4399在线视频免费观看

16日下午，德州市政府新聞辦舉行新聞發布會，通報德州市機關事業單位養老保險制度改革的有關情況。記者從會上獲悉，德州市機關事業單位工作人員養老保險制度改革啟動，意味著德州20余萬名機關事業單位工作人員和退休人員被納入社會養老保險體系。

本次改(gai)革(ge)適(shi)用于按照(zhao)公務員(yuan)(yuan)法管(guan)理的(de)(de)單位、參照(zhao)公務員(yuan)(yuan)法管(guan)理的(de)(de)機(ji)關（單位）、事業單位及其編制內的(de)(de)工作人員(yuan)(yuan)，改(gai)革(ge)的(de)(de)時間(jian)（改(gai)革(ge)基(ji)準日(ri)）為2014年10月1日(ri)。

在繳費(fei)比例和繳費(fei)基數方(fang)面，具體規(gui)定(ding)是單位按參(can)加(jia)機關事業單位養老保(bao)險(xian)工作(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)的(de)個人(ren)繳費(fei)工資之(zhi)和作(zuo)(zuo)為繳費(fei)基數，按20%的(de)比例繳費(fei)；個人(ren)按規(gui)定(ding)的(de)工資項目之(zhi)和作(zuo)(zuo)為繳費(fei)基數，按8%的(de)比例繳費(fei)，全(quan)部計入個人(ren)賬(zhang)戶，按規(gui)定(ding)計息，余額可以(yi)依(yi)法繼(ji)承。

在基本養(yang)(yang)老金待遇確定機制方面，改革后基本養(yang)(yang)老金待遇由兩部分組成(cheng)：一(yi)是(shi)基礎養(yang)(yang)老金，以省(sheng)上年度在崗(gang)職工月(yue)平(ping)(ping)均(jun)工資和本人(ren)指數化月(yue)平(ping)(ping)均(jun)繳(jiao)(jiao)(jiao)費工資的平(ping)(ping)均(jun)值為基數，繳(jiao)(jiao)(jiao)費每滿1年發(fa)給(gei)1%。基礎養(yang)(yang)老金主(zhu)要體(ti)現了“長(chang)繳(jiao)(jiao)(jiao)多得”，繳(jiao)(jiao)(jiao)費時間越(yue)(yue)長(chang)，待遇水平(ping)(ping)越(yue)(yue)高。二(er)是(shi)個(ge)(ge)人(ren)賬(zhang)戶養(yang)(yang)老金，以個(ge)(ge)人(ren)賬(zhang)戶儲(chu)存額除以國家統(tong)一(yi)規(gui)定的月(yue)數計發(fa)。個(ge)(ge)人(ren)賬(zhang)戶儲(chu)存額包含歷年個(ge)(ge)人(ren)繳(jiao)(jiao)(jiao)費的本金與(yu)利(li)息。個(ge)(ge)人(ren)賬(zhang)戶養(yang)(yang)老金主(zhu)要體(ti)現了“多繳(jiao)(jiao)(jiao)多得”，繳(jiao)(jiao)(jiao)費越(yue)(yue)多，待遇水平(ping)(ping)越(yue)(yue)高。

為保證改(gai)(gai)革(ge)(ge)的(de)平穩(wen)過(guo)渡，改(gai)(gai)革(ge)(ge)后基本養(yang)(yang)老金待(dai)(dai)(dai)遇的(de)確定，實(shi)行(xing)“老人(ren)(ren)(ren)(ren)老辦(ban)法(fa)(fa)、新(xin)人(ren)(ren)(ren)(ren)新(xin)辦(ban)法(fa)(fa)、中(zhong)(zhong)人(ren)(ren)(ren)(ren)逐(zhu)步過(guo)渡辦(ban)法(fa)(fa)”，即“老人(ren)(ren)(ren)(ren)老辦(ban)法(fa)(fa)”就是(shi)改(gai)(gai)革(ge)(ge)前(qian)已經退休(xiu)的(de)“老人(ren)(ren)(ren)(ren)”，繼(ji)續按照原待(dai)(dai)(dai)遇標準發(fa)(fa)放基本養(yang)(yang)老金，同時(shi)執行(xing)今后的(de)待(dai)(dai)(dai)遇調整政策；“新(xin)人(ren)(ren)(ren)(ren)新(xin)辦(ban)法(fa)(fa)”就是(shi)改(gai)(gai)革(ge)(ge)后參(can)加工作的(de)“新(xin)人(ren)(ren)(ren)(ren)”，退休(xiu)時(shi)按這次改(gai)(gai)革(ge)(ge)確定的(de)基本養(yang)(yang)老金待(dai)(dai)(dai)遇計(ji)發(fa)(fa)辦(ban)法(fa)(fa)計(ji)發(fa)(fa)基礎養(yang)(yang)老金和(he)個人(ren)(ren)(ren)(ren)賬戶養(yang)(yang)老金；“中(zhong)(zhong)人(ren)(ren)(ren)(ren)逐(zhu)步過(guo)渡辦(ban)法(fa)(fa)”就是(shi)對于改(gai)(gai)革(ge)(ge)前(qian)參(can)加工作、改(gai)(gai)革(ge)(ge)后退休(xiu)的(de)“中(zhong)(zhong)人(ren)(ren)(ren)(ren)”，改(gai)(gai)革(ge)(ge)前(qian)機關事(shi)業單位(wei)的(de)工作年限認定為“視同繳(jiao)費年限”，在發(fa)(fa)給基礎養(yang)(yang)老金和(he)個人(ren)(ren)(ren)(ren)賬戶養(yang)(yang)老金的(de)同時(shi)，再依據視同繳(jiao)費年限長(chang)短等(deng)因素(su)發(fa)(fa)給過(guo)渡性(xing)養(yang)(yang)老金。為更好地保障“中(zhong)(zhong)人(ren)(ren)(ren)(ren)”待(dai)(dai)(dai)遇平穩(wen)過(guo)渡，自改(gai)(gai)革(ge)(ge)之日起設(she)立10年過(guo)渡期。

此外(wai)，在改(gai)革基(ji)本養老保險制度的(de)同時，改(gai)革范圍(wei)內的(de)所有機關(guan)事業單位工(gong)作人員（不包括已退休人員）都建立(li)職業年金(jin)(jin)制度。職業年金(jin)(jin)基(ji)金(jin)(jin)采用個(ge)人賬(zhang)戶方式管理，單位按工(gong)資(zi)(zi)總額的(de)8%繳(jiao)(jiao)費(fei)，個(ge)人按本人繳(jiao)(jiao)費(fei)工(gong)資(zi)(zi)的(de)4%繳(jiao)(jiao)費(fei)，連(lian)同投資(zi)(zi)運營收益全部計入個(ge)人賬(zhang)戶。

據了解，改(gai)(gai)(gai)革之后(hou)，整(zheng)體(ti)上不會降(jiang)低機關事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位工作人(ren)員(yuan)(yuan)的養(yang)老(lao)待遇水平。對于機關事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位的勞動合同制(zhi)工人(ren)問題(ti)，德州(zhou)市人(ren)社局相(xiang)關負責人(ren)表示(shi)，原則上，這部分群(qun)體(ti)與其他編(bian)制(zhi)內人(ren)員(yuan)(yuan)應執行同樣(yang)的的參保(bao)繳(jiao)費(fei)政(zheng)策，改(gai)(gai)(gai)革前已退休(xiu)的人(ren)員(yuan)(yuan)，其養(yang)老(lao)金按(an)(an)規定(ding)(ding)納入(ru)統籌基金支付；改(gai)(gai)(gai)革后(hou)退休(xiu)的人(ren)員(yuan)(yuan)，暫(zan)按(an)(an)省有(you)關規定(ding)(ding)計發養(yang)老(lao)金。這部分人(ren)員(yuan)(yuan)在(zai)機關事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位養(yang)老(lao)保(bao)險制(zhi)度改(gai)(gai)(gai)革前的個人(ren)繳(jiao)費(fei)暫(zan)不返還。對于今后(hou)是否返還，繳(jiao)費(fei)指數如(ru)何(he)認定(ding)(ding)等問題(ti)，待國家和省政(zheng)策明(ming)確(que)后(hou)再行處理(li)。