4399在线视频免费观看

臨邑縣以認真落實(shi)就業(ye)和再就業(ye)工作為重點，不斷加強縣內失業(ye)人(ren)(ren)員基(ji)礎信息管理，構筑失業(ye)人(ren)(ren)員再就業(ye)平(ping)臺，積極創(chuang)造各(ge)種(zhong)條件，千方百計(ji)解(jie)決失業(ye)人(ren)(ren)員再就業(ye)，改(gai)善了就業(ye)狀況，進一(yi)步提(ti)高了就業(ye)率(lv)，促進了家庭(ting)和社會的和諧穩定。

依托(tuo)國家(jia)的優惠政策，增加再就(jiu)業(ye)(ye)崗(gang)(gang)位。積極(ji)組(zu)織社區人員學(xue)習相關政策，認真落實好公益性(xing)崗(gang)(gang)位等各(ge)項就(jiu)業(ye)(ye)優惠政策，加大扶持力(li)(li)度，并協調(diao)有關部門為自主創業(ye)(ye)者減免相關費用，幫助(zhu)協調(diao)“40、50”人員及其(qi)他(ta)特殊群體重(zhong)新走(zou)上就(jiu)業(ye)(ye)崗(gang)(gang)位。通過不懈努(nu)力(li)(li)，臨邑(yi)縣就(jiu)業(ye)(ye)工作(zuo)有了(le)(le)長足發展，實現了(le)(le)下崗(gang)(gang)職工下崗(gang)(gang)不失業(ye)(ye)，生活(huo)有了(le)(le)保障，家(jia)庭更(geng)溫暖(nuan)，社會更(geng)穩定。

依托省、市、縣網，帶動社區居民(min)就業。充(chong)分利用各(ge)級就業網絡收集信息(xi)，并定期向(xiang)居民(min)公布，使他們了(le)解社會的就業需求。并通過(guo)走(zou)訪、調(diao)查等(deng)形式了(le)解轄(xia)區內各(ge)企業的用工情(qing)況，及時與企業溝通，搭建互(hu)選平臺，做到(dao)了(le)再就業工作(zuo)的雙向(xiang)溝通，自主選擇。

依(yi)托培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓體(ti)系(xi)，加(jia)強就業(ye)前培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓，確保(bao)取得實效。提倡下(xia)崗失業(ye)人員(yuan)(yuan)、自主(zhu)創(chuang)業(ye)人員(yuan)(yuan)和有創(chuang)業(ye)愿望(wang)的人員(yuan)(yuan)參(can)加(jia)技(ji)能培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓班(ban)，依(yi)托各級再就業(ye)體(ti)系(xi)，不定期(qi)組織社區內各類失業(ye)人員(yuan)(yuan)參(can)加(jia)就業(ye)技(ji)能培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓班(ban)，組織大(da)中專畢(bi)業(ye)生參(can)加(jia)創(chuang)業(ye)培(pei)(pei)(pei)(pei)(pei)訓等(deng)。

依托社區(qu)(qu)文化陣地(di)，開展就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)服務。充分利(li)用社區(qu)(qu)宣(xuan)傳(chuan)單(dan)、圖片、宣(xuan)傳(chuan)欄等(deng)社區(qu)(qu)文化陣地(di)宣(xuan)傳(chuan)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)政策(ce)、開展就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)咨詢(xun)、發布用工信息等(deng)，進一步促(cu)進再就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)工作的(de)開展。通過勞動(dong)保(bao)障(zhang)事務站工作人員認真、扎實、有效的(de)工作，在失業(ye)人員了(le)解就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)信息的(de)同(tong)時，引導(dao)他們轉變就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)觀念，樹立正確的(de)擇業(ye)觀，以適應市場需求，自強(qiang)不息，實現再就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)。

通過(guo)以上(shang)措施，切實解決好(hao)就(jiu)業困難群體的就(jiu)業問題，推動再就(jiu)業工作更上(shang)一個新臺階(jie)。