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為充分開發利用勞動力資源，更好的幫助創業者提高就業能力、創業能力和適應職業變化的能力，菏澤市牡丹區完善政策措施，加強培訓建設，開展技能培訓，提高勞動者就業能力。

一是(shi)加(jia)(jia)強(qiang)組織協調，完(wan)(wan)善(shan)政策措施。牡丹區把就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓(xun)作(zuo)為(wei)一項重要(yao)工作(zuo)來抓，認(ren)真落實(shi)省(sheng)廳(ting)《關于加(jia)(jia)強(qiang)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓(xun)提(ti)高就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)與(yu)創業(ye)(ye)(ye)(ye)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)的(de)(de)意見》等有關規定(ding)，成立了牡丹區“加(jia)(jia)強(qiang)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓(xun)提(ti)高就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)與(yu)創業(ye)(ye)(ye)(ye)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)”培(pei)訓(xun)項目領導(dao)(dao)小(xiao)組，完(wan)(wan)善(shan)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓(xun)體系，落實(shi)培(pei)訓(xun)補貼政策，加(jia)(jia)強(qiang)對定(ding)點培(pei)訓(xun)機構的(de)(de)督導(dao)(dao)考核，搭建就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)信息和職業(ye)(ye)(ye)(ye)培(pei)訓(xun)服務(wu)平(ping)臺，高質量(liang)地完(wan)(wan)成就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)與(yu)創業(ye)(ye)(ye)(ye)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)培(pei)訓(xun)任務(wu)，全面提(ti)升城鄉勞動者的(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)、職業(ye)(ye)(ye)(ye)轉換能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)和創業(ye)(ye)(ye)(ye)能(neng)(neng)(neng)力(li)(li)。

二是加強培(pei)訓(xun)(xun)機構(gou)建(jian)設(she)，實(shi)行實(shi)名(ming)制(zhi)管(guan)(guan)(guan)理。各定點(dian)培(pei)訓(xun)(xun)機構(gou)建(jian)立健全(quan)教(jiao)學(xue)(xue)管(guan)(guan)(guan)理制(zhi)度(du)，嚴格(ge)按(an)(an)照審定的教(jiao)學(xue)(xue)計(ji)劃和教(jiao)學(xue)(xue)大綱開(kai)(kai)展教(jiao)學(xue)(xue)活動，按(an)(an)規定程(cheng)序和要求考(kao)核(he)合(he)(he)格(ge)后，頒發培(pei)訓(xun)(xun)合(he)(he)格(ge)證書或(huo)職業資格(ge)證書。切實(shi)加強就業培(pei)訓(xun)(xun)實(shi)名(ming)制(zhi)管(guan)(guan)(guan)理，依托(tuo)就業信(xin)息(xi)網(wang)絡和基層(ceng)勞動保(bao)障平臺(tai)，將培(pei)訓(xun)(xun)學(xue)(xue)員信(xin)息(xi)全(quan)部(bu)納(na)入(ru)就業信(xin)息(xi)管(guan)(guan)(guan)理系統(tong)。區人社部(bu)門加強監督管(guan)(guan)(guan)理，實(shi)行不定期(qi)抽查和年度(du)檢(jian)查評估，通過登(deng)陸就業服(fu)務信(xin)息(xi)系統(tong)查詢、檔案(an)臺(tai)帳核(he)實(shi)、電話調查、入(ru)戶走訪等形式開(kai)(kai)展實(shi)名(ming)制(zhi)檢(jian)查，規范辦學(xue)(xue)行為，確保(bao)培(pei)訓(xun)(xun)質(zhi)量。

三是(shi)開展(zhan)技能(neng)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，提高就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)能(neng)力(li)。首先，加(jia)強城鎮(zhen)新(xin)成長勞動力(li)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)。各(ge)定(ding)(ding)點(dian)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機構(gou)堅持貼近市場、服務就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)的(de)辦(ban)學(xue)(xue)方向，調(diao)整專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)設置，強化技能(neng)訓(xun)(xun)練，培(pei)(pei)訓(xun)(xun)期限長短結合，培(pei)(pei)訓(xun)(xun)層次以初、中級技能(neng)為主，采取定(ding)(ding)單(dan)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)、崗前培(pei)(pei)訓(xun)(xun)、校(xiao)企合作等(deng)(deng)形式，實(shi)現培(pei)(pei)訓(xun)(xun)與(yu)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)的(de)有效對接，使未(wei)能(neng)繼續升學(xue)(xue)的(de)城鎮(zhen)初、高中畢業(ye)(ye)(ye)生，通過技能(neng)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)提升就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)能(neng)力(li)，憑畢結業(ye)(ye)(ye)證書和職業(ye)(ye)(ye)資格證書就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)。其次，大力(li)開展(zhan)失業(ye)(ye)(ye)人(ren)員再就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)。針對失業(ye)(ye)(ye)人(ren)員年齡偏大、就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)差的(de)實(shi)際，利用再就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)基地和培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機構(gou)的(de)辦(ban)學(xue)(xue)條件(jian)，開展(zhan)微機、電(dian)焊、縫紉、廚師、面點(dian)等(deng)(deng)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)實(shi)用技能(neng)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，加(jia)大培(pei)(pei)訓(xun)(xun)力(li)度，落實(shi)補貼政(zheng)策，嚴格培(pei)(pei)訓(xun)(xun)管(guan)理。

在區(qu)人力資源市場舉(ju)辦(ban)(ban)的培(pei)訓(xun)班，期期爆(bao)滿，收到(dao)良好的社(she)會(hui)效果。據悉(xi)，今年以來牡丹區(qu)已(yi)開辦(ban)(ban)技能培(pei)訓(xun)班18期，培(pei)訓(xun)人員達到(dao)2100余人，創(chuang)業培(pei)訓(xun)已(yi)開展15期，培(pei)訓(xun)人員達到(dao)370余人。