辦(ban)法》，法定節(jie)(jie)(jie)日包括元旦、春(chun)節(jie)(jie)(jie)、清明節(jie)(jie)(jie)、勞動(dong)節(jie)(jie)(jie)、端午(wu)節(jie)(jie)(jie)、中秋節(jie)(jie)(jie)、國慶節(jie)(jie)(jie)。目前，各(ge)省級工會相繼(ji)出臺了具體(ti)量(liang)化標準。

這些紅線不能碰

元(yuan)旦春節(jie)哪(na)些紅線(xian)不(bu)能(neng)碰？《通知》指(zhi)出，黨員領導(dao)干部要帶(dai)頭崇廉拒(ju)腐，樹立(li)良好家風，堅決(jue)杜絕“節(jie)日腐敗”。為(wei)此，《通知》劃定了八條紅線(xian)：

嚴(yan)(yan)禁(jin)(jin)違(wei)(wei)(wei)規(gui)(gui)用(yong)公(gong)(gong)(gong)款吃喝、旅游(you)和參(can)與(yu)高(gao)消費娛(yu)樂健(jian)身活動；嚴(yan)(yan)禁(jin)(jin)用(yong)公(gong)(gong)(gong)款購買贈送賀年(nian)卡及煙花爆竹等年(nian)貨節禮(li)；嚴(yan)(yan)禁(jin)(jin)用(yong)公(gong)(gong)(gong)款接待走親訪友(you)(you)、外出(chu)旅游(you)等非公(gong)(gong)(gong)務活動；嚴(yan)(yan)禁(jin)(jin)公(gong)(gong)(gong)車(che)私(si)(si)用(yong)或“私(si)(si)車(che)公(gong)(gong)(gong)養”；嚴(yan)(yan)禁(jin)(jin)違(wei)(wei)(wei)規(gui)(gui)收受(shou)禮(li)品、禮(li)金、消費卡等；嚴(yan)(yan)禁(jin)(jin)違(wei)(wei)(wei)規(gui)(gui)出(chu)入私(si)(si)人會所；嚴(yan)(yan)禁(jin)(jin)違(wei)(wei)(wei)規(gui)(gui)操(cao)辦婚喪喜慶事宜(yi)并借機斂財；嚴(yan)(yan)禁(jin)(jin)違(wei)(wei)(wei)規(gui)(gui)參(can)加老(lao)鄉會、校友(you)(you)會、戰友(you)(you)會。

各地元旦春節福利有“硬杠杠”

山東元旦春節福利可以有全年不超1000元就行

今年(nian)1月，山東省總工會(hui)(hui)印發(fa)了(le)《關于貫(guan)徹(che)落實全國總工會(hui)(hui)加強基層工會(hui)(hui)經費收支管理有(you)關規(gui)定(ding)的通(tong)(tong)知》。通(tong)(tong)知明確，會(hui)(hui)員(yuan)生日可以(yi)發(fa)蛋糕(gao)等慰問(wen)品或指定(ding)蛋糕(gao)店的蛋糕(gao)領取券，每(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)不得超(chao)過(guo)(guo)200元；法定(ding)節(jie)日可以(yi)發(fa)傳統節(jie)日用品和生活必需品，每(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)年(nian)不得超(chao)過(guo)(guo)1000元；給予優秀學(xue)員(yuan)（包括自(zi)學(xue)）的獎(jiang)勵則是每(mei)(mei)(mei)(mei)人(ren)每(mei)(mei)(mei)(mei)次不得超(chao)過(guo)(guo)500元。

標準之外的福利，都是碰不(bu)得(de)的。上述負責人介紹，工會有“八(ba)不(bu)準”，不(bu)準用工會經費購買購物(wu)卡、代金(jin)券，搞請(qing)客(ke)送禮等(deng)活動，不(bu)準濫發津貼、補貼、獎金(jin)，不(bu)準用工會經費支付高消費性的娛樂健(jian)身活動等(deng)。

元旦春節到海南職工普通年貨可以有

年關(guan)將至，今(jin)年2月6日，海南(nan)省總工(gong)(gong)會(hui)下(xia)發《關(guan)于落實中華全(quan)國總工(gong)(gong)會(hui)辦公(gong)廳關(guan)于加強基(ji)層(ceng)工(gong)(gong)會(hui)經費(fei)收支(zhi)管理的通知的若干意(yi)(yi)見(jian)》（以下(xia)簡稱《意(yi)(yi)見(jian)》），明(ming)確(que)海南(nan)省職(zhi)工(gong)(gong)福利范圍，規(gui)定(ding)逢年過節（國家(jia)規(gui)定(ding)的法定(ding)節假日）可向工(gong)(gong)會(hui)會(hui)員發放(fang)少量簡裝粽子、月餅及(ji)普通年貨(huo)等慰(wei)問品，但全(quan)年最高人均不超過1000元。

逢年(nian)過節(jie)少(shao)量(liang)慰問(wen)品的(de)發放應(ying)遵(zun)守以下規定：①總(zong)量(liang)控制：總(zong)金額(e)須控制在(zai)基層(ceng)工(gong)會(hui)當年(nian)經(jing)費收入總(zong)額(e)的(de)30%以內(nei)，且不(bu)得超(chao)過當年(nian)留成撥繳經(jing)費收入，最(zui)高人均(jun)不(bu)超(chao)過1000元；②形式(shi)(shi)限定：慰問(wen)形式(shi)(shi)為(wei)(wei)實物；③對(dui)象(xiang)限定：慰問(wen)對(dui)象(xiang)為(wei)(wei)全體工(gong)會(hui)會(hui)員(yuan)。

熱評：元旦春節正常福利該有個“硬杠杠”

“八(ba)項(xiang)規(gui)定(ding)”出臺之后，一(yi)些(xie)單(dan)位開始猶豫(yu)起來：福(fu)利還要不(bu)(bu)要發(fa)？很明(ming)顯(xian)，這種糾結首先是(shi)(shi)對“八(ba)項(xiang)規(gui)定(ding)”等的誤讀。因為“八(ba)項(xiang)規(gui)定(ding)”所(suo)禁止、約束(shu)與規(gui)范(fan)的所(suo)謂(wei)福(fu)利，指是(shi)(shi)的那些(xie)違法違規(gui)的、不(bu)(bu)正(zheng)常(chang)的福(fu)利。其(qi)顯(xian)然(ran)不(bu)(bu)包(bao)含單(dan)位依(yi)照法律規(gui)定(ding)，正(zheng)常(chang)發(fa)放(fang)給員(yuan)工的勞動福(fu)利。因此，依(yi)然(ran)變著法兒違規(gui)違法給員(yuan)工發(fa)變相福(fu)利的單(dan)位，是(shi)(shi)頂風(feng)而(er)上，明(ming)顯(xian)是(shi)(shi)不(bu)(bu)應該的；而(er)借著“八(ba)項(xiang)規(gui)定(ding)”之口，連正(zheng)常(chang)福(fu)利也不(bu)(bu)發(fa)了，明(ming)顯(xian)又(you)是(shi)(shi)矯枉過正(zheng)。

對此，山東省給出(chu)了一個“每人(ren)每年節日慰問(wen)品折價不超過1000元(yuan)”的(de)標準。這樣(yang)的(de)硬(ying)杠杠一出(chu)，顯(xian)然有效地(di)解決(jue)了企業(ye)單(dan)位不知道(dao)該不該發、發多少等問(wen)題，同時也給了職工(gong)一份獲(huo)得勞動(dong)福利的(de)機(ji)會與希望。

福利并非洪水(shui)猛(meng)獸，特別是(shi)正常(chang)的職工勞(lao)動福利，其(qi)不(bu)僅不(bu)能取(qu)消，甚至(zhi)還要充分給予肯定與鼓勵(li)。對(dui)此，各地(di)不(bu)妨借鑒一(yi)下(xia)山(shan)東、河南等(deng)地(di)的做法，給正常(chang)福利來一(yi)個“硬杠杠”，將(jiang)其(qi)從(cong)借福利之名的變相(xiang)福利以及腐(fu)敗等(deng)中區分出來！