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上半年，煙臺夯實(shi)基礎、增強后勁、加(jia)快產(chan)業(ye)發展，積(ji)極創(chuang)造就(jiu)業(ye)崗位，降低就(jiu)業(ye)門(men)檻，最大限度激發群眾的創(chuang)業(ye)潛能，全市(shi)城鎮居民收入增長(chang)穩中趨緩。據國家統計(ji)局我市(shi)調(diao)查(cha)隊調(diao)查(cha)資料顯示(shi)，上半年煙臺市(shi)城鎮居民人均可支配收入17129元，同比(bi)增長(chang)7.7%，與一季度增幅持平(ping)。

工(gong)資(zi)性收(shou)入仍(reng)是城鎮居(ju)民(min)可支配收(shou)入最(zui)(zui)主要來源。隨著我市(shi)新(xin)的最(zui)(zui)低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準的出臺，月(yue)最(zui)(zui)低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準由1380元(yuan)(yuan)調整為1500元(yuan)(yuan)，小(xiao)時最(zui)(zui)低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準由14.5元(yuan)(yuan)調整為15元(yuan)(yuan)；2014年(nian)到2015年(nian)我市(shi)還相繼出臺了市(shi)直機關工(gong)資(zi)及補(bu)貼調整的政策(ce)。在政策(ce)的助(zhu)力下，上半年(nian)我市(shi)城鎮居(ju)民(min)人均(jun)工(gong)資(zi)性收(shou)入10356元(yuan)(yuan)，同比(bi)增長(chang)7.5%，占可支配收(shou)入的比(bi)重為60.5%。工(gong)資(zi)性收(shou)入是城鎮居(ju)民(min)可支配收(shou)入最(zui)(zui)主要來源。

經(jing)(jing)營性收(shou)(shou)入(ru)(ru)是城鎮居民可支配(pei)收(shou)(shou)入(ru)(ru)的(de)重(zhong)要(yao)(yao)來源(yuan)。受到經(jing)(jing)濟(ji)形勢總(zong)體(ti)趨于平緩(huan)的(de)影響，加之目前正處于調結構的(de)經(jing)(jing)濟(ji)新常態(tai)，我市城鎮居民經(jing)(jing)營性收(shou)(shou)入(ru)(ru)與去年同期相比基本保持相同水平。上半年，全市城鎮居民人均經(jing)(jing)營性收(shou)(shou)入(ru)(ru)2492元，占可支配(pei)收(shou)(shou)入(ru)(ru)的(de)比重(zhong)為14.5%，是城鎮居民可支配(pei)收(shou)(shou)入(ru)(ru)的(de)重(zhong)要(yao)(yao)組成部分。

財(cai)產(chan)性收(shou)入(ru)(ru)是(shi)城鎮(zhen)居民可(ke)支配(pei)收(shou)入(ru)(ru)的(de)重要補充。上半年我市城鎮(zhen)居民人均財(cai)產(chan)性收(shou)入(ru)(ru)1780元，同比增長1%，占可(ke)支配(pei)收(shou)入(ru)(ru)的(de)比重為10.4%。由銀行存款利(li)(li)息、紅利(li)(li)收(shou)入(ru)(ru)、出租閑置住房的(de)租金收(shou)入(ru)(ru)等構成的(de)財(cai)產(chan)性收(shou)入(ru)(ru)是(shi)城鎮(zhen)居民可(ke)支配(pei)收(shou)入(ru)(ru)的(de)重要補充。

轉移性收入(ru)(ru)(ru)(ru)是拉動城(cheng)(cheng)鎮(zhen)居(ju)(ju)民(min)可支配(pei)收入(ru)(ru)(ru)(ru)增長的重(zhong)要因素。自2005年以來，我市(shi)連續多次(ci)為企(qi)業退休人(ren)員(yuan)上調養老金，并增加了企(qi)業退休人(ren)員(yuan)的取暖補貼等。在政策的扶持(chi)下，今年上半(ban)年我市(shi)城(cheng)(cheng)鎮(zhen)居(ju)(ju)民(min)人(ren)均轉移性收入(ru)(ru)(ru)(ru)達到2500元，同比增長23.8%，占可支配(pei)收入(ru)(ru)(ru)(ru)的比重(zhong)為14.6%，是拉動城(cheng)(cheng)鎮(zhen)居(ju)(ju)民(min)可支配(pei)收入(ru)(ru)(ru)(ru)增長的重(zhong)要因素。

增(zeng)資(zi)(zi)(zi)政策(ce)推動是收(shou)(shou)入(ru)增(zeng)長的主要因(yin)素。近(jin)年(nian)來(lai)，我市(shi)相繼出臺了調(diao)高企業職工最低(di)工資(zi)(zi)(zi)標準(zhun)、離退(tui)休金(jin)(jin)標準(zhun)以(yi)及機關事(shi)業單位公(gong)務員(yuan)補貼標準(zhun)等政策(ce)，使得工資(zi)(zi)(zi)收(shou)(shou)入(ru)及養老(lao)金(jin)(jin)或離退(tui)休金(jin)(jin)收(shou)(shou)入(ru)保持穩定增(zeng)長，人(ren)均可支配收(shou)(shou)入(ru)增(zeng)長主要動力集中在工資(zi)(zi)(zi)性收(shou)(shou)入(ru)與轉移性收(shou)(shou)入(ru)，增(zeng)資(zi)(zi)(zi)政策(ce)成為我市(shi)城鎮(zhen)居民人(ren)均可支配收(shou)(shou)入(ru)增(zeng)長的重要因(yin)素。