德州事業單位養老保險改革 20余萬人納入社保體系
齊魯人才網 . 2016-11-17發布(bu)

16日下午,德州市政府新聞辦舉行新聞發布會,通報德州市機關事業單位養老保險制度改革的有關情況。記者從會上獲悉,德州市機關事業單位工作人員養老保險制度改革啟動,意味著德州20余萬名機關事業單位工作人員和退休人員被納入社會養老保險體系。

本次改革適用于(yu)按(an)照公務(wu)員法管理的單位(wei)、參照公務(wu)員法管理的機(ji)關(單位(wei))、事(shi)業單位(wei)及(ji)其(qi)編制內(nei)的工作人員,改革的時間(jian)(改革基準日)為2014年10月1日。

在繳(jiao)費(fei)(fei)比例(li)(li)和繳(jiao)費(fei)(fei)基(ji)數方(fang)面,具(ju)體規(gui)定是單位按(an)(an)(an)參加機(ji)關事業(ye)單位養老保(bao)險工作人(ren)員的(de)個人(ren)繳(jiao)費(fei)(fei)工資之和作為繳(jiao)費(fei)(fei)基(ji)數,按(an)(an)(an)20%的(de)比例(li)(li)繳(jiao)費(fei)(fei);個人(ren)按(an)(an)(an)規(gui)定的(de)工資項(xiang)目(mu)之和作為繳(jiao)費(fei)(fei)基(ji)數,按(an)(an)(an)8%的(de)比例(li)(li)繳(jiao)費(fei)(fei),全部計(ji)(ji)入(ru)個人(ren)賬戶,按(an)(an)(an)規(gui)定計(ji)(ji)息,余額可以依(yi)法繼(ji)承。

在(zai)基本養(yang)(yang)老(lao)金(jin)待(dai)遇(yu)(yu)確定機制方面,改(gai)革后基本養(yang)(yang)老(lao)金(jin)待(dai)遇(yu)(yu)由兩部分組成:一(yi)是基礎(chu)養(yang)(yang)老(lao)金(jin),以省上年(nian)度在(zai)崗職工(gong)月平(ping)均(jun)工(gong)資和本人指(zhi)數化月平(ping)均(jun)繳(jiao)費(fei)工(gong)資的(de)平(ping)均(jun)值為基數,繳(jiao)費(fei)每(mei)滿1年(nian)發給1%。基礎(chu)養(yang)(yang)老(lao)金(jin)主(zhu)要體現(xian)(xian)了(le)“長繳(jiao)多(duo)得”,繳(jiao)費(fei)時間越(yue)長,待(dai)遇(yu)(yu)水平(ping)越(yue)高。二(er)是個(ge)人賬(zhang)(zhang)戶(hu)養(yang)(yang)老(lao)金(jin),以個(ge)人賬(zhang)(zhang)戶(hu)儲存額除以國家統一(yi)規定的(de)月數計發。個(ge)人賬(zhang)(zhang)戶(hu)儲存額包含歷年(nian)個(ge)人繳(jiao)費(fei)的(de)本金(jin)與利(li)息。個(ge)人賬(zhang)(zhang)戶(hu)養(yang)(yang)老(lao)金(jin)主(zhu)要體現(xian)(xian)了(le)“多(duo)繳(jiao)多(duo)得”,繳(jiao)費(fei)越(yue)多(duo),待(dai)遇(yu)(yu)水平(ping)越(yue)高。

為(wei)(wei)保證改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)的(de)(de)(de)平穩(wen)過(guo)渡(du),改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)后(hou)基本(ben)養(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)待(dai)遇的(de)(de)(de)確定(ding),實(shi)行(xing)“老(lao)(lao)(lao)(lao)人(ren)(ren)老(lao)(lao)(lao)(lao)辦(ban)(ban)(ban)法(fa)、新人(ren)(ren)新辦(ban)(ban)(ban)法(fa)、中(zhong)人(ren)(ren)逐步(bu)(bu)過(guo)渡(du)辦(ban)(ban)(ban)法(fa)”,即(ji)“老(lao)(lao)(lao)(lao)人(ren)(ren)老(lao)(lao)(lao)(lao)辦(ban)(ban)(ban)法(fa)”就(jiu)(jiu)是改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)前(qian)已經(jing)退休(xiu)(xiu)的(de)(de)(de)“老(lao)(lao)(lao)(lao)人(ren)(ren)”,繼續按(an)照原(yuan)待(dai)遇標準(zhun)發(fa)(fa)放基本(ben)養(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin),同(tong)時(shi)執行(xing)今后(hou)的(de)(de)(de)待(dai)遇調整(zheng)政策(ce);“新人(ren)(ren)新辦(ban)(ban)(ban)法(fa)”就(jiu)(jiu)是改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)后(hou)參加工作的(de)(de)(de)“新人(ren)(ren)”,退休(xiu)(xiu)時(shi)按(an)這(zhe)次改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)確定(ding)的(de)(de)(de)基本(ben)養(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)待(dai)遇計發(fa)(fa)辦(ban)(ban)(ban)法(fa)計發(fa)(fa)基礎(chu)養(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)和個人(ren)(ren)賬戶(hu)養(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin);“中(zhong)人(ren)(ren)逐步(bu)(bu)過(guo)渡(du)辦(ban)(ban)(ban)法(fa)”就(jiu)(jiu)是對于(yu)改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)前(qian)參加工作、改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)后(hou)退休(xiu)(xiu)的(de)(de)(de)“中(zhong)人(ren)(ren)”,改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)前(qian)機關事(shi)業單位的(de)(de)(de)工作年限(xian)認(ren)定(ding)為(wei)(wei)“視(shi)同(tong)繳費年限(xian)”,在發(fa)(fa)給基礎(chu)養(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)和個人(ren)(ren)賬戶(hu)養(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)的(de)(de)(de)同(tong)時(shi),再依據(ju)視(shi)同(tong)繳費年限(xian)長(chang)短等因素(su)發(fa)(fa)給過(guo)渡(du)性養(yang)老(lao)(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)(jin)。為(wei)(wei)更好地(di)保障“中(zhong)人(ren)(ren)”待(dai)遇平穩(wen)過(guo)渡(du),自改(gai)(gai)(gai)革(ge)(ge)之日起設立(li)10年過(guo)渡(du)期。

此外,在改(gai)革基(ji)本養老保險(xian)制度(du)的同時,改(gai)革范圍內的所有機(ji)關事業單位工作人(ren)員(不包括已退休人(ren)員)都建(jian)立職業年金(jin)制度(du)。職業年金(jin)基(ji)金(jin)采用(yong)個人(ren)賬戶(hu)方式(shi)管理,單位按(an)工資總額的8%繳費(fei),個人(ren)按(an)本人(ren)繳費(fei)工資的4%繳費(fei),連同投資運(yun)營(ying)收益全部(bu)計入個人(ren)賬戶(hu)。

據了解,改革(ge)之后(hou)(hou),整體(ti)上(shang)不(bu)會降低機(ji)關(guan)(guan)事(shi)業單位(wei)(wei)工作人(ren)(ren)(ren)(ren)員的(de)養老(lao)(lao)待遇(yu)水平。對于機(ji)關(guan)(guan)事(shi)業單位(wei)(wei)的(de)勞動合同(tong)制工人(ren)(ren)(ren)(ren)問題(ti),德(de)州(zhou)市人(ren)(ren)(ren)(ren)社局相關(guan)(guan)負(fu)責(ze)人(ren)(ren)(ren)(ren)表示,原則上(shang),這(zhe)部(bu)分群體(ti)與其(qi)他編制內人(ren)(ren)(ren)(ren)員應執(zhi)行(xing)同(tong)樣的(de)的(de)參保繳費政(zheng)策(ce),改革(ge)前已退(tui)休的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員,其(qi)養老(lao)(lao)金(jin)按規定納入統籌基金(jin)支付;改革(ge)后(hou)(hou)退(tui)休的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)員,暫按省有關(guan)(guan)規定計發(fa)養老(lao)(lao)金(jin)。這(zhe)部(bu)分人(ren)(ren)(ren)(ren)員在機(ji)關(guan)(guan)事(shi)業單位(wei)(wei)養老(lao)(lao)保險制度改革(ge)前的(de)個人(ren)(ren)(ren)(ren)繳費暫不(bu)返還(huan)。對于今后(hou)(hou)是否返還(huan),繳費指(zhi)數如何(he)認(ren)定等問題(ti),待國(guo)家和省政(zheng)策(ce)明(ming)確后(hou)(hou)再(zai)行(xing)處理。