4399在线视频免费观看

16日下午，德州市政府新聞辦舉行新聞發布會，通報德州市機關事業單位養老保險制度改革的有關情況。記者從會上獲悉，德州市機關事業單位工作人員養老保險制度改革啟動，意味著德州20余萬名機關事業單位工作人員和退休人員被納入社會養老保險體系。

本(ben)次改(gai)革適用于按照公務員(yuan)法管(guan)理的(de)(de)(de)單(dan)(dan)位、參照公務員(yuan)法管(guan)理的(de)(de)(de)機關（單(dan)(dan)位）、事業單(dan)(dan)位及其編(bian)制(zhi)內(nei)的(de)(de)(de)工作人員(yuan)，改(gai)革的(de)(de)(de)時間（改(gai)革基準日）為2014年(nian)10月1日。

在繳費(fei)比(bi)(bi)例(li)和繳費(fei)基(ji)數方面，具(ju)體(ti)規(gui)定(ding)是單位按參加機(ji)關事業單位養老保險工(gong)(gong)(gong)作人(ren)員的(de)個(ge)人(ren)繳費(fei)工(gong)(gong)(gong)資之(zhi)和作為繳費(fei)基(ji)數，按20%的(de)比(bi)(bi)例(li)繳費(fei)；個(ge)人(ren)按規(gui)定(ding)的(de)工(gong)(gong)(gong)資項目(mu)之(zhi)和作為繳費(fei)基(ji)數，按8%的(de)比(bi)(bi)例(li)繳費(fei)，全部計入個(ge)人(ren)賬戶，按規(gui)定(ding)計息，余額可以依法繼承。

在基(ji)(ji)本(ben)養(yang)老(lao)(lao)金待遇(yu)確定機制方面(mian)，改革后(hou)基(ji)(ji)本(ben)養(yang)老(lao)(lao)金待遇(yu)由兩部分(fen)組成：一是基(ji)(ji)礎養(yang)老(lao)(lao)金，以省上年(nian)度在崗職(zhi)工(gong)月(yue)平(ping)均工(gong)資(zi)和本(ben)人指(zhi)數(shu)化(hua)月(yue)平(ping)均繳(jiao)費(fei)工(gong)資(zi)的平(ping)均值為基(ji)(ji)數(shu)，繳(jiao)費(fei)每(mei)滿(man)1年(nian)發給1%。基(ji)(ji)礎養(yang)老(lao)(lao)金主(zhu)要體現了“長繳(jiao)多(duo)得”，繳(jiao)費(fei)時間越(yue)長，待遇(yu)水(shui)平(ping)越(yue)高。二是個(ge)(ge)(ge)人賬戶(hu)養(yang)老(lao)(lao)金，以個(ge)(ge)(ge)人賬戶(hu)儲存(cun)額除以國(guo)家統(tong)一規定的月(yue)數(shu)計發。個(ge)(ge)(ge)人賬戶(hu)儲存(cun)額包含歷年(nian)個(ge)(ge)(ge)人繳(jiao)費(fei)的本(ben)金與利息。個(ge)(ge)(ge)人賬戶(hu)養(yang)老(lao)(lao)金主(zhu)要體現了“多(duo)繳(jiao)多(duo)得”，繳(jiao)費(fei)越(yue)多(duo)，待遇(yu)水(shui)平(ping)越(yue)高。

為(wei)(wei)保(bao)證(zheng)改(gai)(gai)(gai)革(ge)的(de)平穩(wen)(wen)過渡(du)，改(gai)(gai)(gai)革(ge)后(hou)基本養(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)待(dai)遇(yu)(yu)的(de)確定(ding)，實行“老(lao)(lao)(lao)人老(lao)(lao)(lao)辦(ban)法(fa)、新(xin)人新(xin)辦(ban)法(fa)、中人逐(zhu)步過渡(du)辦(ban)法(fa)”，即“老(lao)(lao)(lao)人老(lao)(lao)(lao)辦(ban)法(fa)”就是(shi)改(gai)(gai)(gai)革(ge)前(qian)已經退(tui)休的(de)“老(lao)(lao)(lao)人”，繼續按照原(yuan)待(dai)遇(yu)(yu)標(biao)準(zhun)發(fa)放基本養(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)，同(tong)(tong)時執行今(jin)后(hou)的(de)待(dai)遇(yu)(yu)調(diao)整(zheng)政策；“新(xin)人新(xin)辦(ban)法(fa)”就是(shi)改(gai)(gai)(gai)革(ge)后(hou)參加工(gong)作(zuo)的(de)“新(xin)人”，退(tui)休時按這(zhe)次改(gai)(gai)(gai)革(ge)確定(ding)的(de)基本養(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)待(dai)遇(yu)(yu)計(ji)發(fa)辦(ban)法(fa)計(ji)發(fa)基礎(chu)養(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)和個人賬戶養(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)；“中人逐(zhu)步過渡(du)辦(ban)法(fa)”就是(shi)對(dui)于(yu)改(gai)(gai)(gai)革(ge)前(qian)參加工(gong)作(zuo)、改(gai)(gai)(gai)革(ge)后(hou)退(tui)休的(de)“中人”，改(gai)(gai)(gai)革(ge)前(qian)機(ji)關事業單位的(de)工(gong)作(zuo)年限(xian)認(ren)定(ding)為(wei)(wei)“視同(tong)(tong)繳費(fei)年限(xian)”，在發(fa)給基礎(chu)養(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)和個人賬戶養(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)的(de)同(tong)(tong)時，再依據視同(tong)(tong)繳費(fei)年限(xian)長短等因素發(fa)給過渡(du)性(xing)養(yang)(yang)老(lao)(lao)(lao)金(jin)(jin)。為(wei)(wei)更好地保(bao)障“中人”待(dai)遇(yu)(yu)平穩(wen)(wen)過渡(du)，自改(gai)(gai)(gai)革(ge)之日起設立(li)10年過渡(du)期。

此外，在改革基本養老保(bao)險制度的同(tong)時，改革范(fan)圍(wei)內的所有(you)機關(guan)事業單位工作人(ren)員(yuan)（不包括(kuo)已退休人(ren)員(yuan)）都(dou)建立職(zhi)(zhi)業年(nian)金(jin)制度。職(zhi)(zhi)業年(nian)金(jin)基金(jin)采(cai)用個人(ren)賬戶方式管理，單位按工資(zi)總額的8%繳費(fei)，個人(ren)按本人(ren)繳費(fei)工資(zi)的4%繳費(fei)，連同(tong)投資(zi)運營收益全部計入個人(ren)賬戶。

據了解(jie)，改(gai)(gai)革(ge)(ge)之(zhi)后，整體(ti)上不(bu)會(hui)降低機關(guan)事(shi)(shi)業(ye)單位工作人員(yuan)的(de)(de)養(yang)老(lao)待遇(yu)水平。對(dui)于(yu)機關(guan)事(shi)(shi)業(ye)單位的(de)(de)勞動合(he)同(tong)制工人問(wen)題(ti)，德州市人社局相關(guan)負責人表示，原則上，這部分群體(ti)與其他編(bian)制內人員(yuan)應執行同(tong)樣的(de)(de)的(de)(de)參保繳費政策(ce)(ce)，改(gai)(gai)革(ge)(ge)前已退(tui)休的(de)(de)人員(yuan)，其養(yang)老(lao)金按規(gui)定納入(ru)統籌(chou)基金支付；改(gai)(gai)革(ge)(ge)后退(tui)休的(de)(de)人員(yuan)，暫(zan)按省有關(guan)規(gui)定計(ji)發(fa)養(yang)老(lao)金。這部分人員(yuan)在機關(guan)事(shi)(shi)業(ye)單位養(yang)老(lao)保險制度改(gai)(gai)革(ge)(ge)前的(de)(de)個人繳費暫(zan)不(bu)返還(huan)。對(dui)于(yu)今后是否返還(huan)，繳費指數如何(he)認定等問(wen)題(ti)，待國家和(he)省政策(ce)(ce)明確后再行處理(li)。