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目前中國的招聘市場已經從企業主導轉為求職者主導，各大網站今后的發展方向必然是為求職者提供更好的求職體驗，各大網站推出的特色功能主要應該以求職者的使用方便為主，誰能夠更好的抓住求職者的心，誰就能夠在未來的市場競爭中占據有利地位。

招聘網站(zhan)數量眾多，如何挑選(xuan)合(he)適的網站(zhan)才能找到(dao)心儀的工(gong)作呢？小編通過對各(ge)(ge)大招聘網站(zhan)的調查，分析了(le)各(ge)(ge)個網站(zhan)的功能特(te)點，供(gong)大家參(can)考(kao)。

★表(biao)示特色功能，√表(biao)示有此功能，×表(biao)示無(wu)此功能。

以上分析了綜合類(lei)(lei)招(zhao)(zhao)聘網(wang)(wang)站(zhan)(zhan)（如(ru)齊魯(lu)人才網(wang)(wang)）、垂直類(lei)(lei)招(zhao)(zhao)聘網(wang)(wang)站(zhan)(zhan)（拉(la)勾(gou)網(wang)(wang)）、分類(lei)(lei)信息網(wang)(wang)站(zhan)(zhan)（如(ru)58同城(cheng)），在(zai)網(wang)(wang)站(zhan)(zhan)功能方(fang)(fang)面，傳統類(lei)(lei)招(zhao)(zhao)聘網(wang)(wang)站(zhan)(zhan)更有優(you)勢，在(zai)特色方(fang)(fang)面，齊魯(lu)人才網(wang)(wang)以8個特色功能位(wei)居第一，而58同城(cheng)則因為沒有特色功能而排(pai)在(zai)最后。

由(you)此(ci)看來，綜合分類網站一(yi)方面受到新(xin)興垂(chui)直招(zhao)聘(pin)網站的(de)競爭，一(yi)方面受到專業招(zhao)聘(pin)網站的(de)排擠。優勢只剩下倚老(lao)賣(mai)老(lao)的(de)品牌(pai)優勢。如果只靠一(yi)味(wei)砸錢來“賣(mai)弄(nong)”，將持續入不敷出。而對于專業求職招(zhao)聘(pin)網站來說，優勝劣(lie)汰的(de)局面愈(yu)演愈(yu)烈(lie)，誰能夠將服(fu)務、功(gong)能做的(de)更(geng)細、更(geng)嚴(yan)謹，誰就能笑到最后(hou)。