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跳(tiao)(tiao)槽、轉(zhuan)(zhuan)行(xing)不是說跳(tiao)(tiao)就跳(tiao)(tiao)，說轉(zhuan)(zhuan)就轉(zhuan)(zhuan)，需(xu)要(yao)在這(zhe)之(zhi)前做好各種準(zhun)(zhun)備(bei)。準(zhun)(zhun)備(bei)充分，就容易成功，準(zhun)(zhun)備(bei)不夠就是撞(zhuang)大(da)運，萬(wan)一沒(mei)有撞(zhuang)好，不僅浪費時(shi)間，還會耽誤職(zhi)業發展進(jin)度(du)。此外(wai)，跳(tiao)(tiao)槽、轉(zhuan)(zhuan)行(xing)還需(xu)要(yao)選擇適(shi)當(dang)的(de)(de)時(shi)間，同樣(yang)是你，同樣(yang)的(de)(de)準(zhun)(zhun)備(bei)，跳(tiao)(tiao)槽時(shi)間不同，收獲也(ye)將有很大(da)的(de)(de)差別。那么，如何選擇適(shi)當(dang)的(de)(de)時(shi)間跳(tiao)(tiao)槽、轉(zhuan)(zhuan)行(xing)呢？

大勢時間的選擇：

1、選擇大勢來臨的時機

如果沒有特殊情況，每年職場有兩次行情啟動，一個是春季2至4月，這時正是春節前后，一些上年工作不如意的或者準備通過跳槽得到提升的人開始紛紛起跳，準備在新的一年里有個好“薪情”，再一個就是8至10月份，在應屆畢業生浩浩蕩蕩的求職大(da)軍的(de)感召下，一(yi)些(xie)(xie)職(zhi)(zhi)場人(ren)士也(ye)隨(sui)波逐流，使職(zhi)(zhi)場形成一(yi)股大(da)潮，為跳槽、轉行創造良機。在為畢業生準(zhun)備的(de)各種招聘會(hui)上(shang)，會(hui)有(you)很(hen)多(duo)公(gong)司趁機選擇中高人(ren)才，而各類人(ren)才也(ye)趁機選擇更高職(zhi)(zhi)位，形成了金九銀十的(de)好行情(qing)。這兩個時(shi)期(qi)，因(yin)為有(you)很(hen)多(duo)人(ren)起跳，所以就(jiu)倒出一(yi)些(xie)(xie)好職(zhi)(zhi)位，就(jiu)如(ru)同跳棋盤(pan)上(shang)有(you)很(hen)多(duo)空穴，有(you)很(hen)多(duo)條路可以走，你的(de)選擇機會(hui)很(hen)多(duo)，當(dang)然薪酬和職(zhi)(zhi)位也(ye)容(rong)易得到提升。

2、選擇行情啟動的初期

如果在行情啟動(dong)初期(qi)(qi)起跳(tiao)，機(ji)會(hui)大于風險，而(er)且(qie)還(huan)能有充分的時間了(le)解新公(gong)司、新職(zhi)(zhi)位、新老板，萬一跳(tiao)槽之后不(bu)可心，還(huan)有機(ji)會(hui)再(zai)次選擇，如果是(shi)在行情末(mo)期(qi)(qi)，職(zhi)(zhi)場已經從熱火朝天、轟(hong)轟(hong)烈(lie)烈(lie)逐漸進入尾聲、變淡變冷，這(zhe)個時候起跳(tiao)，雖然看(kan)起來職(zhi)(zhi)位還(huan)不(bu)少，但是(shi)適(shi)合自(zi)己的職(zhi)(zhi)位選擇范圍很小，而(er)且(qie)萬一起跳(tiao)后落不(bu)下去，那么(me)風險將大于機(ji)會(hui)。再(zai)回頭時選擇余地(di)已很小。所以，2月(yue)和8月(yue)開始還(huan)是(shi)比較適(shi)合的。

3、選擇自己職業目標正在上升的時機

選(xuan)擇(ze)自己(ji)職(zhi)業目(mu)標正在上升的(de)時(shi)(shi)(shi)候(hou)跳(tiao)槽或轉(zhuan)行，將為(wei)提(ti)升自己(ji)帶來(lai)有利時(shi)(shi)(shi)機。比如(ru)今(jin)年(nian)8月(yue)，人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)一枝獨(du)秀，招聘火熱，如(ru)果你的(de)職(zhi)位目(mu)標是(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)，那(nei)么(me)，提(ti)升的(de)機會(hui)就到來(lai)了(le)，也有很多人(ren)(ren)(ren)(ren)在職(zhi)業顧問的(de)輔導下，轉(zhuan)行做了(le)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)（HR）、或跳(tiao)槽提(ti)升為(wei)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理（HRM）、人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)開(kai)發（HRD）。而軟(ruan)件工程師卻恰(qia)在此時(shi)(shi)(shi)開(kai)始疲軟(ruan)，職(zhi)位需求持平，而職(zhi)位供應下降，如(ru)果你不(bu)知(zhi)道內(nei)情，盲目(mu)的(de)認為(wei)軟(ruan)件工程師是(shi)搶手貨，行情火暴，隨(sui)時(shi)(shi)(shi)可以跳(tiao)槽，那(nei)就會(hui)處(chu)于被動(dong)局面。

4、選擇適合所在行業的時間

每個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)行(xing)業(ye)都(dou)有(you)季(ji)節性，如(ru)果你選(xuan)擇跳槽和轉行(xing)，都(dou)要(yao)考慮這個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)行(xing)業(ye)的時間因素，比如(ru)學(xue)校(xiao)，招聘(pin)都(dou)是在(zai)寒暑(shu)假，開學(xue)的前(qian)10天左右基本定員。這個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)時候，各(ge)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)學(xue)校(xiao)準備跳槽的老師會來個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)大(da)換防，你要(yao)是加盟跳槽大(da)軍，也(ye)能找個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)不錯的學(xue)校(xiao)，如(ru)果你在(zai)兩個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)學(xue)期之間跳槽，會引起(qi)學(xue)校(xiao)的反感(gan)，自己(ji)也(ye)因為各(ge)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)學(xue)校(xiao)都(dou)已經定員而處境(jing)困難(nan)。

個人時間的選擇

1、必須是在職業定位之后

跳(tiao)槽、轉(zhuan)行(xing)必須是在(zai)職(zhi)業(ye)定(ding)位(wei)(wei)之后，這樣(yang)，就(jiu)會有目標、有方向去(qu)選擇(ze)與自(zi)己“人崗匹配(pei)”的(de)(de)職(zhi)位(wei)(wei)。否(fou)則，盲目的(de)(de)漫無邊(bian)際的(de)(de)尋(xun)找，就(jiu)是找到覺得不(bu)錯的(de)(de)職(zhi)位(wei)(wei)，也(ye)會由(you)于“人崗不(bu)匹配(pei)”，導致再次跳(tiao)槽，要(yao)(yao)么你能力高(gao)于職(zhi)位(wei)(wei)要(yao)(yao)求，感到資源被浪(lang)費(fei)，想重新(xin)跳(tiao)槽，要(yao)(yao)么職(zhi)位(wei)(wei)要(yao)(yao)求高(gao)于你的(de)(de)能力，很快(kuai)被企業(ye)的(de)(de)新(xin)生(sheng)力量代替，被企業(ye)炒掉(diao)。

2、了解新公司之后

對新公(gong)司(si)的(de)(de)了(le)解非(fei)常重要(yao)，求(qiu)職前，要(yao)先了(le)解一下公(gong)司(si)的(de)(de)情況：總公(gong)司(si)所在地、規模、架(jia)構、背景(jing)、經營模式、目前的(de)(de)發展(zhan)狀況和未(wei)來的(de)(de)發展(zhan)規劃等概況等最好事(shi)先有(you)概略性的(de)(de)了(le)解，如(ru)無法得到書面資(zi)料，也(ye)要(yao)設法從該(gai)公(gong)司(si)或其同行中(zhong)(zhong)獲得情報。包括業(ye)績的(de)(de)表現、活動(dong)的(de)(de)規模，以(yi)及今后預定(ding)拓展(zhan)的(de)(de)業(ye)務等。另外(wai)，應聘企業(ye)的(de)(de)文化是(shi)(shi)什么？從而判斷出企業(ye)的(de)(de)環境是(shi)(shi)否公(gong)平(ping)，也(ye)可以(yi)判斷出如(ru)果入(ru)職該(gai)企業(ye)，上升(sheng)通道中(zhong)(zhong)是(shi)(shi)否有(you)被限制因素(su)。避免因為急于(yu)找(zhao)到工(gong)作而上當(dang)受騙。進(jin)入(ru)某(mou)個公(gong)司(si)也(ye)不要(yao)盲目歡喜，要(yao)謹慎(shen)地觀察、思考，有(you)沒有(you)投錯公(gong)司(si)。

3、做好各種準備之后

人們常言(yan)：不(bu)打無準(zhun)(zhun)(zhun)(zhun)備(bei)(bei)(bei)之仗。因此在(zai)跳槽、轉行之前，準(zhun)(zhun)(zhun)(zhun)備(bei)(bei)(bei)工作馬虎(hu)不(bu)得，如：簡歷是否(fou)針對職位目(mu)標和(he)職位信息，面(mian)試(shi)的準(zhun)(zhun)(zhun)(zhun)備(bei)(bei)(bei)是否(fou)充分，面(mian)試(shi)前要做(zuo)好幾個(ge)準(zhun)(zhun)(zhun)(zhun)備(bei)(bei)(bei)：心理準(zhun)(zhun)(zhun)(zhun)備(bei)(bei)(bei)、物(wu)資準(zhun)(zhun)(zhun)(zhun)備(bei)(bei)(bei)、問題準(zhun)(zhun)(zhun)(zhun)備(bei)(bei)(bei)、研究準(zhun)(zhun)(zhun)(zhun)備(bei)(bei)(bei)、禮儀準(zhun)(zhun)(zhun)(zhun)備(bei)(bei)(bei)等。

提(ti)(ti)示(shi)：總之(zhi)，跳(tiao)槽、轉(zhuan)行的(de)時間選擇很有學(xue)問，要仔細(xi)研究自己所在行業(ye)、職位的(de)跳(tiao)槽、轉(zhuan)行時間，選擇出適合(he)、適當的(de)時間，這樣才能抓住機(ji)遇(yu)，為提(ti)(ti)升自己創造(zao)良好的(de)契機(ji)，達到跳(tiao)槽、轉(zhuan)行的(de)預期效果。